工作會議紀(jì)要(通用15篇)
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，接觸到會議紀(jì)要的地方越來越多，會議紀(jì)要與會議記錄不同，會議記錄只是一種客觀的紀(jì)實材料。你寫會議紀(jì)要時總是無從下手？以下是小編為大家收集的工作會議紀(jì)要，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作會議紀(jì)要1
會議時間：
xx年x月x日09：00—10：30
會議地點：
辦公室
會議人員：
主 持 人：
參會人員：
記 錄 人：
會議議題：
關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題
會議內(nèi)容：
xx年x月x日，XXX副董事長和總經(jīng)理XXX，召集總工程師XXX、經(jīng)營副總XXX、基建副總XXX、總經(jīng)理助理XXX在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題
1、機關(guān)及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：
（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。
�。�2）公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
�。�3）機關(guān)非礦類部（科）長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
�。�4）集團公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2、機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。
3、公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4、關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法
會議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：
（1）在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。
�。�2）在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作（如設(shè)備安裝、調(diào)試）的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放。
5、關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。
�。�2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關(guān)于下一步績效考核辦法
1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。
2、公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3、非礦類機關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、關(guān)于員工工休問題
會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1、省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3、因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后，
對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。
4、會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元；兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、重申機關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)
根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要認真落實此項制度，具體要求為：
1、集團公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次；
2、礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3、安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。
工作會議紀(jì)要2
會議時間：20xx年x月x日下午16：00
會議地點：
主持人：
參加人員：
記錄人：
會議內(nèi)容：
1、要求每周五下班前完成EAS財務(wù)系統(tǒng)賬務(wù)處理工作，做到會計處理方式正確，核算內(nèi)容清晰，按時完成、無推諉;
