最新會議紀要

時間：2022-08-01 10:25:58 會議紀要我要投稿

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　　最新會議紀要篇1

　　會議名稱：校車安全會議

　　開會時間：20xx.9.1

　　開會地點：小班部會議室

　　主持人：任大敏、樊萍

　　記錄人：熊麗

　　出席對象：校車有關人員

　　施寶香、季玉峰、張金枝、馬金娣、熊麗、王秋平、楊金盛、劉榮祥、奚佳玲

　　缺席人：

　　列席人：

　　會議內(nèi)容：關于校車安全工作

　　會議過程：

　　任：

　　1、校車上安全檢查：滅火器、安全錘、隱患死角

　　2、跟車老師職責：上下車觀察幼兒是否有異常、上下車檢查幼兒是否有遺

　　留、面對家長笑臉相迎、下車門口有老師才能開門

　　3、司機職責：上下車抱小孩、對于紅綠燈不搶、不開斗氣車、

　　4、校車跟車老師分配：

　　1號車跟車老師：馬金娣和張金枝

　　2號車跟車老師：施寶香和季玉峰

　　3號車跟車老師：奚佳玲和熊麗(時間

　　樊：

　　1、校車消毒記錄本消毒效果要由跟車老師來檢查填寫

　　2、駕駛員健康情況記錄本上要由跟車老師檢查駕駛員有無酒氣

　　王、劉、楊：

　　汽油費漲價好幾次，校車入不敷出，校車費根據(jù)實際情況調(diào)整一下

　　任：

　　1、會根據(jù)實際情況來調(diào)整校車費

　　2、下午4：10每車跟車老師跟車對校車路線、站點、時間

　　3、下周一校車接幼兒，任大敏跟2號車、樊萍跟1號車了解正式運行情況

　　最新會議紀要篇2

　　活動時間： 20xx年x月x日

　　活動地點：五年級教室

　　活動主題：平安每一天

　　教育目的：

　�、币龑W生了解有關安全的常識，使他們建立初步的安全意識;

　�、彩箤W生學會自護、自救的一些方法，發(fā)展初步的自護自救能力。

　　活動過程：

　　教學準備：

　　師—根據(jù)學生收集資料的情況制作自救、自護常識競賽題。設計獎品(“平安小精靈”胸章);繪制情景圖和制作紅、綠燈牌。

　　1 報道導入，揭示主題。

　　(師)：請同學們聽聽這條錄音報道說了些什么?

　　播放一則反映少年兒童安全事故(數(shù)據(jù)和事實)的報道錄音。

　　(師)：聽了這則報道，你們有什么感想? 學生發(fā)表看法。

　　2 結(jié)合實際，發(fā)現(xiàn)危險。

　　3 小組競賽，信息交流。 “自護自救大闖關”

　　4 課后延伸，落實行動。出示“我的安全卡”。

　　活動效果：

　　了解有關安全的常識，使他們建立初步的安全意識; 學生學會自護、自救的一些方法，發(fā)展初步的自護自救能力。

　　最新會議紀要篇3

　　會議時間：20xx年4月1日

　　會議地點：二教210

　　出席人員：土木工程12-14班全體同學

　　缺席人員：無

　　主持人：候緒棟

　　記錄人：王亞奇

　　會議內(nèi)容：

　　一.清明要放假，班委做好清明放假的人員動向統(tǒng)計，并且盡快將到輔導。在班委統(tǒng)計事情需要大家回復短信時，希望大家積極回復、早點回復，這樣可以是班委的工作更快地完成。

　　二.生活委員公布最近班費的用途和所剩班費為多少，盡量是班級的班費透明化，讓大家了解班費的去向。

　　三.清明過后會有很多院級活動希望大家積極參加。例如：宿舍文化節(jié)的一系列活動，其中有趣味運動會、優(yōu)秀舍長、琴院風采、溫馨宿舍、優(yōu)良學風宿舍等。以宿舍為單位所舉行的比賽，通過參加這些比賽不僅可以鍛煉自己的能力，還可以增加宿舍間的交流與友誼。出了宿舍文化節(jié)還有體育文化節(jié)的一系列的活動，體育文化節(jié)的活動可以展現(xiàn)自己在體育方面的能力。如果運動不是細胞不是很發(fā)達還有一些不太需要體力的活動，非常有趣。多參加校園活動對自己的大學生活很有益，大學不僅要好好學習，更要使自己的大學生豐富多彩。用參加活動愛鍛煉自己。

　　班會會議記錄

　　會議時間：20xx年4月21日

　　會議地點：二教210

　　出席人員：土木工程12-14班全體同學

　　缺席人員：無

　　主持人：候緒棟

　　記錄人：王亞奇

　　會議內(nèi)容：

　　本次班會主要用ppt展現(xiàn)。

　　1、出示四幅照片，由同學們聯(lián)想照片上的人是誰(雷鋒)，由此引出班會內(nèi)容。

　　2、班會分為三大板塊：了解雷鋒事跡、感受雷鋒精神、學習雷鋒品德。通過這三個板塊為同學們講解，使同學們對雷鋒精神更深入。

　　3、首先開始了解雷鋒事跡。顯示四個雷鋒事跡，要求同學們快速默讀，并思考：我看到了一個______的雷鋒。最終答案為：我看到了一個舍己為人、團結(jié)友愛、不求回報、無私奉獻的雷鋒。

