在職場中，我們無論做任何事情都要換位思考，下面是小編收集的換位思考所帶來的11個職場相處啟示，歡迎大家閱讀!
1.欣賞他人的優(yōu)點。
社會是一個大的集體，一個人要想立足于這個社會，就要努力地與他人站在一起，懂得去融入別人的生活環(huán)境中，而不去抵制他、銷毀他。
身為職場的人，工作的需要避免不了要與很多的同事、合作伙伴打交道，而每個人身上都或多或少會有些缺點，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)的時候，不要用放大鏡去放大他們的缺點，而要用望遠(yuǎn)鏡去欣賞他們的閃光處，這樣才能更利于你們的友好相處，還會讓你不自覺地向著別人的長處學(xué)習(xí)。
由于每一個人的文化水平和自身所具備的素質(zhì)不同，所以對于同一個問題，其看待方法也是各不相同的，在你的眼中別人的優(yōu)點可能會是缺點，缺點也可能會是優(yōu)點。所以，不要刻意去抵制別人的缺點或是指出別人的不是。發(fā)現(xiàn)了別人身上的優(yōu)點一定要懂得去欣賞，而不是去在意人家的缺點。有時同事之間的小小的摩擦就是在這些優(yōu)點與缺點中建立起來的。
所以，在與同事相處的過程中，就要多去用欣賞的眼光去看待別人的優(yōu)點。這樣有助于改變你自己內(nèi)心的想法，消除那些偏激的或是不利的想法，去戰(zhàn)勝自己心中的邪念，也有利于給別人一個工作上的支持，使其精神上更加飽滿。
在相處中，學(xué)會去欣賞優(yōu)點。
有句俗話說得好：上帝在關(guān)閉上一扇門的同時，也給你打開了一扇窗。這句話的意思就是說在解決每一件事情的時候，要學(xué)會以欣賞的眼光看待周圍的一切，換位思考，不要把一個思想固定在一處，要能在思考的同時，去發(fā)掘其中的特點與奧妙。
職場上的相處也是如此，要懂得適時地欣賞他人的優(yōu)點，而不要去破壞別人的美好形象，多給別人一些燦爛，別人將回應(yīng)你一片晴空。。
春秋時期有位特別著名的儒家大學(xué)者孔子。一天，他帶著弟子去周游其他的國家時，途中，他饑渴難耐，于是就和弟子坐著銅車馬停到了一個村子里。
這個村子是個十分貧瘠的村。那里的農(nóng)民都是布衣破爛不堪，可想而知，有學(xué)識的人士也是少之又少。
孔子環(huán)顧了四周，沒有一家做生意的店鋪能給他們提供能充饑的食物和解渴的水。后來，他們又走了很遠(yuǎn)一段路途，說來那時也巧，在不遠(yuǎn)處，他們居然看到了久別一見的店家。
而令他們欣喜的是，這位店家人很好�？鬃颖闩伤牡茏尤ビ懸c茶水用以解渴。
弟子聽從師傅的言語，前去了，那個店家的老板說，“你想要討茶水也簡單，看了上面的字，回答后，我感到準(zhǔn)確了，就馬上分文不收，給你水喝。”
那位弟子看了看店家的牌子，想了想：那不就是個“真”字嘛!
他就說了句:“‘真’正的‘真’嘛。
老板聽后，原來的臉色立即就變了許多，他開始有了罵人的沖動，弟子看到哦啊老板的臉色都變了，就快步跑回了孔子身邊。
孔子在等了許久后，見弟子仍沒討到水，就二話沒說，自己親自跑了去。
老板看到孔子后，依然讓他識字，孔子想也沒想，就笑著說“這不是‘直八’嘛!”
