會議紀要范文通用20篇

　　在學習、工作生活中，接觸并使用會議紀要的人越來越多，會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作，否則，就會失去其內容的客觀真實性。你知道會議紀要怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的會議紀要范文，希望對大家有所幫助。

　　會議紀要1

　　大連大學固定資產儀器設備報廢工作領導小組(以下簡稱領導小組)于20xx年6月2日召開了第三次工作會議。會議由領導小組組長、副校長由業(yè)誠主持，領導小組成員王國棟、張印才、齊春橋、邢玉臻、辛晏，專家組成員徐光輝、田維玲，管理部門王謝勇等列席參加了會議。

　　會議聽取了設備處關于我校第四次固定資產儀器設備報廢情況的匯報。領導小組堅持資產管理原則按照相關程序，充分考慮資源再利用和我校實際情況，做出同意第四次報廢儀器設備的決定;領導小組研究了造成不良資產的各種原因，針對不同情況提出了相應處理意見，責成設備處與財務處完成后續(xù)工作;最后領導小組就我校資產管理工作忠存在的`各種問題提出了具體要求。現(xiàn)將會議主要精神紀要如下:

　　一、第四次儀器設備報廢工作情況簡介

　　儀器設備報廢是資產管理工作中的必然過程，也是優(yōu)化實驗室建設，防止國有資產流失與浪費，清理不良資產，提高資產效益，強化管理的重要環(huán)節(jié)。按照“大連大學固定資產儀器設備報廢管理辦法”，受大連大學固定資產報廢工作領導小組委托，設備處組織報廢專家小組于20xx年3月7日開始，歷時約3個月完成本次報廢工作。共報廢設備609臺(件)，原值人民幣3286474.53元。

　　領導小組一致同意專家組的意見，認為本次報廢工作檢驗了我校資產管理工作水平，并對專家組嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和各部門的通力配合提出了表揚。

　　二、整改意見

　　針對出現(xiàn)的問題，領導小組一致認為在以后的工作中，要明確原則，結合評估工作制定標準。

　　1、嚴格遵守固定資產管理法規(guī)及報廢審批制度和程序，任何單位和個人無權自行處理學校固定資產儀器設備。各個部門要繼續(xù)堅持勤儉辦學、充分利用資源的原則，做到物盡其用，嚴防國有資產流失與浪費。同時使用部門要根據(jù)有關技術要求，對儀器設備嚴格管理，精心維護，及時維修，盡量提高儀器設備的完好率，延長使用壽命，充分發(fā)揮儀器設備在教學、科研與行政辦公、生活服務中的作用。

　　2、無論是學校經費還是自籌資金購買的儀器設備必須到設備處辦理入庫手續(xù)，否則財務處不予報銷。外單位捐贈的儀器設備應有捐贈協(xié)議，注明儀器設備名稱、價格以及捐贈形式，且必須到設備處辦理入庫手續(xù)。避免資產流失和管理混亂。

　　3、調轉、租、借(包括對二級單位和學校內部門之間)儀器設備必須得到設備處批準，并且辦理相關手續(xù)。

　　4、管物人(或儀器設備使用人)在校內崗位調動、調離學�；蜷L時間離校必須進行儀器設備交接。特別是校內人員崗位調動，要及時交接，到設備處更改領用人。

　　5、丟失儀器設備必須在向保衛(wèi)處報案的同時，向設備處報告所丟失儀器設備的詳細情況。當事部門和管理部門要根據(jù)具體情況追究當事人責任，做出相應處理。若不處理將在以后限制該部門購進新設備，隱情不報加重處分。

　　會議紀要2

　　時間：x年xx月xx日

　　地點：分公司

　　參會人員：人力資源部相關人員、分公司員工代表xx人

　　記錄人：

　　內容：

　　一、員工福利

　　1、營銷專業(yè)員工交通費問題：

　　分公司各業(yè)務部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經理、業(yè)務經理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時甚至打的，但是產生的交通費從未進行過一定比例的報銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū)，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當報銷一定比例的交通費。

　　2、員工工作服問題：

　　分公司集團業(yè)務拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認同感。

　　3、公司相關福利政策問題：

　　員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質等，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。譬如：員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產假怎樣休?等等。再譬如：即將出臺的員工住房補貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。

　　二、員工教育培訓問題

　　1、員工培訓問題：

　　員工普遍反映送外培訓的.機會較少，公司大部分送外培訓都集中在工程系列，而員工認為，實行了“區(qū)域性管理、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應當加強并重視對營銷人員的培訓學習，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓。大家一致認為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

　　2、員工再教育問題：

　　員工認為公司能夠為員工提供再教育的學習機會，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進行再教育等學歷提升的機會。

　　三、員工薪酬問題

　　1、工資晚發(fā)問題：

　　員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題，希望公司能夠確保每月工資準時發(fā)放。

　　2、工資政策透明問題：

　　公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。實行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學歷、工齡、職稱等權重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平、公開、公正”的原則對員工進行透明。

　　對于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經理對考核分數(shù)和考核工資透明。

　　四、員工費用報銷問題

　　員工反映費用報銷流程多、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現(xiàn)墊付所有錢，報銷流程復雜。

　　另外，分公司財務人員反映財務緊張，這也造成員工費用報銷難的原因。

　　五、員工建議

　　1、員工反映前期進行員工滿意度調查的問卷方式很好，但是最后公 布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細內容對員工進行公開。

　　2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”、“乒乓球室”、“書吧”等活動場所。

　　3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。

　　會議紀要3

　　X日下午，公司召開第一次總經理辦公會議，研究討論公司經濟合同管理、資金管理辦法、機關20xx年3-5月份崗位工資發(fā)放等事宜。張總經理主持，公司領導，總經辦、黨群辦及相關處室負責人參加�，F(xiàn)將會議決定事項紀要如下：

　　一、關于公司經濟合同管理辦法

　　會議討論了總經辦提交的公司經濟合同管理辦法，認為實施船舶修理、物料配件和辦公用品采購對外經濟合同管理，有利于加強和規(guī)范企業(yè)管理。會議原則通過。會議要求，總經辦根據(jù)會議決定進一步修改完善，發(fā)文執(zhí)行。會議紀要范文

　　二、關于職工因私借款規(guī)定

　　會議認為，職工因私借款是傳統(tǒng)計劃經濟產物，不能作為文件規(guī)定。但是，從關心員工考慮，在職工遇到突到性困難時，公司可以酌情借10000元內的應急款。計財處要制定內部操作程序，嚴格把關。人力資源處配合。借款者本人要作出還款計劃。

　　三、關于公司資金管理辦法

　　會議認為計財處提交的公司資金管理辦法有利于加強公司資金管理，提高資金使用效率，保障安全生產需要。會議原則通過，計財處修改完善后發(fā)文執(zhí)行。

　　四、關于職工工資由銀行代發(fā)事宜

　　會議聽取了計財處提交的關于職工崗位工資和船員伙食費由銀行代發(fā)的匯報，會議認為銀行代發(fā)工資是社會發(fā)展的必然趨勢，既方便船舶和船員領取，又有利于規(guī)避存放大額現(xiàn)金的風險。但需要2個月左右的.宣傳過度期，讓職工充分了解接受。會議要求計財處認真做好實施前的準備工作，人力資源處配合，計劃下半年實施。會議紀要范文

　　五、關于公司機關11月份效益工資發(fā)放問題

　　會議聽取了人力資源處關于公司機關11月份崗位工資發(fā)放標準的建議。會議決定機關員工3-5月份崗位工資發(fā)放，對已經下文明確的干部執(zhí)行新的崗位工資標準，沒有下文明確的干部暫維持不變。待三個月考核明確崗位后，一律按新崗位標準發(fā)放。

