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職場正能量勵志文字篇1：職場正能量勵志語錄
1、 用快樂帶動心情，用觀念導(dǎo)航人生，用執(zhí)著追求事業(yè)，用真誠對待朋友，用平淡對待磨難，用努力追求幸福，用感恩對待生活!
2、 既然改變不了環(huán)境，就試著改變自己。所以的埋怨都是為自己的不努力找借口，都是終日不得志的原因。改變自己，改變心態(tài)。努力，從現(xiàn)在開始，明天就是你成功與輝煌的起航。
3、 畢業(yè)了，工作了，關(guān)心的話兒該說了。要謙虛，戒浮躁，踏實努力最為妙。尊領(lǐng)導(dǎo)，敬同志，少說多做愛學(xué)習(xí)。懂禮貌，勤鉆研，與時俱進(jìn)謀發(fā)展。祝你適應(yīng)工作環(huán)境快，年底發(fā)個金牌牌。
4、 自信是墻，支撐知識之梯;伸開時間之手，抓住機(jī)會之尾;邁開智慧之腿，用誠懇的腳，登上事業(yè)之梯，祝應(yīng)聘成功，機(jī)會難得。
5、 機(jī)會到，學(xué)技巧;應(yīng)聘來，多微笑;樂觀應(yīng)，自信要;衣得體，懂禮貌;懂知識，運用好;好心態(tài)，要做到;早通關(guān)，精神好，愿你應(yīng)聘有成效，找到工作樂滔滔!
6、 整裝一下，來個“精干外表”，匯總一下，來個“充分匯報”，交流一下，來個“和藹可親”，表白一下，來個“禮貌溝通”，求職應(yīng)聘，把握好原則，成功就在腳下!祝你一路順風(fēng)!
7、 求職必看有新招：工作簡歷莫要間隙，面試回答從容鎮(zhèn)定，筆試應(yīng)考仔細(xì)認(rèn)真，言語交流坦誠求實，不卑不亢保持作風(fēng)，心中有數(shù)定然成功!祝君順利應(yīng)聘，邁向輝煌!
8、 雙手交叉于胸前——這樣做會讓考官覺得你態(tài)度傲慢，還會傳達(dá)出拒絕或否決的心情，對你的面試極為不利。注意細(xì)節(jié)，祝你面試成功!
9、 不停看表——在與人交談中，不停看表不僅不禮貌，還會讓人產(chǎn)生壓迫感。職場面試，注意細(xì)節(jié)。祝你面試成功!
10、 初進(jìn)職場，不要認(rèn)為自己什么都不會而喪失信心。只要努力學(xué)習(xí)，沒有人會嘲笑一個為工作而拼盡全力的人。哪怕每天只有一步，前進(jìn)就是好的!
11、 不必走過千山萬水，才有寧靜致遠(yuǎn)的神韻;不必看盡世間百態(tài)，才有豁然開朗的胸懷。匆匆歲月，如白駒過隙，萬事等不起，努力打拼，職場雄起。
12、 人生多有福，想開就知足。思量愚昧苦，聰明就是福。思量饑寒苦，飽暖就是福。思量勞累苦，清閑就是福。福祿用心苦，心正得大福。
13、 【職場風(fēng)水大忌諱】1.工位不能正對老板辦公室或公司大門;2.工位要遠(yuǎn)離尖葉植物或藤類植物;3.工位上方一定不能有橫梁。趕快看看，防范于未然!
14、 踏踏實實做事，堂堂正正做人。工作切勿做表面，腳踏實地是關(guān)鍵;勤奮永遠(yuǎn)是王道，好高騖遠(yuǎn)沒必要。認(rèn)真工作有驚喜，升職加薪等著你!
15、 在人生的舞臺上，你就是故事里的主角。因為你就是你，獨一無二的你，無需去攀比，只要扮演好自己的角色，無需計較誰的戲份多。
16、 不管風(fēng)雨再大，總會有雨過天晴的時候，雖然雨后不一定有彩虹，但至少會萬里晴空。不要被眼前的一兩次打擊而氣餒，堅持，只要比賽沒有結(jié)束，自己選擇的路，就算是跪著，也要把它走完!
