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(優(yōu))保安會議紀(jì)要
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里,接觸并使用會議紀(jì)要的人越來越多,會議紀(jì)要是在會議記錄基礎(chǔ)上經(jīng)過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。那么你真正懂得怎么制定會議紀(jì)要嗎?下面是小編收集整理的保安會議紀(jì)要,希望能夠幫助到大家。
保安會議紀(jì)要1
會議地點(diǎn):項(xiàng)目會議室
參加人員:K4/K9保安、項(xiàng)目部安環(huán)部管理人員
會議主題:節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作
會議內(nèi)容:
辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作
遇有外來人員必須進(jìn)行登記、詢問后方可允許進(jìn)入。
當(dāng)遇有勞務(wù)糾紛人員來項(xiàng)目部時(shí),一定及時(shí)反應(yīng)、匯報(bào)并做好
應(yīng)急人員的組織、集合等工作。
白天中午休息時(shí)間和夜間要加強(qiáng)對各部門門鎖的檢查和巡視。
對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的要求
各門崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班,接班人員未到崗時(shí),嚴(yán)禁上班崗人員離開崗位。
交接崗時(shí)注意交接班記錄的內(nèi)容,對交接的.相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。
職守崗?fù)と藛T要做到每隔半小時(shí)對所管區(qū)域進(jìn)行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)異常立即匯報(bào)保安隊(duì)長
夜間職守人員的巡視路線交接點(diǎn)要兩個(gè)相鄰崗?fù)さ娜藛T約定時(shí)間,不得留有死角時(shí)間。
對突發(fā)事件的匯報(bào)可直接匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理,尤其針對偷盜行為的,必要的可采取強(qiáng)制措施,但必須要把握尺度。
保安會議紀(jì)要2
時(shí)間20xx年xx月xx日
地點(diǎn)品質(zhì)部辦公室
主持人馮浩如記錄人吳志勇
主要內(nèi)容有關(guān)喜之郎各款產(chǎn)品存在品質(zhì)異常事宜
人員簽到
主要內(nèi)容記錄
目前我廠及外發(fā)加工廠生產(chǎn)的喜之郎各款產(chǎn)品一直存在以下品質(zhì)異常:
。1)外發(fā)加工及本廠生產(chǎn)的`鐵線圈存在以下問題點(diǎn):鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動、鐵線圈點(diǎn)焊有脫焊、鐵線圈沒有按要求組裝;(以上問題通知各加工商強(qiáng)調(diào)一定要知會相關(guān)加工商各自返工處理)
。2)本廠生產(chǎn)的主架焊接件在以下嚴(yán)重問題:組裝漏配件、點(diǎn)焊脫焊、圓絲框嚴(yán)重變形影響產(chǎn)品外觀;;
。3)點(diǎn)焊主架焊接主體后,存在以下嚴(yán)重問題:鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動、鐵線圈點(diǎn)焊有脫焊現(xiàn)象、鐵片與圓絲框點(diǎn)焊后,鐵片無法與圓絲框在同一水平面,嚴(yán)重影響產(chǎn)品外觀;(此問題點(diǎn)客人是不會接受的)
。4)8杯及12杯產(chǎn)品外發(fā)噴粉存在以下不良問題:噴粉露底、鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動、鐵線圈點(diǎn)焊有脫焊現(xiàn)象、鐵線圈卡位沒有組裝好直接噴粉(針對此問題點(diǎn),我部一再強(qiáng)調(diào):需本廠安排人員全檢方可外發(fā)噴粉,同時(shí)外發(fā)噴粉廠在前處理后也需安排全檢工位控制質(zhì)量,但一直沒有按要求操作)
。5)三層貨架及側(cè)柜貨架噴粉有露底及生銹現(xiàn)象;(本廠的三層貨架及側(cè)柜貨架部件在沒有前處理情況下直接噴粉,存在嚴(yán)重生銹掉漆現(xiàn)象)
