會議紀要模板集錦[15篇]

　　隨著社會不斷地進步，需要使用會議紀要的場合越來越多，會議紀要是在會議記錄基礎(chǔ)上經(jīng)過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件。你所接觸過的會議紀要都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的會議紀要模板，歡迎大家分享。

會議紀要模板1

　　x年1月15日下午，在所807會議室，召開了由田志慧總工程師主持，所領(lǐng)導、總師辦及各室負責人參加的質(zhì)量安全工作討論會。會議決議如下:

　　一、關(guān)于《安全確認表》的使用:自2月1日起，在同一個使用單位或一個檢驗場地且于同一時間開展檢驗時，可使用同一《安全確認表》進行安全確認，并隨報檢單一起流轉(zhuǎn)歸檔保存。

　　二、關(guān)于《檢驗檢測現(xiàn)場安全評價記錄》的修改、使用:原《檢驗檢測風險評價記錄》改變?yōu)椤稒z驗檢測現(xiàn)場安全評價記錄》，填寫欄內(nèi)容及評價人注意相應發(fā)生變化，要求安全評價在檢驗工作前完成。

　　三、關(guān)于《合同評審表》的修改、使用:增加“資料評審”方式，且相關(guān)評審文件隨本表流轉(zhuǎn)，供相關(guān)人員評審;表格應填寫詳盡;涉及多專業(yè)時，相應責任師均需簽署意見。

　　四、關(guān)于“原始記錄，檢驗細則“的'修改、使用:2月18日前完成原始記錄、檢驗細則的修改、批準。原始記錄可盡量簡化，但在結(jié)論頁及有單項結(jié)論的(如:無損檢測)頁，應有相應持證人簽名。

　　五、關(guān)于檢驗檢測質(zhì)量計劃的下達

　　5.1質(zhì)量監(jiān)督計劃

　　質(zhì)量監(jiān)督計劃，主要由各室負責組織實施記錄，總師辦抽查。

　　5.2比對試驗

　　分“所內(nèi)比對”與“所外比對”，項目內(nèi)容均需經(jīng)技術(shù)負責人批準，總師辦歸檔。

　　“所內(nèi)比對”由技術(shù)負責人組織實施;“所外比對”由總師辦負責聯(lián)系。

　　5.3能力驗證計劃

　　由總師辦統(tǒng)一安排，檢驗責任師組織實施。

　　六、關(guān)于質(zhì)量、安全抽查

　　由總師辦抽查并公布結(jié)果。結(jié)果與年終考核掛鉤。

　　各檢驗室的重要項目需提前告知總師辦。

　　七、關(guān)于培訓工作:

　　總師辦將通過多種方式，如開展專家講座、訓練表演等，完成新進人員、未取證人員、已取證人員、交流學習、標準規(guī)范宣貫等五類檢驗檢測與安全的培訓:通過編制題庫等方法實施考核，并對考核結(jié)果存檔。

　　八、關(guān)于合格率考核

　　總師辦每月15日通報上月現(xiàn)場質(zhì)量及報告書抽查結(jié)果。

　　九、關(guān)于及時率考核

　　對檢驗室、業(yè)務(wù)室及辦公室財務(wù)的環(huán)節(jié)進行考核。正常情況下時限:

　　1、窗口接單:1天內(nèi)提交(由檢驗室考核記錄，報總師辦)

　　2、財務(wù):1天內(nèi)下達(由檢驗室考核記錄，報總師辦)

　　3、約定檢驗: 10個工作日(由總師辦抽查考核)

　　4、完成檢驗到出具報告的時限，按照所x年8號文執(zhí)行。對部分內(nèi)容進行修改:結(jié)論為不合格的報告1日提交、檢驗環(huán)節(jié)縮減時間為4個工作日內(nèi)提交。(檢驗員環(huán)節(jié)由審核人考核、審核人員由批準人員考核�？値熮k抽查)

　　5、打印、蓋章、簽名、裝訂:2個工作日(由總師辦實施考核，檢驗室協(xié)助)

　　6、發(fā)放:簽發(fā)后10日內(nèi)發(fā)出(由總師辦實施考核，檢驗室協(xié)助)

　　將采取以下多種方式發(fā)放報告:

　�、兕I(lǐng)取。②網(wǎng)上公告(初定6天)。③未取者實施快遞(到付)。

　　十、計算機網(wǎng)絡(luò)維護管理

　　成立計算機網(wǎng)絡(luò)小組，以梁卓成為組長，組員:陳煒美、劉登科。分工如下:

