保安會(huì)議紀(jì)要大全8篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，會(huì)議紀(jì)要起到的作用越來(lái)越大，會(huì)議紀(jì)要是在會(huì)議記錄基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)加工、整理出來(lái)的一種記敘性和介紹性的文件。擬起會(huì)議紀(jì)要來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的保安會(huì)議紀(jì)要，希望對(duì)大家有所幫助。
保安會(huì)議紀(jì)要1
時(shí)間：
20xx年xx月xx日
地點(diǎn)：
中控室
參加人員：
中控員、門崗收費(fèi)員、外保隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)
一、保安工作要求
1、私自占用綠化地；
2、私自亂堆亂放雜物、廢品；
3、中控室夜間睡覺(jué)與獎(jiǎng)金相掛鉤；
4、門崗收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行“有卡刷卡、無(wú)卡收費(fèi)”的規(guī)定；
5、加強(qiáng)外保人員的管理和培訓(xùn)；
6、加強(qiáng)門崗夜間車輛的檢查；
7、嚴(yán)查未辦手續(xù)進(jìn)行裝修。
二、本周主要完成的`工作
1、對(duì)三期裝修進(jìn)行集中巡查，發(fā)現(xiàn)三戶未辦理裝修手續(xù)（已補(bǔ)辦手續(xù)）；
2、南門外私搭亂建進(jìn)行拆除；
3、協(xié)助監(jiān)控維修人員對(duì)小區(qū)監(jiān)控的維修；
4、加強(qiáng)收繳停車費(fèi)力度；
5、本周未發(fā)生偷盜及治安案件；
6、協(xié)助燕達(dá)醫(yī)院免費(fèi)義診的宣傳及秩序維護(hù)；
7、突擊緊急集合檢查保安人員的人數(shù)（43人）。
三、下周的工作重點(diǎn)
1、督促保安公司對(duì)保安年齡較大人員進(jìn)行調(diào)整，按公司要求月底之前調(diào)整完畢；
2、檢查保安人員的工作質(zhì)量、制定處罰單，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未及時(shí)整改或出現(xiàn)欺上瞞下現(xiàn)象，將按照合同進(jìn)行處罰，每月隨考勤報(bào)辦公室；
3、巡更系統(tǒng)的檢查是否按時(shí)按量（質(zhì)量）完成日常巡邏；
4、對(duì)裝修的進(jìn)行檢查，是否辦理裝修手續(xù)、是否違規(guī)裝修。
保安會(huì)議紀(jì)要2
會(huì)議地點(diǎn)：保安值班室
會(huì)議時(shí)間：20xx年xx月xx日
主持：
參加人員：
會(huì)議主題：
會(huì)議內(nèi)容：
1、公司傳達(dá)交給的任務(wù)及規(guī)章制度必須執(zhí)行。
2、關(guān)鍵時(shí)候不要犯規(guī)，否則按規(guī)定執(zhí)行。
3、安排看車庫(kù)人員，必須在位，不得脫崗。
4、早上8：30—9：00各領(lǐng)班安排人員給林總開(kāi)東卷簾門。
5.20xx—10—27開(kāi)始，關(guān)于未刷卡情況王總將一律不予以簽字，人事部也將不再接受未刷卡單，希望大家能按時(shí)上下班打卡，特殊情況例外（手指爆皮）。摘自oA
6、夜班加強(qiáng)各樓層巡查，包括外圍二樓倉(cāng)庫(kù)，防止發(fā)生內(nèi)外盜及火災(zāi)。
7、場(chǎng)內(nèi)禁止撒尿。
8、巴黎春天馬上進(jìn)入交接，已在附近租房，夜間會(huì)有夜查。
9、保安部的固定資產(chǎn)，各領(lǐng)班、監(jiān)控員必須交接清楚，比如電腦、大衣、對(duì)講機(jī)、電池、手電筒、滅火器等，做好值班記錄。如保安自己人無(wú)故拿走，不能及時(shí)歸還者，將視為偷盜。
10、吃飯人次和時(shí)間各領(lǐng)班要合理安排，保證場(chǎng)內(nèi)有人。
11、工裝必須穿戴整齊。
12、監(jiān)控員不得私自更改設(shè)置、刪除錄像。其他部門回放錄像必須填寫(xiě)審批單。白、夜班要多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)通知領(lǐng)班。