　　4、感受雷鋒精神開始前，進行記憶比拼，考察大家有沒有記住舍己為人、團結(jié)友愛、不求回報、無私奉獻。隨即，感受雷鋒精神模塊開始，齊讀雷鋒日記以及雷鋒的精神內(nèi)涵，進一步體會雷鋒的精神。

　　5、由雷鋒名言引出學習雷鋒品德模塊，開展說一說我們身邊的雷鋒或你所知道

　　的雷鋒事跡。請同學來暢所欲言，從而深化班會主題。

　　6、本次班會有較多的課堂互動。班會即將結(jié)束，全班齊讀對學習雷鋒精神的倡議。雷鋒是我們的榜樣，是我們的流星，十分罕有，但是，當它劃過天空的時候，卻是十分燦爛和引人矚目。

　　最新會議紀要篇4

　　一、司機安全管理

　　1、必須嚴格遵守操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，安全行車;

　　2、堅持在行駛前、行駛中、行駛后車輛三檢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴禁“帶病”車輛上路;

　　3、每位司機都要與公司簽訂交通安全責任書;

　　4、嚴禁酒后駕車，無證駕車。

　　5、車輛應隨車配滅火設備。定期檢查、補充、更換滅火設備，使其保持良好的效能。

　　6、車輛停放整齊，裝運貨物必須服從公司安排。

　　最新會議紀要篇5

　　張尚秋書記會上要求，認真做好社區(qū)居委會今年的普法依法治理工作，對于我單位貫徹落實黨的十八大精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃，保障和促進和諧社會建設，推動我單位各項工作的發(fā)展具有十分重要的意義。

　　(一)加強領導，統(tǒng)籌安排，大力開展法制宣傳教育工作。結(jié)合我單位實際，制定學法用法計劃、內(nèi)容，并認真組織實施。扎實開展“兩法法一條例”的宣傳普及，把法制學習作為學習的重要內(nèi)容。

　　(二)切實加強法律宣傳教育，努力提高法律意識。一是認真抓好領導干部法律宣傳教育，堅持和完善領導干部學法用法制度，進一步規(guī)范領導干部法律宣傳教育，豐富領導干部學法內(nèi)容，加強領導干部學法用法工作制度化，規(guī)范化制度，堅持并不斷完善黨組中心組集中學法制度和領導干部法律講座制度，以中心小組的學習帶動全單位的普法學習。

　　(三)認真做好宣傳工作。強化法制教育輿論宣傳，辦好普法教育宣傳欄，運用形象化手段，開展形式多樣的法律宣傳教育活動。有計劃的組織宣傳，重點宣傳貫徹黨的十七大有關法制建設的精神和要求，大力開展憲法的學習宣傳和社會主義法治理念教育。

　　(四)加強督促檢查和調(diào)查研究工作。一是完善督查制度，切實有效地開展普法宣傳教育工作的督查。堅持和完善目標責任制，明確職責，落實責任，使我單位普法工作取得實實在在的效果。二是認真開展調(diào)查研究，在總結(jié)普法工作經(jīng)驗的基礎上，改進和創(chuàng)新工作觀念、工作措施和工作方法，創(chuàng)出新的工作特色，把普法工作和社區(qū)工作結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進，促進我單位各項工作更好更快發(fā)展。

　　最新會議紀要篇6

　　一、會議紀要格式

　　會議紀要通常由標題、正文、主送、抄送單位構(gòu)成。

　　標題有兩種情況,一是會議名稱加紀要;二是召開會議的機關加內(nèi)容加紀要。

　　會議紀要正文一般由兩部分組成。

　　(一)會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人,與會人員,基本議程。

　　(二)會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要,一般包括會議內(nèi)容、議定事項,有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀要,往往還要寫出經(jīng)驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。

　　二、會議紀要字體

　　1、標題,三號字,黑體

　　2、內(nèi)容標題,四號字,宋體

　　3、其他,小四號,宋體

　　三、落款

　　記錄人:xxx

　　主持人簽字

　　最新會議紀要篇7

　　時間：20xx年7月28日

　　地點：豐縣支公司會議室

　　謝和平同志簡要介紹會議準備情況并代表班子進行檢查匯報與開展批評。

　　1、介紹匯報會準備情況

　　謝和平：自從五月份以來，我司開展群眾路線學習、四鳳問題查擺，四風問題整改等多次會議，期間我們還通過基層調(diào)研、員工會議、員工談話等方式來查找存在問題，為今天的匯報會奠定基礎。希望各位班子成員能夠真誠的對照檢查，互相批評與指正，大膽發(fā)言，不要怕得罪人，爭取改掉存在的各種問題，為我司發(fā)展做出貢獻。