2、財務(wù)憑證于次月10日前完成打印交上級審核，于次月20日前完成上月憑證裝訂，附件保持干凈整潔。
3、財務(wù)審核票據(jù)依據(jù)公司規(guī)章制度，在不違規(guī)、不違法的前提下為公司經(jīng)營管理做好財務(wù)后勤支持工作，審核過程中做好解釋工作，發(fā)現(xiàn)潛在問題及時提出風(fēng)險點，積極配合各部門落實制度執(zhí)行情況。對后補出差審批手續(xù)的情況，建議行政部加強與領(lǐng)導(dǎo)溝通，盡量避免此類事項。
4、會計與出納單據(jù)移交過程中需提高效率，及時溝通，避免出現(xiàn)單據(jù)遺失或者傳遞不及時影響賬務(wù)處理。
5、審核汽車行車日志應(yīng)要求清楚寫明出車的時間、地點、事由，不能出現(xiàn)類似“市調(diào)”代替地點，以便公司對車輛的高效管控，以及后續(xù)車輛費用的報銷審核。
6、提高財務(wù)人員職業(yè)敏感度，對于公司的資產(chǎn)，財務(wù)部門負有監(jiān)督責(zé)任，對應(yīng)收款項應(yīng)及時催繳，發(fā)現(xiàn)有損公司利益事項應(yīng)及時報請上級領(lǐng)導(dǎo)，不能視而不見，事不關(guān)己。
7、財務(wù)作為建立暢通的內(nèi)部溝通渠道，對外報送信息口徑一致，遇事多找方法，提高工作主動性。
8、資金計劃須細致準(zhǔn)確，對各部門計劃外付款嚴(yán)格控制，在前期工作較少的情況練好基本功，為項目動工后的各項工作做好準(zhǔn)備。
9、加強公司制度的學(xué)習(xí)并促使其他部門主動學(xué)習(xí)規(guī)章制度，改變過于依賴財務(wù)部的現(xiàn)狀。
工作會議紀(jì)要3
時間：20xx.07.01
地點：辦公室
參加人員：鄉(xiāng)村兩級干部
主要內(nèi)容：總結(jié)上一階段(整體推進)的工作，安排部署第三階段工作。
一、劉書記總結(jié)前一階段工作。
1、絕大部分干部能做到“蹲點調(diào)研”全面解決非訪積案，積極將矛盾化解在基層，促進了和諧發(fā)展。
2、個別干部存在觀望思想，走形式、做樣子不能發(fā)現(xiàn)、解決人民群眾的實際問題。
二、安排下一階段工作的要求。
1、深化重點工作，突出工作實效。
2、開展專題調(diào)研檢查，著力解決突出問題。
工作會議紀(jì)要4
按照公司董事會的年度培訓(xùn)計劃，顏文華董事長委托總工楊林軍、副總胡耀華組織了四十多名監(jiān)理骨干參加了本期培訓(xùn)。為盡可能提升本次培訓(xùn)效果，公司組織購買了《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》一書、組織編寫了《監(jiān)理工作手冊》常用法律法規(guī)一書。
楊林軍總工有的放矢的介紹了《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》及公司新發(fā)書中新規(guī)范、行為標(biāo)準(zhǔn)，并對工作中監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則編制提出應(yīng)更詳細、更具有針對性的要求;針對當(dāng)前監(jiān)理行業(yè)的通病“盲目的搶簽合同現(xiàn)象”，提出應(yīng)注重合同簽訂的風(fēng)險規(guī)避，并從費用、時間和內(nèi)容等方面進行合同風(fēng)險評審;對施工組織設(shè)計和專項方案，應(yīng)注重其規(guī)范性、技術(shù)性、完整性等方面的審查，把好質(zhì)量和安全關(guān)，做到先驗收合格后施工;對監(jiān)理工作階段性總結(jié)是必不可少的一項關(guān)鍵性工作，作為現(xiàn)場監(jiān)理的關(guān)鍵人員應(yīng)引起高度重視。
胡耀華副總重點通報了20xx年第三、四季度項目檢查情況的動態(tài)。重點闡述了建設(shè)行政主管部門對項目信息平臺的重視程度。強調(diào)監(jiān)理的產(chǎn)品是服務(wù)，是施工過程中不斷利用法律、法規(guī)、圖紙等監(jiān)理依據(jù)督促施工單位具體落實的行為。監(jiān)理工作成績的檢驗是以資料數(shù)據(jù)說話的。建筑實體質(zhì)量的直接成績屬于施工方;若資料顯示監(jiān)理的指導(dǎo)工作得力，實體質(zhì)量的成績才能間接的屬于監(jiān)理方。
強調(diào)必須非常熟練掌握新發(fā)的《建設(shè)工程監(jiān)理服務(wù)指南》《監(jiān)理工作手冊》內(nèi)容，結(jié)合原已發(fā)放的《質(zhì)量臺賬》《安全管理臺賬》，綜合運用到我司所管理的監(jiān)理項目上去，公司監(jiān)理服務(wù)水平將得到較大的提高。
最后強調(diào)，公司一些項目最能說明監(jiān)理工作成績的資料一無所有。城建檔案館所收集的資料主要為施工單位提交的，而監(jiān)理單位存檔的資料我們許多同志缺乏應(yīng)有的重視。這些資料，可能是保護自己監(jiān)理行為的證明材料�，F(xiàn)決定在項目(預(yù))竣工驗收報審時設(shè)一程序，沒有達到相關(guān)要求的，公司不加蓋相關(guān)資料的章，以保證應(yīng)交公司的歸檔監(jiān)理資料、業(yè)務(wù)手冊工作管理到位。
