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單位年終考核會議紀要
在日常學習、工作或生活中,會議紀要使用的情況越來越多,會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項時使用的一種法定公文,是下行文。那么你有了解過會議紀要嗎?以下是小編精心整理的單位年終考核會議紀要,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
單位年終考核會議紀要1
部門:
財務部
時間:
20xx年xx月xx日上午9點之12點
記錄人吳鏑會議主題
會議內(nèi)容:本次會議主要內(nèi)容年初之季,在財務部門杜經(jīng)理的帶領(lǐng)下各個參會人員都清楚的制定了近期詳細的工作計劃。除此之外,本次會議杜經(jīng)理重要提到在這個會計大數(shù)據(jù)時代,提倡“學習力”,我們要與時俱進,同時強調(diào)我們要自己給自己當領(lǐng)導,充實自我共同構(gòu)造一個完整的的財務體系。
參會人員近期工作計劃:
鐘:
1、完善天富眾力倉儲的賬務核算體系并選擇部分單據(jù)實際操作一下(預計完成時間:20xx年02年08);
2、門店結(jié)算工作的整理以及結(jié)算流程和制度的建立總結(jié),為今后交接做準備(預計完成時間:20xx年02底);
3、資金的管控及憑證的'整理(預計完成時間:20xx年03底之前);
4、天福公司的地稅申報及相關(guān)工作;
5、多做思考,將自己所做總結(jié)出來形成體系。
張:
1、直營店20xx年單據(jù)收集核對整理(預計完成時間:2月10日之前);
2、不斷完善直營店資金日報表的監(jiān)督管理并于每日下班前提交報表;
3、海信系統(tǒng)應收模塊操作流程的學習并能熟練使用(預計完成時間:2月23日之前);
4、新開門店預收款收款事宜跟進以及與各部門相關(guān)對接;
5、海信系統(tǒng)應付模塊對賬與手工對賬同時進行;
6、已開業(yè)門店結(jié)算流程學習
7、制作結(jié)算會計崗位工作流程(預計完成時間:2月27日以前)。
吳:
1、本公司銀行基本戶中國銀行的銷戶及在漢口銀行開通基本戶(預計完成時間:2月16日之前);銀行一般戶農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)銀(預計完成時間:2月25日之前);
2、加盟店合同整理,便于大家查找(預計完成時間:2月8號前);
3、督促各部門交資金預算表;
4、以后每次做好會議紀要的工作;
5、熟悉財務系統(tǒng)及海信系統(tǒng);
6、協(xié)助杜經(jīng)理監(jiān)督、跟蹤財務部門各個人員工作進程。
謝:
1、天富公司以前賬務清理,并建立新帳套,財務期初數(shù)據(jù)的錄入(預計完成時間:2月);
2、公司的財務基礎(chǔ)制度的梳理,做一些與財務相關(guān)的管理流程,以及分公司的財務管理方面的準備工作、
3、對公司與分公司財務管理的隸屬關(guān)系進行思考;
4、簡單工作移交(如:地稅申報、公章、發(fā)票的管理);
5、協(xié)助杜經(jīng)理完善資金管理體系。
單位年終考核會議紀要2
參加人員:班子成員、部門負責人
記錄人:(人名)
會議主題:法制建設
會議內(nèi)容:
20年08月29日,局長(人名)同志,在局四樓會議室召開20年第三季度法治建設專題會議:
會議指出:法制建設要針對局法制建設目標要求存在的薄弱環(huán)節(jié),逐項研究提出改進措施,對法制建設中的各項指標進行細化。法制建設的目標確定要符合局發(fā)展的客觀實際、切實可行。法制建設目標是對今后局法制建設的總體部署和明確要求,因此必須具有較強的方向性、指導性和操作性。
會議強調(diào):下一步會加強法制建設教育和宣傳工作,要以法律為依據(jù),確保局的乘運服務有法可依。法制建設教育必須抓好抓實。牢固樹立尊重法治、崇尚法治的意識,提高運用法治解決問題的能力。把法治知識學習作為各級干部的必修課,建立健全法治知識學習制度。強化普法宣傳的效果。創(chuàng)新普法宣傳形式,有的放矢地開展法治宣傳。擴大相對人的監(jiān)督途徑,進一步促進法制建設在局的開展。
局長(人名)同志發(fā)言:歷史的經(jīng)驗與教訓告訴我們,因違法經(jīng)營發(fā)生的的糾紛導致企業(yè)經(jīng)營不善最后走向末路的例子舉不勝舉。所以只有加強法制建設才是局的立足之本,歷史留給我們的`教訓是慘痛的,我們只有學習好法治,運用好法治才能更好的使其為我局保駕護航。針對新形勢下的法制建設,各科室應當根據(jù)其要求特點,進一步加強管理督導工作,并注意落實好相關(guān)制度。同時,還要抓住當前局快速發(fā)展的好時機,集中力量解決歷史遺留問題,減少糾紛和隱患。副局長(人名)同志發(fā)言:局領(lǐng)導將法制建設工作納入了重要議事日程,完善了工作運行機制,明確了法制建設工作的主要任務和目標,將每項重點任務詳細分解到相關(guān)責任部門。健全了對建設工作的督辦、調(diào)研、考核機制,強化了責任追究機制,并把法制創(chuàng)建工作作為年度目標考核的重要內(nèi)容。
散會。
單位年終考核會議紀要3