　　會議最后強調，公司機關要加強與運行船舶的溝通，建立公司領導每周上崗接船制度，完善機關管理員工隨船工作制度，增強工作的針對性和有效性。

　　會議紀要4

　　時間：20xx年10月17日星期一

　　地點：

　　主持人：

　　記錄人：

　　出勤情況：

　　主要內容：

　　一、本周工作分配

　　1.星期一：

　　(1)中午：掛橫幅;

　　(2)晚上：批燈布、掛燈布

　　2.星期二：19:10到院學生會辦公室批海報、桌子

　　3.星期三、四、五：進行活動宣傳，中午晚上各兩個人分別到中區(qū)南區(qū)(要簽到)具體人員分配如下：

　　中區(qū)南區(qū)星期三中午劉政凱劉佳蔚星期三晚上林達妮陳志雯星期四中午王子豪陳妤琪星期四晚上馬青林鄭聲斌星期五中午何姿穎唐宸

　　4.星期三：19:30~20:30公一410，領導人的執(zhí)行力與魅力的`培訓

　　二、成立大會

　　1.時間：20xx年10月25日星期二

　　2.任務：拍攝展示部門的視頻

　　三、工作證

　　1.發(fā)放時間：10月17日晚上發(fā)

　　2.請各位發(fā)近期的照片一張給謝主任并附上姓名

　　四、團服訂購及部門選擇

　　1.團服45元

　　2.請在星期一之前將選擇告訴主任們

　　五、其他

　　橫幅可以批五天，在到期前到院學生會辦公室續(xù)批可以批五天，橫幅要用策劃書去批。

　　會議紀要5

　　時間：xxxx年xx月xx日上午八點半至十二點

　　地點：縣政府常務會議室

　　主持：縣長xxx

　　出席：副縣長xxx、xx、xx、xxx辦公室主任xxx

　　請假：xxx(出差)

　　列席：xxx、xxx、xxx

　　記錄：xxx

　　現(xiàn)將會議討論及決定的主要事項紀要如下：

　　一、會議聽取了副縣長xxx關于召開經濟工作會議準備的情況匯報，討論了擴大縣屬企業(yè)自主權的十條規(guī)定。會議同意縣經濟工作會準備情況匯報，并決定于x月x日召開全縣經濟工作會議。今年各項經濟工作指標，要以市經委下達的為準，不再調整縣原各公司的主要經濟指標。在縣經濟工作會議上，由縣經委與縣原各公司簽訂經濟責任書。

　　二、會議原則同意縣民政局關于民政事業(yè)費管理使用辦法的`修訂意見。

　　三、會議同意將縣政府辦公室提出的轉交機關工作作風的規(guī)定意見(討論方案)印發(fā)各部門，廣泛征求意見，作進一步修改后，以縣政府文件印發(fā)。

　　xx縣人民政府辦公室

　　xxxx年xx月xx日印發(fā)

　　會議紀要6

　　**月**日，黨委書記、人大主席馬培祥主持召開鎮(zhèn)黨委擴大會議，會上集中學習了市委專題辦公會議紀要〔20xx〕(第3號)，安排部署了3、4月份工作重點，明確了各黨政領導及各工作片當前重點工作。馬書記就如何落實當前重點工作提了兩點工作要求，現(xiàn)紀要如下:

　　一、各黨政領導當前工作重點

　　1.黨委書記、人大主席馬培祥

　�、哦睫k全鎮(zhèn)村容村貌整治工作，近期組織召開支部書記大會;

　　⑵督辦黨員評處試點工作;

　�、嵌酱傧愀蹠r代物流、華新水泥等項目簽約;

　　⑷落實黃益村專項整治工作。

　　2.黨委副書記、鎮(zhèn)長何正華

　　⑴督辦完成計生活動月任務指標:

　�、僬匍_7個計生籠子村包村干部、支部書記、婦女主任工作會議;

　�、诙睫k完成活動月50萬社撫征收費;

　�、劢M織召開機關干部計生孕情包保督辦會議;

　�、贫酱贃|城大道開工建設;

　�、嵌酱倬G生公司拆遷工作;

　�、韧七M城建“十大工程”開工;

　�、啥睫k各線制定農村干部工資考核細則。

　　3.黨委副書記、政協(xié)聯(lián)絡組組長程國華

　�、乓�27個綠色示范村建設為契機，展開村容村貌整治工作(工業(yè)及城建工作片各選一村為試點村，長埫口、敦厚、大福工作片選擇2-3個村為試點，試點村確定一個小組開展此項工作);

　�、瞥醪酵瓿汕�億斤糧食項目任務;

　�、菃�動劉家垸社區(qū)建設，實施立面改造工程，落實項目資金尾款;

　�、热�面清理20xx年污染源治理情況。

　　4.黨委委員、副鎮(zhèn)長路文俊

　　⑴啟動格林美圍墻外道路下水管網建設;

　�、仆七M華新水泥簽約，并完成項目征地工作;

　�、峭七M時代物流項目進展。

　　5.黨委委員、副鎮(zhèn)長胡齊軍

　　⑴制定“三公”經費控管辦法，并拿出全年預算;

　�、仆晟浦贫�20xx財政體制農村轉移支付測算辦法;

　　⑶組織召開一季度財稅工作會議;

　�、韧瓿蓜r河嶺違規(guī)案件處理。

　　6.黨委宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長劉秀平

　�、艈�動廢鋼園搬遷工作，配合組織市、鎮(zhèn)經營戶動員大會，做好搬遷政策宣傳;

　�、仆瓿梢患径取伴L埫口好人”評選工作;

　�、嵌睫k配合格林美、國網項目施工，解決施工中存在的問題矛盾。

　　7.黨委組織委員郭虎山

　�、徘謇�20xx年村級撥款運行情況，督促未使用資金返回村級帳戶;

　�、茊�動黨員評處試點工作(要求3、4月份工業(yè)及城建工作片各選一村，長埫口、敦厚、大福工作片各選3-5個村;5、6月份全鎮(zhèn)各村全面啟動;確保7月份集中處理一批不合格黨員);

　　⑶制定農村干部規(guī)范管理辦法;

　�、热�面清理核查農村低保，清退“人情保”;

　�、蓡�動福利院二期建設。

　　8.黨委委員、武裝部長陳正文

　�、呕I備召開集鎮(zhèn)建設管理千人大會，并以此為契機啟動“十大工程”建設，重點啟動五大工程:

　�、賳�動集鎮(zhèn)綠化工程(3、4月份完成);

　　②啟動財政所、供電營業(yè)所、老集貿市場立面改造工程(保存改造前后影像資料);

　　③啟動人民廣場建設;

　�、軉�動劇場門前文化廣場鋪裝亮化工程;

　�、葑龊糜變簣@對面文化小區(qū)土地拍賣前期準備工作;

　　⑥組織機關干部、鎮(zhèn)直單位負責人赴三伏潭參觀城鎮(zhèn)建設。

　�、瓢才耪�月十五后全鎮(zhèn)清潔大掃除，對全鎮(zhèn)村居“清潔工程”配套設施摸底登記:

　�、僦贫ɡ�圾無害化處理方案;

　　②對清潔工程配套設施摸底登記;

　�、垡�(guī)范確定清潔工人清掃區(qū)域。

　　9.黨委委員、副鎮(zhèn)長胡敏捷

　�、啪S修鎮(zhèn)管剅閘泵站;