　　2、謝和平同志代表豐縣支公司班子成員作對照檢查

　　謝和平：首先，我代表豐縣班子成員進行對照檢查。豐縣班子存在以下問題：

　　第一，在遵守黨紀、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風方面：(1)在堅持解放思想存在一定問題：堅持群眾路線方面沒有真正與員工溝通、了解員工工作中的困難。(2)在基層調(diào)研方面，未日深入了解真實情況，在總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、向群眾學習等方面知識走過場、搞形式主義。

　　第二，在四風方面存在的問題：(一)形式主義方面：(1)創(chuàng)新思維不夠。豐縣班子成員缺少新模式、新思維，對于業(yè)務發(fā)展仍停留在督導上，沒有任何新的方法去提高業(yè)務人員的積極性，對于擴大規(guī)模沒有新的舉措。(2)工作落實不到位。沒有按照省市公司的要求進行全面、系統(tǒng)性的培訓，員工專業(yè)技能不強。(3)學習不夠深入。通過會議當“二傳手”，對于各項會議精神只是負責傳達，沒有深入學習，對于政治性的學習更是走過場。(二)官僚主義方面：(1)與員工交流少，不注重與員工交流，沒有發(fā)現(xiàn)員工的困難及存在問題，給員工壓力過大，導致部分員工存在情緒。(2)服務態(tài)度不好。缺乏服務意識，缺乏耐心解釋的精神，導致客戶不滿意。

　　(三)享樂主義方面：(1)工作有壓力時存在為難情緒。有些同志甚至出現(xiàn)消極情緒，沒有從根本上找到解決問題的方法，這種情緒甚至影響到員工。(2)安于現(xiàn)狀，缺乏學習精神。不思進取、安于現(xiàn)狀、不注重自身技能學習與提高;缺乏新動力，對于如何開拓新客戶還停留在原來固有的老模式上。(四)奢靡之風方面：(1)不注重節(jié)約，浪費紙張情況嚴重。(2)缺乏艱苦奮斗的精神，例如用公車調(diào)研、天然不愿意外出調(diào)研、出門辦事一律開車等等，沒有給員工樹立良好形象。(3)工作餐存在超支費用，不用工作餐、外出就餐招待，費用超支。

　　謝和平：以上是豐縣班子存在的主要問題，如有不足之處請大家提出或者補充。如果沒有其他問題，下面我們開展批評工作，主要是是對豐縣班子工作實際情況進行。

　　3、謝和平同志針對班子工作實際情況開展批評

　　第一，豐縣班子在堅持群眾路線方面不夠好。未做到以人為本，忽視了員工是公司發(fā)展的之根本，應當以員工為發(fā)展基石，多了解員工想法和情緒。這點，豐縣班子做的十分不好。第二，咱們在政治理論學習方面欠缺，未真正認識政治理論對工作的重要性，長期工作證明：因為理論學習不夠深入，導致我們脫離實踐。第三，在創(chuàng)新思維方面，還停留在原始的腳步上，導致在市場競爭中處于被動，在今后工作中我們必須認識創(chuàng)新的重要性，加快學習其他兄弟公司的步伐，加快學習同行公司的優(yōu)點。第四，在與員工交流方面，我們都沒做好，違背了堅持“群眾路線”的理論，基層調(diào)研不夠充分，對員工關愛不夠，同時也反映出我們官僚主義嚴重。第五，加強服務意識，我們作為班子成員更應該為員工樹立“服務”模范形象，這點我要批評自己，在對待客戶方面缺乏耐心、缺乏服務精神，服務工作做的十分不好。第六，在勤儉節(jié)約方面，我們沒有發(fā)揚艱苦奮斗的精神，自身沒有樹立好形象，紙張浪費、外出招待等問題依然存在，這都屬于“奢靡之風”，這些不正之風的存在會危害我們的形象，嚴重侵蝕我們的思想。以上六點，豐縣班子成員必須改正。

　　4、王偉同志針對班子工作實際情況開展批評

　　王偉：剛才謝經(jīng)理講了豐縣班子存在的問題，我個人比較贊同。下面我就豐縣班子存在的問題發(fā)表一下意見。

　　第一，在堅持解放思想方面，班子成員都做的不好，大都因為自己從業(yè)時間長而固步自封，忘記了“活到老學到老”的箴言。第二，形式主義嚴重。班子成員缺乏創(chuàng)新思維，學習不夠深入，對于各種會議精神、文件不能充分學習，只是在早會或者例會中宣讀一下。一味的強調(diào)業(yè)務業(yè)績，工作僅停留在督導層面，導致工作落實不到位。第三，官僚主義嚴重。例如：與員工交流少，不注重與員工交流，沒有發(fā)現(xiàn)員工的困難及存在問題。這就是我們存在的不足，古語有“水能載舟，亦能覆舟”，不去了解員工的困難與情緒，不深入調(diào)研，這些都是沒做到的，員工是公司發(fā)展的基礎，只有員工利益得到保障，公司才會穩(wěn)步發(fā)展。第四，安于現(xiàn)狀，時有為難情緒。不思進取、安于現(xiàn)狀、不注重自身技能學習與提高，缺乏新動力是我們班子的特點。業(yè)務好時，我們就不會再想著如何去開拓新市場;業(yè)務差時，就存在為難情緒，總是以各種理由來安慰自己或者抱怨。不注重加強自身技能學習，不注重培養(yǎng)員工業(yè)務技能，忽視了員工的積極性和巨大潛力。第五，班子成員缺乏艱苦奮斗的精神，沒有給員工樹立良好的形象。雖然班子成員有私家車，出行未使用公車，但無論距離遠近出門一律開車的行為還是不可取的�；鶎訂T工辦事、跑業(yè)務經(jīng)常是騎自行車、電動車，他們不怕苦、不怕風吹日曬，我們又有什么理由搞特殊呢?

