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會(huì)議紀(jì)要

時(shí)間:2024-10-25 09:31:31 秀鳳 會(huì)議紀(jì)要 我要投稿

會(huì)議紀(jì)要(必備)19篇

  無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中,越來越多地方需要用到會(huì)議紀(jì)要,會(huì)議紀(jì)要是記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)時(shí)使用的一種法定公文,是下行文。到底應(yīng)如何擬定會(huì)議紀(jì)要呢?以下是小編收集整理的會(huì)議紀(jì)要,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

會(huì)議紀(jì)要(必備)19篇

  會(huì)議紀(jì)要 1

  會(huì)議時(shí)間:20xx.07.19

  主 持 人:張波

  會(huì)議內(nèi)容:

  本月進(jìn)入高溫季節(jié)施工,增加了戰(zhàn)高溫、防中暑經(jīng)費(fèi)投入,為職工發(fā)放了防護(hù)工作服、發(fā)放了防暑降溫藥品、清涼飲料等,加強(qiáng)食堂管理,堅(jiān)決杜絕因食物中毒而引發(fā)疾病傳播。制定相關(guān)的防暑應(yīng)急預(yù)案成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,組織精干隊(duì)伍,切實(shí)保障施工生產(chǎn)。

  隱患整改落實(shí)情況:無。

  會(huì)議紀(jì)要 2

  中共xx市委常委會(huì)議紀(jì)要(會(huì)議類)

  〔19xx〕第x號(hào)

  時(shí)間:19xx年x月xx日下午至xx日

  地點(diǎn):市委主樓218會(huì)議室

  主持人:xxx

  出席:xxx、xxx、xxx、xxx

  列席:xxx、xxx、xxx、xxx

  議定事項(xiàng)

  一、會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委19xx年x月xx日《關(guān)于進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí),堅(jiān)決搞好治理整頓》的通知,對(duì)我市前段治理整頓的情況和一季度形勢(shì)逐項(xiàng)進(jìn)行了分析和深入討論,進(jìn)一步統(tǒng)一了思想,明確了當(dāng)前和今后治理整頓的任務(wù)和工作重點(diǎn)。

  會(huì)議認(rèn)為,半年來我市在貫徹中央治理整頓方針的過程中,態(tài)度堅(jiān)決,工作扎實(shí),初見成效,但對(duì)成績(jī)不能估計(jì)過高,要看到思想認(rèn)識(shí)的差距和治理整頓任務(wù)的.艱巨,要按照中央精神,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,認(rèn)真抓好治理整頓的各項(xiàng)工作。

  會(huì)議決定:

  在省委傳達(dá)中央工作會(huì)議精神后,召開市委工作會(huì)議,通過傳達(dá)中央工作會(huì)議精神,分析我市治理整頓形勢(shì)和任務(wù),提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想、動(dòng)員廣大黨員一心一意搞好治理整頓。會(huì)議定于4月底召開,由市委辦公室做好會(huì)議籌備工作。

  二、聽取了xx同事關(guān)于19xx年慶振興xx立動(dòng)競(jìng)賽表彰大會(huì)準(zhǔn)備工作的匯報(bào),原則同意"立功辦"提出的大會(huì)方案及召開時(shí)間,原則同意市級(jí)勞模及文明單位的名單,責(zé)成"立功辦"根據(jù)市委常委意見進(jìn)行調(diào)整,并做好大會(huì)準(zhǔn)備工作。對(duì)有些需要進(jìn)一步研究的問題由"立功辦"再作準(zhǔn)備,向辦公會(huì)匯報(bào)。

  會(huì)議紀(jì)要 3

  會(huì)議時(shí)間:

  xxx

  會(huì)議地點(diǎn):

  xxx

  主持人:

  xxx

  參會(huì)人員:

  xxx

  記錄人:

  xxx

  會(huì)議主題:

  年度第二次管理評(píng)審會(huì)議

  會(huì)議記錄:

  xxx

  會(huì)議主要內(nèi)容:

  本次會(huì)議緊緊圍繞著上半年的工作、質(zhì)量管理體系符合性、員工滿意度調(diào)查、用戶意見調(diào)查以及公司發(fā)展思路進(jìn)行的,采取了大會(huì)與分組討論相結(jié)合的形式,目的以查問題、找差距、提升管理水平為主,取得了統(tǒng)一思想,鼓足干勁的成效。

  一、公司領(lǐng)導(dǎo)z總和z總助對(duì)20xx年度的工作進(jìn)行了總結(jié),指出了本次管理評(píng)審會(huì)議在公司發(fā)展過程中的巨大意義,闡述了公司的定位,明確提出公司以后的發(fā)展要為電信做好服務(wù),"客戶的滿意就是z人的期望",要保證電信物業(yè)在z的管理下得到保值增值,指出了公司下一步的發(fā)展方向就是要積極推進(jìn)公司信息化建設(shè),進(jìn)一步加強(qiáng)流程管理,逐步建立健全規(guī)范的管理制度,積極向外拓展,努力爭(zhēng)取通過省優(yōu)、國(guó)優(yōu)的評(píng)選、不斷提升公司的管理資質(zhì)。同時(shí),也指出召開本次會(huì)議的目的就是為了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,從而提升管理和服務(wù)的質(zhì)量。

  二、品質(zhì)管理部和客戶服務(wù)中心分別對(duì)上半年的工作進(jìn)行了總結(jié),并就本次員工和用戶的意見滿意度調(diào)查情況分別進(jìn)行了分析說明。

  三、電信實(shí)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理部z對(duì)公司的成績(jī)進(jìn)了正面的評(píng)價(jià),指出了z物業(yè)有明確的思路和目標(biāo),而電信實(shí)業(yè)的主營(yíng)項(xiàng)目就是服務(wù),z物業(yè)的思路和目標(biāo)符合電信實(shí)業(yè)的實(shí)際,同時(shí)也提出要直面問題,通過查找問題來強(qiáng)身健體,要利用數(shù)據(jù)和事實(shí)來說話,要采取措施,一方面抓好ISO9000流程的導(dǎo)入,另一方面要對(duì)提出的辦法、建議努力轉(zhuǎn)換成可操作的`制度和規(guī)范,要以制度管人、以規(guī)范管事。

  四、管理中心z提出要加強(qiáng)對(duì)z物業(yè)工作的理解,物業(yè)公司要加深對(duì)業(yè)主的認(rèn)識(shí)和理解,要使樞紐大廈的物業(yè)管理在深圳市樹立起自己的特色,指出要做好來訪人員的登記工作,解決好前臺(tái)押身份證的問題。

  五、黨支部z書記就員工滿意度調(diào)查及用戶意見調(diào)查反映的問題和管理中出現(xiàn)的問題提出如下建議:

  1、關(guān)于社區(qū)文化活動(dòng)的滿意度較低的問題。社區(qū)文化活動(dòng)本是物業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容,但由于信息樞紐大廈比較特殊性,必須注意對(duì)大廈機(jī)房的保密工作,因此辦公區(qū)域要嚴(yán)肅,對(duì)社區(qū)文化的調(diào)查根本就不該提出。

  2、關(guān)于薪酬、待遇的問題。員工的收入已不算低,要客觀公平地進(jìn)行橫向比較,在這方面,管理宣傳得不夠,如清潔工、保安員每月都超過了1000元,比較而言是較高的。

