告別大學(xué)時代，對于一個剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，下文是小編收集的90后畢業(yè)生初入職場社會的陣痛資訊，歡迎大家閱讀!
初入職場：從學(xué)生會干部到辦公室“菜鳥”
相比于還在投簡歷的同學(xué)，即將從首都師范大學(xué)畢業(yè)的劉悅，算是這個“最難就業(yè)季”的幸運者。已經(jīng)取得文學(xué)碩士的她，目前已經(jīng)是一家知名教育企業(yè)人力資源部的試用員工。不過，逃離了“血雨腥風(fēng)”的招聘會，初入職場的劉悅，面對的卻是另一場考驗。
從本科到研究生都是學(xué)生會干部的劉悅，無論是學(xué)習(xí)成績還是組織能力都是同學(xué)眼中的“強勢姐”，但走出校園初入職場，劉悅原本的自信甚至些許驕傲卻迅速散去。
“現(xiàn)在就是個辦公室‘菜鳥’”，面對著記者，已經(jīng)工作一個月的劉悅笑道，面試時自己還信心十足，對答如流，但是實際工作起來才發(fā)現(xiàn)什么都得從新學(xué)起。
“剛開始傳真機、復(fù)印機都不會用，甚至基本的辦公軟件也不會，更別說什么策劃案、會議記錄了。”劉悅說，一次她向同事請教如何做一份工作報表，同事不經(jīng)意的一句“研究生怎么連基本的Excel都不會”，讓她很難受。
除了這些可以短時間內(nèi)學(xué)會的基本工作技能，讓劉悅更為犯難的是自己所學(xué)的專業(yè)與工作內(nèi)容的脫節(jié)。本科學(xué)國際關(guān)系、研究生讀哲學(xué)的劉悅，經(jīng)過半年的艱辛求職路，最終憑著自己一段外企人力資源部的暑期見習(xí)經(jīng)歷獲得目前這份工作。
“研究了這么多年國關(guān)和哲學(xué)，現(xiàn)在卻干著自己完全不懂的人力資源，真是趕鴨子上架。”劉悅說，同學(xué)中學(xué)外語的做房產(chǎn)銷售、學(xué)歷史的當(dāng)了外企文秘，“就業(yè)壓力下，都用不著‘趕鴨子上架’，大家自己都宣稱‘全能’，可真干起自己不專業(yè)，也不感興趣的工作，當(dāng)然很吃力。”
初入職場，劉悅的這些“不適應(yīng)”代表著一種普遍的現(xiàn)象。根據(jù)日前麥可思研究院發(fā)布的2013年就業(yè)藍(lán)皮書顯示，2012屆受雇全職工作的大學(xué)畢業(yè)生中僅六成工作與所學(xué)專業(yè)相關(guān)，大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)時對基本工作能力掌握的水平均未達(dá)到工作崗位要求，此外，2012屆全國大學(xué)畢業(yè)生有33%畢業(yè)半年內(nèi)發(fā)生過離職。
人際交往：崗前培訓(xùn)，學(xué)會了敬酒規(guī)矩
相比于學(xué)非所用而導(dǎo)致的上崗不適現(xiàn)象，剛剛從“象牙塔”中步入社會的這批90后大學(xué)生，告別校園的單純，初入職場的他們還面臨人際關(guān)系的融入難。
即將從安徽大學(xué)畢業(yè)的張廷，目前已經(jīng)開始在合肥一個事業(yè)單位進(jìn)入崗前培訓(xùn)期，面對這份“體制內(nèi)”的工作，上崗之前張廷就從親友那學(xué)來很多“注意事項”：工作中多看、多聽、多做、少說;在領(lǐng)導(dǎo)面前要注意稱謂，有眼力見兒;私下同事間“男的都叫哥，女的都稱姐”……
但是，工作后處處小心的張廷還是犯了一個“忌諱”。在一次單位大領(lǐng)導(dǎo)參加的飯局中，老員工提醒剛剛?cè)肼毜膹埻⒆⒁饨o領(lǐng)導(dǎo)敬酒，但緊張的張廷在剛開席不久就第一個起身給領(lǐng)導(dǎo)敬酒。
“當(dāng)時腦子里就想這趕緊完成敬酒任務(wù)，沒多想自己一個小兵應(yīng)該什么時候敬酒合適，雖然有領(lǐng)導(dǎo)圓場，但當(dāng)時還是很尷尬。”張廷說，從那次敬酒尷尬之后，他就在網(wǎng)上學(xué)了很多更為細(xì)致的社交規(guī)矩，除了酒桌注意事項，還包括開會時自己應(yīng)該坐哪兒，跟領(lǐng)導(dǎo)一起坐車自己應(yīng)該坐哪兒等。
工作一個月了，張廷坦言最大感觸是，與校園中相對簡單的師生關(guān)系和同學(xué)關(guān)系相比，職場中的人際關(guān)系要復(fù)雜的多。
“當(dāng)走出校園的90后同時與80、70后甚至60、50后相處于辦公室，怎樣獲得大家的接受和認(rèn)同，這些學(xué)問不是大學(xué)老師能告訴你的。”張廷說。
租房尷尬：畢業(yè)了，還只能睡上下鋪
每年畢業(yè)季，畢業(yè)生們除了要經(jīng)歷求職難和職場不適之外，離開大學(xué)宿舍，開始自給自足、獨立生活的他們還面臨更為棘手的問題——畢業(yè)租房。然而，面對高企的房租，校門內(nèi)外生活壓力的巨大落差，讓他們的“畢業(yè)陣痛”又多了層現(xiàn)實考驗。
在距離學(xué)校宿舍“清場大限”還有一周時，中國人民大學(xué)的大四畢業(yè)生徐晨雨終于在北四環(huán)邊上租到了房子。談及自己的租房經(jīng)歷，這位21歲的90后女孩用“心力交瘁”來形容。
“一個月看了30多個房子，一個六七平米小臥室月租金平均都要2300元。”一個月前，徐晨雨成功被北京一個出版社錄用，本想在單位附近租房的她，最終因為“驚人”的房租而打消念頭。“一居室月租金5000多，合租房一個單間就2500，我一個月工資都不到4000。”徐晨雨說。
高昂的房租讓徐晨雨心里的“租房地圖”，從靠近單位的北二環(huán)一直移到北五環(huán)，原本希望畢業(yè)后有自己獨立空間的她，還是決定找同學(xué)合租房子。最終，徐晨雨和另外三個女孩以每月4000元的價錢合租了一個一居室，因為房間空間太小，四個女孩自己買了兩張上下鋪。
“沒想到，畢業(yè)之后還是得睡上下鋪。”徐晨雨說，因為租金“押一付三”還要交中介費，還沒開始工作，自己就在房租上花了5000多元。
