學生座談會會議紀要

時間：2023-03-03 17:03:10 會議紀要我要投稿

關于學生座談會會議紀要6篇

　　在學習、工作乃至生活中，處理事務上我們需要用到會議紀要，會議紀要是根據(jù)會議情況綜合而成的，因此，撰寫會議紀要時應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括，重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程。你所見過的會議紀要是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的關于學生座談會會議紀要，歡迎閱讀與收藏。

關于學生座談會會議紀要6篇

關于學生座談會會議紀要1

　　會議主題：商科專業(yè)就業(yè)與發(fā)展

　　會議時間：x年11月8日上午9點

　　會議地點：佳成軟件有限公司會議室

　　與會嘉賓：美儂事業(yè)機構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰

　　正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜

　　用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱

　　xx集團財務總監(jiān)龔服從

　　籍長沙聯(lián)誼會秘書長

　　會議主持：彭偉雄

　　會議組織：籍長沙聯(lián)誼會學子長沙聯(lián)誼會

　　參會人數(shù)：19人

　　會議流程：

　　(1)美儂事業(yè)機構(gòu)人力資源總監(jiān)戴冰冰：從內(nèi)在修養(yǎng)、外在形象、社交禮儀三方面與我們分享了一系列的面試技巧，和自己多年作為面試官的心理，及“企業(yè)招的不是最優(yōu)秀的人，而是最合適的人。”，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”等經(jīng)驗。

　　(2)正旦置業(yè)辦公室主任肖令喜：分享了個人職業(yè)經(jīng)歷，并針對職業(yè)規(guī)劃提出了個人的見解。建議學子：在職業(yè)發(fā)展過程中，認清自我最為重要，保持良好的`心態(tài)，學會服從（即高效執(zhí)行力），腳踏實地干實事，同時注重情商的培養(yǎng)和自身能力的提升。提倡“愛一行干一行”，熟知自身企業(yè)的企業(yè)文化，在工作中明確自身的定位，做到四個字“真誠服從”。

　　(3)用友軟件有限公司株洲區(qū)域經(jīng)理趙武凱：介紹了用友軟件的發(fā)展歷程，講述自己由財務向市場營銷轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，和親身經(jīng)歷的營銷實戰(zhàn)。建議會計專業(yè)的學子向管理會計發(fā)展。

　　(4)籍長沙聯(lián)誼會秘書長：分享了自己擔任用友軟件大客戶經(jīng)理時的營銷實戰(zhàn)，針對“三分軟件，七分實施”的軟件市場，如何培養(yǎng)敏銳的洞察分析能力和揣摩客戶心理的本領；

　　(5)xx集團財務總監(jiān)龔服從：做財務必須耐得住寂寞，沉得下心來。財務的兩方面：資本運作（涉及到宏觀環(huán)境）和財稅策劃（涉及到國家改革），都是很敏感的區(qū)域，一不小心就會踏雷，因此做財務的一定要小心謹慎。同時緊密關注國家政策的變化，并潛心研究每年出臺的新政策，靈活的加以應用。提倡“不在其位，先謀其政”的思維方式，并鼓勵多看書，多積累，以備不時之需。

關于學生座談會會議紀要2

　　我校于20xx年11月4日在行政樓會議室召開了部分教師座談會。參加會議的有張春峰、王樹臣、孫富、張玉明、李國田等18位老教師，會議由李榮校長主持。

　　會議聽取了李校長半年工作的情況通報。

　　李校長強調(diào)，今后無論學校發(fā)展到什么程度，職工的利益必須擺在第一位。今年，學校在保證職工正常開支的情況下，組織了全校187人旅游；為職工體檢；慶祝校慶為職工做工作裝；為職工發(fā)放購物卡等，同時，學校還尊重職工的民主權(quán)利，選舉了職工代表，舉行了教代會等。

　　今年招生工作一開始，學校就確定了今年的招生目標，認真安排部署招生工作計劃，有針對性地解決招生過程中的實際問題。通過努力，我校超額完成招生任務，共計錄取1053人，其中高中生420多人，600分以上的30多人。高中畢業(yè)生分5個班（1個口腔班，4個護理班），每班都在65-70人之間，后續(xù)完成了6318人次的助學金的發(fā)放工作，辦理了09級畢業(yè)證2680件。