　�、仆瓿墒杏嬌�活動月任務指標;

　�、亲龊眯笄荽悍拦ぷ�。

　　10.黨委委員、派出所所長彭擁軍

　　研究確定20xx年上半年重點整治村(由鎮(zhèn)派出所牽頭，司法所、法庭駐村整治)。

　　11.人大副主席伍開兵

　　⑴完成鐵路征地資金分配;

　�、仆瓿扇齻�村拆遷工作(剅河嶺、馬灘、方陳，確保6月前拆遷完畢);

　　⑶啟動東城大道建設。

　　12.工會主席熊文

　�、耪归_城區(qū)自來水對接工作;

　�、平M織召開全鎮(zhèn)政法工作會議;

　�、前才偶�中打更巡邏活動。

　　13.鎮(zhèn)長助理丁文祥

　　確保何壩污水處理廠正常運行，并爭取市相關扶持政策。

　　14.正科級干事馬明爽

　�、艆f(xié)調318國道集鎮(zhèn)段道路破損修復工作;

　�、谱龊猛ńM公路調查工作;

　�、谴_保4月前完成四合橋水下工程;

　　⑷制定“村村通”客車運營方案。

　　二、工作片當前工作重點

　　1.完成計生“活動月”各項任務指標;

　　2.做好村居“清潔工程”工作;

　　3.以綠色示范村建設推動村容村貌整治工作;

　　4.做好黨員評處工作。

　　三、馬書記就如何落實當前工作提兩點要求

　　1.時間要抓緊，當前植樹造林、泵站維修及橋梁建設水下工程等工作需于4月前完成;

　　2.責任要明確，各線要將工作任務分解到人，確保落實到位。

　　會議紀要7

　　時間：20xx年1月10日下午3時

　　地點：董事長會議室

　　參會人員：柯董、楊總、陳總監(jiān)、鄭副總、鄭廠長及各相關部門負責人

　　主持人：陳華光

　　記錄人：柯品華

　　會議內容：

　　會議由柯董、楊總與生產部門、財務部門、經營部門有關負責人進行發(fā)言、研究后紀要如下：

　　1、會議就去年各單位能耗情況做總結，合理安排今年用能事項。

　　2、探討20xx年的節(jié)能減排獎懲制度，并加快實施。

　　3、要求各部門繼續(xù)做好節(jié)能工作。

　　4、督促車間技術人員做好節(jié)能技術改造方案并上報。

　　最好，柯董事長強調：各部門要繼續(xù)加強節(jié)能減排工作，及時掌握生產運行情況，加強設備的維護、確保設備的.正常和高效運行。

　　防城港市防城方盛建材有限公司

　　20xx年1月10日

　　會議紀要8

　　會議時間：20__年_月_日

　　會議地點：_____會議室

　　參會人員：全體股東

　　___ (發(fā)起自然人)

　　___ (發(fā)起自然人)

　　(備注：也可再補充說明會議通知情況及出席本次創(chuàng)立大會的發(fā)起人、認股人(及其代理人)共_名(其中代理人_名)，代表公司股份_萬股，占全部股份總額的_%，本次創(chuàng)立大會的舉行符合法定要求。)列席人員：__

　　主持人：__

　　記錄人：

　　會議議題：協(xié)商表決______股份有限公司創(chuàng)立事宜。

　　會議由全體參會人員選舉__作為創(chuàng)立大會的主持人。主持人宣布大會開始，并宣讀了會議議程。會議依次討論并一致通過了如下決議：

　　1、審議通過了發(fā)起人關于公司籌辦情況的`報告

　　發(fā)起人代表__向大會作了公司籌辦情況的報告，經與會人員審議，大會通過了該籌辦情況的報告。經全體與會人員表決，一致同意通過該籌辦報告。

　　2、表決通過公司章程

　　發(fā)起人代表__向與會人員介紹了公司章程的起草經過和主要內容，經與會人員認真討論，一致表決通過該公司章程。

　　3、選舉董事會成員

　　發(fā)起人代表__向大會介紹了董事候選人名單。經與會人員討論后，以無記名投票方式選舉下列人員為公司董事：

　　(1)選舉______為公司董事，任期____年。其中，____名贊成，代表股份____萬股;____名反對，代表股份____萬股;____名棄權，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

　　(2)選舉______為公司董事，任期____年。其中，____名贊成，代表股份____萬股;____名反對，代表股份____萬股;____名棄權，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

　　(3)選舉______為公司董事，任期____年。其中，____名贊成，代表股份____萬股;____名反對，代表股份____萬股;____名棄權，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

　　同意上述人員組成公司第一屆董事會。

　　4、選舉監(jiān)事會成員

　　發(fā)起人代表__向大會介紹了監(jiān)事候選人名單。經與會人員討論后，以無記名投票方式選舉下列人員為公司監(jiān)事：

　　1、選舉______為公司監(jiān)事，任期三年。其中，____名贊成，代表股份____萬股;____名反對，代表股份____萬股;____名棄權，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

　　2、選舉______為公司監(jiān)事，任期三年。其中，____名贊成，代表股份____萬股;____名反對，代表股份____萬股;____名棄權，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

　　3、選舉______為公司監(jiān)事，任期三年。其中，____名贊成，代表股份____萬股;____名反對，代表股份____萬股;____名棄權，代表股份____萬股，贊成人數(shù)符合法定比例。

　　同意上述人員與職工(代表)大會選舉產生的職工代表監(jiān)事________共同組成公司第一屆監(jiān)事會。

　　5、審核公司設立費用

　　發(fā)起人代表__向大會介紹公司設立費用預算及設立費用計算書，設立費用預算_______元人民幣，實際支出________元人民幣(實際支出比預算超出______元人民幣)。經與會人員討論后，一致同意對實際支出費用____元人民幣計入公司創(chuàng)辦費，在公司成立后____月內如數(shù)償還。

　　6、審核發(fā)起人非貨幣出資情況

　　發(fā)起人代表__向大會介紹了發(fā)起人非貨幣出資情況，非貨幣出資者_3_名，出資標的為實物(或者知識產權、土地使用權)，折價為____元人民幣，折合普通股____股。與會人員經討論，一致同意(或者____票同意、____票反對、____票棄權，贊成名額符合法定人數(shù)，通過了)上述非貨幣出資事項(或者有____票不同意上述折價，認為折價應為____元人民幣，差價由發(fā)起人連帶補足)。

　　會議紀要9

　　會議主持：陳總

　　與會人員：張杜、馬駿、王友華、彭雪華、羅紅、宋寧、王莉、歐陽勛、胡燈燈、戴紅江、彭娟、黃煜富、徐利、陳升岳、錢標、龍躍武、左峰、羅勝、張艷平、田勇、肖嵐 會議時間地點：1.5 5樓會議室

　　會議記錄：肖嵐

　　會議內容：

　　市場部

　　1 市場大廳外鋪招商加速;

　　2 行業(yè)協(xié)會召開年會，對工作進行總結與提出建議;

　　3 品牌村行業(yè)協(xié)會成立后置;

　　4 春節(jié)前重點整治百貨、針織區(qū)跨行經營;

　　5 市場大廳招租意向客戶建檔，信息對接及時有效;

　　6 周五之前上交年度工作總結與工作計劃，重新制定個性化培訓方案;

　　營銷部

　　1 有效提高部門人員工作效率;

　　2 確保工作真實性;

　　3 周五之前上交年度工作總結與工作計劃，最大程度數(shù)字量化并和收入掛鉤，按照時間節(jié)點進行任務分解，逐步落實;

　　4 與律師對接品牌村委托出租相關文字、政策等，并上報審批;