。6)三層貨架及側(cè)柜貨架成品跌箱后有碰花現(xiàn)象產(chǎn)生;
為保證產(chǎn)品質(zhì)量,我部已多次建議采用以下預(yù)防控制措施:
(1)各加工商及本廠五金部所生產(chǎn)鐵線圈需安排人員全檢處理,確保來料合格;
。2)主架焊接件時(shí)要求各組裝員工自檢,若IPQC抽到以上不良問題點(diǎn),則需全數(shù)返工處理;
。3)點(diǎn)焊主架焊接主體前,也需自檢方可流入最后工序生產(chǎn);
。4)所有外發(fā)噴粉部件質(zhì)量控制流程:本廠各生產(chǎn)部門全檢OK外發(fā)各加工商全檢噴粉OK交包裝部全檢包裝;
。5)請開發(fā)部改善包裝方法;
(6)加強(qiáng)各部門管理人員品質(zhì)意識和員工意識培訓(xùn),讓員工意識到產(chǎn)品質(zhì)量重要性;
。7)加大QC抽檢力度。
會議上黃總提出12杯鐵線圈可以接受180度轉(zhuǎn)動(即鐵線圈脫焊不良品需噴粉加厚解決)
保安會議紀(jì)要3
會議地點(diǎn):保安值班室
會議時(shí)間:20xx-11-4
主 持:房旭良
參加人員:邱兆賢
會議主題:
會議內(nèi)容:
1、公司傳達(dá)交給的`任務(wù)及規(guī)章制度必須執(zhí)行。
2、關(guān)鍵時(shí)候不要犯規(guī),否則按規(guī)定執(zhí)行。
3、安排看車庫人員,必須在位,不得脫崗。
4、早上8:30-9:00各領(lǐng)班安排人員給林總開東卷簾門。
5、20xx-10-27開始,關(guān)于未刷卡情況王總將一律不予以簽字,人事部也將不再接受未刷卡單,希望大家能按時(shí)上下班打卡,特殊情況例外(手指爆皮)。摘自O(shè)A
6、夜班加強(qiáng)各樓層巡查,包括外圍二樓倉庫,防止發(fā)生內(nèi)外盜及火災(zāi)。
7、場內(nèi)禁止撒尿。
8、巴黎春天馬上進(jìn)入交接,已在附近租房,夜間會有夜查。
9、保安部的固定資產(chǎn),各領(lǐng)班、監(jiān)控員必須交接清楚,比如電腦、大衣、對講機(jī)、電池、手電筒、滅火器等,做好值班記錄。如保安自己人無故拿走,不能及時(shí)歸還者,將視為偷盜。
10、吃飯人次和時(shí)間各領(lǐng)班要合理安排,保證場內(nèi)有人。
11、工裝必須穿戴整齊。
12、監(jiān)控員不得私自更改設(shè)置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)通知領(lǐng)班。
13、對于白、夜班,打完卡不在崗位者,發(fā)現(xiàn)將視為曠工。月底考勤中體現(xiàn)。嚴(yán)重者將逐級上報(bào)。近期將組織夜查。
14、各領(lǐng)班要合理安排人員確保每樓層要有人,遵循:誰值班、誰負(fù)責(zé)的原則。三樓人員白天可做機(jī)動崗使用。
15、早上8:30工程部將會打開貨梯,監(jiān)控員注意監(jiān)控。
16、如場內(nèi)發(fā)生緊急事件請及時(shí)上報(bào)。
保安會議紀(jì)要4
一、總結(jié)每周工作情況,反饋在工作中出現(xiàn)的問題。
二、每周五組織保安進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
三、 學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)管理制度。
1、 新考勤制度的規(guī)定。
2、 保安著裝管理規(guī)定。
3、 保安工牌管理制度。
4、 員工招聘及離職規(guī)定制度。
四、 保安的崗位職責(zé)制度學(xué)習(xí)
1、 保安崗位職責(zé)制度。
2、 保安崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。
3、 保安交接班的有關(guān)規(guī)定及注意事項(xiàng)。
4、 儀容儀表的規(guī)定及要求,強(qiáng)調(diào)文明禮貌用語的使用。
5、 值班區(qū)域衛(wèi)生的維護(hù)及配合家屬院清潔工進(jìn)行小區(qū)內(nèi)閑雜人員的清除及管理。
五、討論并提出今后工作中建設(shè)性的意見和建議。需要解決的問題及好的'解決方法。發(fā)現(xiàn)工作中需要改進(jìn)的工作及改進(jìn)方法并要求員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到工作改進(jìn)后的理想效果。
保安會議紀(jì)要5
會議名稱:安全生產(chǎn)專題
應(yīng)到人數(shù):46 實(shí)到人數(shù):40
主持人:
地點(diǎn):文化中心三樓會議室
主要內(nèi)容:
一、潘建輝主任傳達(dá)鎮(zhèn)“臺風(fēng)防訊”會議精神,并就我村有可能存在的山體滑坡問題任了詳細(xì)分析,要求各責(zé)任人認(rèn)真負(fù)責(zé),杜絕事故的發(fā)生。
二、組織村干部,村民小組組長,到危房戶做動員工作,一旦有強(qiáng)臺風(fēng)的.來到,立即搬出到安置房。
三、組織民兵,共青團(tuán)員成立搶險(xiǎn)小隊(duì),一旦發(fā)生險(xiǎn)情,第一時(shí)候干到現(xiàn)才搶救,保證人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。
記錄人:xxx
20xx年8月16日
保安會議紀(jì)要6
時(shí)間:20xx年3月8日
地點(diǎn):中控室
參加人員:中控員、門崗收費(fèi)員、外保隊(duì)長、班長
一、 保安工作要求
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、 私自占用綠化地; 私自亂堆亂放雜物、廢品; 中控室夜間睡覺與獎金相掛鉤; 門崗收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行"有卡刷卡、無卡收費(fèi)"的規(guī)定; 加強(qiáng)外保人員的管理和培訓(xùn); 加強(qiáng)門崗夜間車輛的檢查; 嚴(yán)查未辦手續(xù)進(jìn)行裝修。
二、 本周主要完成的工作
1、 對三期裝修進(jìn)行集中巡查,發(fā)現(xiàn)三戶未辦理裝修手續(xù)(已補(bǔ)辦
手續(xù));
2、
3、
4、
5、
6、
南門外私搭亂建進(jìn)行拆除; 協(xié)助監(jiān)控維修人員對小區(qū)監(jiān)控的維修; 加強(qiáng)收繳停車費(fèi)力度; 本周未發(fā)生偷盜及治安案件; 協(xié)助燕達(dá)醫(yī)院免費(fèi)義診的宣傳及秩序維護(hù);
7、 突擊緊急集合檢查保安人員的人數(shù)(43人)。
三、 下周的.工作重點(diǎn)
1、 督促保安公司對保安年齡較大人員進(jìn)行調(diào)整,按公司要求月底之前調(diào)整完畢;
2、 檢查保安人員的工作質(zhì)量、制定處罰單,發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)整改或出現(xiàn)欺上瞞下現(xiàn)象,將按照合同進(jìn)行處罰,每月隨考勤報(bào)辦公室;
3、
4、
保安部 20xx-3-8 巡更系統(tǒng)的檢查是否按時(shí)按量(質(zhì)量)完成日常巡邏; 對裝修的進(jìn)行檢查,是否辦理裝修手續(xù)、是否違規(guī)裝修。
保安會議紀(jì)要7
會議地點(diǎn):項(xiàng)目會議室
參加人員:K4/K9保安、項(xiàng)目部安環(huán)部管理人員
會議主題:節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作
會議內(nèi)容:
周向陽:
1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作
(1) 遇有外來人員必須進(jìn)行登記、詢問后方可允許進(jìn)入。
(2) 當(dāng)遇有勞務(wù)糾紛人員來項(xiàng)目部時(shí),一定及時(shí)反應(yīng)、匯報(bào)并做好
應(yīng)急人員的.組織、集合等工作。
(3) 白天中午休息時(shí)間和夜間要加強(qiáng)對各部門門鎖的檢查和巡視。
2、對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的要求
(1)各門崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班,接班人員未到崗時(shí),嚴(yán)禁上班崗人員離開崗位。
(2)交接崗時(shí)注意交接班記錄的內(nèi)容,對交接的相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。
(3)職守崗?fù)と藛T要做到每隔半小時(shí)對所管區(qū)域進(jìn)行巡視檢查,發(fā)現(xiàn)異常立即匯報(bào)保安隊(duì)長
(4)夜間職守人員的巡視路線交接點(diǎn)要兩個(gè)相鄰崗?fù)さ娜藛T約定時(shí)間,不得留有死角時(shí)間。
(5)對突發(fā)事件的匯報(bào)可直接匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理,尤其針對偷盜行為的,必要的可采取強(qiáng)制措施,但必須要把握尺度。