通過該期學(xué)習(xí)，所有學(xué)員都表示培訓(xùn)有針對性，可操作性和指導(dǎo)性，大家收益匪淺。同時對監(jiān)理工作的認識有所提高，對日常工作有幫助，希望公司迅速把學(xué)習(xí)的內(nèi)容資料下發(fā)，以便指導(dǎo)日常工作。
湖南雁城建設(shè)咨詢有限公司
XXXX年XX月XX日
工作會議紀(jì)要5
根據(jù)閬中市《關(guān)于全市全面清理核查整治城鄉(xiāng)低保工作存在問題專項方案的通知》和閬中市5月20日專題會議精神的要求，我鎮(zhèn)印發(fā)了《水觀鎮(zhèn)全面清理核查整治城鄉(xiāng)低保工作存在問題專項方案》�，F(xiàn)根據(jù)我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)低保清理工作實際情況，7月2日，特召開了關(guān)于城鎮(zhèn)低保清理工作幾個問題處理意見的辦公會，參會人員：xxxx，經(jīng)過全體參會人員討論并通過我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)低保工作幾個問題指導(dǎo)意見，如下：
一、原企業(yè)下崗人員，無勞動能力，無固定收入，子女無固定工作的，可以繼續(xù)享有低保；年齡較輕，具有勞動能力，家境較好，本人在從事經(jīng)營性活動的，按規(guī)取消低保。
二、戶籍在水觀鎮(zhèn)，現(xiàn)無論本人在水觀片區(qū)哪個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，只要符合低保條件的，可續(xù)�；蛐录{入，戶籍不在我鎮(zhèn)的一律取消。
三、已領(lǐng)取社保，退休金的在冊低保戶，一律取消，家中有患重大疾病，有絕癥的，家中其他具備低保條件的人可申請低保（包括矽肺病人家屬）。
四、現(xiàn)在冊的，除有絕癥病、特困家庭外，其他一般戶不得多人享受低保。
五、新申請、續(xù)保人員必須參加現(xiàn)場評議，并講清本人及家庭情況，然后再由調(diào)查人介紹情況，最后進行無記名投票通過后，按程序申報。
工作會議紀(jì)要6
11月9日上午，黨委書記沈庭東主持召開重點工作推進會議，全體鄉(xiāng)村干部和鄉(xiāng)直單位負責(zé)人參加。會議分析了當(dāng)前工作形勢，對當(dāng)前各項工作進行了安排。
會議通報了參會人員到會情況，通報了機關(guān)事業(yè)干部考勤情況。
會議圍繞宅基地制度改革試點、環(huán)境整治、招商引資、項目建設(shè)、計劃生育、新農(nóng)合籌資、美好鄉(xiāng)村建設(shè)、土地增減掛、年終考評等重點工作，嚴(yán)明了推進措施，合力而為推進各項工作再上新臺階。
會議指出：關(guān)廟鄉(xiāng)擁有更多的發(fā)展?jié)摿�，蘊藏著更大的發(fā)展機會，必須樹立信心，挖掘潛力，點燃激情，自強而為，努力取得各項工作新進展。
會議強調(diào)：要科學(xué)謀劃，推進面貌新突破。一要合理規(guī)劃，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)，結(jié)合鉬礦開發(fā)，認真研究，爭取政策，努力做到集鎮(zhèn)面貌有新改觀，產(chǎn)業(yè)發(fā)展有新特色；二要科學(xué)推進，抓典型、出精品、上規(guī)模、做示范，力度要加強、措施要到位、服務(wù)要跟上；三要做強特色。好酒不怕巷子深，好酒也要勤吆喝。圍繞鄉(xiāng)域?qū)嶋H，做大做強做精產(chǎn)業(yè)品牌，打造好發(fā)展的新名片；四要提升形象，大力推進“三線三邊”環(huán)境整治，改變臟亂差現(xiàn)象，提升鄉(xiāng)村環(huán)境新品味。
會議要求：要改進作風(fēng)，營造干事好環(huán)境。一要講規(guī)矩。鄉(xiāng)黨委、政府作出的決策部署，必須做到思想一致不走神、聲音一致不走調(diào)、行動一致不走樣，不折不扣的堅決服從。全體鄉(xiāng)村干部要把握好自己的角色，清楚自己的職責(zé)，做到底線不突破，紅線不碰撞；二要講團結(jié)。在一起工作，是一種緣分，更要加強團結(jié)，維護團結(jié)，大事講原則，小事講風(fēng)格；要加強溝通交流，以大局為重，以工作為重，形成推動發(fā)展的強大合力；三要講發(fā)展。理清發(fā)展思路，抓什么、怎么抓，做到心中有數(shù)；要集中群眾智慧，發(fā)揮能人作用，黨員干部帶頭，把工作做實做細做好，全力營造上下一心干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的良好環(huán)境；要關(guān)注民生問題，關(guān)注弱勢群體，打擊歪風(fēng)邪氣，抓好平安建設(shè)，促進全面發(fā)展。
工作會議紀(jì)要7
時間：20xx年5月15日上午9:00
地點：鄉(xiāng)政府大會議室
出席：鄉(xiāng)黨政班子成員、鄉(xiāng)創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員、村紀(jì)檢組長、鄉(xiāng)保潔員、部分企業(yè)負責(zé)人。