　　半年來，學校不斷加大教育教學工作力度，除完成正常教學任務外，還召開了教學工作專題會議，使教學工作各項決策更加明確；制定了專業(yè)授課計劃，突出強化學生動手能力；開展了多次集體備課活動。同時學校向上級教育主管部門推薦5位教師參加優(yōu)質(zhì)課的評比。強化師資培訓，完成一期青年教師校內(nèi)培訓工作，并跟蹤聽課，隨時指導；開展了護士執(zhí)業(yè)資格考試相關教師校內(nèi)培訓，使教學工作更有針對性和實效性；組織五名教師參加衛(wèi)生部護士執(zhí)業(yè)資格考試師資培訓；選派兩名骨干教師參加省級培訓，取得了很好的效果；選派一名教師脫產(chǎn)進修學習；有計劃地組織教師繼續(xù)教育學習；選派一名教師參加國家級學術會議，一名教師參加省級學術會議；同時進一步開展校本課題研究，各教研室均申報校本課題。開展了兩期師資招聘聽課工作，完成了20xx年教師職稱晉升材料審核。在開展學歷教育的同時，學校注重培訓工作，與衛(wèi)生局科教處等上級主管部門合作，順利完成全科醫(yī)生理論培訓、社區(qū)護士理論培訓、全科醫(yī)生臨床技能培訓、成人高考考前培訓、美容師培訓、按摩師培訓工作。

　　為對全校的教育教學、學生管理、行政后勤保障工作進行全方位督導，學校于9月份成立督導室，督導人員由在教學一線工作多年、經(jīng)驗豐富、責任心強的骨干教師組成，制定了《吉林職工醫(yī)科大學吉林衛(wèi)生學校督導工作條例》和《吉林職工醫(yī)科大學吉林衛(wèi)生學校督導工作流程》。幾個月以來，召開了多次督導工作會議，組織了督導專題學習會，經(jīng)過廣泛聽取意見和建議，明確了在新形勢下督導成員應在督教、督學、督管上全面開展的工作目標。督導成員經(jīng)常深入課堂、實驗室、機房等教學第一線開展隨堂聽課近70學時，并為教學工作提出了10余項合理化建議，反饋到教學工作中，已經(jīng)產(chǎn)生很好的教學反映。聽課過程中，兼顧教風、學風狀況調(diào)查。同時，督導成員還參加了學生評教座談會，廣泛聽取對教學工作的意見。

　　在學生管理方面，學校加強了班主任隊伍建設，改變了以前個別存在的“生、冷、硬”管理方式，取得了很好的效果；學生德育工作除完成日常檢查外，繼續(xù)施行“三分八星制”；以各種師生喜聞樂見的形式宣傳消防知識，制定預案并按預案要求結(jié)合我校的實際情況，進行模擬實戰(zhàn)的消防演練和應急疏散演練；半年來，為豐富學生的.課余文化生活，學校開展了大量文體工作，包括護士節(jié)活動、學生熱舞大賽等共5項活動。

　　從5月份以來，學校陸陸續(xù)續(xù)將大部分供熱管線改造完成，學生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度，不但為學校節(jié)省了大量資金而且老師和學生可以在更暖和的教室里上課、學習。同時學校為迎接新生的到來，完成了宿舍的搬遷，為部分學生宿舍做防水工程；完成了大、中專報表，文件收發(fā)工作，根據(jù)上級要求及我校實際情況成立學校招標采購控制辦公室，對學校的采購工作進行全面監(jiān)管。為規(guī)范學校管理，學校各科室制定了相應的工作職責、工作流程和工作制度，使各部門的工作更加規(guī)范化、程序化、制度化，并在一定程度上增加了各行政科室工作人員的責任感，同時學校整體管理規(guī)章制度正在整理制定中。

　　學校人事制度改革順利進行，理順了臨時用工人員與學校的合同關系；調(diào)整了清潔、舍務人員、保衛(wèi)等崗位工資標準；與9名校內(nèi)臨時聘用人員續(xù)簽協(xié)議；與3名新招聘臨時教師簽訂校內(nèi)協(xié)議；同時理順了8名在編不在崗人員工作關系，并且此工作正在進行中。