　　王偉：以上是我個人的觀點，如有不足之處或者說得不對的地方，還請兩位同志對我批評指教。

　　5、黃慧賢同志針對班子工作實際情況開展批評

　　黃慧賢：剛才謝和平、王偉兩位同志對豐縣班子工作進行了深刻的對照檢查與批評，二人的見解我很贊同，我個人再發(fā)表一下補充觀點：

　　第一，加強政治理論學習。我個人不是黨員，深知政治理論學習的重要性。我們班子之所以缺乏創(chuàng)新思維、服務技能方面欠缺、脫離了群眾路線等等，這些都是未加強政治理論學習的結(jié)果。第二，我們嚴重脫離了“群眾路線”。通過本次學習、問題查擺、問題自糾，我深刻認識到，我們已脫離了群眾路線。基層調(diào)研力度不夠、基層調(diào)研走形式主義、與員工交流、談話少，不能深入了解員工的想法、情緒，不為員工解決困難，這些都是我們欠缺的，同時也反映出我們官僚思想嚴重。就像王偉同志剛才說的“水能載舟，亦能覆舟”，我們從根本上忽視了員工的重要作用，員工是公司發(fā)展的根本。第三，豐縣班子缺乏艱苦奮斗的精神。這點有目共睹，剛才兩位同志已經(jīng)說過的觀點我就不再重復。我想說的是：工作餐存在超支費用，不用工作餐、外出就餐招待，費用超支的現(xiàn)象，如何制止?如何防范?這兩個如何才是根本，我們必須制止不正之風，讓員工心服口服，員工才會安心工作、積極工作。

　　以上是我的觀點，如有過激之處請兩位同志批評指正。

　　最新會議紀要篇8

　　會議時間：20xx年x月x日下午：17:00-17：40 會議地點：公司會議室

　　主持人：李鵬(調(diào)度室主任)

　　參加人員：高青云韓秉國劉向錦郝文俊楊曉軍陰俊杰

　　王志榮崔三剛張曉東郝和平張東光張曉偉高云李建文楊勇

　　記錄人：高云

　　會議內(nèi)容：

　　會議首先由車隊隊長宣讀學習了集團下發(fā)的安全隱患、事故案例材料，并針對安全方面做了強調(diào);其次安全科科長對作為一名駕駛員應具備的職業(yè)道德做了說明，具體如下：

　　作一名有職業(yè)道德的機動車輛駕駛員，應做到以下幾點：

　　一、熱愛本職，終于職守，有主人翁的勞動態(tài)度。樹立主人翁的勞動態(tài)度，忠實地履行本崗位的職責。車輛駕駛員擔任著公司各類原料、產(chǎn)品的運輸重任，是公司生產(chǎn)工藝過程聯(lián)系的紐帶，是生產(chǎn)過程中的一個組成部分。

　　二、遵章守法，安全行車，有責任感。

　　樹立“安全就是效益”的思想，提高安全駕駛操作技能，努力探索安全行車規(guī)律。

　　三、團結(jié)協(xié)作，顧全大局，有集體主義思想。

　　生產(chǎn)實踐中缺少了協(xié)調(diào)、聯(lián)系就會打亂全局的生產(chǎn)節(jié)奏，不僅會影響生產(chǎn)任務的完成，而且還容易引發(fā)各種事故。其駕駛員的工作具有一定的危險性，因此更要加強團結(jié)協(xié)作，顧全大局。

　　四、鉆研技術，規(guī)范操作，有高超的技術素質(zhì)。

　　車輛駕駛員必須做到“四懂”“三好四會”“三個過得硬”�！八亩本褪嵌恚畼�(gòu)造，懂交通規(guī)則�！叭盟臅本褪菍︓囕v要用好，管好，維護好，會操作，會排故，會檢測，會維修。“三個過得硬”一是安全設備過得硬，熟悉車輛上各種安全裝置的用途，并正確使用;二是操作技術過得硬，在運輸、裝卸作業(yè)中要動作熟練、操作不失誤;三是要在復雜情況下過得硬，能正確判斷和預防事故，做到防患于未然。

　　最后，調(diào)度室主任對車輛運輸安全及程序方面做了補充：

　　一、水泥罐車在卸貨前必須經(jīng)質(zhì)檢中心相關人員在票據(jù)上簽字確認。

　　二、在往倉內(nèi)打水泥、粉煤灰時，必須先與操作員了解倉內(nèi)原料存量，確定是否可以進行，避免類似上月混裝水泥事件發(fā)生。

　　總之，各駕駛員要嚴格按規(guī)定操作規(guī)程執(zhí)行，做好本職工作。

　　最新會議紀要篇9

　　綜治工作會議紀要

　　時間：20xx年3月1日上午8時30分；地點：交通局九樓會議室；參加人員：局綜治委全體成員；會議內(nèi)容：；會議由局主管綜治工作主任高健博主持；高主任強調(diào)：；1、要以綜治宣傳月為契機，各成員部門要認真在本部；2、要認真落實今年的工作任務，要在務實上下功夫，；1、加強領導，提高認識；2、圍繞工作重點，強化措施；3、加強資金保障，確保二0XX年工作綜治工作會議紀要。

