監(jiān)事會會議紀要
在平日的生活或工作學習中，越來越多地方需要用到會議紀要，會議紀要一般采用第三人稱寫法。什么樣的會議紀要才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的監(jiān)事會會議紀要，歡迎閱讀與收藏。
監(jiān)事會會議紀要1
x年7月2日上午，陳小雄總監(jiān)事在眾同信律師事務所會議室召集并主持了韶關市第六屆律師協會監(jiān)事會第一次會議，全體5名監(jiān)事出席了會議，市司法局、市律協秘書處應邀派員列席了會議。紀要如下：
一、會議確定了監(jiān)事的分工：
(一)會長辦公會議一般由總監(jiān)事或者副總監(jiān)事列席，特殊情況下，總監(jiān)事可以委托監(jiān)事列席;
(二)理事會會議一般由全體監(jiān)事列席;
(三)工作委員會、專業(yè)委員會的會議和活動由監(jiān)事根據分工列席;
(四)由馮水清副總監(jiān)事負責財務監(jiān)督。
二、會議研究了《韶關市律師協會監(jiān)事會工作規(guī)則》的`起草工作。會議決定，由歐陽楚平監(jiān)事負責執(zhí)筆起草，監(jiān)事會開會討論定稿。
三、會議討論了監(jiān)事會今年的工作計劃和四年的工作規(guī)劃：
(一)今年內出臺《韶關市律師協會監(jiān)事會工作規(guī)則》。
(二)推動三項工作：
1、推動理事會解決律師“會見難”的問題;
2、推動各縣(市、區(qū))律師參政議政,增加律師人大代表、政協委員的名額;
3、推動理事會加強韶關律師的宣傳工作。
四、會議根據市律協秘書處的建議，建立了理事會、監(jiān)事會的聯絡員制度。副總監(jiān)事馮水清作為監(jiān)事會派出的聯絡員，李俊霞副秘書長作為理事會派出的聯絡員，負責理事會、監(jiān)事會的日常聯絡工作。
監(jiān)事會會議紀要2
中醫(yī)藥繼續(xù)教育是中醫(yī)藥專業(yè)技術人員獲取新知識、新理論、新技術、新方法的重要途徑，是中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系的重要組成部分［1］。分析中醫(yī)藥繼續(xù)教育現狀，探討中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目管理模式，確保中醫(yī)藥繼續(xù)教育的質量和效果，有助于加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，提升服務能力，達到中醫(yī)藥繼續(xù)教育預期效果和目的。本文通過對20xx—20xx年鄭州市中醫(yī)院中醫(yī)藥繼續(xù)教育情況進行回顧性分析，總結經驗，進一步規(guī)范繼續(xù)教育項目管理模式，確保并提高繼續(xù)教育項目質量，促進中醫(yī)藥繼續(xù)教育工作健康可持續(xù)發(fā)展。
1健全制度和科學管理
根據國家、省、市中醫(yī)藥繼續(xù)教育的有關規(guī)定，制定了鄭州市中醫(yī)院《繼續(xù)醫(yī)學教育管理制度》、《繼續(xù)醫(yī)學教育管理實施方案》、《鄭州市中醫(yī)院學術講座管理辦法》，明確了醫(yī)院繼續(xù)教育的相關政策、目標任務和具體措施，使醫(yī)院繼續(xù)教育工作步入規(guī)范化發(fā)展的軌道，成立了醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育委員會及管理機制，確立了院、科兩級繼續(xù)教育組織管理體系。在全院17個臨床科室、34個門診分科室推選出繼續(xù)教育管理員，由科教科設專人負責有關繼續(xù)教育日常管理、具體實施和評估考核工作，定期培訓、督導、考核、獎勵，確保每項工作按時、有效、規(guī)范實施。