主持：(鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)長)
5月15日，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長主持召開了鄉(xiāng)創(chuàng)建省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員大會。村黨總支書記、主任、紀(jì)檢組長，派出所，全體機關(guān)干部，部分鄉(xiāng)內(nèi)企業(yè)負責(zé)人，11名鄉(xiāng)保潔員，共55人參加了會議。
會上，分管創(chuàng)建工作的副鄉(xiāng)長代表鄉(xiāng)黨委政府作了動員報告，鄉(xiāng)黨委書記作了重要講話。
會議指出，生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作是一項十分重要的綜合性工作，涉及面廣，工作量大，任務(wù)繁重，需要各行各業(yè)、方方面面共同參與和大力支持，全體鄉(xiāng)村干部和廣大黨員要充分認識到抓緊抓好此項工作的重大意義，把創(chuàng)建工作作為凝聚群眾力量、改善投資環(huán)境、提高全鄉(xiāng)品位、提高居民素質(zhì)、提高生活質(zhì)量、樹立地方形象的有效途徑，提到事關(guān)全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的全局高度再認識，齊心協(xié)力共同抓、堅持不懈長效抓。
會議決定，把創(chuàng)建生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作為當(dāng)前一段時期的主要工作任務(wù)來抓，自5月15日開始至20xx年結(jié)束，全鄉(xiāng)集中領(lǐng)導(dǎo)、集中精力、集中時間以環(huán)境衛(wèi)生等為重點，對全面發(fā)動，全民動員，綜合治理，齊抓共管，結(jié)合全區(qū)鄉(xiāng)村清潔工程的實施，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)大打一場文明創(chuàng)建、生態(tài)創(chuàng)建工作攻堅戰(zhàn)。
會議號召，全鄉(xiāng)各部門要進一步增強抓創(chuàng)建的機遇感和緊迫感，切實把思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委政府的決策部署上來；明確任務(wù)，進一步加快創(chuàng)建的步伐，真抓實干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實抓好各項工作的落實；理清思路、明確重點，創(chuàng)造性地開展工作，確保我鄉(xiāng)生態(tài)創(chuàng)建進入全區(qū)先進行列，為爭創(chuàng)國家生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)邁出堅實的步伐。
主題詞：省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建會議紀(jì)要
發(fā)：各村、鄉(xiāng)直各單位
抄送：宣傳部環(huán)保局生態(tài)辦
鄉(xiāng)黨政辦公室20xx年5月15日印發(fā)
(共印20份)
工作會議紀(jì)要8
2月15日，20xx年全省商務(wù)工作會議在哈爾濱召開。省委常委、副省長李海濤出席會議并講話。
20xx年，全省內(nèi)外貿(mào)易呈穩(wěn)定健康發(fā)展態(tài)勢。20xx年，社會消費品零售總額實現(xiàn)8402.5億元，增長10%；全省外貿(mào)進口實現(xiàn)回穩(wěn)向好，全年實現(xiàn)進出口165.4億美元，同比下降21.3%，降幅比1月份收窄25.6個百分點，比上年收窄24.6個百分點，11月份開始實現(xiàn)正增長；對俄經(jīng)貿(mào)合作層級進一步提升。全省對俄貿(mào)易實現(xiàn)91.9億美元，下降15.3%，占全省進出口總額的55.6%。
李海濤在會議上強調(diào)，20xx年是實施商務(wù)發(fā)展“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是商務(wù)領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵之年。按照省委省政府和商務(wù)部的統(tǒng)一部署，努力實現(xiàn)全省社會消費品零售總額實現(xiàn)9075億元，增長8%左右；外貿(mào)進出口實現(xiàn)175億美元，增長6%左右。
