如何克服職場猶豫不決呢?下文是小編收集的7種方法，希望可以幫助職場人。
1、別總想著讓自己顯得很精明
很多有才干的人，甚至包括一些已經(jīng)成績斐然的人都會(huì)花費(fèi)很大精力免得讓自己顯得很蠢。(需要證據(jù)的話，請(qǐng)看保羅艾倫(PaulAllen)最近的自傳，其財(cái)富數(shù)以十億計(jì)，但仍渴求尊重。)
實(shí)際上，你越精明，你的猶豫不決就越有可能源自于這種對(duì)精明的追求。如果一個(gè)小孩子創(chuàng)立了一家公司，他可以犯錯(cuò)誤、失敗而不感到丟臉：“我還是個(gè)孩子，你能要求什么呢?”這種方式對(duì)于還要保持自己名聲的人不適用。擔(dān)心丟臉是一種有害的心態(tài)，因?yàn)檫@并無任何益處。所以應(yīng)該拋棄這種心態(tài)。
2、相信你的直覺(它比你想的更有效)
正如馬爾科姆戈拉德維爾(Malcolm Gladwell)在《眨眼》(Blink)中盡力想要說明的，誤信了在情緒推動(dòng)下做出的決定可能有危險(xiǎn)。你的所謂“直覺”事實(shí)上是大量知識(shí)與經(jīng)過驗(yàn)證的事實(shí)的結(jié)合，而后者是你在面臨重大抉擇的時(shí)候尚未了解的。
不妨再想一想這條輕松的格言：“假如你沒有做出正確的決定，你還可以隨后修正之。”如果這句話聽起來缺乏同情心的話，做了錯(cuò)誤選擇的你可以拿自己的直覺當(dāng)?shù)静萑�，替你抵擋批評(píng)。用直覺當(dāng)替罪羊，你就能保護(hù)自己的分析性自我(你的大腦皮層)不受譴責(zé)。有必要的話，還可以準(zhǔn)備對(duì)其進(jìn)行分類。
3、選擇的悖論
真正的聰明人往往在多項(xiàng)選擇考試中表現(xiàn)不佳，他們會(huì)同時(shí)看一個(gè)問題的所有可能答案，而不是在解答問題后再看自己的答案是否與某個(gè)選項(xiàng)相符。這是因?yàn)榭荚嚨乃皆礁�，則“錯(cuò)誤”選項(xiàng)與正確選項(xiàng)的相似度也越高。
類似的，選取外部視角也僅僅在某種程度上算是明智之舉。搜羅別人的各種建議只意味著一件事：它會(huì)加長你的可選項(xiàng)列表，讓你陷于停滯甚至讓你最終做出的選擇顯得不那么令人滿意。
4、對(duì)你的需求(和擔(dān)憂)排序
猶豫不決的人常常對(duì)模糊的邊界感到無能為力。這也正是JC身上發(fā)生的情形：他知道自己作為CEO該做的事就是提升銷量，但為了保護(hù)朋友卻妨礙了提升銷量的努力。當(dāng)JC意識(shí)到自己首先是公司CEO而朋友還在其次，他立刻采取了行動(dòng)。
5、學(xué)習(xí)溫斯頓·丘吉爾
除了反社會(huì)的人(做了30年精神病醫(yī)生，我確實(shí)遇過幾個(gè))，人們通常都知道“正確的”選擇是什么。但他們還是容許自己去估量其他不那么正確的選擇，哪怕只是短短的1秒鐘這樣的選擇立刻就顯得很誘人。
如果你想破除正在發(fā)生的猶豫不決，請(qǐng)復(fù)述丘吉爾將軍的話：“人的唯一指引是他自己的良心;人的記憶的唯一屏障是他自己行為中的真誠和正直。生活中沒有這層屏障是非常不明智的，因?yàn)槲覀兂３Ｒ蛳Ｍ氖浠蝾A(yù)測(cè)的失誤而受嘲笑;一旦有了這層屏障，則無論命運(yùn)如何，我們將總是在光榮的行列中前行。
6、接受分析的局限性
據(jù)說，通往地獄的路徑是由良好意愿、明智的決定以及經(jīng)過詳盡分析的策略所鋪就的。例如，意外的天氣條件導(dǎo)致戰(zhàn)爭失利;擅長數(shù)據(jù)分析的星探所挑選的大學(xué)運(yùn)動(dòng)員在職業(yè)比賽中表現(xiàn)不佳。
底線是：避免分析得太多導(dǎo)致癱瘓。行動(dòng)，檢視你的結(jié)果，做出調(diào)整，然后繼續(xù)行動(dòng)。(順便一提，這種方法目前在科技界的初創(chuàng)公司中越發(fā)流行起來。
7、扔硬幣決定
”當(dāng)你必須要做選擇而卻未做的時(shí)候，這種情況本身就是一種選擇。“知名心理學(xué)家、哲學(xué)家威廉詹姆斯(William James)如是說，他是完全正確的。如果你此時(shí)感覺就像是歷經(jīng)18次連續(xù)投票仍處于僵局的陪審團(tuán)，不如用一枚硬幣打破自己的心理僵局。
請(qǐng)記住：猶豫不決的全部內(nèi)涵就是回避在僅有的兩個(gè)負(fù)面選項(xiàng)中必須選出一個(gè)的情形，或者在兩種彼此相差不多的行動(dòng)計(jì)劃中選擇一個(gè)的情形。無論是何種情形，答案都是硬幣的正面或背面。
教你三招，輕松成為職場“白天鵝”
競爭激烈的職場中，不是每個(gè)人都能成為職業(yè)明星，受眾人矚目。也許現(xiàn)在的你還是毫不起眼的“丑小鴨”，但處境惡劣并不可怕，把握厚積薄發(fā)的原則，總能擺脫心理困境。針對(duì)不同情況，《哈佛商業(yè)評(píng)論》教你幾個(gè)妙招。
第一種，基礎(chǔ)薄弱型。變身妙招：巧用地利。對(duì)崗位知之甚少、經(jīng)驗(yàn)不足，是限制你發(fā)展的巨大障礙。因此，“干一行愛一行”，堅(jiān)守崗位是上策。對(duì)工作流程、組織環(huán)境了然于胸，可以幫助你為將來的脫穎而出打牢基礎(chǔ)、積累資源。
第二種，默默無聞型。變身巧招：把握人和。默默無聞是一種美德，這種人不惹事、沒麻煩，但時(shí)間長了容易被忽略，難以物盡其用。不妨利用“人和”的優(yōu)勢(shì)，做到無人嫉妒、無人反對(duì)、無人使壞，當(dāng)團(tuán)隊(duì)需要你時(shí)，必然能順其自然，發(fā)出閃光點(diǎn)。
第三種，“天妒英才”型。變身絕招：看準(zhǔn)天時(shí)。關(guān)鍵時(shí)刻怯場、生病等不幸，可能讓你失去展現(xiàn)機(jī)會(huì)。但“是金子總會(huì)發(fā)光”，70%以上的千萬富翁也出身貧寒。因此，要放寬心胸，尋找和創(chuàng)造機(jī)遇。比如，某一次策劃語出驚人，某一項(xiàng)業(yè)務(wù)成績斐然，都可能讓你成為焦點(diǎn)人物，打開僵局，變身“白天鵝”。