協(xié)商會議紀(jì)要范文
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，很多時候處理事務(wù)都會使用到會議紀(jì)要，紀(jì)要要求會議程序清楚，目的明確，中心突出，概括準(zhǔn)確，層次分明，語言簡練。會議紀(jì)要到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的協(xié)商會議紀(jì)要范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
時間：20xx年8月4日
地點(diǎn)：公司五樓會議室
參加人員：
行政方：xxx（董事長〃首席代表）xxx（財務(wù)部長）
xxx（辦公室主任〃記錄）
工會方：xxx（工會主席〃首席代表）xxx（職工代表）
xxx（職工代表）
20xx年，公司領(lǐng)導(dǎo)集體帶領(lǐng)全體員工主動應(yīng)對世界金融危機(jī)帶來的市場沖擊，抓質(zhì)量、降成本，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，扭轉(zhuǎn)了市場趨于萎縮的局勢，取得了全公司經(jīng)濟(jì)效益增長10%的成果。按照關(guān)于"建立企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制"要求，以及"x委辦[20xx]34號"文件精神，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就職工工資增長等問題達(dá)成共識并紀(jì)要如下：
一、適度提高職工工資收入。
（一）對各車間、班組實(shí)行產(chǎn)量工資、計件工資的一線職工，在20xx年產(chǎn)量工資、計件工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)7%。
�。ǘ⿲θ竟芾砣藛T、后勤保障服務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)，在20xx年本人工資的基礎(chǔ)上上調(diào)5%。
�。ㄈ╄b于公司經(jīng)銷人員收入標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)不久，原則上一年之內(nèi)暫不作調(diào)整。
二、提供午餐補(bǔ)貼。在公司食堂就午餐的員工，每人每餐補(bǔ)貼2元，即員工在購買午餐票時，每張餐票少付2元。
三、提供交通費(fèi)補(bǔ)貼。對未在廠區(qū)職工宿舍居住，并家住xx鎮(zhèn)（含）以西及xx鎮(zhèn)的職工，以出勤天數(shù)為基數(shù)，每天給予2元錢交通補(bǔ)貼，其每月補(bǔ)貼隨下一月工資發(fā)放。
四、繼續(xù)改善職工文化生活
�。ㄒ唬⿲�(shí)現(xiàn)每個職工宿舍均安裝電視機(jī)的目標(biāo)。20xx年底前安裝100臺。以后逐年增長，增長額另定。
�。ǘ⿺U(kuò)大"職工書屋"。因現(xiàn)有"職工書屋"容量不足，公司將另選一處大于200平方米房屋替代；公司工會撥1萬元留用工會經(jīng)費(fèi)增購圖書，并積極爭取上級工會給予支持。
�。ㄈ┯煤矛F(xiàn)有文體活動場地。公司現(xiàn)有兩個籃球場地常有物資堆放，不利文體活動開展，公司責(zé)成辦公室通知相關(guān)部門不得占用，違者給予處罰�，F(xiàn)用作庫房的原乒乓活動室在一周內(nèi)騰出，由工會布置恢復(fù)。
五、相關(guān)約定
本紀(jì)要經(jīng)雙方首席代表簽字后，工會方將紀(jì)要內(nèi)容報告職工代表大會，獲得通過后在紀(jì)要上注明，則本紀(jì)要即行生效。
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