2全程監(jiān)督和規(guī)范實施
2．1項目申報
鄭州市中醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、康復、預防保健和社區(qū)衛(wèi)生服務為一體的綜合性三級甲等中醫(yī)院，結合醫(yī)院特點和發(fā)展需求，醫(yī)院高度重視繼續(xù)教育工作，充分認識到組織學習班、舉辦學術活動是培養(yǎng)高素質衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍的重要途徑，同時又可以加強學科建設，將醫(yī)院的醫(yī)療優(yōu)勢加以總結推廣，更好地服務于社會。醫(yī)院充分挖掘中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，發(fā)揮重點�？苾�(yōu)勢資源，整合設計出具有一定特色的培訓項目，積極申報國家、省、市級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目。見表1.2．2項目立項醫(yī)院對獲批舉辦的國家、省、市中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目進行年度統籌安排，避免舉辦時間上的沖突�？平炭圃O專人向每個申報科室和項目負責人下發(fā)通知，督促嚴格按照申報時間、舉辦要求積極組織實施，項目當年有效。
2．3項目實施
科教科設有學術講座登記薄，對按計劃實施的繼續(xù)教育項目，要求至少提前1周到科教科進行申請登記。登記內容包括項目舉辦時間、地點、授課專家、課程安排、專家簡介等�？平炭茖徍撕蟀l(fā)送正式會議通知。項目實施過程中，科教科全程參與項目舉辦，協助承辦科室做好接待會議準備、會議簽到、維持會場秩序、授予學分等具體工作。
2．4項目備案
項目結束后，由科教科按照要求，整理會議通知、學員簽到表、專家課件、會場照片、會議總結等資料，及時存檔。并按照繼續(xù)教育管理部門要求，上報項目執(zhí)行情況的相關信息。
2．5考核與激勵
為保證繼續(xù)教育項目舉辦質量與效果，建立項目的考核與激勵機制�？平炭曝撠煂椖砍修k科室項目執(zhí)行情況的考核與評估，考核結果由項目負責人簽字。依據考核結果并參考項目級別，當年年底給予相應獎勵。同時，將鄭州市中醫(yī)院中醫(yī)藥專業(yè)技術人員接受中醫(yī)藥繼續(xù)教育并獲得規(guī)定的'學分，作為年度和任期考核、專業(yè)技術職務晉升、聘任和執(zhí)業(yè)再注冊的必備條件之一。
3深化措施和確保實效
為順利完成全院專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學分審核工作，對全院17個臨床科室，34個門診分科室，分兩批對繼續(xù)教育管理員進行公需科目網絡學習培訓，核查各科室專業(yè)技術人員名單，采集信息并組織編碼，一人一號，一證一號，由專人負責解決全院專業(yè)技術人員的公需科目網絡學習及學分審核認定過程中遇到的問題。制定全院繼續(xù)教育審核工作計劃表，逐日逐科審核學分證書及各項相關證明、證件材料原件，相互核對后將符合規(guī)定的學分按Ⅰ類和Ⅱ類分別登記在個人《繼續(xù)教育證書》上，匯總填寫總學時及總學分，加蓋單位印章，由市衛(wèi)生局中醫(yī)藥繼續(xù)醫(yī)學教育辦公室對學分進行復查、審核，上報市人力資源與社會保障局審核公需科目完成情況。鄭州市中醫(yī)院連續(xù)3a全院醫(yī)、護、技專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學分完成達標率均為100％。
4創(chuàng)新思維和更新手段