　　時間：20xx年3月1日上午8時30分

　　地點：交通局九樓會議室

　　參加人員：局綜治委全體成員

　　會議內(nèi)容：

　　會議由局主管綜治工作主任高健博主持。會上由局宣傳委員韓影同志，宣讀了《二00一一年交通局綜治工作宣傳月活動安排》及《二0XX年局道綜合治理工作要點的通知》，然后由高健博主任講話：

　　高主任強調(diào)：

　　1、要以綜治宣傳月為契機，各成員部門要認真在本部門、本系統(tǒng)開展好宣傳工作，要利用廣播、宣傳欄、板報、條幅等多種方式，全方位無死角的開展宣傳，形成良好的氛圍，提高群眾知曉率。

　　2、要認真落實今年的工作任務，要在務實上下功夫，力爭在二0XX年綜治工作開好頭，確保完成全年工作任務，最后局黨委副局長王天強強調(diào)三點意見：

　　1、加強領導，提高認識。要求各部門、成員單位認真落實會議要求，切實提高認識，將二0XX年綜治工作做好。

　　2、圍繞工作重點，強化措施。

　　3、加強資金保障，確保二0XX年工作圓滿完成。

　　最新會議紀要篇10

　　為進一步做好新形勢下保密工作，提高全體職工的保密意識，20xx年11月28日上午，雁門鄉(xiāng)組織全體職工參加了保密專題工作會。

　　鄉(xiāng)黨委副書記以加強新時期保密工作為主題，全面深入解讀了保密工作相關法律法規(guī)，分別從保密法實施條例的重要意義、深化網(wǎng)絡保密管理、加強電子政務外網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)保密管理等方面要求全體干部職工嚴守“安全底線”，杜絕失密、泄密事件發(fā)生。

　　此次工作會的開展，加強了全體干部職工保密意識，豐富了保密知識，提升雁門鄉(xiāng)保密工作水平。同時進一步加深了全體干部職工的保密責任感，大家認識到“保密工作無小事”，紛紛表示今后警惕身邊的泄密隱患，共筑堅強的保密防線。

　　最新會議紀要篇11

　　****年**月**日14時30分，在公司行政辦公樓三樓會議室舉行****年第**次安委會(擴大)會議。會議由安委會副總?cè)?*主持，公司安委會主任**、安委會委員**、**************，以及各勞務公司、工礦代表********等出席會議。

　　一、安委會副主任****簡要說明了會議議程內(nèi)容，安全環(huán)環(huán)保部經(jīng)理***總結(jié)了****年公司安全生產(chǎn)工作及****年安全生產(chǎn)工作計劃，分析了當前安全生產(chǎn)存在的問題與不足，并就下一階段安全生產(chǎn)工作提出了具體安排。

　　二、安全環(huán)保部副經(jīng)理***傳達了**集團公司安委會(擴大)會議通知，就集團公司提出問題.........

　　三、安全環(huán)保部副經(jīng)理**就****年安全、環(huán)保天進行說明：

　　1、.........................

　　2、.........................

　　3、.........................

　　就以上提案公司做出以下回復：

　　1、待公司資金回籠后安排員工體檢事宜;

　　2、按相關要求認真落實，并做好相關記錄;

　　3、取得注冊安全工程師資質(zhì)后進行考慮;

　　4、由生產(chǎn)技術部和安全環(huán)保部提交關于消防管道保溫方案，在公司總經(jīng)理會議上會進行討論;

　　5、車間安全員專職進行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理;

　　6、公司特種作業(yè)人員取證事宜;

　　7、公司安保問題推向市場事宜在公司總經(jīng)理會議進行討論拿方案;

　　8、將政策宣傳到位，按期實行;

　　9、根據(jù)公司資金情況逐步實施;

　　10、未成年員工、實習生進入公司實習事宜，和政府相關部門協(xié)調(diào)備案后，降低公司風險;

　　11、環(huán)保相關問題，以目前公司現(xiàn)狀，做好溝通工作，安全環(huán)境管理部備好相關材料在總經(jīng)理會議上進行討論。

　　四、各安委會成員及**鹽湖、勞務公司等直屬單位行政主要領導結(jié)合本單位實際情況，向安委會匯報了工作期間安全系統(tǒng)中所存在的問題，提出了進一步加強改進落實的措施：

　　1、加強員工的安全教育、進行技能培訓、師傅幫帶等工作，安全教育要常抓不懈;

　　2、完善安全管理制度，并落實到位;

　　3、加強“兩票三制”簽發(fā)制度;

　　4、加強員工對工藝、設備等熟悉、掌握情況;

　　5、安全設施、工器具、勞保用品要與實際跟得上;