　　梁卓成:所領(lǐng)導、辦公室、業(yè)務(wù)室。

　　陳煒美:一、二室。

　　劉登科:三、四、五室。

會議紀要模板2

　　時間:20××年××月××日

　　地點:××××

　　主持人:×××

　　出席人:××人(應到××人，實到××人)

　　列席人:××人

　　議題:

　　一、聽取xx市××協(xié)會《第×屆理事會工作報告》及財務(wù)報告。

　　二、聽取《xx市××協(xié)會章程》修改說明，審議《xx市××協(xié)會章程》(草案)。

　　三、聽取并審議《xx市××協(xié)會財務(wù)財產(chǎn)管理規(guī)定》。

　　四、審議《xx市××協(xié)會會員大會(或會員代表大會)選舉辦法》(草案)，審議總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人候選人名單。

　　五、票選或舉手表決xx市××協(xié)會第×屆理(監(jiān))事會理(監(jiān))事。

　　六、票決《xx市××協(xié)會第×屆會費標準》。

　　七、 ××××(其它重要事項)

　　會議決定:(注明表決方式、表決結(jié)果)

　　一、鼓掌通過xx市××協(xié)會《第×屆理事會工作報告》及財務(wù)報告。

　　二、以舉手表決方式一致(半數(shù)以上)通過《xx市××協(xié)會章程》修改，同意將xx市××協(xié)會更名為xx市××協(xié)會;同意將住所××××變更為×××× ;業(yè)務(wù)范圍將××××變更為×××× 。

　　三、以舉手表決方式一致(半數(shù)以上)通過《xx市××協(xié)會財務(wù)財產(chǎn)管理規(guī)定》(草案)。

　　四、以舉手表決方式一致(半數(shù)以上)通過《xx市××協(xié)會大會選舉辦法》(草案);以舉手表決方式一致(半數(shù)以上)通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人候選人名單。

　　五、以無記名投票方式票選或舉手表決xx市××協(xié)會第一屆理(監(jiān))事會理(監(jiān))事�！疗蓖�意，×票反對，×票棄權(quán)。

　　六、以無記名投票方式票決《xx市××協(xié)會第一屆會費標準》。 ×票同意，×票反對，×票棄權(quán)。

　　七、以××表決方式通過××××(其它重要事項)。

　　記錄人:×××

　　附:1、出席xx市××協(xié)會第×屆×次會員大會(或會員代表大會)人員名單。

　　2、列席xx市××協(xié)會第×屆×次會員大會(或會員代表大會)人員名單。

　　3、總監(jiān)票人向大會報告會費標準投票表決的情況復印件。

　　4、總監(jiān)票人向大會報告理(監(jiān))事會理(監(jiān))事投票表決的情況復印件。

會議紀要模板3

　　一、時間：xx年xx月xx日下午7：30

　　二、地點：家長會辦公室

　　三、主持人：xxx記錄：xxx

　　四、出席：

　　xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　五、列席：

　　xxx校長、xxx主任、xxx主任、xxx主任

　　六、主席報告

　　感謝各位熱情參與和關(guān)心學校，希望秉持和學校良善的互動，發(fā)揮家長會對學校的助力，使校務(wù)推行更順利，達到親師生充分溝通，合諧的`教學與互動。

　　七、討論議題

　　(一)xx學年家長會組織人員確認.

　　(二)xx學年家長會學校各項委員會人員確認

　　(三)xx學年度第一學期經(jīng)費預算審核

　　(四)教師節(jié)敬師禮物

　　決議：

　　(一)xx學年家長會組織人員，詳如xx學年家長會組織。

　　(二)xx學年家長會學校各項委員會人員，詳如xx學年學校各項委員會人員名單。

　　(三)通過xx學年度經(jīng)費預算，詳如經(jīng)費預算。

　　(四)教師節(jié)敬師禮物委由高名利委員採購，xx月xx日由委員分送各教師。

　　八、臨時動議

　　(一)家長會會議應視同為正式會議，請發(fā)開會通知及提議單，學校各處室主任列席，若為讀書聯(lián)誼會則以分享經(jīng)驗非正式方式進行，以其發(fā)揮家長會之正常功能。