　　從5月份以來，學校加強了與各分校之間的聯(lián)系，為雙方的進一步合作奠定了良好的基礎。為加強聯(lián)系，學校制定了吉林衛(wèi)生學校所屬分校評估指標體系，并成立專家組對所有分校的整體工作進行評估（包括教學工作、學生管理工作、后勤保障工作、行政事務等工作），結(jié)合招生情況，給予獎勵。

　　此次會議進一步明確了學校今后一段時期的總體工作思路，即:明確一個方向，把握兩個環(huán)節(jié)，完善三個體系，破解四個難題。李榮校長結(jié)合我校實際，將學校發(fā)展的總體工作思路向各位與會人員作了進一步解釋。

　　1、明確一個方向，即明確學校的發(fā)展方向。我�，F(xiàn)在的中專學歷教育已不能滿足社會對醫(yī)學護理專業(yè)人才的需求。雖然我校畢業(yè)生動手能力很強，但是理論知識卻有待進一步提高。只有提高學歷教育層次，才能從根本上解決學生理論不足的問題，因此，確定我校的發(fā)展目標為想盡一切辦法升入高職。

　　2、把握兩個環(huán)節(jié)，即入口環(huán)節(jié)和出口環(huán)節(jié)，就是要把握好招生環(huán)節(jié)和學生就業(yè)環(huán)節(jié)。雖然今年我校的招生情況非常好，總校招生數(shù)量為1053人，從全市中職學校來看也是名列前茅，但招生工作這一環(huán)節(jié)不可掉以輕心，因為招生工作是全校整體工作的生命線。

　　出口環(huán)節(jié)主要是強調(diào)學生護理上崗證的通過率。從全國范圍來說，護理行業(yè)還是十分缺人才的，如果我校學生畢業(yè)時能拿到上崗證，對就業(yè)來說將是十分有利的條件。所以5月份以來學校想了很多辦法，做了很多工作，包括為就業(yè)工作增加人員力量，給就業(yè)工作扶持政策等。學校召開了就業(yè)工作專題會議，征求就業(yè)處全體人員對就業(yè)工作的意見和建議，理清工作思路，明確工作方向；完成20xx級實習學生日常管理工作同時著手20xx級學生畢業(yè)安置和20xx級學生的實習安排工作。

　　3、完善三個體系，即完善教育教學體系、學生管理體系、后勤服務體系。三個體系是相輔相承的關系，它們互相影響，互相制約，缺一不可。不斷建設和完善三個體系，將為我校各項工作的開展提供堅實的基礎和有力的保障，將使學校整體工作朝制度化、規(guī)范化、效率化方向發(fā)展。

　　4、破解四個難題，即資產(chǎn)遺留問題、人事編制問題、管理模式問題、校舍遷址問題。這個四個難題是學�，F(xiàn)面臨最直接的問題，必須得在短時間內(nèi)解決，不然將影響學校的整體工作的進程。

　　會上，李校長明確表示，樹立一個服務型、公仆型的學校帶頭人的形象是做為一名領導者的根本，自己要虛心學習，勤奮工作，最大限度的讓全校教職員工放心和滿意。同時李校長也對各位教師提出了希望，希望全體教師，繼續(xù)發(fā)揚老一輩衛(wèi)校人的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力拼搏，自力更生，不斷將學校事業(yè)推向新的高度。部分教師就學校發(fā)展方向、教師隊伍建設、尊師重教、學科帶頭人培養(yǎng)、人員編制及10%工資待遇的確定時間等問題交換了彼此的看法，對此，李校長都逐一進行了解答。李校長表示，對學校提高效率在較短時間內(nèi)解決突出矛盾和群眾關心的問題上，要下大氣力，校內(nèi)能解決的盡快辦；需要與上級部門請示、協(xié)調(diào)的要抓緊辦，比如:人事制度改革等問題；對歷史遺留但必須解決的要逐漸辦。最后大家一致認為，升格為高職高專是學校發(fā)展的最終目標，大家將不遺余力，一代一代努力下去，同時充分發(fā)揮老同志的余熱，為學校的發(fā)展再添一把力，再出一把勁。

　　此次會議的召開，不但體現(xiàn)了校領導對老同志工作的關懷，同時拉開了校領導與學校一線教師直接對話的序幕，使校領導能夠直接傾聽一線教師的心聲，一線教師也明確了解學�？傮w工作方針政策，必將使學校政務朝公開化、透明化、制度化方向發(fā)展，對下一步工作的開展起到推動作用。