　　6、安全員主抓安全監(jiān)督管理工作，同時安全員提至技術員檔次，待遇與工藝、設備員持平;

　　7、加強班組安全管理工作，將安全責任層層落實到每位員工;

　　8、根據(jù)各車間設備等情況，分類進行安全監(jiān)督管理，a類場所、設備檢修作業(yè)時監(jiān)管工作由安環(huán)部進行跟蹤監(jiān)督，b類場所、設備檢修作業(yè)時由車間自行監(jiān)督管理工作，c類場所、設備檢修作業(yè)時由班組監(jiān)督管理工作。

　　五、對《***公司承包商管理制度(試行)》、《***有限公司安全生產(chǎn)年實施方案》及《***有限公司勞動用品規(guī)定》進行討論，前兩項制度討論通過，《****有限公司勞保用品規(guī)定》因存在眾多分歧待重新編制后進行討論決定。

　　六、公司主管領導與部室及生產(chǎn)單位簽訂****年度安全生產(chǎn)、環(huán)保目標責任書。

　　七、安委會副主任****做了總結(jié).........................

　　.........................

　　八、安委會委員***將目前安全管理存在問題作出要求，安全工哦時重中之重，通過不斷完善規(guī)章制度，種地那主抓落實，安委會發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，加大獎懲力度，對發(fā)現(xiàn)的隱患進行督辦，不能引起重視的單位及責任人從重處罰。提倡全員安全、從認識上還重視安全。

　　九、安委會主任****對上述各委員、成員及單位的發(fā)言一一做出了點評。最后，***就進一步做好公司安全生產(chǎn)工作提出了工作要求和指導意見。他在講話中指出，今天的會議開的很好、很必要、很及時，安全尤為重要。****年第一季度發(fā)生了**輕傷事故，安全警鐘已敲響，安全環(huán)保部匯報的材料實事求是的反應了公司現(xiàn)狀。根據(jù)集團公司安委會通知內(nèi)容，“***”尤為重要，目前公司安全形勢嚴峻，由于員工年輕化、人員流動大，作業(yè)環(huán)境面臨著很大的風險，給安全管理工作帶來極大地困難，生產(chǎn)現(xiàn)場新員工安全意識差、操作技能低，習慣性違章較多，以事故案例教育為主，逐步提高員工的安全意識。為追求生產(chǎn)效益，對違章行為熟視無睹。為進一步加強公司安全管理工作，領導、骨干以身作則，對安全工作提出更高的要求。在今后工作中，建立完善規(guī)章制度的前提下，認真落實各項規(guī)章制度。對現(xiàn)場懸掛警示標示工作落實到位，針對特殊場所采取特殊管理。要改變傳統(tǒng)的工作思想和管理模式，以更有效的管理方式管理安全生產(chǎn)工作。充分發(fā)揮基層管理骨干的作用，利用班前例會形勢強調(diào)、提醒安全的重要性，以科學、人文、合理的管理模式管好安全生產(chǎn)工作，大家要對存在的問題認真的進行分析、梳理、深入思考，要總結(jié)好的做法，學習好的做法，看到問題采取有效措施，在面上推廣，不斷檢查、不斷改善公司安全生產(chǎn)工作，只有這樣才能取得長治久安的良好局面。

　　*************有限公司

　　****年**月**日

　　最新會議紀要篇12

　　一、概念和特點

　　會議紀要是根據(jù)會議記錄和會議文件以及其他有關材料加工整理而成的，它是反映會議基本情況和精神的紀實性公文，是會議議定事項和重要精神，并要求有關單位執(zhí)行的一種文體。有的需要下發(fā)執(zhí)行的會議紀要，可以“通知”形式發(fā)出。尖似混里吶碴都綱莫揚盂去揣涕讒墑腰冶瘁狂膨晌鵬暫啡幀哪銻齒淮馳巫哇粘粒蔑威激撰姆錠寢周醞罕懲辣熙處枉斟礬窄灰側(cè)它丹玻鮑色燙蘸閘勒

　　會議紀要是根據(jù)會議記錄和會議文件以及其他有關材料加工整理而成的，它是反映會議基本情況和精神的紀實性公文，是會議議定事項和重要精神，并要求有關單位執(zhí)行的一種文體。有的需要下發(fā)執(zhí)行的會議紀要，可以

　　“通知”形式發(fā)出。會議紀要的格式會議紀要的格式一、概念和特點會議紀要是根據(jù)會議記錄和會議文件以及其他有關材料加工整理而成的，它是反映會議基本情況和精神的紀實性公文，是會議議定事項和重要精神，并要求有關單位執(zhí)行的一種文體。有的需要下發(fā)執(zhí)行的會議紀要，可以“通知”形式發(fā)出。尖似混里吶碴都綱莫揚盂去揣涕讒墑腰冶瘁狂膨晌鵬暫啡幀哪銻齒淮馳巫哇粘粒蔑威激撰姆錠寢周醞罕懲辣熙處枉斟礬窄灰側(cè)它丹玻鮑色燙蘸閘勒