鄭州市中醫(yī)院創(chuàng)新“師帶徒”培訓模式，提升繼續(xù)教育質量。20xx年實施以“師帶徒”為培訓方式的繼續(xù)教育，對參加醫(yī)院中醫(yī)中藥進農村進社區(qū)培訓人員中愿意繼續(xù)學習的學員進行師承教育，使他們進一步扎實掌握中醫(yī)藥理論和方法，有效開展農村、社區(qū)中醫(yī)藥預防保健、康復、健康教育和常見病多發(fā)病的中醫(yī)藥診療服務，逐步建立起能夠滿足基層中醫(yī)藥服務需求的優(yōu)秀中醫(yī)藥隊伍［2－3］。此外，醫(yī)院還將“師帶徒”培訓模式推廣應用于醫(yī)院衛(wèi)生技術人員的繼續(xù)教育中，創(chuàng)立3級拜師模式，科主任拜國家級名醫(yī)為師，業(yè)務骨干拜院內名醫(yī)為師，社區(qū)醫(yī)師拜院內名醫(yī)為師，傳承發(fā)揚名老中醫(yī)學術精髓［4］。20xx年為進一步加強醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育管理，營造良好學術交流氛圍，提高全院中醫(yī)藥專業(yè)技術人員參與繼續(xù)教育的積極性，提升中醫(yī)藥服務能力，醫(yī)院出臺《鄭州市中醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學教育管理及積分制考核辦法》，每年對繼續(xù)教育項目承辦科室及全院專業(yè)技術人員參會率、參會情況進行考核，個人參會情況實施積分制管理，年終根據個人參會率、積分分值評選優(yōu)秀予以獎勵，積分制考核結果同時與院內年度評先評優(yōu)及職稱晉升掛鉤。此項考核辦法的出臺既提高了全院中醫(yī)藥專業(yè)技術人員參與繼續(xù)教育項目的積極性，同時增強了醫(yī)院繼續(xù)教育考核的針對性。
5結語
中醫(yī)藥繼續(xù)教育是中醫(yī)藥專業(yè)技術人員在整個職業(yè)生涯中不斷提高個人專業(yè)水平、工作能力以及服務質量的重要途徑，是形成以人才培養(yǎng)為核心的終身教育的重要手段，是醫(yī)院創(chuàng)新和發(fā)展的可持續(xù)動力。探索中醫(yī)藥繼續(xù)教育管理模式，不斷規(guī)范管理措施，是保證中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目有效順利實施的關鍵要素。鄭州市中醫(yī)院通過院科兩級管理、完善制度、全程監(jiān)督、創(chuàng)新思維、更新手段等措施，規(guī)范了中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目的執(zhí)行，保證了繼續(xù)教育項目的質量，為中醫(yī)藥專業(yè)技術人員參與繼續(xù)教育提供了良好環(huán)境，為醫(yī)院中醫(yī)藥繼續(xù)教育工作健康可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
監(jiān)事會會議紀要3
xx月xx日下午，市國有企業(yè)監(jiān)事會工作辦公室召開第x次監(jiān)事會主席聯席會議。會議由監(jiān)事辦副主任徐才召集和主持。會議就監(jiān)事會年度監(jiān)督檢查報告等有關事項進行了研究和討論�，F將會議情況紀要如下：
一、關于年度監(jiān)督檢查專項審計進展情況
各監(jiān)事會主席分別匯報了中介機構對各國資公司進行專項審計的進展情況。自x年xx月xx日我委下發(fā)《關于做好x年度年報審計等有關工作的通知》(x國資綜〔〕號)以來，各監(jiān)事會認真做好審計的督促指導工作，目前進展順利，除個別因涉及上市、金融等有特殊要求的國資公司外，均能按期完成年報審計和專項審計工作。
二、關于監(jiān)督檢查報告撰寫問題