13、對(duì)于白、夜班，打完卡不在崗位者，發(fā)現(xiàn)將視為曠工。月底考勤中體現(xiàn)。嚴(yán)重者將逐級(jí)上報(bào)。近期將組織夜查。
14、各領(lǐng)班要合理安排人員確保每樓層要有人，遵循：誰(shuí)值班、誰(shuí)負(fù)責(zé)的`原則。三樓人員白天可做機(jī)動(dòng)崗使用。
15、早上8：30工程部將會(huì)打開(kāi)貨梯，監(jiān)控員注意監(jiān)控。
16、如場(chǎng)內(nèi)發(fā)生緊急事件請(qǐng)及時(shí)上報(bào)。
保安會(huì)議紀(jì)要3
會(huì)議地點(diǎn)：項(xiàng)目會(huì)議室
參加人員：K4/K9保安、項(xiàng)目部安環(huán)部管理人員
會(huì)議主題：節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作
會(huì)議內(nèi)容：
周向陽(yáng)：
1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作
�。�1） 遇有外來(lái)人員必須進(jìn)行登記、詢問(wèn)后方可允許進(jìn)入。
�。�2） 當(dāng)遇有勞務(wù)糾紛人員來(lái)項(xiàng)目部時(shí)，一定及時(shí)反應(yīng)、匯報(bào)并做好應(yīng)急人員的組織、集合等工作。
�。�3） 白天中午休息時(shí)間和夜間要加強(qiáng)對(duì)各部門門鎖的檢查和巡視。
2、對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作的要求
（1）各門崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班，接班人員未到崗時(shí)，嚴(yán)禁上班崗人員離開(kāi)崗位。
�。�2）交接崗時(shí)注意交接班記錄的內(nèi)容，對(duì)交接的`相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。
�。�3）職守崗?fù)と藛T要做到每隔半小時(shí)對(duì)所管區(qū)域進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即匯報(bào)保安隊(duì)長(zhǎng)
�。�4）夜間職守人員的巡視路線交接點(diǎn)要兩個(gè)相鄰崗?fù)さ娜藛T約定時(shí)間，不得留有死角時(shí)間。
�。�5）對(duì)突發(fā)事件的匯報(bào)可直接匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，尤其針對(duì)偷盜行為的，必要的可采取強(qiáng)制措施，但必須要把握尺度。
保安會(huì)議紀(jì)要4
一、總結(jié)每周工作情況，反饋在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
二、每周五組織保安進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
三、 學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)管理制度。
1、 新考勤制度的規(guī)定。
2、 保安著裝管理規(guī)定。
3、 保安工牌管理制度。
4、 員工招聘及離職規(guī)定制度。
四、 保安的崗位職責(zé)制度學(xué)習(xí)
1、 保安崗位職責(zé)制度。
2、 保安崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。
3、 保安交接班的有關(guān)規(guī)定及注意事項(xiàng)。
4、 儀容儀表的規(guī)定及要求，強(qiáng)調(diào)文明禮貌用語(yǔ)的'使用。
5、 值班區(qū)域衛(wèi)生的維護(hù)及配合家屬院清潔工進(jìn)行小區(qū)內(nèi)閑雜人員的清除及管理。
五、討論并提出今后工作中建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。需要解決的問(wèn)題及好的解決方法。發(fā)現(xiàn)工作中需要改進(jìn)的工作及改進(jìn)方法并要求員工在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到工作改進(jìn)后的理想效果。
保安會(huì)議紀(jì)要5