　　5 現(xiàn)場工作人員對上門客戶把握程度加強;

　　6 汽配行業(yè)招商堅守政策，如未成功，及時調整行業(yè);

　　企劃部

　　1 年貨大集推廣宣傳執(zhí)行;

　　2 電商與微信加強豐富推廣與活動方式，完善粉絲宣傳效用;

　　3 創(chuàng)業(yè)基地工作深度開展①與就業(yè)局簽訂戰(zhàn)略協(xié)議保證業(yè)戶來源②創(chuàng)業(yè)基地業(yè)戶管理與考核③與營銷掛鉤，將創(chuàng)業(yè)業(yè)戶輸送至品牌村;

　　4 周五之前上交年度工作總結與工作計劃，重新制定個性化培訓方案;

　　設備設施保障部

　　1 周五之前上交年度工作總結與工作計劃，重新制定個性化培訓方案;

　　2 加強消防巡場與禁煙宣傳，及時排查安全隱患;

　　3 123路公交停車規(guī)范;東門外鋪門前停車規(guī)范;

　　安保部

　　1 加強消防巡場與禁煙宣傳，及時排查安全隱患;

　　2 周五之前上交年度工作總結與工作計劃，重新制定個性化培訓方案; 綜合事務部

　　1 周五之前上交年度工作總結與工作計劃，重新制定個性化培訓方案;

　　2 與市場部對接協(xié)調工商局檢查事項，需市場下達3次通知后

　　會議紀要10

　　xxxx年xx月xx日xx：xx，公司相關副總經理、生產部、安監(jiān)部負責人、xx金礦、xx金礦、xx金礦礦長在xx金礦三樓會議室召開了整改工作專題會議。會議由分管安全副總經理xxx主持，首先由三大金礦匯報了整改情況，隨后各副總經理做了重點強調。

　　一、各金礦整改情況

　　(一)xx金礦：

　　1、已經對所有電纜進行排查，根據(jù)公司要求，許多電纜需要更換，計劃先更換井筒及主要運輸巷的電纜。

　　2、根據(jù)整改標準，金礦已做出電器防護裝置計劃，但是相關器件還沒有進來，接地扁鐵也需要抓緊時間供貨。

　　3、通風達不到標準要求。

　　4、井筒玻璃鋼隔離網已列入計劃，xx月xx日、xx日陸續(xù)到貨后，再按照整改計劃更換。應急照明燈還沒有到位，需要相關部門抓緊時間供貨。

　　5、軍用電話數(shù)量不足，主要運輸巷每100米一部電話還達不到。

　　(二)xx金礦

　　1、由地面到井下中央變電所或主排水泵房的電源電纜，至少應敷設兩條獨立線路，并應引自地面主變電所的不同母線段。不符合要求，

　　2、通風系統(tǒng)達不到標準要求。

　　3、應急預案沒有經審查。

　　4、缺少在用系統(tǒng)的施工設計。

　　5、各項檢查記錄不齊全，要求必須有記錄。

　　(三)xx金礦

　　1、通風系統(tǒng)反風達不到要求。

　　2、從xx月xx日開始，拆除主要運輸巷木支護，進行噴漿支護。

　　3、xx中段、xx中段高壓電不到位，水泵尚未啟動。

　　4、金礦還有“永進”電纜2根，xx～xx月份進的貨，需要更換。

　　1、玻璃鋼隔離柵欄已做出計劃，購進后按計劃更換。

　　2、應急預案沒有評審、備案。

　　3、職能部室重點檢查整改過的地方或正在整改的地方。

　　4、通風設計、監(jiān)測。

　　二、各副總經理強調的重點事項

　　xxx副總經理：

　　1、電纜：xxxx年以后進貨的主要xx、xx全部換，各金礦列出計劃，xx電纜原則16mm2以上的.更換。

　　2、反風：相關部門拿出設計、列出整改計劃。但是，不能拿風機反轉當作反風。

　　3、其它設計要求簽字齊全，并有設計審查記錄。

　　4、各項應急預案要不斷修改完善，內部評審后邀請安監(jiān)局專家進行評審、備案。

　　5、重大隱患監(jiān)管：廢棄尾礦庫、老空水、油庫、爆炸物品、化學危險品應當建立監(jiān)管檔案。

　　6、安全科：要有人員分工明細表，配備測風、測塵、測氧氣等儀表。

　　7、勞保護品：各單位根據(jù)發(fā)放標準做出計劃，貿易部應根據(jù)審批的計劃準時發(fā)放，各單位要做好發(fā)放記錄。

　　xxx副總經理：

　　玻璃鋼隔離柵欄一期計劃xx月xx日到位，電纜xx日內到位。

　　xxx副總經理：

　　1、xx金礦主豎井電機年前到貨。

　　2、xx金礦盲主井提升機有一臺現(xiàn)貨，電機需要xx～xx個月到貨，電控部分由技術人員拿出要求，xx～xx個月可到貨。

　　xxx副總經理：

　　1、原則：

　　(1)先主后次，從馬頭門向里整改。

　　(2)現(xiàn)場和資料同步(設計與現(xiàn)場不符，如果現(xiàn)場可以改就改現(xiàn)場，否則改設計)

　　(3)先恢復后規(guī)范，(圍繞生產恢復，再系統(tǒng)規(guī)范整改)

　　2、各項整改：

　　(1)職能部門要了解、掌握標準要求，拿出統(tǒng)一規(guī)范。

　　(2)基礎工作的完善，職能部門要統(tǒng)一標準，出臺基礎工作要求，分步驟實施，玻璃鋼隔離柵欄合同要一步到位，有系統(tǒng)性，思路要清晰。

　　3、貿易部：確保購進速度，質量把關執(zhí)行以前程序。

　　4、基礎事項：取消木支護，完善通風系統(tǒng)反風裝置，重大危險源要有監(jiān)控檔案。各類安全活動如演講、競賽要組織好。

　　5、整個公司面上的安全，井筒隔離柵欄、電纜更換由施工隊完成，內部的危險作業(yè)必須進行審批。

　　其他事項：特種作業(yè)人員要持證上崗。整改事項要求高標準一步到位。

　　xxx副總經理：

　　1、整改計劃由三大金礦制訂，三大金礦對照復工驗收標準，逐項列出詳細的整改計劃，要求做出整改進度表，落實責任人和整改時間，保證整改質量，達到一次通過驗收。xx日中午以前完成。

　　2、基礎資料標準：各項施工資料要齊全，每次檢查要有詳細記錄，職能部門對照復工驗收標準，逐條審核，統(tǒng)一三大金礦整改標準，并下發(fā)到生產單位，做好服務監(jiān)督工作。

　　3、職工培訓：通過培訓，淡化氣氛。

　　4、整改時每個小組都要有主管責任人。

　　xxxx年xx月xx日

　　會議紀要11

　　20xx年3月14日，鄉(xiāng)委常委、常務副鄉(xiāng)長劉亮在鄉(xiāng)政府會議室主持召開全鄉(xiāng)公共機構節(jié)能工作會議。鄉(xiāng)財政所、社保所、醫(yī)保所、司法所、民政所、林管站、水管站、計生辦等站所負責人參加了會議。會議傳達了全縣公共機構節(jié)能工作會議精神，并就相關具體問題進行了認真研究�，F(xiàn)將會議議定事項紀要如下:

　　首先肯定成績，明確要求。前段以來鄉(xiāng)公共機構節(jié)能領導小組積極宣傳節(jié)能政策，完善相關制度，提高節(jié)能意識，引導節(jié)能改造，在公共機構節(jié)能方面做了大量工作，取得了良好工作成效，應予以充分肯定。公共機構節(jié)能工作是推進“兩型”社會建設的重要舉措，各站所要高度重視，切實強化工作措施，確保公共機構節(jié)能工作順利推進。

　　會議要求，全鄉(xiāng)各公共機構要繼續(xù)加大力度，扎實工作，深入貫徹落實《蓮花縣人民政府關于做好〈公共機構節(jié)能條例〉貫徹實施工作的通知》要求，確保各項工作順利圓滿完成。具體做到以下三個方面:

　　一要提高認識，統(tǒng)一思想。要把干部職工的思想和行為統(tǒng)一到貫徹《公共機構節(jié)能條例》上來，切實增強機關干部職工的.節(jié)能意識和節(jié)能習慣，不斷提高節(jié)能的主動性和自覺性，不斷提升機關干部職工的節(jié)能意識和節(jié)能習慣。

　　二要明確責任，加強領導。各站所主要領導要切實履行節(jié)能工作“第一責任人”的職責，把節(jié)能工作列入重要議事日程，定期聽取節(jié)能工作情況匯報，及時解決工作中遇到的困難和問題。節(jié)能工作分管領導要認真研究制定節(jié)能規(guī)章制度和措施，加強對本單位節(jié)能工作的指導、監(jiān)督、檢查。節(jié)能聯(lián)絡員要認真履行工作職責，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極組織好、協(xié)調好、開展好各項節(jié)能活動。

　　三要制定措施，狠抓落實。各單位要根據(jù)會議精神，按照上級文件各項要求，結合本站所實際，認真制定并落實各項節(jié)能管理制度，規(guī)范節(jié)能工作管理。對目前機關存在的能源浪費現(xiàn)象，要及時制定措施,認真進行整改，切實降低機關能耗。

　　會議紀要12

　　為了進一步推進人才隊伍建設，加快人才培養(yǎng)，為公司發(fā)展、建設培養(yǎng)急需的人才，公司與xx年12月底開展了“導師帶徒”活動。為了檢查“導師帶徒”活動效果，推進“導師帶徒”工作邁上新臺階，促進青年員工健康快速的成長，做到及時總結，加強經驗交流，xx年4月12日下午，公司召開了20xx年第一季度“導師帶徒”考核會議。

　　紀要如下：

　　會上首先，謝經理對4月11日的工廠學員的技能測評作了總結點評，其中李文軒和王慶慶兩位學員表現(xiàn)較好，基本上達到了目標;其次，各位學員分別對第一季度的學習情況進行了匯報，并指出自己的優(yōu)缺點，接著導師對學徒給予點評，并指出他們的徒弟學習中要注意的事項，以及要改進的地方，之后考評小組對學員進行了有針對性的提問;總經理做最后總結，號召大家向表現(xiàn)較好的師徒學習，指出了第一季度的“傳、幫、帶”中存在的問題，并提出下一季度的工作要求。

　　一、存在的問題：

　　(一)學員導師的.思想認識不到位，師徒雙方要求不嚴格，重視程度不夠;

　　(二)大部分的學員缺乏主動性，比較浮躁、懶散、不細心;

　　(三)學員基礎較差，沒有好好利用業(yè)余時間，理論學習不夠;

　　(四)缺乏實踐，操作能力較差。

　　二、下一季度的工作提出的要求：

　　(一)師徒要認識到位，充分做好詳細且切合實際的學習計劃，師傅要多關心徒弟;

　　(二)要勤奮、踏實，注重實踐，積極主動，多學多練，善于總結，找原有資料以及別人做好的資料進行分析學習，及時發(fā)現(xiàn)自己的缺點與不足;

　　(三)充分利用業(yè)余時間，有一個好的心態(tài)，多與人溝通交流，培養(yǎng)團隊精神，注意向別人學習，同時要加強理論知識的學習;

　　(四)要有計劃、有目的的學習，注重理論和實踐相結合;

　　(五)上一季度沒有完成的任務盡快完成;

　　(六)盡快完成下一季度的學習計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行。

　　與會人員：

　　請假：

　　開展地點：五樓會議

　　時間：20xx年xx月xx日

　　主持人：周建軍

　　與會人員：周建軍、周建東、譙生有、曹文科、周科、陳林、李云龍、趙棟、趙佳楠、白芝勇、王斌勇、高超、杜剛、王亮亮、同瑞、蘇東波、王小龍、許玉和、趙玉明、趙寶柱、郭順民、陳平、彭濤、文莉蓉、蔡衛(wèi)軍、陳虎、趙曉明、雪寧、孔令華、郭瑋、丁春亮、李補新、楊小勇、吳換龍、朱峰、張毅、劉勇志、劉軍杰、壽海峰、熊晨、熊佩、謝尚民、黃勇、宋祥意、肖遠軍、王宇共46人會議內容：

　　為加快我精測隊技術人才的培養(yǎng)，根據(jù)公司全面開展xx年“導師帶徒”有關工作的通知，8月1日，在公司領導的關心支持及團委的組織下開展了““導師帶徒””活動。

　　現(xiàn)將此階段活動內容總結如下：

　　一、 “導師帶徒”活動的意義。首先由精測隊總工譙生有對“導師帶徒”這項活動做了重要講話，介紹了“導師帶徒”活動的基本情況及開展此項活動的意義。公司精測隊具有工作任務重、環(huán)境惡略和人員流動性大的特點，通過“導師帶徒”活動進一步強化基礎管理、切實提高測量技能、充分激發(fā)員工工作熱情，使員工能盡快適應本職工作。我隊領導選擇了業(yè)務水平高、思想品德好、責任心強的人員為導師，13名新員工根據(jù)自己所學專業(yè)級今后所在崗位進行探討和分析后，分別與11名導師簽訂了師徒合同。簽訂師徒合同后，推行了實操實習和導師親自指導。師傅要本著認真負責，知無不言的精神，安排徒弟到一線工作，使之熟悉具體的規(guī)范要求，熟練操作各類儀器，并在這個過程中鍛煉意志，使之真正投身于國家鐵路建設中。徒弟要本著虛心，吃苦耐勞，不懂就問的精神，爭取以最短的時間適應本職工作，力爭在活動結束后，向公司遞交一份滿意的答卷。

　　二、加強思想教育。加強思想教育和引導，導師不僅帶技術，還要帶思想。近幾年招收的新員工，社會經驗、人生閱歷還不成熟，這就需要導師在個人情感，日常生活，思想政治立場上等方面對他們進行點撥和指導、幫助，并且適時進行思想教育和引導。同時還要倡導崗位奉獻精神，讓新員工一開始就樹立起愛崗敬業(yè)，扎實工作的意識。

　　三、積極倡導崗位奉獻精神。測量工作經常漂泊在外，特別辛苦，因此導致許多新員工不堪忍受，中途跳槽、轉行等事情時常發(fā)生。我隊領導注意把新員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展理念和思路上來看，強化標準意識、規(guī)范意識、執(zhí)行和落實意識，要求新員工從基礎做起、從基層成長、扎實走好每一步，打牢基本功的意識，促進新員工熱愛企業(yè)、奉獻崗位、立足基層、扎實工作氛圍的形成。

　　四、師徒各自起誓及現(xiàn)場簽訂師徒合同書。

　　“導師帶徒”活動的開展充分發(fā)揮了廣大青年員工在企業(yè)標準化、規(guī)范化管理中的作用，通過此次活動爭取結出更加豐碩的果實，為企業(yè)培養(yǎng)越來越多的優(yōu)秀人才。