　　(二)推派家長會代表1名參加六年級校外教學。

　　決議

　　(一)表決通過家長會正式會議為期初與期末2次為正式會議，請學校主任列席，若有任何提議於開會前提出，若有臨時須召開正式會議，請會長指示召開臨時會;其餘每月以非正式方式以經(jīng)驗分享之讀書聯(lián)誼會方式進行。

　　xx學年第一學期家長會期程如下

　　(1)xx年xx月xx日下午7：30主講：xxx副會長

　　(2)xx年xx月xx日下午7：30主講：xxx委員

　　(3)xx年xx月xx日下午7：30主講：xxx委員

　　(4)xx年xx月xx日下午7：30主持人：xxx會長，此次正式議程，學校校長及各處室主任請參加會議

　　(二)家長會代表1名參加六年級校外教學：xxx常委

　　八、散會

會議紀要模板4

　　會議名稱：x年xx月第一次行政部門例會

　　會議時間：x年xx月xx日（10：00—11：30）

　　地點：辦公區(qū)x號會議室

　　主持：

　　與會人員：

　　會議記錄整理：

　　行政人事部于x年xx月xx日在號會議室召開xx月份第一次部門例會。會議中就近期各模塊工作進行指導，并對巡查工作中出現(xiàn)的問題內(nèi)容進行安排部署。

　　一、各模塊工作匯報

　　（一）行政前臺：

　�。�1）辦公區(qū)滅火器（6把）申購已報倉庫審批，計劃于xx月xx日前到位；

　�。�2）確定地上車位（5個）位置及所需費用，計劃于xx月xx日前到位；

　�。�3）xx月快遞、機票、車輛費用分析報表于xx月xx日前完成并提報至部門負責人。

　�。�1）下半年重點工作是整理一期樁基與主體工程竣工資料。計劃于本月內(nèi)完成1#、2#、3#竣工資料整理工作共135卷；

　�。�2）員工檔案整理工作已與集團胡清華主任溝通，因前期存在重件，無需再行整理。

　�。ㄈ�）后勤模塊：

　　（1）后勤模塊所有費用類報表于月xx日前提交；

　�。�2）10月項目住宿人員花名冊整改工作按照集團要求進行整改，于xx月xx日前提交。此項例行工作今后于每月xx日前提交；

　　（3）與食堂糧油供應商簽訂合同，并于xx月xx日前對其他糧油供應商進行考察、核價，增加1家供應商備選；

　�。�4）員工宿舍資產(chǎn)編號工作于xx月xx日前完成；

　　（5）員工宿舍衛(wèi)生間照明設(shè)備維修于xx月xx日前完成；

　　（6）將食堂食材市場價格調(diào)查表的`完成以及宿舍衛(wèi)生檢查結(jié)果通報作為例行工作，于每月二、四周按時完成。

　�。ㄋ模┢髽I(yè)文化模塊：

　�。�1）互助會個案資料已完成收集，目前流程正在審批中；

　�。�2）第二、三季度員工生日活動禮品已選定，xx日前完成采購工作；

　　（3）本月中旬完成組稿工作；

　�。�4）近期內(nèi)確定圣誕活動現(xiàn)場布置及禮物選購方案；

　�。�5）11月底完成年終晚會場地確定、活動方案制定及分工。

　�。ㄎ澹┵Y訊模塊：

　　（1）音響設(shè)備購買及安裝的3種方案已由馮順文制定，本周內(nèi)選定方案并完成申購；

　�。�2）辦公區(qū)房屋租賃發(fā)票跟進，需在本月20日前完成。

　�。�六）招聘及勞資模塊：

　　本周內(nèi)完成社保、公積金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理及工資核算工作。

　　（七）培訓模塊：

　�。�1）；

　�。�2）。

　　二、主管對行政模塊工作補充

　　（1）；

　�。�2）；

　�。�3）；

　�。�4）；

　�。�5）由 負責針對各部門文職人員進行公文分類及提交流程培訓。

　�。�6）；

　�。�7）；

　�。�8）。

　　三、對人事模塊近期工作內(nèi)容進行補充

　�。ㄒ唬┯媱澅驹聝�(nèi)完成以下崗位招聘：x1名、xx1名、給排水工

　　（二）計劃本月；

　�。ㄈ�）計劃本月內(nèi)完成；

　�。ㄋ模┯媱澅驹聝�(nèi)完成；

　�。ㄎ澹┯媱澯诒驹聝�(nèi)完成；

　�。�六）盡快完成。

　�。ㄆ撸┯趚x月xx日至xx月xx日進行的；

　�。ò耍┙�期有x名新員工。

　　四、提出近期工作中存在問題及需改進事項

　　（一）；

　�。ǘ�）；

　�。ㄈ�）；

　�。ㄋ模�；

　�。ㄎ澹�；

　　x年xx月x日

　　抄呈：

會議紀要模板5

　　會議時間：11月1日上午

　　會議主題：綜治維穩(wěn)工作會議

　　會議紀要如下：

　　11月1日上午，外岡鎮(zhèn)黨委副書記諸宏同志召集綜治維穩(wěn)口各部門負責人召開綜治維穩(wěn)工作會議。會議主要梳理總結(jié)今年以來綜治維穩(wěn)各項工作推進落實情況，對近期社會穩(wěn)定工作進行研判，部署落實下階段工作。綜治辦、派出所、信訪辦、勞動保障中心、動遷辦、城建辦、司法所、城管中隊、聯(lián)勤中心各部門負責人參加了會議。