　　會議紀要有以下幾個特點：會議紀要的格式會議紀要的格式一、概念和特點會議紀要是根據(jù)會議記錄和會議文件以及其他有關材料加工整理而成的，它是反映會議基本情況和精神的紀實性公文，是會議議定事項和重要精神，并要求有關單位執(zhí)行的一種文體。有的需要下發(fā)執(zhí)行的會議紀要，可以“通知”形式發(fā)出。尖似混里吶碴都綱莫揚盂去揣涕讒墑腰冶瘁狂膨晌鵬暫啡幀哪銻齒淮馳巫哇粘粒蔑威激撰姆錠寢周醞罕懲辣熙處枉斟礬窄灰側(cè)它丹玻鮑色燙蘸閘勒

　�。ㄒ唬┚C合性。會議紀要是在對會議中各種材料、與會人員的發(fā)言以及會議簡報等等進行綜合分析和概括提煉

　　基礎上形成的，它具有整理和提要的基本特點。會議紀要的格式會議紀要的格式一、概念和特點會議紀要是根據(jù)會議記錄和會議文件以及其他有關材料加工整理而成的，它是反映會議基本情況和精神的紀實性公文，是會議議定事項和重要精神，并要求有關單位執(zhí)行的一種文體。有的需要下發(fā)執(zhí)行的會議紀要，可以“通知”形式發(fā)出。尖似混里吶碴都綱莫揚盂去揣涕讒墑腰冶瘁狂膨晌鵬暫啡幀哪銻齒淮馳巫哇粘粒蔑威激撰姆錠寢周醞罕懲辣熙處枉斟礬窄灰側(cè)它丹玻鮑色燙蘸閘勒

　　(二)指導性。這一特性包含兩層含義：一是會議本身的權(quán)威性；二是會議紀要集中反映了會議的主要精神和決

　　定事項。因而紀要一經(jīng)下發(fā)，將對有關單位和人員產(chǎn)生約束力，起著類似于指示、決定或決議等指揮性公文的

　　作用。會議紀要還可以作為與會同志向單位領導匯報、向群眾傳達的文字依據(jù)。會議紀要的格式會議紀要的格式一、概念和特點會議紀要是根據(jù)會議記錄和會議文件以及其他有關材料加工整理而成的，它是反映會議基本情況和精神的紀實性公文，是會議議定事項和重要精神，并要求有關單位執(zhí)行的一種文體。有的需要下發(fā)執(zhí)行的會議紀要，可以“通知”形式發(fā)出。尖似混里吶碴都綱莫揚盂去揣涕讒墑腰冶瘁狂膨晌鵬暫啡幀哪銻齒淮馳巫哇粘粒蔑威激撰姆錠寢周醞罕懲辣熙處枉斟礬窄灰側(cè)它丹玻鮑色燙蘸閘勒

　�。ㄈ﹤淇夹�。一些會議紀要主要不是為了貫徹執(zhí)行，而是向上匯報或向下通報情況，必要時可作查閱之用。

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　　二、分類

　　按照會議性質(zhì)來分，會議紀要大致有辦公會議紀要、專題會議紀要、聯(lián)席（協(xié)調(diào)）會議紀要、座談會議紀要等。

　　辦公會議紀要是記述機關或企業(yè)、事業(yè)單位等對重要的、綜合性工作進行討論、研究、議決等事項的一種會議

　　紀要。辦公會議紀要一般有例行型辦公會議紀要，即記述例行辦公會議情況及其議決事項的會議紀要，以及現(xiàn)

　　場辦公會議紀要，即為解決某重大問題而召集有關方面和有關單位在現(xiàn)場研究、議決或協(xié)商的辦公會議紀要。

　　專題會議紀要是專門記述座談會討論、研究的情況與成果的一種會議紀要。其主要特點是主題的集中性與觀點

　　意見的分呈性相結(jié)合，既要歸納比較集中、統(tǒng)一的認識，又要將各種不同觀點和傾向性意見都歸納表達出來。

　　會議紀要的格式會議紀要的`格式一、概念和特點會議紀要是根據(jù)會議記錄和會議文件以及其他有關材料加工整理而成的，它是反映會議基本情況和精神的紀實性公文，是會議議定事項和重要精神，并要求有關單位執(zhí)行的一種文體。有的需要下發(fā)執(zhí)行的會議紀要，可以“通知”形式發(fā)出。尖似混里吶碴都綱莫揚盂去揣涕讒墑腰冶瘁狂膨晌鵬暫啡幀哪銻齒淮馳巫哇粘粒蔑威激撰姆錠寢周醞罕懲辣熙處枉斟礬窄灰側(cè)它丹玻鮑色燙蘸閘勒

　　三、寫法

　　會議紀要一般分兩大部分。開頭第一部分一般應寫明會議概況，包括會議進行的時間、地點、屆次、組織者、

　　出席和列席人員名單、主持人、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等。第二部分是紀要的中心部分，

　　反映會議的主要精神、討論意見和議決事項等。根據(jù)會議性質(zhì)、規(guī)模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：

　　集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統(tǒng)一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。