保安會議紀(jì)要8
會議時(shí)間:20xx年xx月xx日
會議地點(diǎn):B2保安休息室
會議內(nèi)容:3月工作安排例會
組織人:李俊
記錄人:翁杰
參加人:嚴(yán)平,李炳,陸基根,陶熊飛
會議發(fā)言紀(jì)要:
上周整改情況
會議主要內(nèi)容:
1. 收發(fā)中心的`對接協(xié)調(diào)工作:
1) 引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心,預(yù)計(jì)本月底正式運(yùn)行;
2) 與客戶作好溝通工作,未來樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送:快遞人員引導(dǎo)其將快件送至收發(fā)中心;
3) 運(yùn)營初期實(shí)行每日兩次派送機(jī)制:上午10:00—11:00;下午16:00—17:00,該時(shí)間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;
4) 配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。
2. 確定大廈停車管理制度和實(shí)行方案:
1) 徐虹北路車道準(zhǔn)許臨停10分鐘且駕駛員不得離開,保安員作好登記工作;
2) 裙房外圍廣場杜絕長時(shí)間停放車輛現(xiàn)象;
3) 地下車庫管理:未正式入駐客戶的無卡車輛準(zhǔn)許臨停,并與租賃部溝通跟進(jìn)租賃辦理進(jìn)度;對已正式入駐客戶的無卡車輛,將車輛信息及時(shí)傳達(dá)至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù),一周后仍未辦理者,不予放行。
3. 為提高外包服務(wù)品質(zhì),加強(qiáng)對外包公司管理,本月起管理處將每月組織召開例行
會議:
1) 全安保安公司近期安排總部培訓(xùn)部門入場,對大廈外委安保人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);
2) 規(guī)范換崗交接儀式;
3) 對身高不符要求人員進(jìn)行更換。
4. 虹橋路崗?fù)ね庥^、材質(zhì)、報(bào)價(jià)已審核通過,預(yù)計(jì)4月初可制作完成并投入使用;
5. 加強(qiáng)26F電梯廳、展示區(qū)的巡視和管理,杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現(xiàn)象。
保安會議紀(jì)要9
會議地點(diǎn):
保安值班室
會議時(shí)間:
20xx年xx月xx日
主持:
房旭良
參加人員:
邱兆賢
會議主題:
會議內(nèi)容:
1、公司傳達(dá)交給的任務(wù)及規(guī)章制度必須執(zhí)行。
2、關(guān)鍵時(shí)候不要犯規(guī),否則按規(guī)定執(zhí)行。
3、安排看車庫人員,必須在位,不得脫崗。
4、早上8:30—9:00各領(lǐng)班安排人員給林總開東卷簾門。
5、20xx年xx月xx日開始,關(guān)于未刷卡情況王總將一律不予以簽字,人事部也將不再接受未刷卡單,希望大家能按時(shí)上下班打卡,特殊情況例外(手指爆皮)。摘自O(shè)A6、夜班加強(qiáng)各樓層巡查,包括外圍二樓倉庫,防止發(fā)生內(nèi)外盜及火災(zāi)。
7、場內(nèi)禁止撒尿。
8、巴黎春天馬上進(jìn)入交接,已在附近租房,夜間會有夜查。
9、保安部的'固定資產(chǎn),各領(lǐng)班、監(jiān)控員必須交接清楚,比如電腦、大衣、對講機(jī)、電池、手電筒、滅火器等,做好值班記錄。如保安自己人無故拿走,不能及時(shí)歸還者,將視為偷盜。
10、吃飯人次和時(shí)間各領(lǐng)班要合理安排,保證場內(nèi)有人。
11、工裝必須穿戴整齊。
12、監(jiān)控員不得私自更改設(shè)置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫審批單。白、夜班要多發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)通知領(lǐng)班。
13、對于白、夜班,打完卡不在崗位者,發(fā)現(xiàn)將視為曠工。月底考勤中體現(xiàn)。嚴(yán)重者將逐級上報(bào)。近期將組織夜查。
14、各領(lǐng)班要合理安排人員確保每樓層要有人,遵循:誰值班、誰負(fù)責(zé)的原則。三樓人員白天可做機(jī)動崗使用。
15、早上8:30工程部將會打開貨梯,監(jiān)控員注意監(jiān)控。