　　會上，各部門負責人對今年以來在治安防范體系建設(shè)、違法犯罪打擊力度、特殊人群管控、企業(yè)、工地拖欠工資排摸以及動拆遷中引發(fā)的矛盾糾紛進行了詳細地匯報，對突出的矛盾糾紛和工作中的短板進行了分析，并提出了下一步工作計劃。

　　黨委副書記諸宏在會上強調(diào)：一要加強工作中的.規(guī)范化管理。特別是在涉及民生問題的工作上，要做到公開、公平、公正。二要加強人防技防建設(shè)。要加快推進村居監(jiān)控設(shè)施建設(shè)，提升街面監(jiān)控技術(shù)含量。要借助市場力量，實現(xiàn)綜治力量社會化。三要注重源頭上解決好各類矛盾糾紛。年前，要做好各類矛盾的排查，做到抓早、抓實、抓苗頭性問題，突出矛盾要做好工作預案，切實維護好一方平安。四是壓實工作責任，真正做到守住自己的門，管住自己的人。

會議紀要模板6

　　時間：20xx年05月03日

　　地點：1246辦公室

　　參加人員：全體銷售

　　主持人員：張建剛（銷售副總）

　　會議記錄：蔡金鳳

　　紀要內(nèi)容：總結(jié)4月份工作內(nèi)容，分析現(xiàn)存問題，制定5月份工作計劃

　　本次銷售會議由張建剛（銷售副總）主持，會議用時共計約1個小時，現(xiàn)將會議討論內(nèi)容及主要事項整理如下：

　　一、為與公司財務(wù)、人事等部門工作更好的接軌，也為銷售部日后工作分工更加規(guī)范合理，張總首先提出了對銷售部人員檔案歸檔整理與完善的要求。

　　二、由秦剛開始，各銷售人員就4月份工作內(nèi)容一一做了詳細總結(jié)，對于上月所參與的幾次投標工作，分析了未中標原因，指出其中存在的'問題，提出以下幾點改進措施：

　　1、關(guān)系要跟進

　　2、產(chǎn)品要熟知

　　3、信息要廣泛

　　4、思想要靈活

　　5、五月份開始要加大市場開發(fā)力度，利用公司新的資質(zhì)獲得銷售大單子。

　　6、加大和水泵廠合作力度。在此基礎(chǔ)上，各銷售人員都制定了5月份各自的詳細工作計劃，以期在5月份的工作中有更好的提升。

　　三、會議聽取了網(wǎng)絡(luò)營銷部各銷售人員的發(fā)言，網(wǎng)絡(luò)營銷部于今年4月份組建，大家各抒己見，基于自身特長提出了很多利于公司網(wǎng)站優(yōu)化及網(wǎng)上營銷的建議。最后張總提出網(wǎng)絡(luò)營銷部由杜興華牽頭，在部門內(nèi)部形成統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)營銷思路與方案，報楊總審閱

　　四、制訂部門內(nèi)部召開早會制度。會上張總提議，網(wǎng)絡(luò)營銷部和工程營銷部每天召開內(nèi)部會議，時間控制在半小時以內(nèi)，主要總結(jié)一下昨天工作、分析當天主要事務(wù)并制訂明日工作計劃，網(wǎng)絡(luò)營銷部與工程營銷部每周召開兩次碰頭會，交流探討工作進展，及時反饋市場信息與客戶需求。銷售部是一個整體團隊，只是分工不同，大家應抱團合作，做到精心、精藝與精神。

　　為更好的促進與財務(wù)報審單據(jù)工作的配合，會上張總要求大家要及時、規(guī)范的填寫單據(jù)、及時匯總提供給財務(wù)部門審核。

　　目前存在大問題：會上大家一致認為對公司自身產(chǎn)品知識了解缺乏，希望公司能做一次系統(tǒng)培訓，使大家熟知公司產(chǎn)品，更好地促進與客戶的溝通交流。