  3、關(guān)于職們晉升和激勵(lì)的問題。晉升和激勵(lì)是相對(duì)的,不應(yīng)光談物質(zhì)鼓勵(lì),而不談精神鼓勵(lì),兩者都表很重要,而且更多就以精神鼓勵(lì)為主,以物質(zhì)鼓勵(lì)為輔。激勵(lì)措施應(yīng)在可能的前提上提出,不能引起誤導(dǎo),引起思想上和管理上的混亂。

  4、技術(shù)上的考評(píng)不能用主觀臆想,只能拿硬性的指標(biāo)來評(píng)價(jià),如維修的頻次、時(shí)間等。

  5、關(guān)于文件用語有些提法不太妥當(dāng)。如"做好電信的堅(jiān)強(qiáng)后盾"、"加強(qiáng)……,降低行政干預(yù)"等。

  同時(shí)指出,本次管理評(píng)審會(huì)議猶如體檢,要針對(duì)總是進(jìn)行改善,讓客戶滿意,要鞏固現(xiàn)有的業(yè)務(wù)市,積極開拓外部市場(chǎng)。

  六、會(huì)議還分成四個(gè)小組圍繞著"怎樣提高員工的工作積極性和提升員工對(duì)公司的滿意率、如何讓用戶更滿意"進(jìn)行了深入細(xì)致的討論。

  大家普遍認(rèn)為,應(yīng)加強(qiáng)員工的憂患意識(shí),將薪資待遇拿到市場(chǎng)上比,進(jìn)行橫向比較要正確認(rèn)識(shí)這個(gè)問題,增強(qiáng)對(duì)公司的向心力和凝聚力。在管理上,要加強(qiáng)培訓(xùn)工作、強(qiáng)化流程管理,進(jìn)一步合理分工,建立有效的激勵(lì)機(jī)制,全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

  七、x總進(jìn)行了會(huì)議總結(jié),強(qiáng)調(diào)了管理評(píng)審會(huì)議對(duì)企業(yè)提升非常重要,各部門工作要不斷提升、完善。

  1、針對(duì)公司現(xiàn)行一二三類人員劃分的問題,員工應(yīng)擺正心態(tài),在企業(yè)的不斷發(fā)展中任何員工都將與企業(yè)利潤(rùn)掛鉤。

  2、下半年公司進(jìn)一步進(jìn)行合理優(yōu)化,中層管理人員應(yīng)加強(qiáng)工作職能,熟悉公司流程、了解跨部門工作,走進(jìn)基層,互相支持配合,在工作中起到承上啟下的作用;考核制度是為了保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的提升,管理人員應(yīng)樹立榜樣并在管理中調(diào)動(dòng)員工的積極性,工作上重在解決問題、完善問題。

  會(huì)議紀(jì)要 4

  20xx年4月21日下午,受王r書記、市長(zhǎng)委托,沈曉東常務(wù)副市長(zhǎng)主持召開市政府第71次常務(wù)會(huì)議,研究了供給側(cè)改革方案制定、特種設(shè)備安全監(jiān)察、鎮(zhèn)域綜合執(zhí)法工作、物業(yè)管理工作、市政府向社會(huì)購買服務(wù)工作、東南大道東延及新世紀(jì)大道北延、嘉獎(jiǎng)和記三等功獎(jiǎng)勵(lì)管理意見等事宜,聽取了常熟市·理工學(xué)院“十三五”校地互動(dòng)發(fā)展規(guī)劃、“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、建議給予市公安消防大隊(duì)化工集中區(qū)中隊(duì)記集體三等功及溫廣東等四位同志記個(gè)人三等功、干部處分情況的匯報(bào)。

  會(huì)議議定以下事項(xiàng):

  一、關(guān)于推進(jìn)供給側(cè)改革“五大任務(wù)”工作,研究制定供給側(cè)改革方案

  為貫徹落實(shí)省、蘇州關(guān)于推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“五大任務(wù)”要求,前階段市發(fā)改委、經(jīng)信委、住建局、金融辦分別牽頭制定我市“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板”行動(dòng)意見,其中《關(guān)于降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本行動(dòng)的實(shí)施意見》已經(jīng)市政府第70次常務(wù)會(huì)議討論通過出臺(tái)。會(huì)議要求,要充分認(rèn)識(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要意義和深刻內(nèi)涵,是經(jīng)濟(jì)策略的轉(zhuǎn)向、體制的改革和結(jié)構(gòu)的調(diào)整,更是我市建設(shè)產(chǎn)業(yè)特色鮮明的先進(jìn)制造業(yè)高地和體制優(yōu)勢(shì)明顯的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新高地的內(nèi)在要求,有很強(qiáng)的針對(duì)性、現(xiàn)實(shí)性,需高度重視。各部門、板塊要切實(shí)履行好職責(zé),進(jìn)一步優(yōu)化完善方案意見,結(jié)合“十三五規(guī)劃”和“五個(gè)邁上新臺(tái)階工作意見”等我市實(shí)際,堅(jiān)決貫徹上級(jí)要求,借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,制訂措施要針對(duì)有效,體現(xiàn)常熟特色。

  二、關(guān)于《常熟市·常熟理工學(xué)院“十三五”校地互動(dòng)發(fā)展規(guī)劃》

  會(huì)議聽取并原則通過了市科技局關(guān)于《常熟市·常熟理工學(xué)院“十三五”校地互動(dòng)發(fā)展規(guī)劃》的情況匯報(bào),會(huì)議之后由市科技局、理工學(xué)院牽頭進(jìn)一步豐富完善。會(huì)議明確,理工學(xué)院作為全省縣級(jí)城市唯一的本科院校,為常熟經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn),是常熟對(duì)外展示的一張重要名片。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、科技綜改創(chuàng)新的新時(shí)期,理工學(xué)院要更加積極主動(dòng)融入地方發(fā)展,在院系專業(yè)建設(shè)、政產(chǎn)學(xué)研合作、繼續(xù)教育培訓(xùn)等方面服務(wù)地方建設(shè),支持常熟發(fā)展。市相關(guān)部門、板塊和理工學(xué)院要形成合力,推動(dòng)規(guī)劃的落實(shí)。

  三、關(guān)于《常熟市20xx年特種設(shè)備安全監(jiān)察工作意見》

  會(huì)議聽取并原則通過了市市場(chǎng)監(jiān)管局關(guān)于《常熟市20xx年特種設(shè)備安全監(jiān)察工作意見》的.情況匯報(bào)。會(huì)議強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任,強(qiáng)化特種設(shè)備安全基礎(chǔ)建設(shè),繼續(xù)開展氣瓶安全專項(xiàng)整治,持續(xù)強(qiáng)化電梯安全監(jiān)管工作,開展場(chǎng)(廠)內(nèi)專用機(jī)電車輛專項(xiàng)整治,防范特種設(shè)備安全事故,維護(hù)全市安全生產(chǎn)大局。

  四、關(guān)于《關(guān)于建立雙隨機(jī)抽查機(jī)制加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的通知》和《市政府辦公室關(guān)于健全鎮(zhèn)(街道)政務(wù)服務(wù)體系中進(jìn)一步明確職責(zé)關(guān)系健全聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制的意見》