會(huì)議地點(diǎn)：項(xiàng)目會(huì)議室
參加人員：K4/K9保安、項(xiàng)目部安環(huán)部管理人員
會(huì)議主題：節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作
會(huì)議內(nèi)容：
周向陽(yáng)：1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作
(1) 遇有外來(lái)人員必須進(jìn)行登記、詢問(wèn)后方可允許進(jìn)入。
(2) 當(dāng)遇有勞務(wù)糾紛人員來(lái)項(xiàng)目部時(shí)，一定及時(shí)反應(yīng)、匯報(bào)并做好
應(yīng)急人員的組織、集合等工作。
(3) 白天中午休息時(shí)間和夜間要加強(qiáng)對(duì)各部門門鎖的檢查和巡視。
2、對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作的要求
(1)各門崗嚴(yán)格執(zhí)行交接班，接班人員未到崗時(shí)，嚴(yán)禁上班崗人員離開(kāi)崗位。
(2)交接崗時(shí)注意交接班記錄的內(nèi)容，對(duì)交接的相關(guān)內(nèi)容一定要做好記錄。
(3)職守崗?fù)と藛T要做到每隔半小時(shí)對(duì)所管區(qū)域進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即匯報(bào)保安隊(duì)長(zhǎng)
(4)夜間職守人員的巡視路線交接點(diǎn)要兩個(gè)相鄰崗?fù)さ?人員約定時(shí)間，不得留有死角時(shí)間。
(5)對(duì)突發(fā)事件的匯報(bào)可直接匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理，尤其針對(duì)偷盜行為的，必要的可采取強(qiáng)制措施，但必須要把握尺度。
保安會(huì)議紀(jì)要6
時(shí)間20xx年xx月xx日
地點(diǎn)品質(zhì)部辦公室
主持人馮浩如記錄人吳志勇
主要內(nèi)容有關(guān)喜之郎各款產(chǎn)品存在品質(zhì)異常事宜
人員簽到
主要內(nèi)容記錄
目前我廠及外發(fā)加工廠生產(chǎn)的`喜之郎各款產(chǎn)品一直存在以下品質(zhì)異常：
（1）外發(fā)加工及本廠生產(chǎn)的鐵線圈存在以下問(wèn)題點(diǎn)：鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動(dòng)、鐵線圈點(diǎn)焊有脫焊、鐵線圈沒(méi)有按要求組裝；（以上問(wèn)題通知各加工商強(qiáng)調(diào)一定要知會(huì)相關(guān)加工商各自返工處理）
�。�2）本廠生產(chǎn)的主架焊接件在以下嚴(yán)重問(wèn)題：組裝漏配件、點(diǎn)焊脫焊、圓絲框嚴(yán)重變形影響產(chǎn)品外觀；；
（3）點(diǎn)焊主架焊接主體后，存在以下嚴(yán)重問(wèn)題：鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動(dòng)、鐵線圈點(diǎn)焊有脫焊現(xiàn)象、鐵片與圓絲框點(diǎn)焊后，鐵片無(wú)法與圓絲框在同一水平面，嚴(yán)重影響產(chǎn)品外觀；（此問(wèn)題點(diǎn)客人是不會(huì)接受的）
（4）8杯及12杯產(chǎn)品外發(fā)噴粉存在以下不良問(wèn)題：噴粉露底、鐵線圈不能90度轉(zhuǎn)動(dòng)、鐵線圈點(diǎn)焊有脫焊現(xiàn)象、鐵線圈卡位沒(méi)有組裝好直接噴粉（針對(duì)此問(wèn)題點(diǎn)，我部一再?gòu)?qiáng)調(diào)：需本廠安排人員全檢方可外發(fā)噴粉，同時(shí)外發(fā)噴粉廠在前處理后也需安排全檢工位控制質(zhì)量，但一直沒(méi)有按要求操作）
�。�5）三層貨架及側(cè)柜貨架噴粉有露底及生銹現(xiàn)象；（本廠的三層貨架及側(cè)柜貨架部件在沒(méi)有前處理情況下直接噴粉，存在嚴(yán)重生銹掉漆現(xiàn)象）
（6）三層貨架及側(cè)柜貨架成品跌箱后有碰花現(xiàn)象產(chǎn)生；
為保證產(chǎn)品質(zhì)量，我部已多次建議采用以下預(yù)防控制措施：
（1）各加工商及本廠五金部所生產(chǎn)鐵線圈需安排人員全檢處理，確保來(lái)料合格；