會議對《監(jiān)督檢查報告》的.撰寫內容和格式進行了廣泛深入的討論和研究。會議認為，今年是監(jiān)事會成立以來第一次撰寫《監(jiān)督檢查報告》，這是一次探索和嘗試，監(jiān)事會工作聯絡處起草的《監(jiān)督檢查報告》所列示的內容基本涵蓋了這次專項檢查的內容，格式也基本可行，監(jiān)事會工作聯絡處應根據討論修改的意見進一步充實和完善附表內容。同時，對利用中介機構專項檢查的資料和數據可能帶來的在完整性和準確性方面的問題，應當繼續(xù)探索改進方法。會議要求，各監(jiān)事會應在xx月xx日前基本完成《監(jiān)督檢查報告》的初稿，并上報市國資委。
三、關于監(jiān)事會調研課題問題
監(jiān)事會主席就今年調研課題選題以及對課題的框架結構、撰寫內容、實施步驟等進行了交流。會議明確了如下調研課題:第一監(jiān)事會《完善國有企業(yè)領導人員考核評價機制》;第三監(jiān)事會《國有企業(yè)內控制度現狀及建議》。第二、第x監(jiān)事會調研課題將于近期確定。
四、關于外派監(jiān)事會人員調整問題
徐才副主任代表委黨組宣讀了外派監(jiān)事會的調整情況，鑒于當前正處于年報審計和專項審計結束的當口，為便于工作上的銜接，各監(jiān)事會調整的時間推遲到xx月底。
會議還就企業(yè)年薪的界定、國有企業(yè)財務預算的編制等問題進行了討論。
出席人員：
列 席：
記錄整理：
x年xx月xx日
監(jiān)事會檢查會議紀要3
時 間：x年10月26日
地 址：長沙市經濟開發(fā)區(qū)××九棟201—204室
出席人：吳××、彭××、彭××
主持人：吳××
會議內容：
選舉產生公司監(jiān)事會主席、監(jiān)事。
經全體監(jiān)事表決，一致同意通過以下事項：
一、 一致推選吳××為公司監(jiān)事會主席;
二、 一致推選彭××、彭××為公司監(jiān)事會監(jiān)事;
三、 會議確認所推選人員符合法定的任職要求，具備任職資格。
全體監(jiān)事簽名：
x年10月26日
監(jiān)事會會議紀要4
董監(jiān)事會會議紀要：_______________
_____________公司
董監(jiān)事會會議紀要
時間：____________年_____月_____日_____點
地點：____________
參加會議人員：_______________
錦主持：_______________
會議就公司關于工資、差旅費、內退年齡等問題進行研究討論，形成會議紀要如下：
一、公司工資：
基本工資_________元，按照職務崗位工資系數不同，一般員工為_________;中層干部為_________;董、監(jiān)事、工會主席為_________;副總經理為_________;總經理為_________。
二、差旅費的報銷標準：到縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人每天補助_________元;到安順境內各縣區(qū)每人每天補助_________元;到安順以外的貴州省內每人每天補助_________元;到貴州省外每人每天補助_________元;到國外每人每天補助_________元。以上出差的.，車旅費實報實銷。
三、公司內退年齡界限及條件：
�、拍型灸隄M_________歲，女同志年滿_________歲的本人自愿提出申請經組織批準可辦理內退，由于不適應工作崗位、身體條件不行的公司欠其內退，內退工資為每月_________元，個人自行繳納養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金個人部分，公司承擔單位繳納部分;
�、票救俗栽柑岢錾暾堃笠淮涡匝a償離開工作崗位的，公司將給予社平工資15個月的補償，但必須離內退年齡三年以上方可辦理一次性補償離崗。
四、由于新倉庫馬上竣工，因倉庫工作需要把現有皮卡車配給倉庫使用，公司購買公務車一輛。