16、如場內(nèi)發(fā)生緊急事件請及時(shí)上報(bào)
保安會議紀(jì)要10
時(shí)間:
20xx年xx月xx日
地點(diǎn):
中控室
參加人員:
中控員、門崗收費(fèi)員、外保隊(duì)長、班長
一、保安工作要求
1、私自占用綠化地;
2、私自亂堆亂放雜物、廢品;
3、中控室夜間睡覺與獎金相掛鉤;
4、門崗收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行“有卡刷卡、無卡收費(fèi)”的規(guī)定;
5、加強(qiáng)外保人員的管理和培訓(xùn);
6、加強(qiáng)門崗夜間車輛的檢查;
7、嚴(yán)查未辦手續(xù)進(jìn)行裝修。
二、本周主要完成的工作
1、對三期裝修進(jìn)行集中巡查,發(fā)現(xiàn)三戶未辦理裝修手續(xù)(已補(bǔ)辦手續(xù));
2、南門外私搭亂建進(jìn)行拆除;
3、協(xié)助監(jiān)控維修人員對小區(qū)監(jiān)控的維修;
4、加強(qiáng)收繳停車費(fèi)力度;
5、本周未發(fā)生偷盜及治安案件;
6、協(xié)助燕達(dá)醫(yī)院免費(fèi)義診的宣傳及秩序維護(hù);
7、突擊緊急集合檢查保安人員的人數(shù)(43人)。
三、下周的工作重點(diǎn)
1、督促保安公司對保安年齡較大人員進(jìn)行調(diào)整,按公司要求月底之前調(diào)整完畢;
2、檢查保安人員的.工作質(zhì)量、制定處罰單,發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)整改或出現(xiàn)欺上瞞下現(xiàn)象,將按照合同進(jìn)行處罰,每月隨考勤報(bào)辦公室;
3、巡更系統(tǒng)的檢查是否按時(shí)按量(質(zhì)量)完成日常巡邏;
4、對裝修的進(jìn)行檢查,是否辦理裝修手續(xù)、是否違規(guī)裝修。
保安會議紀(jì)要11
會議時(shí)間:20xx年xx月xx日
會議地點(diǎn):B2保安休息室
會議內(nèi)容:3月工作安排例會
組織人:xx
記錄人:xx
參加人:xx
會議發(fā)言紀(jì)要:
上周整改情況
會議主要內(nèi)容:
收發(fā)中心的`對接協(xié)調(diào)工作:
引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心,預(yù)計(jì)本月底正式運(yùn)行;
與客戶作好溝通工作,未來樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送:快遞人員引導(dǎo)其將快件送至收發(fā)中心;
運(yùn)營初期實(shí)行每日兩次派送機(jī)制:上午10:00—11:00;下午16:00—17:00,該時(shí)間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;
配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。
確定大廈停車管理制度和實(shí)行方案:
徐虹北路車道準(zhǔn)許臨停10分鐘且駕駛員不得離開,保安員作好登記工作;2)裙房外圍廣場杜絕長時(shí)間停放車輛現(xiàn)象;
地下車庫管理:未正式入駐客戶的無卡車輛準(zhǔn)許臨停,并與租賃部溝通跟進(jìn)租賃辦理進(jìn)度;對已正式入駐客戶的無卡車輛,將車輛信息及時(shí)傳達(dá)至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù),一周后仍未辦理者,不予放行。
全安保安公司近期安排總部培訓(xùn)部門入場,對大廈外委安保人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);
規(guī)范換崗交接儀式;
對身高不符要求人員進(jìn)行更換。
虹橋路崗?fù)ね庥^、材質(zhì)、報(bào)價(jià)已審核通過,預(yù)計(jì)4月初可制作完成并投入使用;
加強(qiáng)26F電梯廳、展示區(qū)的巡視和管理,杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現(xiàn)象。
保安會議紀(jì)要12
時(shí)間:xx年x月X日,地點(diǎn):保安休息室,議題:x月工作部署例會。本次會議由某組織人主持,記錄人為某某,參會人員涵蓋全體保安兄弟。
會議重點(diǎn)摘要:
1.強(qiáng)調(diào)紀(jì)律嚴(yán)明,執(zhí)行力強(qiáng),對待任務(wù)必須雷厲風(fēng)行、說干就干,嚴(yán)禁消極怠工或陽奉陰違的行為!