�。�2）主架焊接件時(shí)要求各組裝員工自檢，若IPQC抽到以上不良問(wèn)題點(diǎn)，則需全數(shù)返工處理；
�。�3）點(diǎn)焊主架焊接主體前，也需自檢方可流入最后工序生產(chǎn)；
�。�4）所有外發(fā)噴粉部件質(zhì)量控制流程：本廠各生產(chǎn)部門全檢OK外發(fā)各加工商全檢噴粉OK交包裝部全檢包裝；
�。�5）請(qǐng)開(kāi)發(fā)部改善包裝方法；
�。�6）加強(qiáng)各部門管理人員品質(zhì)意識(shí)和員工意識(shí)培訓(xùn)，讓員工意識(shí)到產(chǎn)品質(zhì)量重要性；
（7）加大QC抽檢力度。
會(huì)議上黃總提出12杯鐵線圈可以接受180度轉(zhuǎn)動(dòng)（即鐵線圈脫焊不良品需噴粉加厚解決）
保安會(huì)議紀(jì)要7
會(huì)議時(shí)間：20xx年xx月xx日
會(huì)議地點(diǎn)：B2保安休息室
會(huì)議內(nèi)容：3月工作安排例會(huì)
組織人：李俊
記錄人：翁杰
參加人：嚴(yán)平，李炳，陸基根，陶熊飛
會(huì)議發(fā)言紀(jì)要：
上周整改情況
會(huì)議主要內(nèi)容：
1. 收發(fā)中心的對(duì)接協(xié)調(diào)工作：
1) 引入“春樂(lè)快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心，預(yù)計(jì)本月底正式運(yùn)行;
2) 與客戶作好溝通工作，未來(lái)樓內(nèi)平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送：快遞人員引導(dǎo)其將快件送至收發(fā)中心;
3) 運(yùn)營(yíng)初期實(shí)行每日兩次派送機(jī)制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：00，該時(shí)間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;
4) 配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。
2. 確定大廈停車管理制度和實(shí)行方案：
1) 徐虹北路車道準(zhǔn)許臨停10分鐘且駕駛員不得離開(kāi)，保安員作好登記工作;
2) 裙房外圍廣場(chǎng)杜絕長(zhǎng)時(shí)間停放車輛現(xiàn)象;
3) 地下車庫(kù)管理：未正式入駐客戶的無(wú)卡車輛準(zhǔn)許臨停，并與租賃部溝通跟進(jìn)租賃辦理進(jìn)度;對(duì)已正式入駐客戶的無(wú)卡車輛，將車輛信息及時(shí)傳達(dá)至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù)，一周后仍未辦理者，不予放行。
3. 為提高外包服務(wù)品質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開(kāi)例行
會(huì)議：
1) 全安保安公司近期安排總部培訓(xùn)部門入場(chǎng)，對(duì)大廈外委安保人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn);
2) 規(guī)范換崗交接儀式;
3) 對(duì)身高不符要求人員進(jìn)行更換。
4. 虹橋路崗?fù)ね庥^、材質(zhì)、報(bào)價(jià)已審核通過(guò)，預(yù)計(jì)4月初可制作完成并投入使用;
5. 加強(qiáng)26F電梯廳、展示區(qū)的.巡視和管理，杜絕“領(lǐng)航者”員工抽煙現(xiàn)象。
保安會(huì)議紀(jì)要8
會(huì)議地點(diǎn)：
保安休息室
會(huì)議內(nèi)容：
x月工作安排例會(huì)
組織人：
xxx
記錄人：
xxx
參加人：
xxx，xxx，xxx
會(huì)議發(fā)言紀(jì)要：
首先，強(qiáng)調(diào)服從意識(shí)，要雷厲風(fēng)行、馬上動(dòng)手，不得消極抵抗，陽(yáng)奉陰違。
1、訓(xùn)練時(shí)間調(diào)整為：下午15：00開(kāi)始，40分鐘。
2、工作服統(tǒng)一聽(tīng)張凡指令，下班后馬上換裝。
3、不得離崗（桌旁站立），不得和閑人胡侃。
4、大門口無(wú)論何時(shí)都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