五、通報________________公司組建的一系列具體情況。
_____________公司
_____________年_____月_____日
監(jiān)事會會議紀要5
xx月xx日下午，市國有企業(yè)監(jiān)事會工作辦公室召開第x次監(jiān)事會主席聯席會議。會議由監(jiān)事辦副主任徐才召集和主持。會議就監(jiān)事會年度監(jiān)督檢查報告等有關事項進行了研究和討論。現將會議情況紀要如下：
一、關于年度監(jiān)督檢查專項審計進展情況
各監(jiān)事會主席分別匯報了中介機構對各國資公司進行專項審計的進展情況。自xxxx年xx月xx日我委下發(fā)《關于做好xxxx年度年報審計等有關工作的通知》(x國資綜〔xxxx〕xx號)以來，各監(jiān)事會認真做好審計的督促指導工作，目前進展順利，除個別因涉及上市、金融等有特殊要求的國資公司外，均能按期完成年報審計和專項審計工作。
二、關于監(jiān)督檢查報告撰寫問題
會議對《監(jiān)督檢查報告》的撰寫內容和格式進行了廣泛深入的`討論和研究。會議認為，今年是監(jiān)事會成立以來第一次撰寫《監(jiān)督檢查報告》，這是一次探索和嘗試，監(jiān)事會工作聯絡處起草的《監(jiān)督檢查報告》所列示的內容基本涵蓋了這次專項檢查的內容，格式也基本可行，監(jiān)事會工作聯絡處應根據討論修改的意見進一步充實和完善附表內容。同時，對利用中介機構專項檢查的資料和數據可能帶來的在完整性和準確性方面的問題，應當繼續(xù)探索改進方法。會議要求，各監(jiān)事會應在xx月xx日前基本完成《監(jiān)督檢查報告》的初稿，并上報市國資委。
三、關于監(jiān)事會調研課題問題
監(jiān)事會主席就今年調研課題選題以及對課題的框架結構、撰寫內容、實施步驟等進行了交流。會議明確了如下調研課題:第一監(jiān)事會《完善國有企業(yè)領導人員考核評價機制》;第三監(jiān)事會《國有企業(yè)內控制度現狀及建議》。第二、第x監(jiān)事會調研課題將于近期確定。
四、關于外派監(jiān)事會人員調整問題
徐才副主任代表委黨組宣讀了外派監(jiān)事會的調整情況，鑒于當前正處于年報審計和專項審計結束的當口，為便于工作上的銜接，各監(jiān)事會調整的時間推遲到xx月底。
會議還就企業(yè)年薪的界定、國有企業(yè)財務預算的編制等問題進行了討論。
出席人員：xxx xxx xxx xxx xxx
列 席：xxx xxx xxx xxx xxx xxx
記錄整理：xxx
xxxx年xx月xx日
監(jiān)事會會議紀要6
會議時間：x年2月26日
會議地點：城北公司會議室
主 持 人：羅志中
參會人員：羅志中、楊書文、向朝霞
記 錄 人：向朝霞
會議議題：選舉公司監(jiān)事會主席、秘書
會議內容：
根據x年2月25日公司股東會會議決議精神，公司成立了監(jiān)事會，現按照《公司法》和公司章程的規(guī)定，召開本次會議，會議內容：選舉監(jiān)事會主席和委任監(jiān)事會秘書。
參加本次會議的監(jiān)事為：羅志中、楊書文、向朝霞3人，公司監(jiān)事全部到會，符合法定人數，本次會議選舉真實有效。會議經過表決，以3票贊成，0票反對，0票棄權，通過以下決定：
一、選舉羅志中擔任監(jiān)事會主席;
二、委任向朝霞為監(jiān)事會秘書。
出席會議董事簽名：
x年2月26日
主題詞： 選舉 監(jiān)事會主席 秘書 紀要
呈 報：李董事長
主 送：股東辦、董事辦、礦山、公司機關各部門
抄 送：公司總經理 、副總、財務總監(jiān)、礦長 留 存
共印1 5 份
監(jiān)事會會議紀要7
11月9日上午，xx省拍賣業(yè)協會新一屆監(jiān)事會第二次全體會議在xx市東山賓館召開。協會會長，監(jiān)事會全體成員出席會議，長列席會議。會議由監(jiān)事會負責人主持。