這一周，近700萬大學(xué)生將離開校園，除了“最難就業(yè)季”的求職艱辛，無論是劉悅、張廷初入職場的復(fù)雜感受，還是經(jīng)歷租房苦惱的徐晨雨，他們的故事都反映著剛出校園的年輕人敲打社會大門的無力與彷徨。面對校園與社會的斷裂，面對夢想與現(xiàn)實落差，畢業(yè)的陣痛正讓他們經(jīng)歷磨練，也獲得成長。
畢業(yè)生初入職場90天，工作心得體會
工作“激情”要均分
畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點似乎并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進(jìn)入角色較快，在剛剛?cè)肼毜念^30天里，我就能獨立承擔(dān)各種文字工作。盡管工作順利，但還是犯了一些不大不小的錯誤。
剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌，但成績平平。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強的往往成績很糟。對于我這個性格毛躁的人而言，重復(fù)性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進(jìn)入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正當(dāng)我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。
擺正心態(tài) 經(jīng)營人脈
人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān)，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我所在的工作部門必須和各銷售科室進(jìn)行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了。
對于人際關(guān)系，筆者查閱燕趙人才網(wǎng)等網(wǎng)站的職場專題總結(jié)并體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，因為上司一般都是脫產(chǎn)的，比較有時間來和你聊天，�？匆娔愫退纳纤驹谝黄�，態(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變。其二是不論分內(nèi)分外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺負(fù)一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，快樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài)，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態(tài)，對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就因為改稿的事和業(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠(yuǎn)，還是要把自己磨平。”
要在掌聲中離開
在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天充滿激情，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值，學(xué)到一天的東西。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己。所以步入職場首先應(yīng)做一個規(guī)劃，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán)，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進(jìn)步一點，即使離開，也要在同事與領(lǐng)導(dǎo)們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。
“老菜鳥”的心得體會
90天過去了，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。最大的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會，作為80后，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來。步入職場沒有人會在乎你的任性，能夠證明自己的只有工作成績，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學(xué)會適應(yīng)崗位，剛剛步入職場還遠(yuǎn)沒到有幾份工作供你挑選的時候，即使能力再強，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景，不如迎著朝陽上路拼搏。
還有就是多看、多聽、多做、少說，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感，但如果拍著胸脯說能做，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象，所以職場新人們最應(yīng)該把嚴(yán)“嘴門關(guān)”，騰出時間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的。千萬不要自滿，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識，要時刻抱有一個學(xué)習(xí)的態(tài)度，踏實、勤快、好學(xué)是一個職場新人的最佳形象。永遠(yuǎn)不要說我懂得了什么，只能說我豐富了什么，因為人活著就像時間一樣，永遠(yuǎn)都在路上。