5、對(duì)公共財(cái)物包括對(duì)講機(jī)、工作服都要愛(ài)惜，愛(ài)護(hù)。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰，接班時(shí)看到衣服臟、破可以不接。6、宣布以下幾點(diǎn)：
①違反公司規(guī)定，未提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)、未獲批準(zhǔn)辭職的，處罰一個(gè)月工資。
�、谖覀儽０碴�(duì)伍現(xiàn)已進(jìn)入了“正規(guī)化”的初步階段，雖然我們不是軍人，但我們同樣有鐵的紀(jì)律、鐵的規(guī)章制度，仍然要堅(jiān)定不移的服從命令，聽(tīng)從指揮。不允許任何人在隊(duì)伍間混日子，凡是對(duì)公司的發(fā)展不利，損害公司的形象甚至在公司利益者，一律嚴(yán)肅處理，決不手軟。不管你是誰(shuí)的兒子。同理，只要努力工作，為公司做出貢獻(xiàn)的同志，我們要表?yè)P(yáng)要給予獎(jiǎng)勵(lì)（物質(zhì)和精神），也要學(xué)習(xí)，還可能要委于重任。
�、勖總�(gè)人都有自己的一點(diǎn)小困難，但是為了工作就要努力的去克服，確實(shí)克服不了的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講，公司還是很講人情的，但是嚴(yán)禁尋找這樣那樣的理由來(lái)逃避訓(xùn)練，逃避有挑戰(zhàn)性的工作，甚至來(lái)挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點(diǎn)：凡是受過(guò)一次50元以下處罰的，三個(gè)月內(nèi)不參加優(yōu)秀評(píng)選（有選舉權(quán)，確實(shí)真心悔過(guò)，且在以后工作中有特殊貢獻(xiàn)者可以例外）。凡是受過(guò)50元以上處罰者，半年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工的評(píng)選（有選舉權(quán)）。
�、茉诠緝�(nèi)部要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，不得有謠言惑眾，散布不利于團(tuán)結(jié)，或帶有煽動(dòng)性的言行舉止，行為惡劣者勸離公司，在工作過(guò)程中積極思考有效改進(jìn)工作方式，提高工作效率的獎(jiǎng)勵(lì)、抓住小偷的獎(jiǎng)勵(lì)，或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫(huà)、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為，應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)待定。
�、蓊I(lǐng)導(dǎo)說(shuō)干啥不要有多余的話，更不允許問(wèn)為什么？該問(wèn)的問(wèn)，不該問(wèn)的不問(wèn)。
�、尬覀儚�(qiáng)調(diào)的時(shí)奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的`責(zé)任感，如缺乏這種東西，就只能獨(dú)立的回家單干了，“觀念一轉(zhuǎn)天地寬”我們要著重培養(yǎng)，責(zé)任感強(qiáng)烈，具有職業(yè)道德和三種能力（基本能力、職業(yè)能力、處事能力），并要追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。我們要講究團(tuán)隊(duì)精神，如狼群起而解決問(wèn)題，畢竟一個(gè)人的能力是有限的，目前我們已制度為本，學(xué)習(xí)軍人的作風(fēng)，傾情服務(wù)，客服為友，重視員工，這也是我們將來(lái)形成企業(yè)文化的初具模型。
⑦準(zhǔn)備短袖，并將自己的尺寸大小上報(bào)。
⑧訓(xùn)練由老王組織，老王如果有事，由張凡安排。
�、衢e雜人等在小區(qū)隨意走動(dòng)，無(wú)人管束。
⑩接班時(shí)間提前15分鐘。白天出入宿舍，盡量小聲點(diǎn)，不要吵到上夜班正在睡覺(jué)的同志。
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