會議紀要模板7

　　20xx年11月23日下午，學校黨委書記、職改領(lǐng)導小組組長王國良教授主持召開職稱改革工作領(lǐng)導小組會議。會議聽取了學校職改辦關(guān)于20xx年教師系列高級職稱評審工作的情況匯報，專題研究了我校20xx年教師系列高級職稱評審工作的相關(guān)問題并形成以下紀要：

　　一、考核優(yōu)秀問題

　　1.20xx年副教授評審權(quán)已下放至學校，學校副教授評審考核優(yōu)秀的要求仍然按照《陜西省高等學校教師職務(wù)評審工作實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔20xx〕86號)規(guī)定執(zhí)行;

　　2.今年教授評審需委托其他高校評審，今年仍嚴格執(zhí)行近5年考核優(yōu)秀規(guī)定。若明年教授評審權(quán)下放，教授評審考核優(yōu)秀的要求也按照陜?nèi)松绨l(fā)〔20xx〕86號文件規(guī)定執(zhí)行;

　　3.其他系列職稱考核優(yōu)秀的要求按照其主管廳局的規(guī)定執(zhí)行。

　　二、淘汰率問題

　　今年校內(nèi)評審各級別淘汰率不再調(diào)整，維持20xx年10月17日職稱改革工作領(lǐng)導小組會議紀要(20xx年第2號)淘汰率標準：教授15%、副教授25%、講師30%。

　　三、申報材料真實性問題

　　1.個人簽署承諾書，承諾所有填入《評審表》的.教科研成果及社會服務(wù)業(yè)績真實有效。材料有謊報、剽竊和弄虛作假等問題，評委會前查實的，取消本人當年職稱申報資格;評委會后查實的，取消本人職稱評審結(jié)果，并按照陜?nèi)松绨l(fā)〔20xx〕86號和校發(fā)〔20xx〕195號文件進行組織處理;

　　2.申報成果中，參與計算積分的論文，由科研處對其真實性進行核查。對于真實性有爭議的論文，提交學校學術(shù)委員會研究審定。

　　四、核心期刊目錄認定問題

　　今年核心期刊目錄及認定辦法暫不變動，維持現(xiàn)行規(guī)定。

　　五、今年是副教授評審權(quán)下放學校的第一年。在申報、評審過程中，要始終堅持“公平、公正、透明、擇優(yōu)”原則，嚴格遵循陜?nèi)松绨l(fā)〔20xx〕86號和校黨發(fā)〔20xx〕24號文件的規(guī)定，認真做好副教授評審和教授推薦評審工作。

　　六、學校評委會評審中，在堅持量化計分排序為導向的基礎(chǔ)上，要尊重不同學科特點的差異，適當兼顧各個學科高職稱人才的均衡發(fā)展。

　　七、今年職稱評審工作結(jié)束后，人事處、教務(wù)處、科研處要按照省廳政策變化，隨時跟進，認真總結(jié)經(jīng)驗和不足，及時修訂我校職稱評審實施辦法，為20xx年職稱評審工作奠定良好基礎(chǔ)。

　　參加會議人員：xxx

　　安康學院職稱改革工作領(lǐng)導小組(代章)

　　二〇一六年十一月二十三日

會議紀要模板8

　　20xx年9月19日，鄉(xiāng)黨委書記、人大主席在鄉(xiāng)政府大樓三樓黨政會議室主持召開了20xx年第十七次黨政聯(lián)席會議，現(xiàn)紀要如下：

　　一、會議通報了計劃生育工作中關(guān)于社會撫養(yǎng)費征收相關(guān)事項。會議通報了7月29日前已征收社會撫養(yǎng)費情況，同時，通報了部分已上戶口并移交法院執(zhí)行的政策外出生對象目前執(zhí)行情況。會議討論通過了我鄉(xiāng)社會撫養(yǎng)費征收方案，對已起訴至法院的可按一萬三千元了結(jié)，特別困難的'經(jīng)請示主要領(lǐng)導的可在一千元以內(nèi)優(yōu)惠。未起訴的參照原來的標準征收。會議要求全鄉(xiāng)要加大征收力度，積極深入農(nóng)戶做工作，盡量勸導違反計劃生育對象主動繳納社會撫養(yǎng)費。

　　二、會議討論了關(guān)于對同志違反財務(wù)制度行為進行處理的相關(guān)事宜。會議通報了近期在社會撫養(yǎng)費征收及上交上存在違反財務(wù)制度等行為，經(jīng)會議研究決定對同志進行誡勉談話并給予通報批評處理，由鄭前負責通報批評的草擬，于下次例會進行通報。