　　會議紀要13

　　5月28日上午，總經理張xx在公司七樓會議室主持召開黨委擴大會議暨總經理辦公會議，現(xiàn)紀要如下：

　　一、順應市場發(fā)展要求，整合公司部室。成立甘肅靜建企劃與市場經營部，負責各外設分公司、辦事處工作，管理策劃市場拓展方面的業(yè)務；將證照管理部更名為人力資源與證照管理部，統(tǒng)轄公司資質貯備、人才聘用、證件管護方面的.工作。

　　二、按照黨群教育實踐活動要求和實際工作需要，成立甘肅靜建黨委紀檢督察室，由副總經理樊興榮負責，督察對象包括總公司全體機關工作人員和分公司經理、副經理。督查內容是檢查督察國家政策法規(guī)、黨風廉政建設、公司管理制度的貫徹落實情況，推進集團黨的群眾路線教育實踐活動順利開展。

　　三、會議要求，努力實現(xiàn)總公司和分公司財務管理的規(guī)范化。嚴格執(zhí)行公司財務管理制度，會計和出納必須分別設專人，物業(yè)公司、勞務公司、資產經營管理部等都必須按照國家相關規(guī)定及公司制度規(guī)范運行，特別是報表和核算必須及時準確。

　　四、會議充分肯定了物業(yè)公司近期工作所取得的階段性成效，明確細化了下階段重點工作任務，要求確保開發(fā)公司和物業(yè)公司聯(lián)手健康發(fā)展。

　　五、會議審定并原則通過了《甘肅靜建證件使用制度》、《甘肅靜建物業(yè)管理制度》、《甘肅靜建市場發(fā)展規(guī)劃》、《甘肅靜建外設分公司、辦事處、項目工地印章使用協(xié)議書》、《甘肅靜建建設工程項目合作補充協(xié)議》、《甘肅靜建職工業(yè)務拓展獎勵制度》。

　　六、會議討論確定了機關各部室xxx4年的重點責任目標、量化分解具體指標，與年終部室責任書考核掛鉤，真獎實罰。

　　會議強調，集團各業(yè)務部室、分管副總要加強溝通，精誠協(xié)作，密切銜接，嚴格遵守落實分級請銷假制度和工作日志簽批制度，凝聚人心，以更加專注的精力和更加主動的工作確保xxx4年各項任務圓滿完成。

　　會議還研究了人事任免等事項。

　　參加會議人員：xxx

　　列席人員：xxx

　　會議紀要14

　　名稱：關于大溝村白家田壩工程量增加認定工作會議紀要

　　20xx年12月5日，鎮(zhèn)長楊金軍主持召開大溝村白家田壩工程量增加的認定工作會議。會上楊金軍介紹了白家田壩工程前期情況，參會人員就工程量增加的認定進行了認真研究和討論，并作出相關決定。鎮(zhèn)黨委副書記董發(fā)松、寧波市援建指揮部喬莊鎮(zhèn)分部指揮長毛斐恩、規(guī)劃建設處副處長林�？怠⒐こ處煼礁卟�、浙江監(jiān)理楊邵太、王建柱參加了會議�，F(xiàn)將會議主要精神紀要如下：

　　一、會議同意將原設計高度超高部分按照增加工程量計入。

　　二、工程必須嚴格按照合同及議標文件內容要求，進行包干計量決算。

　　三、工程基礎混凝土按4月30日整改會議確定的按原設計圖墻身及基礎部分實際方量漿砌計價，進行審計；基礎增量部分按喬莊鎮(zhèn)政府出具的聯(lián)系單和20xx年4月30日現(xiàn)場會議紀要，以及喬莊鎮(zhèn)政府關于部分擋墻增加的`通知計量；施工方將原有屬整改范疇的基礎部分計入了工程量，根據(jù)實際工程情況按漿砌計價。

　　四、由喬莊鎮(zhèn)政府和寧波市援建指揮部喬莊鎮(zhèn)分部出具補充說明并附議標文件報縣審計局，嚴格按照合同和議標文件決算審計。

　　會議紀要15

　　xx月xx日下午，xxx會長在xx置業(yè)售樓部會議室主持召開了xx市xx商會第x次會長辦公會議。會議就成立擔保公司等問題進行了討論，并對商會的日常合作進行了安排，現(xiàn)紀要如下：

　　一、xxx秘書長主持會議通報了本次會議的主體內容：

　　1、新增副會長、會員；

　　2、副會長以上日常輪值工作安排；

　　3、關于與銀企合作的聯(lián)保組團問題；

　　4、成立擔保公司的相關問題；

　　5、對商會辦公室主任、干事的待遇問題；

　　6、評選商會xxx年度“先進單位”與“優(yōu)秀會員”。

　　二、會議對上述問題進行討論及一致認為：

　　1、根據(jù)目前申請加入商會的呼聲很高的'問題，會議認為，應該趨勢發(fā)展商會會員，對于理事、會員表示隨時歡迎加入。在1月5日前，要求入會的副會長必須通過嚴格審查其經營狀況、企業(yè)情況并做詳細登記，名額嚴格控制在20名以內。xxxx年度的最后一批會員需1月5日前把會費繳清。

　　2、經會長辦公會議與會人員舉手表決一致通過，商會值班采取輪值的方式，每兩周輪一次，暫定每次由一位常務副會長和一位副會長組成，可設立正、副班輪流擔任。秘書處成員每天應有1人到會所值班，按天輪換。初步決定從元旦開始，先試配兩對常務副會長值班組進行值班。會長不參加輪值，黃團順常務副會長提出排在第一周輪值，以后根據(jù)副會長的增選情況安排輪值表。請辦公室先行配組及征求意見，適當調配。甘會長還提議請廣大會員在周末空閑時，多到商會走走、聚聚，聯(lián)絡友誼、集結人氣。

　　3、對于銀企合作的聯(lián)保組團是由三人還是五人組成，甘會長提出個人意見：三人風險性大，但成功率高；五人成功率相對較低，但是風險較低。經與會人員討論后，舉手表決結果：甘會長贊成五人組團，常務副會長黃團順不參與表決，其余全數(shù)通過三人組團。

　　會上公布，與民生銀行合作的第一個聯(lián)保體已合作成功，所有貸款1500萬元已發(fā)放到每位聯(lián)保體成員卡上，并向商會捐助融資金額的5‰作為商會的日�；顒咏鹳M，其中xxx會長捐助33000元（包括向商會捐贈按摩椅），xxx捐助XX0元，xxx捐助15000元，xxx捐助15000元，xxx捐助15000元。

　　x會長還提議讓大家多做銀行資金流動，特別說明在每月6日—10日到民生銀行存款，這樣可以為以后銀行融資奠定基礎，并增強與各個銀行的信譽度，方便與各個銀行之間的合作。

　　4、會上對成立擔保公司的積極性進行了一次摸底，并說明就目前形勢成立擔保公司在審查上的問題，要求注冊資金必須在1。5億以上。重點申明要慎重對待資金運作，以保證資金的安全與效益。經會長會議全票通過成立擔保公司，并紛紛為注冊資金出一份力，會上主動報名出資累計1。65億元。

　　5、考慮到生活、交通等方面問題，經會長會議全票通過辦公室主任工資待遇定于3500/月，干事定于2100/月，含所有社保及福利待遇在內，做不做社保由當事人自行選擇并負全部責任。