會議的主要議題是：
1、聽取協會秘書處匯報換屆后的工作情況;
2、傳達協會8月4日會長辦公會議的情況;
3、學習監(jiān)事會制度，討論、修改監(jiān)事會工作職責;
4、研究部署監(jiān)事會下一階段的工作。
一、會議首先聽取了鄭曉星秘書長代表協會理事會和秘書處匯報協會換屆后三個月的工作情況。協會完成換屆后，會長和鄭曉星秘書長立即組織召開秘書處全體工作人員會議，要求秘書處全體工作人員務必"講正氣"、"講團結"、"講效率"。從7月18日換屆至今，協會秘書處主要從解決事關行業(yè)命運的司法強制拍賣問題、制定xx省拍賣行業(yè)""發(fā)展規(guī)劃和加強宣傳工作、樹立行業(yè)良好形象等方面著手，一共做了21件實事。鄭秘書長鄭重承諾，在任期內走遍全省各地會員企業(yè)，聽取廣大會員單位的心聲和建議，幫助廣大會員企業(yè)克服困難、解決問題。
會議認為，協會換屆至今短短三個多月時間里，協會秘書處在新一屆領導的.帶領下，面貌煥然一新，工作人員精神飽滿、工作高效，完成了大量而且成效明顯的工作。這些工作不僅有點有面，而且縱橫交錯。會議給予秘書處工作以充分肯定和高度評價。
二、監(jiān)事會負責人向會議傳達了8月4日在惠州召開的會長辦公會議的精神和有關情況。會長辦公會議共商討了xx省拍賣行業(yè)""發(fā)展規(guī)劃調研工作方案、籌備司法強制拍賣研討會相關事宜、協商協會領導班子分工、提名協會秘書處副秘書長人選、修訂秘書處工作制度等十項議題，內容充實、安排緊湊。此外，辦公會議還由協會副秘書長朱啟強向與會人員通報了第四次會員大會選舉理事、常務理事和會長、副會長、監(jiān)事的得票情況，體現了協會工作的公正民主和公開透明。從秘書處隨后的工作落實情況來看，協會工作是有條不紊、務實高效的。
三、全體監(jiān)事認真學習了協會監(jiān)事會制度，并逐條討論、修改了20xx年制訂的監(jiān)事會工作職責(修改后的工作職責詳見附件)。會議認為，修改后的工作職責更加具體、細致、全面，有利于監(jiān)事更好的行使監(jiān)督職責。
四、會議研究、部署了下一階段的工作安排：
1、進一步學習協會各項規(guī)章制度，并按有關規(guī)定，列席有關會議，檢查確認會議的合法有效性;
2、收集廣大會員對協會各項制度和秘書處工作的意見和建議，及時向協會反映，并就有關問題做好協調、疏導工作;
3、計劃明年初再開一次監(jiān)事會工作會議，對新一屆理事會的工作進行監(jiān)督、審議。
全體監(jiān)事一致認為，當選監(jiān)事，使命光榮、責任重大，定將盡心盡責、秉公辦事。
監(jiān)事會負責人要求全體監(jiān)事：
1、與時俱進，認真學習貫徹黨和國家的方針政策;
2、各司其職，按有關法律法規(guī)和協會章程，秉公辦事;
3、團結一致，加強監(jiān)事會成員之間的溝通和聯系;
4、嚴于律己，積極向上，不辜負會員大會的重托。
會長在會議最后講話，對秘書處和監(jiān)事會換屆以來的工作予以充分肯定。她指出，協會換屆后，短短三個多月的時間里，秘書處的工作態(tài)度、精神面貌和公信力都有了很大程度的改善，是廣大會員值得欣慰的事情。各位監(jiān)事關心協會、熱心協會工作，各司其職、秉公辦事，責任重大、使命光榮。她要求，秘書處要繼續(xù)有條不紊、務實高效的開展各項工作。監(jiān)事會在行使監(jiān)督職權、保證協會工作取得良好效果的同時，還要關注行業(yè)發(fā)展的前景，維護全行業(yè)的共同利益，促進行業(yè)健康發(fā)展。
五、監(jiān)事會秘書由協會秘書處工作人員兼任，并負責會議記錄、歸檔管理等工作。
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