　　三、會議討論了關(guān)于木材砍伐指標相關(guān)事項。會上通報了目前向我鄉(xiāng)提出木材砍伐指標申請的對象名單，會議討論決定對于申請木材砍伐指標的對象要求先提供林業(yè)部門作出的設(shè)計后，按照程序依法依規(guī)上報審核等，會議討論通過了對于木材砍伐收取道路維修費等方案，由具體負責。

　　四、會議討論了其他相關(guān)事項。會議通報了關(guān)于謝新文同志吃空餉的問題，經(jīng)會議研究決定按有關(guān)文件要求對同志予以清退處理，并上報編制部門核銷該同志編制。

會議紀要模板9

　　格式。

　　會議紀要通常由標題、正文、主送、抄送單位構(gòu)成。

　　會議紀要正文一般由兩部分組成。

　　(一)會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人,與會人員,基本議程。

　　(二)會議的精神和議定事項。常務(wù)會、辦公會、日常工作例會的紀要,一般包括會議內(nèi)容、議定事項,有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要,往往還要寫出經(jīng)驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。

　　寫法。

　　依據(jù)會議性質(zhì)、規(guī)模、議題等不同,大致可以有以下幾種寫法:

　　(一)集中概述法。這種寫法是把會議的基本狀況,討論研究的主要問題,與會人員的認識、議定的有關(guān)事項(包括解決問題的措施、辦法和要求等),用概括敘述的方法,進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議,而且討論的問題比較集中單一,意見比較統(tǒng)一,容易貫徹操作,寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多,可分條列述。

　　(二)分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議,一般要采取分項敘述的辦法,即把會議的主要內(nèi)容分成幾個大的問題,然后另上標號或小標題,分項來寫。這種寫法側(cè)重于橫向分析闡述,內(nèi)容相對全面,問題也說得比較細,經(jīng)常包括對目標、意義、現(xiàn)狀的剖析,以及目的.、任務(wù)、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于須要基層全面領(lǐng)悟、深入貫徹的會議。

　　(三)發(fā)言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發(fā)言加以整理,提煉出內(nèi)容要點和精神本質(zhì),然后按照發(fā)言順序或不同內(nèi)容,分別加以闡述說明。

　　特點。

　　(一)內(nèi)容的紀實性。會議紀要如實地反應會議內(nèi)容,它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作,不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則,就會失去其內(nèi)容的客觀真實性,違反紀實的要求。

　　(二)表達的要點性。會議紀如果依據(jù)會議狀況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果。

　　(三)稱謂的特別性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向,常以“會議”作為表述主體,“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特別性的表現(xiàn)。

會議紀要模板10

　　會議時間：

　　會議地點：

　　現(xiàn)場辦公室

　　會議主持人：

　　會議記錄人：

　　參會單位及人員：

　　建設(shè)單位：

　　勘察單位：

　　設(shè)計單位：

　　監(jiān)理單位：

　　施工單位：

　　質(zhì)監(jiān)單位：

　　會議主題：竣工驗收

　　會議內(nèi)容：

　　一、施工單位：

　　施工單位代表宣讀竣工報告，詳細介紹本工程施工情況，各分項、分部、原材料抽檢、觀感等施工單位自檢合格，達到終驗收要求。請建設(shè)單位、設(shè)計單位、勘察單位、監(jiān)理單位等有關(guān)單位驗收并提出意見。

　　二、監(jiān)理單位：

　　監(jiān)理單位代表宣讀質(zhì)量評估報告，并詳細介紹本工程的質(zhì)量、安全、進度監(jiān)理情況，項目監(jiān)理人員在本工程施工過程中嚴格按照設(shè)計及規(guī)范要求進行檢查驗收、巡查、最終同意本次竣工驗收通過，并針對竣工驗收過程中提出的問題要求施工單位盡快補充完善。

　　三、勘察單位：

　　勘察單位代表詳細介紹勘察、地質(zhì)情況，施工過程中進行的沉降觀測記錄均符合規(guī)范要求，沉降均勻，評定本工程是合格的`，同意本次竣工驗收通過。

　　四、設(shè)計單位：

　　設(shè)計單位代表發(fā)表驗收意見，本工程均滿足設(shè)計圖紙施工，同時也達到了設(shè)計意圖，同意本次竣工驗收通過。

　　五、質(zhì)監(jiān)單位：

　　質(zhì)監(jiān)單位代表同意以上幾家單位意見，也同意本次竣工驗收通過。

　　六、建設(shè)單位：

　　建設(shè)單位代表發(fā)表驗收意見，首先感謝有關(guān)單位領(lǐng)導參加本次竣工驗收。在各參加方的努力下本工程順利竣工，對此感謝各參建方，同時對各參建方的工作也很滿意，最終同意本次竣工驗收通過。