　　6、會議上大家一致同意，為商會積極辦事、盡心盡力的會員單位或個人，在年會上應予以表揚，評為“先進單位”或“優(yōu)秀會員”，以資鼓勵。副會長以上的會員不參與“優(yōu)秀會員”的評選。會議希望各會員單位和個人在新的一年努力工作，團結奮進，共同為商會輝煌的明天而努力，爭取來年的先進優(yōu)秀實至名歸。

　　最后，會長甘鵬飛發(fā)表會后感言：這是xxxx年最后一次會長辦公會議，在這里僅代表會長個人和商會為各位會員單位或個人送上新一年的祝福，祝大家在新的一年里身體健康，生意興隆，合家幸福，心想事成。

　　參會人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

　　記錄：xxx 審簽：xxx

　　xx市xx商會 xxxx年xx月xx日印發(fā)

　　會議紀要16

　　20xx年4月28日上午10點，校固定資產管理領導小組會議在行政樓315會議室召開，曾莉副校長主持，校辦、科技處、教務處、計財處、產業(yè)處、人事處、后勤處、招標辦、基建處、紀委辦、圖書館、資產與設備管理處等部門負責人參加了會議。資產處資產管理科、采購供應科相關同志列席了會議。

　　會議首先由資產處匯報了迎接教育廳國有資產考核評價的工作情況，就以下議題經過與會領導的認真討論，形成以下一致意見：

　　一、原則上通過了《關于進行迎評固定資產清查工作專項檢查

　　的通知》，會后形成文件下發(fā)并盡快落實具體工作。

　　二、同意學校XXXX十輛黃標車的報廢處置申請，由資產處按國家及省教育廳相關規(guī)章制度進行報廢處置程序。

　　三、根據(jù)學校對漢中門校區(qū)14號樓進行改造的要求，同意對漢

　　中校區(qū)14號樓的學生宿舍的家具進行報廢處置，并由資產處按學校相關規(guī)章制度和上級要求進行處置操作。

　　四、同意資產處《關于對我校在新的采購政策下針對零星采購

　　物資采用框架采購協(xié)議的匯報》。

　　會議最后，曾校長要求：一、推進落實資產迎評意義重大，各部門、學院、單位必須高度重視，積極做好相應工作。同時要通過對資產管理的'自查、自糾和本次對固定資產清查的檢查與迎評，進一步規(guī)范資產管理，進一步提升我校資產管理水平;二、各部門一把手要親自掛帥，思想上高度重視，行動上認真自查。學校財務要給予迎評足夠的資金保證。希望大家全力以赴，爭取以優(yōu)秀的成績通過考評。

　　會議紀要17

　　時間:20xx年9月27日~20xx年9月29日

　　地點:陜西南路122號福晉大廈401室多功能廳、MOON廣場

　　與會人員:MS公司全體員工、特邀嘉賓

　　主持人:陳xx

　　記錄員:徐xx

　　基本情況:27日下午，在福晉大廈多功能廳，MS文化傳媒有限公司成立大會正式開始。由公司新聞發(fā)言人陳SR主持，董事長林Xue致開幕詞。同時，為慶祝中華人民共和國成立60周年，MS文化傳媒有限公司人事部部長的宓XiaoJie對晚上舉行的《MoonShine公司成立大會暨慶祝中華人民共和國成立60周年文藝晚會》作了致詞。

　　宓部長認為未來幾年，是MS文化傳媒有限公司壯大的關鍵時期，我們將團結一致，開拓進取，繼續(xù)加大招商引資力度，加速人力資源聚集，實現(xiàn)"世界知名、全國一流"奮斗目標，將MS建設成為中國乃至世界最重要的文化傳媒有限公司。

　　27日晚上，在MOON廣場，開幕晚會正式開始。眾多明星及特邀嘉賓為MS公司的成立帶來了節(jié)目和祝福。他們希望能盡快與MS合作，并相信，以MS文化傳媒有限公司的實力，絕對能在今后的文化市場中大展宏圖。

　　29日下午，在福晉大廈多功能廳，MS公司成立大會閉幕。由陳SR主持，公司宣傳部部長張JiaNi致閉幕詞。張部長總結了本次成立大會的`各項活動，認為此次大會突出了時代特征，符合公司實際情況，是今后一段時期內指導工作的綱領性內容。大會必將進一步激勵全體員工立足本職，勤奮學習，扎實工作，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為集團發(fā)展貢獻自己的一份力量。最后張部長對公司未來做出了期望，并對與會人員、各位明星及特邀嘉賓表示了衷心的感謝。

　　29日晚上，在MOON廣場，公司舉行了閉幕酒會。酒會前，特邀嘉賓日本組合AAA獻來了精彩演出，并對MS文化傳媒公司開拓國外市場表示了期望。

研發(fā)部部長徐xx

　　20xx年9月29日

　　會議紀要18

　　3月1日下午，教務處在新校區(qū)318會議室組織召開了本期第一次教學工作例會。副校長xx，各院系部主要負責人、教務干事及督導團、評估辦、高教所負責人出席了會議。會議由教務處xxx處長主持，紀要如下。

　　一、教學工作通報

　　1、授課任務安排情況通報。目前，尚有極少數(shù)課程沒有安排好任課教師，請相關院系克服困難，在開學前安排好。

　　2、上期期末成績單問題通報。上期期末考試成績單發(fā)現(xiàn)如下問題：平時成績與卷面成績的分制不統(tǒng)一；不能及格的直接送分登記為及格；平時成績滿分過多，同一班級同一課程的平時成績比例不同；成績單隨意改動，填寫不規(guī)范等。開學時，教務處將把不符合規(guī)范的成績單返給院系部和評卷教師，請認真整改，對問題嚴重的要進行相應處理。請各院系部認真負責地進行自我檢查和整改。

　　二、教學工作安排

　　1、教師課表發(fā)放。課表以3月3日下午的`為準，請各院系部在上課前一天將課表發(fā)放到任課教師手中。

　　2、開學第一天教學工作。學校于3月5日正式上課，要求各任課教師按新規(guī)范備好課，上好第一次課。請各院系部確保上課教師和學生到位，并對該天教學情況進行檢查，檢查結果請于當天第7節(jié)課前交教務處。

　　3、教研教改工作安排。本年度教研教改工作將主要圍繞精品課程建設、教研教改課題立項與結題、雙語教學課程立項、專業(yè)學士學位授權評估、本科專業(yè)培養(yǎng)方案修訂、新專業(yè)申報和建設、省級教學名師申報等方面來開展。各院系部可根據(jù)實際情況，開展工作。

　　4、教研論文收集。原定于3月9日截止收集的20xx年度教研論文征集延期至3月28日，請各院系部認真組織，積極參與。

　　5、實習教學大綱制定。請各院系按下發(fā)的格式和樣本制定好實習大綱，于第4周周五前交實踐管理辦。

　　6、新增多媒體教室說明。寒假期間，學校在第3教學樓新增了20個多媒體教室，但室內沒有安裝電腦，教師上課需自帶電腦。同時，為延長多媒體器件的使用壽命，請任課教師務必按規(guī)程操作。

　　7、轉專業(yè)考試。考試將于3月3日9：00—11：00在新校區(qū)一教101教室進行，科目為英語和計算機基礎；轉出人數(shù)不得超過所在班級的5%，轉入人數(shù)不得超過轉入班級的10%。3月4日將公布轉專業(yè)學生名單，開學后已轉專業(yè)的學生直接到新班級上課。