1.訓(xùn)練時(shí)段調(diào)整為下午3點(diǎn)整開始,時(shí)長40分鐘。
2.工作服更換聽從張凡調(diào)度,下班即刻換裝。
3.崗位上不得擅自離崗閑聊,堅(jiān)決杜絕和無關(guān)人士胡扯亂談。
4.大門口全天候需有人值守,尤其夜班務(wù)必提高警惕,打起十二分精神。
5.對講機(jī)、工作服等公共財(cái)物,大家要倍加珍惜愛護(hù),一旦發(fā)現(xiàn)損壞視情況嚴(yán)肅處理;接班若發(fā)現(xiàn)服裝臟破,有權(quán)拒絕接手。
6.以下幾項(xiàng)重要聲明:
(1)若有違反公司規(guī)定,未提前一月書面申請并獲批辭職者,將扣除一個(gè)月工資作為處罰。
。2)咱保安隊(duì)伍已步入“正規(guī)化”的初級階段,雖非軍人,但鐵的紀(jì)律、嚴(yán)格的規(guī)章制度同樣適用。任何人都不得混日子,凡是對公司發(fā)展不利、損害公司形象的行為,一概嚴(yán)懲不貸,無論后臺多硬。反之,只要辛勤付出、為公司做出貢獻(xiàn)的同事,我們必當(dāng)表揚(yáng)嘉獎,物質(zhì)獎勵與精神鼓勵兩手抓,并可能委以重任。
。3)生活中難免有難處,但為了工作,我們要竭盡全力去克服。確實(shí)無法解決的難題,及時(shí)向上級反映,公司并非冷酷無情,但嚴(yán)禁借故逃避訓(xùn)練,逃避挑戰(zhàn),甚至挑戰(zhàn)公司制度。在此聲明:受過一次50元以下處罰的,在三個(gè)月內(nèi)暫不參與優(yōu)秀評選(除非真心悔改并在后續(xù)工作中有突出表現(xiàn)者可酌情考慮)。而受過50元以上處罰的,則半年內(nèi)無緣優(yōu)秀員工評選資格。
。4)內(nèi)部要團(tuán)結(jié)一心,嚴(yán)禁散布謠言,挑撥離間,如有惡劣行為,公司將勸其離職。在工作中積極提出改進(jìn)方法、提高效率者應(yīng)予獎勵,抓獲小偷或者有效阻止打架斗毆、盜竊、亂貼亂畫等對公司造成損失的行為也應(yīng)給予獎勵,具體標(biāo)準(zhǔn)待定。
(5)領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù),無需多問,該問則問,不該問的別問。
。6)咱們看重的是奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的'責(zé)任感,缺乏這兩樣,恐怕只能選擇單干了。“觀念轉(zhuǎn)變天地寬”,我們要著力培養(yǎng)具有高度責(zé)任感、職業(yè)道德及三種能力(基本能力、職業(yè)能力和處事能力),追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。團(tuán)隊(duì)協(xié)作至關(guān)重要,如狼群般解決問題,畢竟一個(gè)人的力量有限。目前,我們正以制度為基礎(chǔ),學(xué)習(xí)軍人嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng),傾心服務(wù)客戶,重視每一位員工,這也將成為我們未來企業(yè)文化雛形。
。7)各位準(zhǔn)備夏季短袖,并上報(bào)尺寸大小。
(8)訓(xùn)練工作由老王負(fù)責(zé),老王如有特殊情況,由張凡頂替安排。
(9)小區(qū)內(nèi)閑雜人等自由走動的現(xiàn)象必須嚴(yán)加管理。
。10)接班請?zhí)崆?5分鐘到場,白天進(jìn)出宿舍盡量輕手輕腳,切勿打擾到上夜班休息的同志。
保安會議紀(jì)要13
會議地點(diǎn):
保安休息室
會議內(nèi)容:
x月工作安排例會
組織人:
xxx
記錄人:
xxx
參加人:
xxx,xxx,xxx
會議發(fā)言紀(jì)要:
首先,強(qiáng)調(diào)服從意識,要雷厲風(fēng)行、馬上動手,不得消極抵抗,陽奉陰違。
1、訓(xùn)練時(shí)間調(diào)整為:下午15:00開始,40分鐘。
2、工作服統(tǒng)一聽張凡指令,下班后馬上換裝。
3、不得離崗(桌旁站立),不得和閑人胡侃。
4、大門口無論何時(shí)都要有人,尤其是夜班要提高警惕。
5、對公共財(cái)物包括對講機(jī)、工作服都要愛惜,愛護(hù)。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰,接班時(shí)看到衣服臟、破可以不接。6、宣布以下幾點(diǎn):