  會(huì)議聽取并原則通過了市編委辦關(guān)于《關(guān)于建立雙隨機(jī)抽查機(jī)制加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的通知》和《市政府辦公室關(guān)于健全鎮(zhèn)(街道)政務(wù)服務(wù)體系中進(jìn)一步明確職責(zé)關(guān)系健全聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制的意見》的情況匯報(bào)。會(huì)議強(qiáng)調(diào),推行雙隨機(jī)抽查機(jī)制,是政府職能轉(zhuǎn)變、深化行政審批制度改革、加強(qiáng)事中事后監(jiān)管的重要舉措,各部門要認(rèn)真研究落實(shí)。編辦要加強(qiáng)規(guī)范指導(dǎo),加快平臺(tái)建設(shè),繼續(xù)加大下移市級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理權(quán)限和公共服務(wù)事項(xiàng)的力度,方便市民群眾,服務(wù)地方發(fā)展;要把事中事后監(jiān)管工作納入績(jī)效管理,作為考核的重要內(nèi)容。

  五、關(guān)于《常熟市“十三五”(20xx-20xx)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》

  會(huì)議聽取并原則通過了市教育局關(guān)于《常熟市“十三五”(20xx-20xx)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》的情況匯報(bào)!笆濉逼陂g,我市將大力實(shí)施科教與人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,深化教育改革,優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)體系,提高教育發(fā)展水平,實(shí)現(xiàn)各級(jí)各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,成為全省一流、全國(guó)知名“體系完備、優(yōu)質(zhì)均衡、內(nèi)涵豐富、特色鮮明”的現(xiàn)代教育名城。

  六、關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理工作意見(試行)》

  會(huì)議聽取并原則通過了市住建局關(guān)于《進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理工作意見(試行)》的情況匯報(bào)。會(huì)議強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則,突出難點(diǎn),抓住重點(diǎn),落實(shí)責(zé)任,著力深化體制機(jī)制創(chuàng)新,完善物業(yè)管理工作體系。要抓緊出臺(tái)相關(guān)配套文件,提升新建小區(qū)開發(fā)建設(shè)水平,構(gòu)建平安、宜居、和諧社區(qū)。

  七、關(guān)于《常熟市政府向社會(huì)購買服務(wù)實(shí)施細(xì)則(試行)》和《常熟市政府向社會(huì)購買服務(wù)成本規(guī)制試行辦法》

  會(huì)議聽取并原則通過了市財(cái)政局關(guān)于《常熟市政府向社會(huì)購買服務(wù)實(shí)施細(xì)則(試行)》、《常熟市政府向社會(huì)購買服務(wù)成本規(guī)制試行辦法》的情況匯報(bào)。會(huì)議強(qiáng)調(diào),推進(jìn)政府購買公共服務(wù)改革,要結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革,科學(xué)界定購買服務(wù)范圍,規(guī)范購買服務(wù)行為,提高政府資金使用效益。具體由市財(cái)政局、編辦建立健全機(jī)制,對(duì)政府部門購買服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)。

  八、關(guān)于東南大道東延工程、新世紀(jì)大道北延工程情況

  會(huì)議聽取并原則通過了市交通運(yùn)輸局關(guān)于東南大道東延工程、新世紀(jì)大道北延工程的情況匯報(bào)。會(huì)議明確,市交通運(yùn)輸局、國(guó)土局、發(fā)改委等部門要根據(jù)有關(guān)專題會(huì)議要求,加大工作力度,積極對(duì)上爭(zhēng)取,加快推進(jìn)。具體工作由孫健副市長(zhǎng)牽頭負(fù)責(zé)。

  最后,會(huì)議聽取并原則通過了市人社局關(guān)于《常熟市機(jī)關(guān)嘉獎(jiǎng)、記三等功獎(jiǎng)勵(lì)工作的管理意見》的情況匯報(bào)。

常熟市人民政府辦公室

  20xx年4月29日

  會(huì)議紀(jì)要 5

  1月16日,全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作務(wù)虛會(huì)在喜來登酒店3樓八號(hào)會(huì)議室召開,會(huì)議聽取各區(qū)縣市20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作情況及今后工作建議,討論謀劃20xx年工作思路。會(huì)議由市政府副市長(zhǎng)龔德漢主持,市委副書記徐正憲,市領(lǐng)導(dǎo)朱曉平、黎建平、周運(yùn)來出席。

  會(huì)上,各區(qū)縣市分別詳細(xì)匯報(bào)了去年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作主要情況,明確了今年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作重點(diǎn)。

  龔德漢在會(huì)上指出,20xx年全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作在大家的共同努力下,呈現(xiàn)出市場(chǎng)效益好、龍頭企業(yè)帶動(dòng)強(qiáng)、精準(zhǔn)扶貧有成效、改革穩(wěn)步推進(jìn)、農(nóng)民增收步伐加快等亮點(diǎn)。他提出,20xx年要圍繞推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效這條主線,抓好精準(zhǔn)扶貧、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、農(nóng)村改革創(chuàng)新、農(nóng)業(yè)安全、七大示范工程等七項(xiàng)重點(diǎn)工作。

  徐正憲作了總結(jié)講話,他指出,20xx年全市 “三農(nóng)”工作基本圓滿收官,20xx年希望大家立足常德“三農(nóng)”發(fā)展面臨的新形勢(shì)、新起點(diǎn)、新機(jī)遇,繪好藍(lán)圖,呈現(xiàn)新氣象。他要求,要在思想上提高認(rèn)識(shí),進(jìn)一步深化對(duì)重農(nóng)擔(dān)當(dāng)、上級(jí)精神和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的認(rèn)識(shí);要在工作上要突出重點(diǎn),緊扣農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革這條主線,打好脫貧攻堅(jiān)大會(huì)戰(zhàn),“一主五化”推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè),穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村改革創(chuàng)新,努力推動(dòng)全市“三農(nóng)”發(fā)展再上新臺(tái)階,為落實(shí)市委、市政府“一三五”戰(zhàn)略目標(biāo),深入推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  市政府副秘書長(zhǎng)鄭志鵬;市農(nóng)委主任李百艷;各區(qū)縣市委專職副書記、區(qū)縣市政府分管農(nóng)業(yè)的.副區(qū)縣市長(zhǎng),區(qū)縣市農(nóng)業(yè)局局長(zhǎng);常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、柳葉湖旅游度假區(qū)、西湖和西洞庭管理區(qū)、桃花源旅游管理區(qū)管委會(huì)分管農(nóng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),農(nóng)業(yè)(村)局局長(zhǎng)(農(nóng)辦主任)參加會(huì)議。

  會(huì)議紀(jì)要 6

  會(huì)議由公司董事長(zhǎng)xxx主持,xxx石油設(shè)備總經(jīng)理宋樹茂、xxx工貿(mào)總經(jīng)理xxx、xxx公司總經(jīng)理xxx、xxx化工總經(jīng)理及集團(tuán)人事保障部總經(jīng)理xxx、投資融資部總經(jīng)理呂xx負(fù)參加了會(huì)議。

  會(huì)議首先由董事長(zhǎng)就個(gè)人及集團(tuán)公司相關(guān)情況做了分析說明,各企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)上半年的工作情況作了匯報(bào),董事長(zhǎng)在聽取大家的匯報(bào)后對(duì)工作完成情況較好的給予了肯定,不足之處提出了具體要求,會(huì)議同時(shí)對(duì)下一步的工作進(jìn)行了研究部署。

  現(xiàn)將會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容紀(jì)要如下:

  一、董事長(zhǎng)表達(dá)了對(duì)于企業(yè)發(fā)展的信心及對(duì)辦好企業(yè)的決心,董事長(zhǎng)希望通過大家的努力家一起把企業(yè)做大做強(qiáng),讓企業(yè)不但成為事業(yè)發(fā)展的平臺(tái),更能成為每個(gè)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái);會(huì)議指出企業(yè)高層是企業(yè)發(fā)展的'關(guān)鍵,所以企業(yè)負(fù)責(zé)人工作更要有計(jì)劃性。

  二、會(huì)議決定,集團(tuán)高層工作例會(huì)每月召開兩次,會(huì)議時(shí)間分別為每月1號(hào)和15號(hào);并要求把會(huì)議內(nèi)容形成一個(gè)制度性的文件。

  會(huì)議認(rèn)識(shí)到每月例會(huì)的重要意義,集團(tuán)公司已成立將近十年的時(shí)間,現(xiàn)已進(jìn)入快速發(fā)展期,集團(tuán)發(fā)展的過程也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程,每月工作例會(huì)可以為企業(yè)高層提供一個(gè)溝通平臺(tái),通過交流提高知識(shí)面,通過交流提高人事、生產(chǎn)、銷售、經(jīng)營(yíng)、成本控制等管理水平。

  會(huì)議要求,每月例會(huì)匯報(bào)內(nèi)容應(yīng)包含以下三個(gè)方面:

  1、上半月工作總結(jié),其中涵蓋生產(chǎn)、市場(chǎng)、人事三個(gè)方面;

  2、下半月工作計(jì)劃,其中涵蓋生產(chǎn)、市場(chǎng)、人事三個(gè)方面;

  3、運(yùn)營(yíng)管理過程中面臨的困難及需要集團(tuán)公司的支持、對(duì)于集團(tuán)公司的建議。

  三、會(huì)議明確了集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)體制,即為董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。

  集團(tuán)公司下屬共有七個(gè)企業(yè),其中五個(gè)公司正常運(yùn)營(yíng),兩個(gè)公司正在籌建中;每個(gè)公司有三個(gè)股東,共計(jì)二十一個(gè)股東,由這些股東中產(chǎn)生董事,原則上每年召開一次董事會(huì)會(huì)議;會(huì)議著重說明了投資公司成立的意義及運(yùn)營(yíng)模式;同時(shí)會(huì)議指出,股東是保持集團(tuán)公司穩(wěn)定性的關(guān)鍵;會(huì)議強(qiáng)調(diào),要為公司能做事的人提供一個(gè)能盡情發(fā)揮的平臺(tái)。

  四、會(huì)議通報(bào)了各公司的大體運(yùn)營(yíng)狀況;xxx公司運(yùn)營(yíng)良好,利潤(rùn)可觀;xxx公司處在投資建設(shè)期;xxx公司工作思路正確,同時(shí)強(qiáng)調(diào),養(yǎng)活職工不是目的,更重要的是創(chuàng)造利潤(rùn);xxx工貿(mào)訂單充足,應(yīng)在產(chǎn)值方面突破;xxx和xxx考核指標(biāo)難以確定,原因是數(shù)據(jù)掌握不準(zhǔn)確。

  五、會(huì)議聽取了各子公司及集團(tuán)公司部門上半年的工作匯報(bào),并針對(duì)各公司及各部門情況提出了具體要求。

  1、xxx公司面臨產(chǎn)量少,資金緊張,市場(chǎng)行情不了的解困難,職工相對(duì)穩(wěn)定;

  2、工作要具有突破性,可以在價(jià)格、技術(shù)、人際關(guān)系這些方面尋求突破;

  3、對(duì)于會(huì)議的理解要深刻,了解開會(huì)的目的和會(huì)議確定的工作重點(diǎn),同時(shí)會(huì)后更要執(zhí)行落實(shí);

  4、要具有市場(chǎng)規(guī)劃;

  5、生產(chǎn)方面要通過一些措施來降低成本,同時(shí)提升產(chǎn)值,尋找利潤(rùn)的空間;

  6、注重細(xì)節(jié)管理,嚴(yán)格的管理可以提高個(gè)人威信和維持全面的關(guān)系;

  7、強(qiáng)調(diào)了人事保障部職責(zé):人事管理、企業(yè)規(guī)劃、制度建設(shè)及完善。

  發(fā)至:董事長(zhǎng)、各分公司總經(jīng)理、人事保障部總經(jīng)理、投資融資部總經(jīng)理印發(fā)時(shí)間:共印8份

集團(tuán)公司人事保障部

  20xx年xx月xx日

  會(huì)議紀(jì)要 7

  20xx年1月14日上午,市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、市委副書記周紅霞主持召開了市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、副市長(zhǎng)朱海英,市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加會(huì)議。會(huì)議形成紀(jì)要如下:

  一、會(huì)議聽取了市人口與計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于20xx年全市人口和計(jì)劃生育工作情況的匯報(bào),并對(duì)20xx年全市人口和計(jì)劃生育工作思路進(jìn)行了討論,會(huì)議原則同意20xx年全市人口和計(jì)劃生育工作思路。

  二、會(huì)議研究審定了20xx年度鎮(zhèn)(街道)人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核結(jié)果。按照年初市政府與各鎮(zhèn)(街道)簽訂的'《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》和《海寧市20xx年度鎮(zhèn)(街道)、人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)估意見》(海人計(jì)領(lǐng)〔20xx〕4號(hào)文件)精神,根據(jù)考核得分情況,經(jīng)討論,確定硤石街道、周王廟鎮(zhèn)、馬橋街道、袁花鎮(zhèn)、黃灣鎮(zhèn)、海洲街道、許村鎮(zhèn)7個(gè)單位為優(yōu)勝單位,長(zhǎng)安鎮(zhèn)(高新區(qū))、鹽官鎮(zhèn)、丁橋鎮(zhèn)、斜橋鎮(zhèn)、海昌街道5個(gè)單位為達(dá)標(biāo)單位。

  三、會(huì)議討論明確了有關(guān)事項(xiàng)。

  1.關(guān)于適度提高海寧市計(jì)劃生育家庭特別扶助金標(biāo)準(zhǔn)的問題。會(huì)議同意自20xx年1月起對(duì)計(jì)劃生育特別扶助金作如下調(diào)整:“失獨(dú)”家庭由每人每月250元提高到350元;獨(dú)生子女殘疾家庭由每人每月200元提高到300元。特扶對(duì)象的確認(rèn)程序、經(jīng)費(fèi)來源、發(fā)放辦法按原相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  2.關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)的問題。會(huì)議認(rèn)為,由于近年來我市流動(dòng)人口的不斷增多,在加強(qiáng)流動(dòng)人口基礎(chǔ)信息管理、推進(jìn)新居民計(jì)劃生育公共服務(wù)均等化、實(shí)施新居民生育全過程管理、建立孕情消失倒查機(jī)制、勸導(dǎo)不符合法定條件對(duì)象、查處違法生育行為、嚴(yán)厲打擊“兩非”違法行為、遏制流入人口出生人口性別比偏高勢(shì)頭等方面任務(wù)艱巨,流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理工作已成為當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期人口計(jì)生工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。必須要進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)隊(duì)伍建設(shè),以進(jìn)一步提高流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)與管理水平。

  會(huì)議紀(jì)要 8

  會(huì)議名稱:xx公司工會(huì)文員會(huì)工作會(huì)議

  時(shí) 間:x年xx月xx日上午

  地 點(diǎn):公司三樓會(huì)議室

  主持人:

  參加人員:

  主要內(nèi)容:

  會(huì)議首先聽取了管理處、管理處、公司三個(gè)工會(huì)作的x年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào),對(duì)公司工會(huì)全年整體工作進(jìn)行了總結(jié)。

  會(huì)議討論了x年的企業(yè)文化建設(shè)要做好三件事和抓好兩個(gè)工作重點(diǎn)。三件事指的是:服務(wù)伴你行活動(dòng)的推廣工作;辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì);搞好勞動(dòng)競(jìng)賽。兩個(gè)工作重點(diǎn)指的.是:爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)模范職工之家和創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”。再次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)女工工作,為此會(huì)議提出如下要求:

  1. 按工會(huì)基礎(chǔ)工作、黨團(tuán)建、職工崗位培訓(xùn)、專項(xiàng)申請(qǐng)四部分,補(bǔ)充完善公司企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,由綜合事務(wù)部擬稿,并提交到領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行討論。

  2. 制訂工會(huì)工作會(huì)議制度,要求兩個(gè)基層和公司工會(huì)每季度定期召開一次工會(huì)委員會(huì)議,總結(jié)本季度的工作情況和下季度的工作計(jì)劃。

  3. 做好工會(huì)工作資料的歸檔保存工作,對(duì)每次的工作情況(包括通知、實(shí)施辦法、結(jié)果、圖片等)要及時(shí)保存,并交到x處統(tǒng)一歸檔。

  4. 準(zhǔn)備成立xx公司女工委員會(huì),由擬稿。 會(huì)議對(duì)近期工作做了安排,由綜合事務(wù)部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外,會(huì)議指出工會(huì)委員會(huì)要積極參加工會(huì)活動(dòng),了解員工的心聲,提好的意見,做好工會(huì)的紐帶作用。

  會(huì)議紀(jì)要 9

  會(huì)議時(shí)間:20xx年4月18日15:30—16:00

  會(huì)議地點(diǎn):公司總經(jīng)理辦公室

  主持人:陳超

  參會(huì)人員:梁加恒、谷月英、戴寅初、王貴剛、畢曉康、陳偉偉、張宗君、閆現(xiàn)偉、吳玉釗、劉海健、郭冬冬、王前程、崔維花。

  記錄人:畢曉康、陳偉偉

  會(huì)議議題:制定公司例會(huì)制度及人員工作責(zé)任制

  會(huì)議內(nèi)容:

  一、例會(huì):

  時(shí)間:每周一上午9:30—10:00。

  參加部門:總經(jīng)理,財(cái)務(wù)部,工程部,綜合辦公室,餐廳部。

  參加人員:以上部門所有人員。

  參會(huì)內(nèi)容:匯報(bào)上周工作總結(jié),本周工作進(jìn)度,下周工作計(jì)劃。

  二、車輛管理辦公室

  成立專門的司機(jī)辦公室,管理公司車輛、游艇的使用。

  工作內(nèi)容:

  1、車輛、游艇的的鑰匙保管。所有的鑰匙統(tǒng)一保管,不得私人專管。

  游艇的鑰匙由梁加恒負(fù)責(zé)保管。

  2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》,拿到登記表后方可出車,使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計(jì)表》上填寫清楚,如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理。

  3、每月月初至月末的時(shí)數(shù)里程及費(fèi)用支出填寫《車輛費(fèi)用支出月報(bào)表》,交由辦公室存檔。

  三、所有部門的'鑰匙管理

  1、董事長(zhǎng)辦公室的鑰匙管理如下:

  由劉海健管理1把,負(fù)責(zé)日常使用,辦公室備用1把,財(cái)務(wù)室備用1把。

  劉海健不在的情況下再由辦公室使用,如都不在由財(cái)務(wù)室使用。其他人員一律不得留有和使用此的鑰匙。

  2、總經(jīng)理辦公室的鑰匙管理

  由吳玉釗管理1把,負(fù)責(zé)日常使用,辦公室備用1把。

  其他人員不得留有和使用此的鑰匙。

  3、財(cái)務(wù)室的鑰匙管理

  由谷月英一人負(fù)責(zé)及使用。

  其他人員不得留有和使用此的鑰匙。

  4、辦公室的鑰匙管理

  由辦公室人員管理。

  其他部門不得留有和使用此的鑰匙

  5、接待包間的鑰匙管理

  由梁加恒管理1把,負(fù)責(zé)日常使用,辦公室備用1把,財(cái)務(wù)室備用1把。

  梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領(lǐng)取使用。

  其他人員不得留有和使用此的鑰匙。

  6、庫房的鑰匙管理

  由梁加恒管理1把,負(fù)責(zé)日常使用,辦公室備用1把,財(cái)務(wù)室備用1把。

  其他人員不得留有和使用此的鑰匙。

  四、工作人員責(zé)任制及工作安排

  1、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,由陳偉偉負(fù)責(zé),辦公室人員協(xié)助。

  2、4月23日對(duì)庫房酒水盤點(diǎn),由辦公室登記造冊(cè),谷月英和梁加恒協(xié)助盤點(diǎn),提供酒水發(fā)票和數(shù)量,并每月月底對(duì)賬核實(shí)。

  3、4月23日開始做魯村文化收集工作,由畢曉康負(fù)責(zé),王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。

  會(huì)議紀(jì)要 10

  會(huì)議時(shí)間:xxxx年x月xx日

  會(huì)議地點(diǎn):教育局合堂教室

  主持人:xxx

  參加領(lǐng)導(dǎo):xxx、xx、xxx

  我鎮(zhèn)參加人員:xx(中心小學(xué)教導(dǎo)主任之一)

  第一階段:

  一、xx領(lǐng)學(xué)《市教科研中心關(guān)于教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)的評(píng)比辦法》。

  二、xx領(lǐng)學(xué)《市級(jí)優(yōu)質(zhì)課論文等比賽辦法》。

  三、xx領(lǐng)學(xué)《現(xiàn)代教育資源管理運(yùn)用年活動(dòng)實(shí)施方案》和《臨沭縣網(wǎng)絡(luò)教科研實(shí)施方案》。

  并解釋:

  1、要抓好主題活動(dòng)的落實(shí)——管理運(yùn)用年。

  2、現(xiàn)代資源的方面:農(nóng)遠(yuǎn)工程、儀器更新、寬正教研、蓓蕾讀書配備、多媒體設(shè)備。

  3、關(guān)于網(wǎng)絡(luò)教科研評(píng)價(jià)方案。市里要求必須達(dá)到滿分的80%,否則一票否決,全縣也套用這個(gè)要求,健全組織、搞好硬件配備,但是應(yīng)用上因?yàn)閷捳拇_有很多的.缺點(diǎn),要盡量朝上靠,但不要把絕對(duì)精力放在上面,我縣正在摸索自己的平臺(tái)。關(guān)鍵是用好現(xiàn)有的qq群、博客圈子等。

  四、xx局長(zhǎng)講:

  1、主要工作年初已安排,看計(jì)劃即可。

  2、重點(diǎn)強(qiáng)調(diào):

  a搞好主題年的實(shí)施,各類設(shè)備管理要到位,突出主題。年底為各學(xué)校加帶寬。

  b加強(qiáng)教師培訓(xùn)工作,28—30號(hào)全縣集中培訓(xùn),可以用2天,但要端正態(tài)度?h局要搞的幾個(gè)培訓(xùn):學(xué)科培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)、教研員考核與培訓(xùn)等。

  c構(gòu)建高效課堂。落實(shí)市教學(xué)策略,向現(xiàn)代教育技術(shù)要質(zhì)量。

  d進(jìn)一步加強(qiáng)教科研的實(shí)效性。不要孤立。

  五、xx總結(jié)