最后，孔子喝了好多水后，帶回了一大桶的水回來了，并分享給了弟子。
他對弟子說：“別看你的知識那么多，但是農(nóng)民也是值得我們學(xué)習(xí)的啊，那個字在我們那里念‘真’，但是農(nóng)民那里卻是念‘直八’啊。”
從這個事例中我們可以看出，其實農(nóng)民也是有著一些優(yōu)點的，孔子作為大學(xué)問家、大知識分子，卻懂得站在別人的角度去看問題，而不是依照自己的想法去認(rèn)知問題，最終自己的口渴難題也解決了，還給自己的弟子帶來了大量的水，所以作為平常人的我們更要懂得換位思考。
工作中，如果遇到了一個難題，不必頭疼著去解決，要想得出一個好的方法，就需要用欣賞的眼光去看待事情。如果你整天為了別人的缺點而煩惱，那樣你就會變得痛苦不堪。
欣賞他人的優(yōu)點，就是以一種寬容的心去面對問題，在別人需要你理解的時候，給予別人一個他想要的答案，這樣自己也就不會因為過分的驕傲或是自滿而瞧不起他人，而把自己孤立。
有時，意念是只在一瞬之間就與你擦肩而過的。只要你能換一種方式去思考，換位理解對方，對方也會給我們營造一個和諧的環(huán)境的，也會給予我們一份意想不到的驚喜的。
上天給身為職場的我們一雙明亮的雙眼，不是去看清別人的不是，挑剔別人的缺點的，而是讓我們學(xué)會去善于發(fā)現(xiàn)，懂得以欣賞的眼光來論事，只要我們善于去尋找希望，美好的事物總會出現(xiàn)在我們的身邊的。
所以，我們要學(xué)會換位思考，善于欣賞他人的長處或是優(yōu)點，找出他人值得我們學(xué)習(xí)的地方去激勵自己，這才是與同事相處中最重要的。
在和同事相處時，一定要多去欣賞他人的優(yōu)點，懂得去發(fā)現(xiàn)他人的長處，多以贊賞的角度去觀察別人，這樣不僅有利于你的工作的順利進(jìn)行，還有利于你的工作水平的提高以及事業(yè)的蒸蒸日上。
因此，多去欣賞他人的優(yōu)點。
但是在欣賞他人優(yōu)點的同時，也要注意以下幾點：
第一，真誠地去欣賞。不要不切實際地欣賞。
第二，多了解他人，不要刻意要求別人。
第三，忘記他人的缺點。
第四，勇于發(fā)現(xiàn)他人值得學(xué)習(xí)的地方。
第五，多去鼓勵他人。
第六，與人待物時做到寬容。
2.急人之所急，需人之所需。
人生在世，誰不會遇到一些令自己煩惱的事情呢?在適當(dāng)?shù)臅r候給予相應(yīng)的幫助，不僅為別人解了圍，也成就了自己的一番美意，正所謂“一舉兩得”，何樂而不為呢?我們每個人一天大部分的時間都是在工作，所以與之相處最多的當(dāng)然是同事，同事之間相處的好壞直接決定著個人事業(yè)的發(fā)展。
同事是職業(yè)人生中的最大財富。隨著市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，親朋好友聚少離多，缺少共同語言，親情友情逐漸淡漠，同事關(guān)系在人們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪械牡匚蝗找嬷匾饋�。但凡工作就會關(guān)系到很多協(xié)作對象，因此，與同事建立起良好的人際關(guān)系，是其工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵要素。
幫助別人也是幫助自己。
每個人的一生都不可能是一帆風(fēng)順的，總會有許許多多的艱難與困苦。當(dāng)你遇到斷崖險阻時，你需要的是有人毫不猶豫地向你伸出援助之手，幫助你架橋搭梯，雪中送炭。在這時幫助你的任何人，均會令你感動不已，“滴水之恩，涌泉相報”的理念可能就此在你的心中扎根!這就是人情。
同樣的道理，在工作中，我們也都會遇到一些不順利的事情而致使工作無法順利進(jìn)行，那種能夠雪中送炭的人無疑為自己增加了一份人情，也為其以后的職場生涯打造一份良好的人際關(guān)系網(wǎng)。這種關(guān)系是相互的，你幫助了別人，別人也會幫助你!