李海濤要求，20xx年全省商務(wù)工作要重點把握好內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)、進口和出口、引進外資和對外投資、線上與線下“四個協(xié)調(diào)發(fā)展”，在五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)“重點著力”。第一，要著力推動對外貿(mào)易恢復(fù)性增長；第二，要著力推動招商引資工作；第三，要著力推動對俄經(jīng)貿(mào)合作轉(zhuǎn)型升級；第四，要著力推動“龍江絲路帶”互聯(lián)互通建設(shè)；第五，要著力推動商務(wù)領(lǐng)域改革。
會上李海濤提出，全省商務(wù)系統(tǒng)要緊緊圍繞省委省政府中心工作，圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局，要全面提升做好商務(wù)工作的能力和水平。進一步強化“四種意識”，全面提升新時期做好商務(wù)工作的“四種能力”。即提升創(chuàng)新能力；提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；提升業(yè)務(wù)能力；提升拒腐防變能力。
工作會議紀(jì)要9
12月24日，市教育局召開精準(zhǔn)扶貧工作專題辦公會，現(xiàn)紀(jì)要如下：
會議強調(diào)，精準(zhǔn)扶貧工作是我國全面建成小康社會的重要內(nèi)容，是當(dāng)前各級黨政部門一項重要的政治任務(wù)。教育系統(tǒng)要切實認清形勢，明確職責(zé)，強化措施，確保全市建檔立卡貧困戶在校就讀學(xué)生國家政策性資助100%全覆蓋，確保20xx年結(jié)對幫扶貧困村出列，貧困戶脫貧。
會議要求，教育系統(tǒng)精準(zhǔn)扶貧工作要做到專人負責(zé)，分工明確。該工作由陳于新同志負總責(zé),具體工作由周開林同志負責(zé)。教育局聯(lián)系精準(zhǔn)扶貧的黑土坡村是工作的重點，主要工作由周開林同志負責(zé)，聯(lián)系村王店村的主要工作由李金波同志負責(zé)。在黑土小學(xué)掛牌“當(dāng)陽市教育局精準(zhǔn)扶貧工作辦公室”，從黑土小學(xué)抽調(diào)1名教師，專職從事精準(zhǔn)扶貧工作。
會議明確，全市建檔立卡貧困戶在校就讀學(xué)生救助工作由周民同志負責(zé)，具體工作由李愛華同志負責(zé)，要做到精準(zhǔn)識別，建檔立卡，數(shù)據(jù)庫錄入準(zhǔn)確并及時上報有關(guān)部門，貧困學(xué)生資助全覆蓋;全市建檔立卡貧困人口職業(yè)技能和實用技能培訓(xùn)工作由許成同志負責(zé)，具體工作由毛俊華同志負責(zé)，要與勞動部門、職教中心等溝通協(xié)調(diào)，共同做好貧困戶技能培訓(xùn)工作。
會議決定，教育局列支十萬元專項經(jīng)費，專項用于黑土坡村精準(zhǔn)扶貧工作。擬將黑土坡村定為全市教育系統(tǒng)后勤服務(wù)基地，先從王店鎮(zhèn)學(xué)校試點做起，由黑土坡村貧困村民為學(xué)校定點供應(yīng)所需農(nóng)副產(chǎn)品。
參加會議人員：XXXXX
工作會議紀(jì)要10
為深入貫徹落實工業(yè)和信息化部關(guān)于加強通信網(wǎng)絡(luò)安全防護工作要求，進一步加強我省通信網(wǎng)絡(luò)安全管理，提高通信網(wǎng)絡(luò)安全防護能力，保障通信網(wǎng)絡(luò)安全暢通，省通信管理局組織召開了x年通信網(wǎng)絡(luò)安全工作專題會議，對前一階段工作進行了總結(jié)，對工作中存在的問題進行了分析，并對下一步工作進行了安排和部署�，F(xiàn)將有關(guān)事項紀(jì)要如下：
一、會議聽取了省通信管理局關(guān)于x年以來我省開展通信網(wǎng)絡(luò)安全防護工作的情況通報，會議強調(diào)了開展通信網(wǎng)絡(luò)安全防護工作的必要性，我省x年以來開展通信網(wǎng)絡(luò)安全防護工作中發(fā)現(xiàn)的問題和整改意見，明確了x年我省通信網(wǎng)絡(luò)安全防護工作的計劃安排。
會議還聽取了省內(nèi)各電信運營企業(yè)通信網(wǎng)絡(luò)安全防護工作匯報，以及下一步工作意見和建議。
二、會議邀請x年對我省通信網(wǎng)絡(luò)進行安全防護檢測的國家計算機網(wǎng)絡(luò)和信息安全管理中心的技術(shù)人員，認真細致地分析了我省x年抽測網(wǎng)絡(luò)單元存在的風(fēng)險和安全隱患，提出了具體整改意見和建議。
三、會議宣貫了工業(yè)和信息化部《移動互聯(lián)網(wǎng)惡意程序監(jiān)測和處置機制》，會議強調(diào)，保障我省網(wǎng)絡(luò)與信息安全是我局的一項重要職責(zé)，也是省內(nèi)電信運營企業(yè)的一項重要責(zé)任，各企業(yè)要站在講政治的高度提高對網(wǎng)絡(luò)信息安全的認識。
工作會議紀(jì)要11
會議時間：
___年___月___日___-___
會議地點：集團公司五層總經(jīng)理辦公室
主持人：______
參會人員：______、______、______、______、______
記錄人：______
會議議題：關(guān)于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題