、龠`反公司規(guī)定,未提前一個(gè)月提出書面申請、未獲批準(zhǔn)辭職的,處罰一個(gè)月工資。
②我們保安隊(duì)伍現(xiàn)已進(jìn)入了“正規(guī)化”的初步階段,雖然我們不是軍人,但我們同樣有鐵的紀(jì)律、鐵的規(guī)章制度,仍然要堅(jiān)定不移的服從命令,聽從指揮。不允許任何人在隊(duì)伍間混日子,凡是對公司的發(fā)展不利,損害公司的形象甚至在公司利益者,一律嚴(yán)肅處理,決不手軟。不管你是誰的兒子。同理,只要努力工作,為公司做出貢獻(xiàn)的同志,我們要表揚(yáng)要給予獎勵(物質(zhì)和精神),也要學(xué)習(xí),還可能要委于重任。
、勖總(gè)人都有自己的一點(diǎn)小困難,但是為了工作就要努力的去克服,確實(shí)克服不了的`,對領(lǐng)導(dǎo)講,公司還是很講人情的,但是嚴(yán)禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓(xùn)練,逃避有挑戰(zhàn)性的工作,甚至來挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點(diǎn):凡是受過一次50元以下處罰的,三個(gè)月內(nèi)不參加優(yōu)秀評選(有選舉權(quán),確實(shí)真心悔過,且在以后工作中有特殊貢獻(xiàn)者可以例外)。凡是受過50元以上處罰者,半年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工的評選(有選舉權(quán))。
④在公司內(nèi)部要精誠團(tuán)結(jié),不得有謠言惑眾,散布不利于團(tuán)結(jié),或帶有煽動性的言行舉止,行為惡劣者勸離公司,在工作過程中積極思考有效改進(jìn)工作方式,提高工作效率的獎勵、抓住小偷的獎勵,或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為,應(yīng)該獎勵,獎勵標(biāo)準(zhǔn)待定。
、蓊I(lǐng)導(dǎo)說干啥不要有多余的話,更不允許問為什么?該問的問,不該問的不問。
、尬覀儚(qiáng)調(diào)的時(shí)奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感,如缺乏這種東西,就只能獨(dú)立的回家單干了,“觀念一轉(zhuǎn)天地寬”我們要著重培養(yǎng),責(zé)任感強(qiáng)烈,具有職業(yè)道德和三種能力(基本能力、職業(yè)能力、處事能力),并要追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。我們要講究團(tuán)隊(duì)精神,如狼群起而解決問題,畢竟一個(gè)人的能力是有限的,目前我們已制度為本,學(xué)習(xí)軍人的作風(fēng),傾情服務(wù),客服為友,重視員工,這也是我們將來形成企業(yè)文化的初具模型。
、邷(zhǔn)備短袖,并將自己的尺寸大小上報(bào)。
⑧訓(xùn)練由老王組織,老王如果有事,由張凡安排。
、衢e雜人等在小區(qū)隨意走動,無人管束。
、饨影鄷r(shí)間提前15分鐘。白天出入宿舍,盡量小聲點(diǎn),不要吵到上夜班正在睡覺的同志。
保安會議紀(jì)要14
會議時(shí)間:20xx年xx月xx日
會議地點(diǎn):保安休息室
會議內(nèi)容:x月工作安排例會
組織人:xx
記錄人:xx
參加人:xx
會議發(fā)言紀(jì)要:
首先,強(qiáng)調(diào)服從意識,要雷厲風(fēng)行、馬上動手,不得消極抵抗,陽奉陰違。
訓(xùn)練時(shí)間調(diào)整為:下午15:00開始,40分鐘。
工作服統(tǒng)一聽xx指令,下班后馬上換裝。
不得離崗(桌旁站立),不得和閑人胡侃。
大門口無論何時(shí)都要有人,尤其是夜班要提高警惕。
對公共財(cái)物包括對講機(jī)、工作服都要愛惜,愛護(hù)。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰,接班時(shí)看到衣服臟、破可以不接。 6、宣布以下幾點(diǎn):
、龠`反公司規(guī)定,未提前一個(gè)月提出書面申請、未獲批準(zhǔn)辭職的,處罰一個(gè)月工資。