故事一：在硝煙彌漫的戰(zhàn)場上，上尉突然發(fā)現(xiàn)有一架敵機正朝著陣地俯沖下來。按常理來說，戰(zhàn)場上的任何一個人，只要發(fā)現(xiàn)敵機俯沖，就要毫不猶豫地臥倒。但是上尉并沒有這樣做，因為他發(fā)現(xiàn)在離自己四五米處有一個小戰(zhàn)士還站在那兒。此時此刻，他考慮到的并不是自己的安危，而是素不相識的小戰(zhàn)士。一個魚躍飛身將小戰(zhàn)士緊緊地壓在其身下。緊接著，一聲巨響，飛濺起來的泥土紛紛落在他們的身上，上尉拍拍身上的塵土，回頭看了一下，不由得驚呆了，剛才自己所站的那個位置被炸成了一個大坑。
故事二：很久以前，有一對兄弟各自帶著一只行李箱出遠(yuǎn)門，路途遙遠(yuǎn)，重重的行李箱將兄弟倆壓得喘不過氣來，他們只好左手累了換右手，右手累了換左手。這個時候，大哥停了下來，他看到路邊有賣扁擔(dān)的，于是去買了一根，將兩個行李箱掛在扁擔(dān)的兩頭，他獨自挑起兩個行李箱子上路，結(jié)果反而覺得輕松了許多。
這兩個故事說明了同樣的一個道理：表面上看，故事中的小戰(zhàn)士和弟弟是幸運的，其實真正幸運的是故事中的上尉和大哥，他們在關(guān)鍵的時刻既幫助了別人，又給自己帶來了好運。
在漫長的人生道路上，我們一定會遇到各種各樣的困難。但我們可曾知道，在前進(jìn)的道路上，若能及時地幫助別人，在需要幫助的時候，別人就會毫不猶豫地向你伸出關(guān)愛之手。
身在職場，也是同樣如此。我們每一個人都必須首先解決自身存在的問題，然后看到別的同事有困難，有問題時，主動去幫助解決，不要隔岸觀火，袖手旁觀，其實當(dāng)你去幫助別人的時候，你就會從中學(xué)到許多，從中得到意想不到的收獲。
成功的人都是少數(shù)的，這些少數(shù)人之所以能夠成功，是因為其周圍絕大多數(shù)人的幫助，一個能取得絕大多數(shù)人幫助的人，其成功是容易的。所以若想使人擁戴與推舉，就要建立自己的職場人緣，在同事需要幫助的時候及時伸出援助之手，為別人解決燃眉之急，事實上，它在無形中也為自己鋪墊了一條通往成功的道路。
為什么有很多學(xué)歷高的人在事業(yè)方面卻不能成功呢?因為他會處處依靠自己，凡事依賴他人也是不正確的。不平凡就是把平凡的事情做得很頻繁，人際關(guān)系的經(jīng)營也是這樣的，就是要不斷經(jīng)營自己的關(guān)系網(wǎng)，擁有自己的關(guān)系網(wǎng)，才能更有利于成功。給予就會被給予，剝奪就會被剝奪。信任就會被信任，懷疑就會被懷疑。愛就會被愛，恨就會被恨，因此，在職場中，要懂得換位思考，做到急人之所急，需人之所需。
3.換位思考可增進(jìn)感情。
能夠為人所理解，不僅是一件令自己高興的事情，還可以讓你對其另眼相看。在與人交往的過程中懂得換位思考，就能給予別人以理解，增進(jìn)彼此之間的感情。
人與人之間的感情是建立在理解的基礎(chǔ)上的。無論是在生活還是工作中，我們都需要理解與被理解。很多時候，我們總是埋怨別人不理解自己，而在我們埋怨別人的時候可曾理解了別人呢?人與人需要相互理解，每個人都渴望別人理解的目光，尤其是職場中，同事之間的理解更為重要。
每個人在工作的時候都會或多或少遇到一些令自己不開心的事情而造成同事之間的矛盾，進(jìn)而可能還會激發(fā)彼此沖動的舉動。這樣做既影響了自己的心情，又給自己增添了一個敵人，更會影響到工作的進(jìn)展情況。如果我們能站在對方的角度去考慮，理解他的做法，就不會出現(xiàn)沖突。當(dāng)你去理解同事的時候，他也會回敬給以理解。當(dāng)彼此都互相給予理解的時候，不僅能增進(jìn)彼此的感情，還能令周圍的一切變得更加溫馨，更加美好!