　　七、參建各方對會議紀要內(nèi)容進行確認簽字和蓋章。

　　建設(shè)單位(蓋章)：湖北吳谷英置業(yè)有限公司代表簽字：

　　勘察單位(蓋章)：湖北佳境建筑設(shè)計有限公司代表簽字：

　　設(shè)計單位(蓋章)：湖北佳境建筑設(shè)計有限公司代表簽字：

　　監(jiān)理單位(蓋章)：武穴擎宇建設(shè)監(jiān)理有限公司代表簽字：

　　施工單位(蓋章)：湖北星紀建筑工程有限公司

　　代表簽字：____年__月__日

會議紀要模板11

　　晉樓礦紀﹝20xx﹞161號

　　山西厚生礦業(yè)集團有限公司綜合部

　　會議時間：20xx年11月3日09:00-10:30

　　會議地點：集團公司五層總經(jīng)理辦公室

　　主持人：XXX

　　參會人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

　　記錄人：XXX

　　會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題

　　會議內(nèi)容：

　　20xx年11月3日，XXX副董事長和總經(jīng)理XXX，召集總工程師XXX、經(jīng)營副總XXX、基建副總XXX、總經(jīng)理助理XXX在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

　　一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

　　1.機關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準，具體明確如下：

　　(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。

　　(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。

　　(3)機關(guān)非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。

　　(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標準，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導批準執(zhí)行。

　　2.機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

　　3.公司副總級領(lǐng)導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

　　4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法 會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：

　　(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導的工薪按70%發(fā)放。(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領(lǐng)導的工薪根據(jù)工作的實際效果按3 80%、85%或90%發(fā)放。

　　5.關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標準

　　(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。

　　(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

　　二、關(guān)于下一步績效考核辦法

　　1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

　　2.公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的'考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　　3.非礦類機關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標準執(zhí)行。

　　三、關(guān)于員工工休問題

　　會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

　　1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

　　2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

　　3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后， 對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

　　4.會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、重申機關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導下井次數(shù)

　　根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導要認真落實此項制度，

　　具體要求為:

　　1.集團公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

　　2.礦級領(lǐng)導礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。

　　3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導每月下井次數(shù)不得少于20次。

　　20xx年11月3日主題詞：優(yōu)化組合 工資 工休 確定 紀要

　　呈 報：郭董事長主

　　送：各煤業(yè)公司、機關(guān)各部門

　　抄 送：公司各副總

會議紀要模板12

　　會議時間：20xx年3月14日下午6:00

　　會議地點：項目部一樓會議室

　　參會人員：項目部全體人員

　　主持：xx會議內(nèi)容：落實《xx市公路局關(guān)于進一步規(guī)范公路建設(shè)現(xiàn)場管理形象的.通知》

　　項目部經(jīng)理精神，就文件涉及建設(shè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)方面內(nèi)容做了重點說明和安排。

　　一、施工人員：

　　統(tǒng)一著橘黃色公路標志服，并掛牌上崗，橋梁施工人員應戴施工安全帽，保通人員除著裝整齊外還應戴印有"保通"字樣的黃袖圈，安全員戴印有"安全員"字樣的黃袖圈。確保施工人員安全生產(chǎn)。

　　二、路面施工現(xiàn)場：

　　安全及各類施工標志牌設(shè)置要合理科學，尤其是危險地段，設(shè)置要規(guī)范、醒目。對邊通車邊施工的路段，夜里要設(shè)置警示燈和反光標志，把通道與施工區(qū)域分隔開，引導車輛行人安全通過，避免任何事故發(fā)生。

　　三、橋梁施工現(xiàn)場：

　　現(xiàn)場封閉施工，嚴禁閑雜人員入內(nèi)，施工便道暢通。機械設(shè)備布局合理，安裝牢固，安全運行。電力線路應有配電箱，排線有序，無私拉亂接現(xiàn)象并有用電安全明顯標志及用電操作規(guī)程，高空作業(yè)應有警示標志，必須系安全帶。料庫要有完善的消防措施和消防器材。

　　四、料場和預制場要嚴格按照機械設(shè)備操作規(guī)定及消防安全規(guī)定，避免任何事故發(fā)生。

　　記錄人：xxx

　　20xx年xx月xx日

會議紀要模板13

　　會議內(nèi)容：

　　主要是對班級從開學到現(xiàn)在的班級情況作一個清楚的認識;其次對班干部的管理工作中存在的問題給出一些提醒和幫助，以及班級現(xiàn)存問題的探討和決議;最后表揚和獎勵優(yōu)秀的`小組長和班干部。