　　8、補考事宜。開學補考安排在第一周周六、日進行，8門以上不及格者須其家長到各院系和教務處進行誡勉談話后再安排補考。

　　9、評估工作。評估辦將以“協(xié)助各部門推行規(guī)范管理”為宗旨，開展各種專項檢查，材料收集則主要利用網絡進行。

　　10、教材發(fā)放。3月3、4日教材以班為單位發(fā)放，請各院系通知班級在規(guī)定的時間內到教材室領取。

　　三、xxx副校長作重要講話

　　1、為迎接學校本科辦學水平評估，今年將進行院系部自評、學校抽評和年底學校整體自評工作。各院系部要高度重1視，積極行動。

　　會議紀要19

　　黨政領導班子布置工作

　　一

　　各部門、子公司匯報5月份工作情況及6月份工作計劃；以及匯報了下個月的信息熱點情況。

　　二

　　首先學習國家稅務總局發(fā)布的20xx年第16號公告。由財務部經理汪吉作正確解讀，明確銷售方開具增值稅發(fā)票時，發(fā)票內容應按照實際銷售情況如實開具，不得根據(jù)購買方要求填開與實際交易不符的內容。銷售方開具發(fā)票時，通過銷售平臺系統(tǒng)與增值稅發(fā)票稅控系統(tǒng)后臺對接，導入相關信息開票的，系統(tǒng)導入的開票數(shù)據(jù)內容應與實際交易相符，如不相符應及時修改完善銷售平臺系統(tǒng)。

　　最后大家學習探討與人合作關系，并作了交流發(fā)言。

　　三

　　會議上，公司黨政領導班子提出了以下幾點要求：1、副總經理陳銘主要提出了2點要求：①6月5日到18日，恰逢雙創(chuàng)和高考期間，在建工地和施工現(xiàn)場要做好學校周圍的維護工作以及創(chuàng)衛(wèi)點的保障工作；②千陽路泵站相關問題，快速啟動道路維護。2、副總經理吳國明提出了5點要求：①今日進入高考和中考階段，盡量不要開夜機施工；②武寧路的翻交放在6月18日后；本周五桃浦路封交；③工程部要抓緊做好資料決算和項目驗收工作；④跟進招投標相關工作；⑤完善工程資料。3、總支副書記張俠會上提出了6點要求：①雙創(chuàng)信息報道工作，上個月情況良好；②黨管系統(tǒng)，各支部配合黨群部完成；③關于今后的黨員發(fā)展和總結計劃報告，2個支部都要以紅頭文的格式發(fā)放；④6月，財務部和行政管理部進行固定資產盤點，各部門做好相關準備工作；⑤6月中下旬，由人力資源部牽頭，做好各部門績效考核的.檢查工作；⑥6月底，ISO質量認證審核，各部門要全力配合。4、董事長、總經理倪惠明對我們的工作，提出了3點要求：①質量安全監(jiān)督管理部要加強汛期安全檢查工作；②加快武寧快速下水道方案的評審工作；③加強公司內部管理。

　　會議紀要20

　　時間：二零__年八月十三日

　　地點：__公司____辦公室

　　參加人員：工程項目方：__......

　　本著發(fā)揮各自優(yōu)勢，占領、擴大市場，合理、合法，嚴格紀律規(guī)范，穩(wěn)妥地積極地完成好每一個項目任務，使雙方效益最大化�，F(xiàn)達成合作共識，紀要如下：

　　一、合作項目范圍

　　1、 10千伏及以上電壓等級的電力線路、設備，開配所。配電房等工程項目的架設、安裝、調試、維護、維修施工。

　　2、業(yè)擴電力工程項目。

　　3、電網內的工程項目。

　　二、合作方式

　　1、工程項目方，憑社會資源提供工程項目。簽訂項目合同。

　　2、資質施工方，提供各種證、照、入網等施工資質。具備項目施工要求的各種技術力量。

　　3、共同努力保質、保量按期完成項目任務。

　　4、保證整體項目驗收合格，各種資料完整齊備提供業(yè)主。

　　三、合作程序

　　1、由項目方提供工程項目。是按電力部門的報裝規(guī)定提供完整的報裝資料，和申請報裝手續(xù)辦理委托人證據(jù)。

　　2、由資質方、按文件、證明等資料到電力各部門辦理報裝批準，勘察、預算等手續(xù)。

　　3、根據(jù)電力部門出具的證件、預算等批準文件。由項目方與業(yè)主協(xié)商達成一致。憑資質方公司的名稱、公章，簽訂項目施工合同。呈報工程預算確定工程總造價金額。

　　4、如遇工程方案有異議，由項目方提供說明資料要求，由資質再與電力部門協(xié)商調整達成一致。

　　5、在報裝安裝辦證理過程中，出現(xiàn)卡殼現(xiàn)象，雙方共同努力解決。

　　6、凡是項目方接攬的工程項目，在資質方施工的資格范圍內，全部內資質方負責施工，按合同要求全面全部施工任務。

　　7、如遇資質方，工程施工沒有得到電力部門允許的時候，資質方要千方百計力爭。確因諸多因素，資質方要調整施工作量與電力部門協(xié)商劃段施工量解決，達到共同受益。

　　8、工程設備、材料、采購，由項目方、資質方與電力部門協(xié)商解決、減少矛盾、確保驗收，爭取價格實惠合理、降低成本。

　　9、資質方要確保工程方面的人身和設備安全。無論發(fā)生任何事故，應由資質方承擔一切的經濟責任和刑事責任。

　　四、費用介定

　　1、項目前期所開支的一切費用由項目方負責。

　　2、資質方在辦理報裝手續(xù)，所開支的費用由項目方負責。

　　3、與業(yè)主簽訂合同，結算等需開支的一切費用，由項目方負責。

　　4、爭取工程施工權所開支的一切費用，由資質方負責。

　　5、工程施工和驗收合格送電與業(yè)主的移交等開支的所有招待費用，由資質方負責。

　　五、資金結算

　　1、資質或施工方、打出工程預算，經項目方審核與施工方協(xié)商確認總工程造價金額、包干結算付款。并開稅務發(fā)票。

　　2、由項目方出示工程預算與業(yè)主在合同中簽訂的總包干金額，多次或一次(視付款情況)由資質方財務開出稅務發(fā)票。

　　3、資金匯到資質方銀行帳戶，由項目方掌握使用。實行�？顚Ｓ�，資質方財務不得挪用本項目資金。

　　4、項目方按工程速度付款給施工方。資質方財務要及時提供方便。

　　5、資質方工程項目剩余資金，由項目方掌握使用用。財務要提供方便，同時做好賬務處理。剩余資金開稅票、稅費，由項目方按規(guī)定如數(shù)付給資質方財務。

　　6、如遇工程施工不屬于資質方，項目方按施工方造價的總金額稅票，上繳資質方3%的管理費;業(yè)務費和全部項目開出的稅務發(fā)票的.稅費，能抵扣則按規(guī)定遞減。

　　7、由資質方施工的項目工程應按工程項目其施工總造價的3%付給項目方管理費。并承擔發(fā)票稅費。項目如有剩資金的發(fā)票稅費按第五條辦理。

　　8、資質方財務應科學做帳，含理避稅，經得起各部門的檢查，如果項目資金結算、流動、開支、做帳等出現(xiàn)違紀違法行為，由資質方承擔處理。項目方不承擔任何責任。

　　六、其他事項

　　1、雙方要嚴格紀律，特別是務實和保密，互相信任，互相配合，合作愉快，如任何一方不慎造成經濟損失或其他損失，應由造成方承擔一切責任。

　　2、共同目標是：求發(fā)展、求項目、求市場、求更大的效益。

　　3、本紀要雙方參加會議人簽字生效。是作為長期合作綱領性文件執(zhí)行依據(jù)。

參加人員：

　　二零__年八月十三日

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