會議內(nèi)容：___年___月___日，______副董事長和總經(jīng)理______，召集總工程師______、經(jīng)營副總______、基建副總______、總經(jīng)理助理______在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：
一、關(guān)于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題
1.機關(guān)及各礦從__月__日起執(zhí)行新的工薪標(biāo)準(zhǔn)，具體明確如下：
(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標(biāo)準(zhǔn)按年薪的十二分之一發(fā)放。
(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(3)機關(guān)非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
2.機關(guān)和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。
3.公司副總級領(lǐng)導(dǎo)已有工薪待遇的，暫按原有標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。
4.關(guān)于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法會議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：
(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放。
(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實際效果按 80%、85%或90%發(fā)放。
5.關(guān)于公司機關(guān)值班及下井補助標(biāo)準(zhǔn)
(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。
(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。
二、關(guān)于下一步績效考核辦法
1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師、基建副總、總經(jīng)理助理根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。
2.公司對機關(guān)安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師、基建副總、總經(jīng)理助理，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。
3.非礦類機關(guān)人員考核辦法，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、關(guān)于員工工休問題會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：
1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。
2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。
3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后，對超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪。
4.會議明確必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的.，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、重申機關(guān)、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù)根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)要認真落實此項制度，具體要求為:
1.集團公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;
2.礦級領(lǐng)導(dǎo)礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。
3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)每月下井次數(shù)不得少于20次。
___年___月___日
工作會議紀(jì)要12
時間3月14日
會議地點會議室
參加人各年級班主任
主持人
會議內(nèi)容
劉海泉：
本次會議有以下幾項內(nèi)容：
1、汪校長宣讀防震減災(zāi)文件
2、汪校長部署防震減災(zāi)工作安排
3、會議總結(jié)
汪校長：
1、宣讀文件
2、具體工作安排
3、防震減災(zāi)的管理規(guī)定
備注