關于學生座談會會議紀要3

　　時間：xx年4月6日上午9:50—11:35

　　地點：海洋學院東區(qū)教學樓239教室

　　主持人：x教授

　　出席人：歷史班選修《應用文寫作》的36名同學

　　缺席人：無

　　列席人：無

　　歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業(yè)”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功�，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀要如下：

　　一、關于本次座談會的主要收獲

　　從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學們都結(jié)合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的本質(zhì)。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結(jié)。

　　會議認為，大學生上大學不僅是為了學習書本知識、為了獲得一張文憑，或為了謀取一份較好的工作，更重要的是為了提高自己的綜合素質(zhì)，通過學習，不斷“轉(zhuǎn)識成智”，提高認識世界和改造世界的能力。

　　會議認為，大學生應該認清自己的身份和地位。就目前而言，大學生是擁有較高素質(zhì)的勞動者。大學生在就業(yè)方面，不能眼高手低、過分高估自己；也不能妄自菲薄、隨意看輕自己�？傊�，大學生由于擁有較高的素質(zhì)，具有較強的適應能力，只要大學生肯吃苦、肯上進，保持積極樂觀的的心態(tài)，其前景將一片光明。

　　會議認為，大學生是有使命的人。明代張載說過讀書是“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，這在今天都是有積極意義的。在當代，大學生的使命一是繼往開來，建設中國特色社會主義；二是勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)中華民族得偉大復興；三是。積極努力，為世界和平發(fā)展、人類社會得進步事業(yè)做貢獻。其中最重要要就是是繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀的`傳統(tǒng)文化。

　　由于時間關系，關于“大學教育“議題未作深入探討。

　　二、關于本次座談會的爭論部分

　　會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高、本科高校與�？茖W校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)、打好專業(yè)基礎，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐，使自己“內(nèi)外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想。

　　座談會雖然已經(jīng)告一段落，但仍然有許多問題值得大學生深思，也有許多問題在等待大學生親自去解決。大學生是社會人才儲備力量，是民族未來中堅力量，希望廣大大學生同胞始終做到謙虛謹慎、不驕不躁；艱苦奮斗、勇往直前；海納百川、自強不息

關于學生座談會會議紀要4

　　一、時間：

　　二、地點：

　　體育學院訓練館會議室。

　　三、參加人員：

　　體育學院黨總支副書記、團、團學會指導老師以及畢業(yè)班各班學生代表共23人參加了座談會。

　　四、座談會內(nèi)容：

　　1、黨總支副書記代表體育學院對參加本次座談會的學生表示熱烈的歡迎，感謝他們四年來對體育學院工作的支持和所做的貢獻，同時向參加座談會的代表們提出了“一問二禁三希望”要求。

　　一，細心的詢問在座畢業(yè)生是否辦理好相關手續(xù)，防止事后造成就業(yè)上的問題；

　　二，希望畢業(yè)生給學弟學妹們做好榜樣，按學校規(guī)章制度畢業(yè)，順利進崗就業(yè)，禁止出現(xiàn)違反校紀校規(guī)的事，禁止出現(xiàn)違法亂紀的事。

　　三，希望在座的學生代表傳達好老師們心里的愿望，積極配合好學校的各項工作；希望各位同學在以后工作中多與老師交流反饋就業(yè)信息與就業(yè)問題，以便于老師們充分掌握一手信息，把握信息的準確度。希望在座各位對體育學院未來的發(fā)展提出寶貴的意見和建議。

　　2、輔導員xx老師也發(fā)表了講話，希望在今后的日子里多和畢業(yè)生交流工作，建立qq群、飛信等聯(lián)系方式。

　　3、輔導員xx老師就畢業(yè)生應注意的事項做了說明，希望同學們加強與學校聯(lián)系，特別強調(diào)畢業(yè)生就業(yè)信息數(shù)據(jù)上報請各位協(xié)助。