　　一、班干部隊伍中存在的一些問題

　　想就班干部的重要作用再來強調(diào)一下。自己聽聽離一個優(yōu)秀的班干部有沒有差距?差距在什么地方?有沒有做得不好的地方?相信一定會給大家一些啟發(fā)，以便改進自己的不足，時刻以一個“我是班干部”的形象面對大家。

　　二、討論交流班級中的現(xiàn)象

　　班長王xx通報班級中的現(xiàn)象和問題：

　　有個別同學有不團結(jié)、不文明的行為，怎么解決?

　　大家的愛心如何保持?

　　怎么樣能使班級上的學生不吃垃圾食品?

　　怎樣使上課紀律更好?

　　有同學不寫、不交作業(yè)怎么辦?

　　三、班主任寄語，總結(jié)會議。

　　希望班委會成員再接再厲，每周五定時作好統(tǒng)計，填好班級統(tǒng)計表，同時以你們自身的言行作榜樣于其他同學。

　　再次地希望我們的班干部共同努力，為把我們班級建設(shè)成為優(yōu)秀的班集體而奮斗!

　　總結(jié)：

　　會議氣氛活躍，效果良好。

　　班干部會議記錄：如何整頓班風提高學習成績

會議紀要模板14

　　阜陽市×××局一支部關(guān)于xxx、xxx、xxx三同志預備期轉(zhuǎn)正黨內(nèi)外群眾座談會會議紀要

　　時間：xx年6月27日

　　地點：市局（公司）財務(wù)科

　　參加人員：（應到15人、實到9人。）×××××××××

　　主持人：××

　　紀錄人：××

　　×：三個年輕人干的不錯，希望轉(zhuǎn)正后繼續(xù)嚴格要求自己，同意三同志轉(zhuǎn)正申請。

　　×：三同志年輕有前途，工作勤奮，表現(xiàn)突出，同意他們加入中共正式黨員。

　　×：三同志積極要求進步，工作主動，能認真學習，加入黨組織的`心情迫切，在工作中表現(xiàn)出色，覺悟高。同意三同志的轉(zhuǎn)正申請。

　　×：同意三同志轉(zhuǎn)正申請。

　　×：同意三同志轉(zhuǎn)正要求。

　　×：同意三同志轉(zhuǎn)正申請。

　　大會通過決議，一致通過××××××××三同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員。

　　第一黨支部

　　 二○XX年六月二十七日

會議紀要模板15

　　會議時間：20xx年02月28日 14:30—15:15

　　會議地點：項目部辦公室

　　參會人員：

　　項 目 部：XXX、XXX、XXX

　　勞 務(wù) 隊：XXX、XXX、XXX

　　主 持 人：XXX

　　記 錄 人：XXX

　　會議議題：關(guān)于20xx年XX的問題

　　會議內(nèi)容：

　　項目部管理人員：

　　1、XXXX方面：

　�、佟�兩會期間勞務(wù)人員不得擅自外出，未經(jīng)培訓的工人嚴禁進入施工現(xiàn)場。

　�、凇⑷缧鑴佑妹骰鹱鳂I(yè)，必須持有項目部安全科開具的用火證，且勞保防護用具、消防用具齊全。

　�、�、工人進入施工現(xiàn)場須佩戴合格的'安全帽，出入須走安全通道。

　�、�、高空作業(yè)必須嚴格按照安全技術(shù)交底內(nèi)容操作，嚴禁違規(guī)作業(yè)。

　�、荨⑹┕ぶ胁坏秒S意拆除土建防護用具。

　�、�、勞務(wù)隊的所有手持工具、大型機具進場必須經(jīng)過項目部驗收，驗收合格后方可入場。

　�、摺⑹┕がF(xiàn)場嚴禁抽煙。

　�、唷⒎请姽�嚴禁接線。

　　2、XXXX方面：

　�、�、進入裝修期間，各專業(yè)需配合施工，互相溝通，保證工作順利進行。

　　②、嚴格執(zhí)行樣板引路方針，確保施工質(zhì)量。

　�、�、二次結(jié)構(gòu)配管封堵、加固工作需盡快完成。

　�、堋�勞務(wù)需加強自檢、互檢制度確保施工一次成活率。

　　⑤、樓內(nèi)各專業(yè)施工時產(chǎn)生的垃圾應及時清理干凈。

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