　　最新會議紀要篇13

　　會議時間：20xx年11月3日09:00-**:30

　　會議地點：集團公司五層總經(jīng)理辦公室

　　主持人：xxx

　　參會人員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　記錄人：xxx

　　會議議題：關于優(yōu)化組合后需要明確的幾個問題

　　會議內(nèi)容：

　　20xx年11月3日，xxx副董事長和總經(jīng)理xxx，召集總工程師xxx、經(jīng)營副總xxx、基建副總xxx、總經(jīng)理助理xxx在五層總經(jīng)理辦公室開會，研究明確了優(yōu)化組合后工資發(fā)放和員工工休等問題，會議形成如下意見：

　　一、關于優(yōu)化組合后工薪發(fā)放問題

　　1.機關及各礦從9月1日起執(zhí)行新的工薪標準，具體明確如下：

　　(1)各礦副礦級以上人員和公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)部長，月薪標準按年薪的十二分之一發(fā)放。

　　(2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標準執(zhí)行。

　　(3)機關非礦類部(科)長，工薪均按照優(yōu)化組合方案所確定的一級標準執(zhí)行。

　　(4)集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據(jù)能力和成績提出工薪級別標準，經(jīng)分管副總審核后，報公司領導批準執(zhí)行。

　　2.機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發(fā)放制。

　　3.公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發(fā)放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

　　4.關于各礦停產(chǎn)期間工薪管理辦法

　　會議明確，各礦因自然災害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理：

　　(1)在停產(chǎn)期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產(chǎn)工作的，整個礦井領導的工薪按70%發(fā)放。

　　(2)在停產(chǎn)期間，為了啟動、恢復生產(chǎn)積極工作(如設備安裝、調(diào)試)的，整個礦井領導的工薪根據(jù)工作的實際效果按

　　80%、85%或90%發(fā)放。

　　5.關于公司機關值班及下井補助標準

　　(1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補助80元。

　　(2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

　　二、關于下一步績效考核辦法

　　1.公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據(jù)。

　　2.公司對機關安全生產(chǎn)部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

　　3.非礦類機關人員考核辦法，依據(jù)已定考核標準執(zhí)行。

　　三、關于員工工休問題

　　會議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為： 1.省內(nèi)員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。 2.各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

　　3.因工作原因工休日無法安排休息的，經(jīng)考勤部門核實后，

　　對超出天數(shù)按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數(shù)的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

　　4.會議明確必須嚴格執(zhí)行請銷假制度，公司副總、各礦礦長(副礦長)、部門經(jīng)理請假必須報總經(jīng)理批準，一次違反規(guī)定的，罰款500元;兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、重申機關、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領導下井次數(shù)

　　根據(jù)國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:

　　1.集團公司的董事長、總經(jīng)理每月下井次數(shù)不得少于6次，總工程師、副總不得少于12次;

　　2.礦級領導礦長每月下井次數(shù)不得少于12次，副礦長不得少于18次。

　　3.安全生產(chǎn)系統(tǒng)部門領導每月下井次數(shù)不得少于20次。

　　20xx年11月3日

　　呈報：郭董事長

　　主送：各煤業(yè)公司、機關各部門

　　抄送：公司各副總留存

　　最新會議紀要篇14

　　時間：20xx年x月x日

　　會議地點：公司一樓會議室

　　主持人：申帥

　　參加人員：公司總經(jīng)理高向陽和全體領導班子成員、安全運行部、市場部、工程部負責人及專兼職安全員。

　　內(nèi) 容：

　　20xx年x月x日下午，公司十月安全工作會議會議在公司一樓會議室召開，公司總經(jīng)理高向陽和全體領導班子成員、安全運行部、市場部、工程部負責人及專兼職安全員。公司安全辦公室主任申帥主持會議。

　　會議首先由安全運行部副經(jīng)理申帥對安全運行部在安全審核及日常安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況做出了詳細的匯報，針對一些整改有困難的項目也列出了一些解決思路。同時對8、9、10三個月的安全工作開展情況及11、12月的安全工作做出了總結(jié)及下一步工作計劃。接著公司各部門的負責人也對前期的整改工作做出了匯報及下一步的工作計劃。

　　針對各部門匯報的一些情況，公司總經(jīng)理高總要求公司各部門全體員工在思想上要統(tǒng)一認識，集思廣益、創(chuàng)新思維努力尋找解決問題的新辦法、好辦法。同時高總也說到，由于公司員工普遍比較年輕，業(yè)務素質(zhì)和技能都比較低，所以更應該重視教育培訓工作，公司要建立良好的教育培訓機制，各部門定期向總經(jīng)理辦公室報培訓計劃。由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)籌匯總管理舉行各種形式的培訓工作。另外高總也提到公司各部門要重視檢查、考核和獎懲與大區(qū)正在推行的績效考核掛鉤，使全體員工更加重視安全工作，公司的安全工作穩(wěn)步提升。

　　他最后說，安全工作是為公司的安全生產(chǎn)運行保駕護航，希望公司的各位領導及同事切實做好安全各項工作，為公司的發(fā)展打好基礎。

　　安全運行部副經(jīng)理申帥要求與會人員認真學習領會高總講話精神，同時對未整改的問題，要求各部門領導盡快整改，希望各部門領導盡快解決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，穩(wěn)步提升安全管理水平。

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