　　五、學生的意見和建議：

　　1、大一學生的早訓搞得好，希望以后的新生入校以后繼續(xù)組織早訓。

　　2、高年級學生在外租房的較多，為了保證學生的安全，希望學工辦和班主任加強管理。

　　3、學校的信息傳達要快。

　　4、以前體育教育專業(yè)和社會體育專業(yè)均有教師資格證，現(xiàn)在體育教育的可以拿教師資格證，而社會體育專業(yè)的學生要到益陽市教育局參加考試合格后才能拿到教師資格證，而且學生通過率也不高，嚴重影響了學生的就業(yè)，希望學院領導爭取社會體育專業(yè)的.學生在學校層面也能領取教師資格證，有部分低年級的學生向他們反映，如果社會體育專業(yè)的學生不能辦理教師資格證，有很多同學都想退學。

　　5、專業(yè)要與市場接軌，加強實踐教學。

　　6、教育實習時間太短。

　　7、學院要更加重視學生考研。

　　8、體育學院組織的學生活動太少。

　　9、學生專業(yè)水平越來越差，打籃球的大四的多，低年級的少，生源質(zhì)量越來越差。

　　10、專選班老師上課要負責任一點。

　　11、畢業(yè)論文希望老師多加指導，不要動不動就說掛了你，學生有時真的害怕。

　　12、論文簽字環(huán)節(jié)，有些老師不耐凡，希望有些老師對學生態(tài)度好一些，學生會記住你們的。

　　13、希望班主任老師多到寢室與學生交流，加強師生之間的感情交流。

　　14、有些老師平時教學要求不嚴格，考試時為難學生。

　　15、體育場館要多開放，讓學生多練習，有利于專業(yè)水準提高。

　　16、體育學院為什么沒有專升本學生。

　　17、教育實習時間太短，帶隊老師要認真一些，有些老師根本不會指導教育實習，希望學院在挑選教育實習老師時要慎重。

　　18、社會體育專業(yè)的專業(yè)見習只是一種形式，學生學不到什么東西，建議拿出一個好的方案來。

　　19、有些術科教師隨意調(diào)課。

關于學生座談會會議紀要5

　　時間：20xx年3月10日15：00—17：00

　　地點：

　　會議主持人：耿寶云書記

　　出席會議人員：學工處老師，各系(部)學生干部

　　記錄：齊麗娜

　　一、耿寶云書記給各位老師，學生干部拜晚年，祝大家萬事都給力。

　　二、耿書記提出“三不主義”，要求全面落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”精神。

　　三、耿書記要求學生干部針對學院各方面情況提出自己的意見，爭取人人發(fā)言。在第一輪學生干部發(fā)言中，各系(部)學生干部對學院就安全、管理、食宿、節(jié)能、師生關系等方面提出了寶貴的意見，具體情況如下：