、谖覀儽0碴(duì)伍現(xiàn)已進(jìn)入了“正規(guī)化”的初步階段,雖然我們不是軍人,但我們同樣有鐵的紀(jì)律、鐵的規(guī)章制度,仍然要堅(jiān)定不移的服從命令,聽從指揮。不允許任何人在隊(duì)伍間混日子,凡是對公司的發(fā)展不利,損害公司的形象甚至在公司利益者,一律嚴(yán)肅處理,決不手軟。不管你是誰的兒子。同理,只要努力工作,為公司做出貢獻(xiàn)的同志,我們要表揚(yáng)要給予獎勵(物質(zhì)和精神),也要學(xué)習(xí),還可能要委于重任。
、勖總(gè)人都有自己的一點(diǎn)小困難,但是為了工作就要努力的去克服,確實(shí)克服不了的,對領(lǐng)導(dǎo)講,公司還是很講人情的,但是嚴(yán)禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓(xùn)練,逃避有挑戰(zhàn)性的工作,甚至來挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點(diǎn):凡是受過一次50元以下處罰的,三個(gè)月內(nèi)不參加優(yōu)秀評選(有選舉權(quán),確實(shí)真心悔過,且在以后工作中有特殊貢獻(xiàn)者可以例外)。凡是受過50元以上處罰者,半年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工的評選(有選舉權(quán))。
、茉诠緝(nèi)部要精誠團(tuán)結(jié),不得有謠言惑眾,散布不利于團(tuán)結(jié),或帶有煽動性的言行舉止,行為惡劣者勸離公司,在工作過程中積極思考有效改進(jìn)工作方式,提高工作效率的獎勵、抓住小偷的獎勵,或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為,應(yīng)該獎勵,獎勵標(biāo)準(zhǔn)待定。
⑤領(lǐng)導(dǎo)說干啥不要有多余的話,更不允許問為什么?該問的問,不該問的'不問。
、尬覀儚(qiáng)調(diào)的時(shí)奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感,如缺乏這種東西,就只能獨(dú)立的回家單干了,“觀念一轉(zhuǎn)天地寬”我們要著重培養(yǎng),責(zé)任感強(qiáng)烈,具有職業(yè)道德和三種能力(基本能力、職業(yè)能力、處事能力),并要追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。我們要講究團(tuán)隊(duì)精神,如狼群起而解決問題,畢竟一個(gè)人的能力是有限的,目前我們已制度為本,學(xué)習(xí)軍人的作風(fēng),傾情服務(wù),客服為友,重視員工,這也是我們將來形成企業(yè)文化的初具模型。
、邷(zhǔn)備短袖,并將自己的尺寸大小上報(bào)。
、嘤(xùn)練由老王組織,老王如果有事,由xx安排。
、衢e雜人等在小區(qū)隨意走動,無人管束。
、饨影鄷r(shí)間提前15分鐘。白天出入宿舍,盡量小聲點(diǎn),不要吵到上夜班正在睡覺的同志。
保安會議紀(jì)要15
時(shí)間:11月19日地點(diǎn):二年一班教室里頭
參與人員:二年一班全體童鞋們
班會焦點(diǎn):嚴(yán)守校規(guī),做文明小學(xué)生
活動主旨:
引導(dǎo)同學(xué)們緊握課堂紀(jì)律紅線,課間活動秩序井然,真正成為有禮貌、講規(guī)矩的小學(xué)生。結(jié)合咱們學(xué)校和班級實(shí)際情況,明確各項(xiàng)行為規(guī)范要求。
活動流程走一波:
1.導(dǎo)入話題熱身
2.圖文并茂,大家一起來找茬——那些不遵紀(jì)的.行為有哪些?我們又該如何遵循學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定呢?犯錯了又該咋整?
3.瞄準(zhǔn)班級實(shí)況,表揚(yáng)那些能坐得住板凳、嚴(yán)守紀(jì)律的榜樣同學(xué),同時(shí)也對尚待提高紀(jì)律自覺性的同學(xué)進(jìn)行教育引導(dǎo)。
4. 總結(jié)陳詞:
剛才大家伙兒討論得那叫一個(gè)熱烈啊,真心希望各位小主今后都能牢記課堂紀(jì)律,上課鈴聲一響就麻溜進(jìn)教室,書本文具擺放整齊,安靜等待老師開講;課堂上禁言閑聊,發(fā)言先舉手示意;全神貫注聽課,不做小動作,一心只讀圣賢書哦!
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