防震減災(zāi)工作會議記錄三 20xx年5月28日下午，副院長黃后寶主持召開防震減災(zāi)工作會議，相關(guān)職能科室負責(zé)同志章涇萍、周玉森、顧莉、王春音、姚勇、張斌華、王健、田雷、凌江文、毛麗英、王歡、曹根皓、汪繼軍出席會議。會議對《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》和《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災(zāi)應(yīng)急疏散演練方案》進行了討論，并在科學(xué)分析當(dāng)前安全生產(chǎn)形式的基礎(chǔ)上，對醫(yī)院近期防震減災(zāi)工作進行了研究部署，現(xiàn)將有關(guān)會議決議紀(jì)要如下：
一、各部門要高度重視當(dāng)前的震情形勢和防震減災(zāi)工作現(xiàn)狀，站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定的高度，從維護人民群眾生命財產(chǎn)安全的角度出發(fā)，牢固樹立“以人為本”的理念，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強做好防震減災(zāi)工作的緊迫感和責(zé)任感。
二、進一步加強制度建設(shè)，深入貫徹落實《中華人民共和國防震減災(zāi)法》、《地震應(yīng)急預(yù)案管理暫行辦法》，結(jié)合工作實際，進一步完善《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》和《皖醫(yī)弋磯山醫(yī)院防震減災(zāi)應(yīng)急疏散演練方案》，明確應(yīng)急工作程序、層級管理職責(zé)和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，不斷增強制度建設(shè)的針對性、實效性和可操作性，為防震減災(zāi)工作的開展提供法律依據(jù)和制度保障。
三、不斷完善工作機制，各部門要把防震減災(zāi)工作列入重要的議事日程，落實防震減災(zāi)工作責(zé)任制，定期研究解決防震減災(zāi)工作中的重大問題并建立監(jiān)督檢查制度，確保防震減災(zāi)工作高效有序地開展；醫(yī)院防震減災(zāi)應(yīng)急指揮部及各工作組成員位要樹立全局觀念，分工負責(zé)，密切配合，積極加強與政府機構(gòu)及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，全面提高災(zāi)情預(yù)報、災(zāi)害防御和應(yīng)急救援能力，形成政府主導(dǎo)、專群結(jié)合、社會參與的防震減災(zāi)工作格局，最大限度減輕災(zāi)害損失。
四、加強防震減災(zāi)能力建設(shè)。立足“預(yù)防為主，防御與救助相結(jié)合”的工作方針，強化軟硬件設(shè)施抗震設(shè)防和保障能力，院內(nèi)新建、改建、擴建工程項目及后勤設(shè)備均嚴(yán)格按照7級標(biāo)準(zhǔn)抗震設(shè)防，并根據(jù)需要加強計算機網(wǎng)絡(luò)、通信設(shè)備的配置和管理，提升信息系統(tǒng)容災(zāi)備份能力，確保交通、通信及后勤設(shè)施的正常運行和及時搶救，切實增強應(yīng)對災(zāi)害的綜合協(xié)調(diào)和搶險救災(zāi)能力。
五、加強防震減災(zāi)應(yīng)急救援體系建設(shè)。牢固樹立“防大震、救大災(zāi)”的思想，健全完善災(zāi)情應(yīng)急指揮體系，加強災(zāi)害救援力量建設(shè)，發(fā)展壯大救援志愿者隊伍，合理配備應(yīng)急救援器材和裝備，定期開展應(yīng)急救援知識和技能培訓(xùn)，組織經(jīng)常性的應(yīng)急演練，做好災(zāi)情發(fā)生時患者及傷員的搶救、轉(zhuǎn)運和治療工作，提高現(xiàn)場救援和后方指揮能力；進一步建立和完善地震應(yīng)急資金和物資儲備制度，防震減災(zāi)工作經(jīng)費列入醫(yī)院財政年度預(yù)算，并根據(jù)需要確定基本食品、生活用品、藥物器材的儲備品種和規(guī)模，完善緊急狀態(tài)下物資儲備、調(diào)撥、配送和使用機制，逐步建立與防震減災(zāi)工作相適應(yīng)的應(yīng)急機制。
六、加強宣傳教育，提高群眾應(yīng)對災(zāi)害的能力。各部門要本著“積極、慎重、科學(xué)有效”的原則，積極通過廣播、網(wǎng)絡(luò)、專題講座等媒介和形式，大力宣傳和普及防震減災(zāi)科學(xué)知識，提高公眾對于地震、防震、避震和各種災(zāi)害性事件的基本鑒別能力、心理承受能力和自救互救能力，為工作開展?fàn)I造良好的思想保證和輿論氛圍。
工作會議紀(jì)要13
4月6日下午，貨運部在xx大廈七樓召開了一季度銷售工作例會。部領(lǐng)導(dǎo)、各單元主要負責(zé)人參加會議。會議由王主持。
首先，馬總經(jīng)理宣布了部分單元經(jīng)理崗位的調(diào)整，并對貨運部一季度的銷售、運行工作進行了分析講評。