  梳理本年的幾個(gè)工作:

  開教學(xué)工作會(huì);網(wǎng)絡(luò)教科研工作實(shí)施;構(gòu)建高效課堂;師資隊(duì)伍建設(shè);教學(xué)達(dá)標(biāo)活動(dòng);各學(xué)段的質(zhì)量抽測(cè);教學(xué)專項(xiàng)督導(dǎo)。

  要求:

  1、及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。并搞好全員培訓(xùn)。傳達(dá)到全體。

  2、及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。

  3、理清思路。

  第二階段:

  xx:

  理清思路圍繞116去工作。

  “1”質(zhì)量為中心。

  “1”個(gè)目標(biāo)暨現(xiàn)代化、高效化、規(guī)范化

  “6”個(gè)工作:構(gòu)建高效課堂;課程改革;師資水平的提高;現(xiàn)代化教學(xué)手段的建設(shè);教研方式的創(chuàng)新;抓六個(gè)方面(讀書、寫字、算術(shù)、習(xí)慣、思維、表達(dá))

  核對(duì)上學(xué)期證書、文件。

  學(xué)期初交表:教師數(shù)學(xué)生數(shù);各單位課程表;教師任課表;

  另外,上述表樣及文件會(huì)后通知。

  會(huì)議結(jié)束!

  會(huì)議紀(jì)要 11

  一、基本信息

  會(huì)議名稱:

  會(huì)議日期:

  會(huì)議地點(diǎn):

  記錄人:

  二、會(huì)議目的

  (簡(jiǎn)要說明會(huì)議的目的,包括期望達(dá)到的結(jié)果。)

  三、參加人員

  (列出參加會(huì)議的人員,他在項(xiàng)目中的'頭銜或角色。)

  四、發(fā)放材料

  (列出會(huì)議討論所有的項(xiàng)目資料。)

  五、發(fā)言記錄

  (記錄發(fā)言人的觀點(diǎn)、意見和建議。)

  六、會(huì)議決議

  (說明會(huì)議結(jié)論。)

  七、會(huì)議紀(jì)要發(fā)放范圍

  主持人:

  會(huì)議開始時(shí)間:

  會(huì)議持續(xù)時(shí)間:

  會(huì)議紀(jì)要 12

  各省、自治區(qū)、直轄市土地(國(guó)土)管理局(廳),土地資源調(diào)查辦公室:由全國(guó)土地資源調(diào)查辦公室主持的山東省與毗鄰四省土地詳查接邊會(huì)議,于20xx年10月5日在山東省濟(jì)南市召開,這次接邊會(huì)議是繼西藏自治區(qū)、遼寧接邊會(huì)之后,又一次非常成功的會(huì)議。山東、河北、河南、安徽、江蘇等五省以及涉及接邊的16個(gè)市(地)、44個(gè)縣的土地詳查負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員,山東省民政廳,安徽省區(qū)劃辦的有關(guān)人員,共140人參加了會(huì)議。

  全國(guó)土資辦李研姝副主任首先講了話,她要求大家要在“互諒互讓,求同存異,尊重歷史,照顧現(xiàn)實(shí)”的基礎(chǔ)上,堅(jiān)持五個(gè)原則:

  1.省境界盡量以河流中心線、山脊線為界;

  2.當(dāng)雙方使用圖件比例尺不一致時(shí),小比例尺要服從大比例尺圖件的精度;

  3.雙方使用圖件年代不一致時(shí),舊圖要服從新圖;

  4.數(shù)據(jù)變動(dòng)的暫時(shí)上動(dòng)下不動(dòng);

  5.當(dāng)雙方界線一致,但雙方計(jì)算控制面積數(shù)據(jù)不一致,誤差在限差之內(nèi)時(shí),由在圖幅上占地多的一方改正水域、未利用土地或林地,盡量不動(dòng)耕地?cái)?shù)據(jù)。山東省土地管理局副局長(zhǎng)于朝升同志出席會(huì)議,并講了話,他希望大家“要積極認(rèn)真,求同存異,依據(jù)有法律效益的文件資料,能解決的盡量解決,同時(shí)要有利于睦鄰友好”。

  會(huì)議自始至終充滿友好氣氛,由于山東省會(huì)前做了大量準(zhǔn)備工作,以及接邊各方均帶來比較齊全的圖件和資料,并認(rèn)真地對(duì)涉及到的每幅圖、每個(gè)控制面積數(shù)據(jù)逐一進(jìn)行核對(duì),最后雙方共同簽署了接邊記錄,接邊工作取得圓滿成功。

  會(huì)議對(duì)不同接邊情況處理意見如下:

  一、縣與縣之間原已接過邊,并簽了協(xié)議,這次發(fā)現(xiàn)圖上有重漏的共72幅,由河北、江蘇兩省進(jìn)行復(fù)核,在11月10日前給山東省答復(fù),如逾期不答復(fù)則按原協(xié)議辦理,復(fù)核時(shí)如圖上雙方界線基本一致,控制面積誤差又不超限,則由占地多的省份改正;如重漏較大,核實(shí)后誰錯(cuò)誰改,如雙方都錯(cuò)都改。

  二、原縣與縣之間無協(xié)議,但雙方村與村已簽訂協(xié)議,由雙方共同核實(shí)邊界,復(fù)核時(shí)如重漏嚴(yán)重,錯(cuò)方改正;如邊界基本一致,控制面積數(shù)又不超限,則由占地面積大的`一方改正。

  三、根據(jù)民政部民行函(20xx)309號(hào)“關(guān)于冀魯線勘界工作遺留問題的處理意見”,處理山東省無棣縣與河北省海興縣之間的接邊問題。

  四、根據(jù)國(guó)務(wù)院(67)國(guó)水電字第137號(hào)文件“國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)關(guān)于處理微山湖地區(qū)糾紛會(huì)議紀(jì)要”,處理山東省微山縣與江蘇省沛縣、銅山縣的接邊問題。

  五、黃河灘地區(qū)如果山東省與河南省雙方都同意,可以實(shí)際控制線劃界。有爭(zhēng)議的地方可作為爭(zhēng)議區(qū)處理(約3萬畝左右),由后匯總的河南省提供重疊區(qū)的土地總面積和一、二級(jí)地類面積。

  會(huì)議紀(jì)要 13

  會(huì)議內(nèi)容:

  會(huì)議由監(jiān)理主持,甲方刁經(jīng)理總結(jié)發(fā)言。

  會(huì)議伊始,東宇建筑公司技術(shù)主管尚工:匯報(bào)近期落實(shí)情況以及目前面臨需要解決的問題和下周施工計(jì)劃安排情況。

  目前,東宇建筑公司所施工的鋼結(jié)構(gòu)倉庫基本完成了頁巖回填工作,質(zhì)量也基本達(dá)到了規(guī)定要求,近期天氣也越來越好,場(chǎng)地達(dá)到了施工要求。今天聯(lián)系挖掘機(jī)進(jìn)場(chǎng)開挖基礎(chǔ)土方。