　　化工系：①上課遲到現(xiàn)象嚴重（原因：跑早操時間不夠充分）

　　建議：上課前將教學樓后門提前打開

　�、谒康乃婚_，超市物品太貴

　�、墼谒奚嵬ㄏ蛲碜粤暤穆飞习惭b路燈

　�、芪鍢堑乃畨翰粔颍喜蝗�，給日常生活帶來不便機電系：①希望老師與同學的關系拉近

　�、谑程脗€別窗口飯菜不好吃

　　③多媒體質(zhì)量差，機房電腦太少

　　材料系：①教學樓后面的冰及時處理

　　②把各系(部)的晚自習室調(diào)放至同一樓層，便于管理

　　計算機系：①宿舍供電時間延長

　�、谠杼瞄_放時間短

　　③食堂衛(wèi)生差

　�、芙ㄗh把宿舍樓道燈改為聲控燈

　　管理系：①宿舍管理問題

　�、谧栽溉ド贤碜粤�

　　基礎部：①在每層宿舍樓都可以設立一臺投幣式洗衣機，便于同學

　　洗衣服

　�、诮ㄒ粋€車棚，防止自行車丟失

　　四、對于以上學生干部的建議，耿書記回應大家：

　　1、就配套設施不完善，影響學校的水電問題，耿書記建議大家避免在洗漱高峰期集中洗漱，在周六、周日的時候會適當加大水壓，滿足同學們的需要；

　　2、在晚自習的問題上，耿書記認為，大部分學生的自主性較差，學生應保持作息時間的規(guī)律與良好的生活、學習習慣，不應該過度散漫；

　　3、因為學院正在用電方面進一步鞏固設施，目前的供電設施并不能滿足同學們?nèi)齑姷囊�，所以還是會給同學們帶來些不方便；

　　4、暫時無法實施的是同學們提出集中各系(部)晚自習教室的問題，但在今年9月份之前會在某系部試行，看效果如何。

　　五、學生干部就學習問題繼續(xù)發(fā)言：

　　化工系：請成功人士多為同學做講座

　　機電系：①希望有專門開展團日活動的教室

　�、隗w育課后最好不要再安排別的.課程

　　材料系：新聞來源（上午和晚上都是有電沒網(wǎng)）

　　計算機系：①教材不到位

　　②在晚自習進行實際操作

　　六、學工處老師就同學們提出的建議與意見展開討論后，認為：

　　1、宿舍樓的電壓可以保證同學們的手機正常充電；

　　2、在校園里開設網(wǎng)苑，但要進行收費，以補貼教學，同時也可以解決同學們的新聞來源，安全問題等；

　　3、因宿舍反映漏水等問題，存在時間差，不能及時解決，所以打算在后勤建立一個24小時在崗的專業(yè)維修辦公室，以方便學生維修；

　　4、學院將盡快向各宿舍樓層設立投幣式洗衣機；

　　5、欲將預科班蒙語、漢語都會的這種優(yōu)點展現(xiàn)出來，以解決預科班學生學習較困難，就業(yè)較困難的問題；

　　6、改進教學樓和宿舍樓走廊浪費電的情況，盡快解決校園內(nèi)路燈的問題；

　　7、在風雨雪天等情況下，教學樓后門將延長開放時間，以避免教學樓后門開的晚，關的早，造成易擁擠，下雪后，路面結(jié)冰，易滑到，摔傷的現(xiàn)象；

　　8、晚自習室與宿舍的進一步規(guī)范，以便于老師和學生干部的管理；

　　9、提高學院內(nèi)的多媒體質(zhì)量，避免嚴重影響教育水平；

　　10、調(diào)試電梯的內(nèi)部程序，避免再次出現(xiàn)電梯程序錯亂的現(xiàn)象；

　　11、專業(yè)課安排將提前（原因：大二有同學離校，但專業(yè)課還沒有修完）

　　12、學院將加快硬件設施的建設工程，將校園路面建設的更平坦，會適當建立若干個車棚，供師生使用；

　　13、在學習教育方面，學生上課學習的效率低，缺乏自主性，所以考慮將晚自習進行改革，從“要你學”的方面逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”；

　　14、在就業(yè)方面，每位同學都有三次就業(yè)面試的機會，但同學們?nèi)鄙俾殬I(yè)規(guī)劃，老師對學生就業(yè)方面貫輸太少，同學們應增加社會適應能力教育，增強自我人生觀，提高學生干部的綜合素質(zhì)；

　　七、耿書記向?qū)W生干部們提出四個問題：

　　1、針對校園熱點問題，你最關注的是哪一方面？

　　2、你最想在大學期間里得到什么？

　　3、你認為你目前的大學生活？

　　4、你認為學院內(nèi)對學生影響最大、最有意義的活動是什么？

　　經(jīng)過學生干部的討論，結(jié)果如下：

　　1、關注在校學生學習問題的占9%，我校畢業(yè)生就業(yè)問題的占80%，校園安全問題的占11%。

　　2、45%的學生認為在大學期間得到了過硬的專業(yè)知識，18%的學生認為培養(yǎng)了良好的社會活動能力，35%的學生認為在大學生活中得到了更好的人生磨練，只有2%的學生認為上大學主要是為了感受大學生的校園生活。

　　3、有55%的學生認為自己的大學生活充滿了生氣，活力。30%的學生認為找不到奮斗目標，還有15%的學生認為在大學里就可以做自己想做的事。

　　4、所占比例最多的幾個方面分別是：希望大量召開模擬招聘會的占42%，舉辦大型文藝匯演的占13%，開展學生學習交流會的占28%，開展社會實踐活動的占10%，其他占7%。