換個角度去理解，增進(jìn)感情。
每個人對事情都有各自不同的看法，于是，處理的方式及所站的立場也就各不相同。在人與人之間發(fā)生爭吵之前，通常都是由于與自己意見或角度不同而發(fā)生了一些問題，如果每個人都能敞開自己的心胸，退一步海闊天空，積極采納他人的建議，而不是愚昧地向他人爭吵，自然而然就可以避免一些不必要的紛爭。
那一年的冬天，強子終日在這個城市里奔波著，他要找工作，但是許多公司都不盡如人意。這天，強子乘坐公交車去一家公司應(yīng)聘職位，公交車上的人特別多，他只好抓住一個吊環(huán)站著。又經(jīng)過一站，車內(nèi)更擁擠了，這時候他身邊多了一位女士，她連一個吊環(huán)也沒抓到，只好抓住上面的橫杠。雖然她抓的牢牢的，可是強子覺得她會很吃力，畢竟她的個子有些矮。想到這里，強子便把自己手中的吊環(huán)讓給了她。
下車的時候，這位女士和強子同時下了車，竟然走向同一個公司，原來這個女士正是這個公司的員工，她知道強子是來應(yīng)聘的，就給他介紹了公司的好多情況。經(jīng)過她的點撥，強子應(yīng)聘時顯得十分自信，不久就收到了公司的錄用通知。
后來老總告訴強子，錄用的原因不僅是因為他當(dāng)時表現(xiàn)優(yōu)秀，更重要的是有人極力推薦了他，推薦他的是一個優(yōu)秀的老員工。強子的一個小小善舉，卻意外地獲得了一個生活的吊環(huán)，不僅贏得了一個好工作，還贏得了一份難得的同事情。
在這個千姿百態(tài)的世界上，形形色色的人在各自的生活中扮演著不同的角色，也時常會由于環(huán)境的影響而換位，換位思考可以讓一個冰冷的世界充滿溫情。
友誼可以讓工作變得愉快，只要我們以心交心，就會獲得真心。都說職場有情淡入水，其實不然，同事之間相互理解既可增進(jìn)感情，又會利于工作。而增進(jìn)感情的法寶就是懂得換位思考。
身在職場，免不了一些利益紛爭，但千萬不要因為利益的關(guān)系就漠視了職場友情。因為緊張的工作節(jié)奏往往給我們帶來很多工作的煩惱和挫折，而我們每天都是與同事在一起度過的，同事變成了朋友，能起到對你安撫和鼓勵的作用。另外，員工之間的合作是決定一個公司效益的前提，當(dāng)工作關(guān)系上升到朋友關(guān)系后，溝通合作會讓其更加高興地完成工作。
在與同事的交往中，學(xué)會“角色互換”是十分重要的。站在他人的立場上考慮問題，就能給同事一種為他人著想的感覺，擁有這種感覺，溝通交流的時候就容易很多。這樣不僅能夠有助于你人際關(guān)系的改良，還能夠獲得友情。站在他人的立場上考慮問題，很容易就能了解對方的心理，只有更多地了解對方的心理，在說話處事時對方才會樂意接受你的觀點，引起彼此的共鳴。俗話說，釣魚要用魚喜歡吃的東西，而不是人喜歡吃的東西，現(xiàn)實生活也是如此。不是你以為別人什么樣，別人就是什么樣的。因此，當(dāng)我們在與同事交往的時候，應(yīng)盡量多地學(xué)會換位思考，只有這樣，才能深入人心，增進(jìn)感情。
4.學(xué)會尊重差異。
多元化的社會都在強調(diào)一個“和諧”，但真正的和諧到底是指什么呢?其實就是允許差異的存在，在堅持不同的聲音、不同的觀點下，寬容別人。若能站在對方的立場上了解他為何這樣去做、去說，就不難理解對方。生活中，人與人之間需要理解和包容，職場中，同事之間的相處更需要這種境界。
在一家公司里，由于工作的性質(zhì)，需要有不同部門，不同人員之間的相互配合，而每個人因為其生活的環(huán)境不同，受到的社會影響也不盡相同，因此就會有不同的觀點和做事方法。如果能夠尊重差異，理解別人，就能實現(xiàn)工作氛圍的和諧，不僅可以讓彼此的心情舒暢，還能利于工作效率的提高。
在與同事的交往中，你也許會感覺別人總存在這方面或那方面的不足或差距。你可能會嫌同事行動不利、語言啰嗦、性格不好、不懂得裝扮自己、打扮得太過濃重等等，不一而足。如果單純地只站在自己的立場上考慮問題，勢必會給自己增加許多煩惱，以自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量他人，那么永遠(yuǎn)不可能實現(xiàn)和諧。
尊重差異，實現(xiàn)和諧。
一個人因為智商和情商的高低不同會有很大的差異，差異還受周圍環(huán)境的影響，尊重彼此的觀點，彼此相處的空間就會更大。
在與同事合作的過程中，意見一致并不代表團(tuán)結(jié)，相同也不意味齊心，只有團(tuán)結(jié)才能互補，合作應(yīng)該尊重差異，重視不同的意見，與不同個性的人交往，自己也將能從中汲取豐富的知識見解，此所謂“三人行，必有我?guī)熝伞?rdquo;