x年1月10日下午,集團公司在廈門召開了x年年度工作總結(jié)會議。參加會議的有:集團董事長兼總裁張、副總裁兼總工程師張、財務總監(jiān)張、行政人事總監(jiān)張以及各公司總經(jīng)理和監(jiān)事等。
本次會議由集團董事長兼總裁張主持,會議首先分別聽取了中恒興投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理林、暢豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司總經(jīng)理、cc市中永興房地產(chǎn)策劃代理有限公司銷售總監(jiān)和龍x中恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司副總經(jīng)理吳信金的x年年度工作總結(jié)以及x年的工作計劃。隨后xx公司監(jiān)事張、xx公司監(jiān)事張、集團行政人事總監(jiān)張、財務總監(jiān)張、集團副總裁兼總工張在會上分別作了發(fā)言,最后,集團董事長張作x年年度工作總結(jié)報告,布置了x年主要工作任務和工作目標。
會議認為:剛剛過去的x年,對于我們集團公司來說是平穩(wěn)發(fā)展的一年,在集團董事長兼總裁張正確領(lǐng)導下,全體員工為了實現(xiàn)年初制定的工作目標,做了大量的卓有成效的工作,也取得了一定的成績。在欽州和河南兩地開發(fā)的房地產(chǎn)項目態(tài)勢總體正常,x年銷售總額達到了2.8048億元,基本完成x年年初制定的工作目標,為國家創(chuàng)造稅利二千多萬元。
過去一年取得了一定的成績,但也存在諸多不足,針對存在的問題,集團總裁辦認為在新的一年必須加強以下方面的工作:
一、行政管理方面:
一是:要切實加強考勤工作。各公司領(lǐng)導上下班要帶頭打卡,每月休假審批表未抄送給公司行政部備案,有個別公司領(lǐng)導探親休假存在超假現(xiàn)象。
二是:要加強員工工資管理。員工正常調(diào)薪和晉升調(diào)薪,部門經(jīng)理必須提出意見,總經(jīng)辦人員統(tǒng)一意見后才能OA報集團審批,決不能含糊其辭;員工離職補償必須符合國家勞動法有關(guān)規(guī)定,才能按照程序OA報批。
三是:要加強招聘員工工作。各公司要按照《員工手冊》規(guī)定進行招聘面試,面試合格決定試用要報集團審批;試用期結(jié)束后正式錄用也要及時OA報集團審批,同時要及時與員工簽訂勞動合同,員工合同到期是否續(xù)簽必須提早一個月書面通知。
四是:要加強績效管理工作。各公司的每月工作總結(jié)和下月工作計劃要在每月月底前OA上報集團審閱。
五是:要加強檔案管理工作。目前,各公司的檔案已經(jīng)有專人管理,檔案的電子目錄也已經(jīng)建立,現(xiàn)在問題是,要健全借閱及歸還檔案的審批制度。各類合同簽訂后原件必須及時寄送集團行政部保存(1份)。
六是:要加強公司車輛及行車安全管理。如:健全用車請示、審批和登記手續(xù),要禁止公車私用,對駕駛員要進行安全行車和遵守交規(guī)教育等,切實管好、用好公司車輛。
二、工程管理方面:
一是:欽州公司要加快11號、12號樓的工程進度,加強工程質(zhì)量的監(jiān)管;要加強工程部工程技術(shù)人員的配置,再招聘1名水電工程師。
二是:xx公司要進一步做好掃尾工程的監(jiān)督和管理,工程部要盡快搬遷出小區(qū)辦公。
三是:龍巖公司要加快辦理永定項目施工許可證的辦理,工程合同的簽訂。
四是:要加強工程合同、檔案資料的管理,借閱工程合同和檔案資料要有審批手續(xù)。
三、財務管理方面:
要進一步加強對公司財務人員的管理,切實提高財務人員的業(yè)務水平,要養(yǎng)成對財務工作認真細致、日清月結(jié)的`良好習慣。xx公司要認真謀劃和實施財務總清算工作,為項目掃尾做好基礎(chǔ)工作。
四、銷售工作方面:
一是:要結(jié)合當?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況制定好銷售策略,要穩(wěn)定企劃和銷售人員隊伍,提高管理和銷售人員的業(yè)務水平;
二是:要加大翰林府第商業(yè)房產(chǎn)和地下車位銷售的力度。
五、物業(yè)管理方面:
要加強對物業(yè)公司的監(jiān)管,對于物業(yè)公司存在的管理問題,各公司要及時地指出,并主動協(xié)助物業(yè)公司做好整改工作。
集團決定:x年欽州公司應完成銷售收入1.3億元的目標任務,xx公司應全面完成剩余產(chǎn)品的銷售任務。永定縣客家博覽園商業(yè)購物街項目在x年年底前要基本完成建設任務。
各公司要根據(jù)集團的年度工作目標,籌劃好全年的工作安排,把年度計劃細化到每季、每月的工作安排之中,并量化到各部門及每位員工。
會議最后要求:在新的一年里,公司全體高管一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要以身作則、堅持原則,要注意自身形象,做到廉潔自律,提高認識,認真履行職責,增強全局意識,要樹立信心、加強團結(jié)、強化管理,努力做到用制度管人管事,要帶領(lǐng)全體員工積極工作,扎扎實實完成x年的各項工作任務,全面實現(xiàn)奮斗目標!
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