　　耿書記根據(jù)學生干部的回答，做出總結(jié)，提出建議。耿書記認為：由于大學也是一個比較復雜的小社會，而學校思想教育也不可能十全十美，使每個同學都能感到滿意，加之同學們正處于思想的半成熟期，思想變化非�？欤松^和價值觀容易受到外界的影響，這就難免出現(xiàn)一些思想和行為上的矛盾問題。當代大學生是一個多層次的多向度群體，無論是在思想水平、道德準則，還是在綜合素質(zhì)上差別較大，層次清晰。這四個問題反映出絕大部分同學有明確的理想信仰和道德追求；但還存在極少數(shù)學生缺乏遠大理想和學習動力，缺乏政治現(xiàn)時感和集體榮譽感，盲目悲觀，心理壓力過大等問題。

　　通過這四個問題，使我們對學生的思想動態(tài)和學習生活等方面的現(xiàn)狀有了比較全面的了解。總體情況是比較好的，絕大多數(shù)學生思想觀念積極，學習態(tài)度端正，人際交往和諧，但同時反映出的一些問題也值得我們今后更多的關注和改正。當然我們更希望學生們在今后的學習生活和工作中能形成更加向上的正確的思想意識，以良好的心態(tài)來面對將來社會競爭的嚴酷考驗。

　　八、耿書記對這次座談會做最后的總結(jié)。

　　1、耿書記先對本次座談會所提出的問題做了總結(jié)：

　�、倩锸常盒l(wèi)生，價格；

　　②生活：水，路，電，燈，購物，門衛(wèi)，安全問題；

　　③學習：晚自習，上機；

　�、芄芾恚后w制機制不順

　　2、解決辦法：

　�、俦ＷC伙食不漲價，學校繼續(xù)進行補貼；

　�、诩訌姾笄诨舅刭|(zhì)培養(yǎng)，改進服務態(tài)度，要求學生工作人員態(tài)度端正，彼此之間相互尊重；

　　③對食堂和小賣部的進貨渠道進行檢查，達到衛(wèi)生條件的指標；

　　④對學校水電問題做出根本性的改善；

　�、荼M快安裝路燈，填補路上的坑洼之處；

　�、迣W院將盡快就洗浴，洗衣服的問題進行研究解決；

　�、咭髮W院學風要嚴謹。

　　最后，耿書記再次強調(diào)，學生在學習過程中需培養(yǎng)道德，例如：為人處事，職業(yè)道德，企業(yè)意識，愛護公物等。另外，耿書記還對大家承諾，爭取就上述問題給大家滿意的答復，盡快落實實施。

關于學生座談會會議紀要6

　　時間：x1年4月6日上午9:50—11:35

　　地點：海洋學院東區(qū)教學樓239教室

　　主持人：倪x教授

　　出席人：B08歷史班選修《應用文寫作》的36名同學

　　缺席人：無

　　列席人：無

　　B08歷史班大學生問題座談會于今年4月6日上午在學校東區(qū)教學樓239教室召開，班里選修《應用文寫作》的36名同學參加了會議。會議主要就“上大學的目的”、“大學生就業(yè)”、“大學生的身份和使命”、“大學教育”等問題展開了充分的討論。與會同學從自身經(jīng)歷出發(fā)，踴躍發(fā)言、大膽質(zhì)疑、認真反思、用心剖析，會議取得了圓滿成功�，F(xiàn)將本次座談會的內(nèi)容綜合紀要如下：

　　一、關于本次座談會的主要收獲

　　從與會人員的發(fā)言和大會交流的情況來看，同學們都結(jié)合實際，就預定議題進行了深入分析和探討。會議期間，主持人從多角度多方面對議題進行闡釋，并進行了深刻的剖析，幫助同學們認清了問題的'本質(zhì)。主持人還對與會人員的發(fā)言進行了歸納和總結(jié)。

　　由于時間關系，關于“大學教育“議題未作深入探討。

　　二、關于本次座談會的爭論部分

　　會議總體在友好融洽的交流和討論氛圍中進行，但其間也出現(xiàn)了小范圍的爭論，爭論主要是圍繞大學擴招政策、技工比大學生工資高、本科高校與專科學校的區(qū)別等問題進行，最后在主持人的全面分析和耐心解讀下，爭論形勢漸趨減弱，大家逐步達成共識，即大學生要不斷提高自身的專業(yè)素質(zhì)、打好專業(yè)基礎，同時也要提高自己的思想修養(yǎng)和道德水平，并加強社會實踐，使自己“內(nèi)外兼修”，這樣才能提高自己的社會競爭力，進而實現(xiàn)自己的人生理想。

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