一季度，在公司運力情況同比增長46.8%的情況下，貨運收入并未明顯提升，預(yù)計有大約16%的運力沒有得到消化，任務(wù)完成情況不是很理想。其中山東區(qū)1-2月份任務(wù)完成率為86.88%，但銷售指數(shù)明顯高于外航。根據(jù)歷史規(guī)律，2-4月份是山東市場最為低迷時期，5月份隨著季節(jié)貨的上漲，任務(wù)完成情況將會相對較好。
運行方面，一季度我們發(fā)生差錯的的數(shù)量與去年同期基本相同，發(fā)生問題的原因主要集中反映在人員松懈，沒有按照規(guī)章辦事。今后部里將持續(xù)加強對全員的思想教育和作風(fēng)整頓。
同時，馬總在會上宣布下發(fā)了貨運部2xx年重點項目，確定了“貨運載運率提升”等6個項目作為貨運部2xx年重點項目。為推進項目的實施，對該6個項目分別指定了項目組長及部門分管領(lǐng)導(dǎo)。
最后，王及各部門副總經(jīng)理分別就各自分管的工作進行了小結(jié)，并對下一季度的工作作了詳細的實施計劃。
貨運部
20xx
工作會議紀(jì)要14
為了進一步落實福建省人民政府《關(guān)于加強環(huán)境保護促進人與自然和諧發(fā)展的若干意見》(以下簡稱《若干意見》)，全面貫徹實施《福建省生態(tài)省建設(shè)總體規(guī)劃綱要》(以下簡稱《綱要》)，促進我鎮(zhèn)環(huán)境建設(shè)，推動生態(tài)旅游和環(huán)境保護工作，由鎮(zhèn)黨委書記劉金杉主持召開關(guān)于創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會議，會上傳達了區(qū)環(huán)保局有關(guān)創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會議精神，并對我鎮(zhèn)做好創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作了部署�，F(xiàn)將會議紀(jì)要如下:
一、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。建立專門機構(gòu)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備專職人員，將環(huán)境保護工作落到實處。
二、加大宣傳，營造氛圍。充分利用載波、橫幅和標(biāo)語等方式，做好學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《若干意見》和《綱要》的工作，強調(diào)環(huán)境保護工作與建設(shè)農(nóng)村生態(tài)文明的重要意義。
三、建立機制，組織保障。制定工作制定，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，強化領(lǐng)導(dǎo)意識，對創(chuàng)建過程中遇到的困難及時由領(lǐng)導(dǎo)小組提交黨政聯(lián)席會議研究解決。
出席人員:劉金杉陳萍陳斌翁福銘陳志挺蔡輝彬
蘇啟泰陳士忠龔勇許玉龍孫政
記錄人員:吳金
本期發(fā)至:領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村民委員會、鎮(zhèn)直有關(guān)部門，存檔
常太鎮(zhèn)黨政辦公室
20xx年3月3日印發(fā)
工作會議紀(jì)要15
學(xué)校德育工作會議紀(jì)要
今天下午最后兩節(jié)課學(xué)校召開德育工作會議，校長、德育副校長、學(xué)生處主任、全體班主任及學(xué)生處工作人員與會。
一、回顧和部署篇——學(xué)生處吳主任
（一）四月份工作回顧
1、“五一”長假下鄉(xiāng)家訪；
2、“三風(fēng)”（校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)）建設(shè)之學(xué)習(xí)氛圍營造；
3、班級文化建設(shè)評比反饋；
4、校園文化藝術(shù)節(jié)準(zhǔn)備工作。
5、不足之處：
�。�1）出現(xiàn)了兩起學(xué)生爬窗離開宿舍到城里通宵上網(wǎng)的嚴(yán)重違紀(jì)事件；
（2）學(xué)生使用手機又呈反彈趨勢（綠谷小俊雖有 “禁止學(xué)生使用手機就像禁止婚前不要同居一樣難”的名言，但他絕對是禁機運動的積極分子，就像當(dāng)年禁煙運動的英雄一樣，哎呀，怎能跟他相提并論，自我掌嘴�。�
（3）學(xué)生公寓里出現(xiàn)了幾起偷竊錢物的事件。
（二）五月份工作布置
1、落實班級財產(chǎn)承包責(zé)任制；
2、推薦扶貧助學(xué)對象；
3、午休課的進一步規(guī)范問題4、高三學(xué)生檔案歸檔工作
二、思考和補充篇——德育副校長潘校長
1、班級文化建設(shè)的導(dǎo)向性、人文性、個性化的問題；
2、午休課的考勤問題和就寢紀(jì)律問題；
3、人身和財產(chǎn)問題。
三、指導(dǎo)和期望篇——X校長
1、提高認識，進一步明確班主任工作的重要性；
2、認真學(xué)習(xí)，勤于實踐，不斷提高班主任的班級管理水平。
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