  監(jiān)理孟工:主要強(qiáng)調(diào)質(zhì)量問題以及對(duì)下一道工序進(jìn)行監(jiān)理交底。強(qiáng)調(diào)監(jiān)理程序的'重要性,希望東宇公司嚴(yán)格按照施工規(guī)范要求控制工程質(zhì)量,杜絕一些質(zhì)量問題的發(fā)生,加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)調(diào)組織管理,調(diào)動(dòng)工人的一切積極性,搞好工程建設(shè)。下一步要進(jìn)行混凝土澆筑墊層和獨(dú)立基礎(chǔ)的澆筑,要求施工方按照施工程序嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),設(shè)計(jì)中的C10的混凝土墊層變?yōu)镃15的,F(xiàn)已施工的獨(dú)立基礎(chǔ)鋼筋按程序先自檢合格后再報(bào)驗(yàn),方可進(jìn)行下道工序,做好混凝土配合比的計(jì)量工作,振搗密實(shí)。

  監(jiān)理馬工:重申強(qiáng)調(diào)我方將嚴(yán)格按照監(jiān)理程序監(jiān)督施工,把好質(zhì)量關(guān)。通過先前基槽處理、部分級(jí)配砂石墊層和C15砼墊層的施工,發(fā)現(xiàn)還存在一些問題,施工單位要引起高度重視,加強(qiáng)質(zhì)量管理,以下主要著重強(qiáng)調(diào)六個(gè)方面的問題:

  (1)重申抓緊報(bào)驗(yàn)砼澆筑前的報(bào)驗(yàn)工作。

  (2)混凝土墊層標(biāo)高控制不嚴(yán)及鋪設(shè)操作不規(guī)范。

  (3)嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)驗(yàn)程序,規(guī)范操作施工,項(xiàng)目做好自檢、互檢、工序交接檢查ADDRESS:臨沂市沂蒙路136號(hào)八樓TEL:0539-820xx35 FAX:0539-8211915 POSTCODE:276002

  會(huì)議紀(jì)要 14

  會(huì)議主題:項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)及問題討論

  會(huì)議時(shí)間:

  會(huì)議地點(diǎn):

  參會(huì)人員:

  會(huì)議內(nèi)容:

  一、項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)

  項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目的整體進(jìn)度進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。目前,項(xiàng)目已完成了階段的工作,各項(xiàng)任務(wù)基本按計(jì)劃進(jìn)行。部分關(guān)鍵任務(wù)提前完成,為后續(xù)工作爭(zhēng)取了寶貴時(shí)間。

  各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了各自負(fù)責(zé)領(lǐng)域的工作進(jìn)展。開發(fā)部門表示,軟件功能開發(fā)已完成xx%,正在進(jìn)行測(cè)試和優(yōu)化。設(shè)計(jì)部門完成了大部分界面設(shè)計(jì),正在根據(jù)用戶反饋進(jìn)行調(diào)整。市場(chǎng)部門已啟動(dòng)了前期的市場(chǎng)推廣活動(dòng),取得了一定的效果。

  二、問題討論

  技術(shù)難題:開發(fā)過程中遇到了一些技術(shù)難題,主要集中在技術(shù)方面。技術(shù)團(tuán)隊(duì)提出了幾種解決方案,并進(jìn)行了深入討論。最終確定了最優(yōu)方案,預(yù)計(jì)在x月內(nèi)解決。

  資源短缺:隨著項(xiàng)目的推進(jìn),部分資源出現(xiàn)短缺情況,如人力、設(shè)備等。會(huì)議決定,由人力資源部門盡快招聘所需人員,同時(shí)協(xié)調(diào)其他部門調(diào)配設(shè)備資源,以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。

  溝通協(xié)調(diào):各部門之間的溝通協(xié)調(diào)還存在一些問題,導(dǎo)致信息傳遞不及時(shí)、不準(zhǔn)確。會(huì)議強(qiáng)調(diào)了加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)的'重要性,并建立了定期溝通機(jī)制,確保各部門之間信息暢通。

  三、下一步計(jì)劃

  繼續(xù)推進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù),確保按計(jì)劃完成。

  加強(qiáng)對(duì)技術(shù)難題的解決力度,確保不影響項(xiàng)目進(jìn)度。

  密切關(guān)注資源需求情況,及時(shí)調(diào)配資源。

  強(qiáng)化各部門之間的溝通協(xié)調(diào),提高工作效率。

  會(huì)議總結(jié):本次會(huì)議對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行了全面匯報(bào),對(duì)存在的問題進(jìn)行了深入討論,并制定了相應(yīng)的解決方案和下一步計(jì)劃。各部門要認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神,加強(qiáng)協(xié)作,共同努力,確保項(xiàng)目順利完成。

  會(huì)議紀(jì)要 15

  會(huì)議主題:銷售策略研討會(huì)

  會(huì)議時(shí)間:

  會(huì)議地點(diǎn):

  參會(huì)人員:

  會(huì)議內(nèi)容:

  一、市場(chǎng)分析

  銷售經(jīng)理對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行了深入分析。目前,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,客戶需求多樣化。我們的產(chǎn)品在市場(chǎng)上具有一定的競(jìng)爭(zhēng)力,但也面臨著來自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力。

  通過市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù),分析了客戶的需求特點(diǎn)和購買行為。客戶對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等方面都有較高的要求。同時(shí),客戶更加注重個(gè)性化的解決方案。

  二、銷售策略討論

  產(chǎn)品定位:根據(jù)市場(chǎng)分析結(jié)果,重新確定了產(chǎn)品的定位。明確了產(chǎn)品的目標(biāo)客戶群體、核心競(jìng)爭(zhēng)力和獨(dú)特賣點(diǎn)。

  價(jià)格策略:討論了不同的價(jià)格策略,包括定價(jià)方法、價(jià)格調(diào)整機(jī)制等?紤]到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和成本因素,決定采取靈活的價(jià)格策略,以滿足不同客戶的需求。

  促銷活動(dòng):制定了一系列促銷活動(dòng)計(jì)劃,如打折、贈(zèng)品、抽獎(jiǎng)等。同時(shí),加強(qiáng)與合作伙伴的合作,共同開展促銷活動(dòng),擴(kuò)大市場(chǎng)份額。

  客戶服務(wù):強(qiáng)調(diào)了客戶服務(wù)的重要性,決定加強(qiáng)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高客戶滿意度。建立客戶反饋機(jī)制,及時(shí)了解客戶需求,不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。

  三、銷售目標(biāo)設(shè)定

  根據(jù)市場(chǎng)分析和銷售策略,設(shè)定了明確的銷售目標(biāo)。包括銷售額、市場(chǎng)份額、客戶數(shù)量等方面的目標(biāo)。

  將銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售區(qū)域和銷售人員,明確了每個(gè)人的任務(wù)和責(zé)任。同時(shí),建立了相應(yīng)的`考核機(jī)制,激勵(lì)銷售人員積極完成任務(wù)。

  會(huì)議總結(jié):本次會(huì)議對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行了深入分析,制定了切實(shí)可行的銷售策略,并設(shè)定了明確的銷售目標(biāo)。各銷售區(qū)域和銷售人員要認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神,積極開拓市場(chǎng),努力完成銷售任務(wù),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

  會(huì)議紀(jì)要 16

  會(huì)議主題:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工發(fā)展

  會(huì)議時(shí)間:

  會(huì)議地點(diǎn):

  參會(huì)人員:

  會(huì)議內(nèi)容:

  一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)現(xiàn)狀分析

  人力資源經(jīng)理對(duì)公司目前的團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況進(jìn)行了分析。指出團(tuán)隊(duì)成員之間的合作還存在一些問題,溝通不暢、協(xié)作不夠緊密。同時(shí),團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力有待提高。

  通過員工滿意度調(diào)查結(jié)果,了解了員工對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需求和期望。員工希望能夠有更多的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。

  二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)措施討論

  加強(qiáng)溝通與協(xié)作:建立定期的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制,如周會(huì)、月會(huì)等。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間多交流、多合作,共同解決問題。同時(shí),開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),如戶外拓展、團(tuán)隊(duì)聚餐等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì):根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求,制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種培訓(xùn)方式,幫助員工提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。建立職業(yè)發(fā)展通道,為員工提供晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

  激勵(lì)機(jī)制:建立完善的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升等。同時(shí),關(guān)注員工的工作壓力和心理健康,提供必要的支持和幫助。

  三、員工發(fā)展規(guī)劃

  為每個(gè)員工制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑。根據(jù)員工的興趣、能力和公司的'需求,為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

  建立員工反饋機(jī)制,定期與員工進(jìn)行溝通,了解員工的工作情況和發(fā)展需求。及時(shí)調(diào)整員工發(fā)展規(guī)劃,確保員工的職業(yè)發(fā)展與公司的發(fā)展相匹配。

  會(huì)議總結(jié):本次會(huì)議對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工發(fā)展進(jìn)行了深入討論,制定了一系列具體的措施和規(guī)劃。各部門要認(rèn)真落實(shí)會(huì)議精神,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),關(guān)注員工發(fā)展,為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力的支持。

  會(huì)議紀(jì)要 17

  會(huì)議主題:項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)及問題討論

  會(huì)議時(shí)間:

  會(huì)議地點(diǎn):

  參會(huì)人員:

  會(huì)議內(nèi)容:

  一、項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)

  項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目的進(jìn)展情況進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。目前項(xiàng)目已完成了x階段,各項(xiàng)任務(wù)基本按計(jì)劃進(jìn)行,但在具體上出現(xiàn)了一些延遲。

  各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了各自負(fù)責(zé)部分的工作進(jìn)度。研發(fā)部門表示已完成了主要功能的開發(fā),但在測(cè)試過程中發(fā)現(xiàn)了一些小問題,正在積極解決。市場(chǎng)部門已完成了前期的市場(chǎng)調(diào)研,正在制定營(yíng)銷策略。

  二、問題討論

  針對(duì)項(xiàng)目延遲的問題,大家進(jìn)行了深入討論。確定了問題的原因,并提出了相應(yīng)的解決方案,如增加人手、優(yōu)化工作流程等。

  對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題,研發(fā)部門承諾在x日內(nèi)解決,并加強(qiáng)后續(xù)的測(cè)試工作,確保項(xiàng)目質(zhì)量。

  市場(chǎng)部門提出了在營(yíng)銷過程中可能遇到的問題,大家共同商討了解決方案,明確了各部門在營(yíng)銷活動(dòng)中的職責(zé)。

  三、下一步工作計(jì)劃

  各部門要按照既定的.計(jì)劃,加快工作進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

  研發(fā)部門要盡快解決測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題,并進(jìn)行全面的系統(tǒng)優(yōu)化。

  市場(chǎng)部門要根據(jù)討論結(jié)果,制定詳細(xì)的營(yíng)銷計(jì)劃,并及時(shí)啟動(dòng)營(yíng)銷活動(dòng)。

  會(huì)議總結(jié):本次會(huì)議對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行了全面的梳理和討論,明確了當(dāng)前存在的問題及解決方案,為項(xiàng)目的順利推進(jìn)奠定了基礎(chǔ)。各部門要密切配合,共同努力,確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量地完成。

  會(huì)議紀(jì)要 18

  會(huì)議主題:公司季度工作總結(jié)及展望

  會(huì)議時(shí)間:

  會(huì)議地點(diǎn):

  參會(huì)人員:

  會(huì)議內(nèi)容:

  一、季度工作總結(jié)

  公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本季度公司的整體運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行了總結(jié)。本季度公司業(yè)績(jī)較上季度有了一定的增長(zhǎng),但在成本控制方面還存在一些問題,需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理。

  各部門負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了本部門的工作情況。銷售部門在本季度成功開拓了新的市場(chǎng),銷售額有了顯著提升。生產(chǎn)部門在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,提高了生產(chǎn)效率。財(cái)務(wù)部門加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理,有效控制了成本。

  二、問題分析及解決方案

  針對(duì)成本控制問題,大家進(jìn)行了深入分析。確定了問題的主要原因,并提出了相應(yīng)的解決方案,如優(yōu)化采購流程、降低能源消耗等。

  對(duì)銷售部門提出的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的問題,大家討論了應(yīng)對(duì)策略,決定加大產(chǎn)品研發(fā)投入,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

  生產(chǎn)部門提出了設(shè)備老化的問題,公司決定在近期安排設(shè)備更新和維護(hù)。

  三、下季度展望

  公司領(lǐng)導(dǎo)提出了下季度的工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。下季度要繼續(xù)保持業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng),加強(qiáng)成本控制,提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。

  各部門要根據(jù)公司的目標(biāo)和任務(wù),制定具體的工作計(jì)劃,并認(rèn)真落實(shí)。

  鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)新,為公司的發(fā)展提出合理化建議。

  會(huì)議總結(jié):本次會(huì)議對(duì)公司本季度的工作進(jìn)行了全面總結(jié),分析了存在的.問題,并提出了相應(yīng)的解決方案。同時(shí),明確了下季度的工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),為公司的持續(xù)發(fā)展指明了方向。

  會(huì)議紀(jì)要 19

  會(huì)議主題:團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培訓(xùn)計(jì)劃討論

  會(huì)議時(shí)間:

  會(huì)議地點(diǎn):

  參會(huì)人員:

  會(huì)議內(nèi)容:

  一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)現(xiàn)狀分析

  人力資源部門對(duì)公司目前的團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況進(jìn)行了分析。指出團(tuán)隊(duì)凝聚力有待提高,員工之間的溝通和協(xié)作還存在一些問題。

  各部門負(fù)責(zé)人也分享了本部門在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和問題。大家普遍認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)于提高工作效率和員工滿意度非常重要。

  二、員工培訓(xùn)計(jì)劃討論

  人力資源部門提出了一份員工培訓(xùn)計(jì)劃草案,包括專業(yè)技能培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等內(nèi)容。

  大家對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行了熱烈討論,提出了許多寶貴的意見和建議。例如,增加培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性,采用多樣化的培訓(xùn)方式等。

  最終確定了員工培訓(xùn)計(jì)劃的`具體內(nèi)容和實(shí)施步驟。培訓(xùn)將分階段進(jìn)行,由專業(yè)的培訓(xùn)師進(jìn)行授課,并結(jié)合實(shí)際案例和小組討論等形式,提高培訓(xùn)效果。

  三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)安排

  為了增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,大家討論了一系列團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),如戶外拓展、團(tuán)隊(duì)聚餐、文化活動(dòng)等。

  確定了近期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)安排,包括一次戶外拓展活動(dòng)和一次團(tuán)隊(duì)聚餐。

  會(huì)議總結(jié):本次會(huì)議對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行了深入討論,確定了具體的實(shí)施方案。通過加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn),將提高員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為公司的發(fā)展提供有力支持。

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