17、 成功沒有秘訣，貴在堅持不懈。任何偉大事業(yè)，成于毫不松懈。任何未競工作，毀于半途退卻。只有矢志不渝，才有成功喜悅!
18、 新入職場需鍛煉，多聽少說埋頭干;遇到不平別抱怨，自己把好價值觀;同事難事熱心幫，上級指示抓緊辦;多吃苦，抓業(yè)務(wù)，腳踏實地穩(wěn)發(fā)展，不怕沒有好明天。
19、 剛?cè)肼殘觯屑尚母庠�，眼高手低，�?yīng)心態(tài)平和，不驕不躁，立足本崗位，從一點一滴做起，認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇，用行動來證明自己的價值，只要肯努力、肯付出、肯堅持、肯吃苦，職場之路就會越走越順!
20、 進(jìn)入職場，心態(tài)要淡定，胸懷要寬大;工作要積極，處事要謙和;為人要低調(diào)，做事要認(rèn)真;眼睛要活絡(luò)，行為要守規(guī);辦事要細(xì)心，精神要集中;凡事要樂觀，事事要用心。祝你職場宏圖大展，一帆風(fēng)順!
21、 畢業(yè)踏入職場，支招指明方向：虛心得到認(rèn)可，誠心受到褒揚，愛心得到尊敬，上進(jìn)心受到欣賞，全心才能更成長。祝你早日適應(yīng)環(huán)境，成為職場良將。
22、 畢業(yè)開始工作，支招送上囑托。要有好的心態(tài)，面對工作失敗。萬事開頭最難，要有毅力排艱。團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)同志，齊心才能聚力。戒除心高氣傲，虛心自有門道。愿你開開心心工作，早日收取碩果。
23、 初入職場，向動物學(xué)習(xí)：勤儉如牛，忠誠如狗，奔騰如馬，勤懇如雞，隱忍如豬，智慧如狐，聰明如鷹，伶俐如猴，溫順如羊。祝職場順暢如意!
24、 老板需要的員工：早上起床三點半中午可以不吃飯晚上干到看不見天天都能連軸轉(zhuǎn)工人需要的工作：早上上班八點半中午回家去吃飯晚上要把電視看周末休閑公園轉(zhuǎn)
25、 職場貼士送你，愿你時刻牢記：明確目標(biāo)為奮斗，堅持不懈往前跑，凡事冷靜要沉著，多做事情少說話，出現(xiàn)問題不推卸，牢記自己是最棒。以上幾點要記牢，祝你馬到成功!
26、 職場金言：想要工作好，要把紀(jì)律當(dāng)生命，把老板當(dāng)父母，職場真言：工作要是好，我把紀(jì)律當(dāng)大爺，把老板當(dāng)仙佛。
27、 非洲不知道什么是食物，歐洲不知道什么是短缺，亞洲不知道什么是自己的看法，拉丁美洲不知道什么是邀請，美國不知道什么是其他國家。
職場正能量勵志文字篇2：職場正能量，遠(yuǎn)離10種負(fù)能量
1、殺傷力最大輻射面最廣：“抱怨”
辦公室里的祥林嫂可男可女，他們總愛數(shù)落工作和生活中的種種不滿，自憐自艾，最好敬而遠(yuǎn)之。工作中誰沒有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來安心工作的人也容易被負(fù)面情緒困擾。據(jù)了解，抱怨是辦公室中最易傳播，輻射又快又廣，也最具殺傷力的負(fù)能量。抱怨讓自己和他人陷入負(fù)面情緒中，消極怠工，積極性差，工作容易出錯。老板們最反感這樣的人，一個人會傳染一個部門，一個部門會傳染整個公司。有時，為了維穩(wěn)，公司不得不和諧掉這樣的人。
2、最易動搖軍心：“消極”
公司大概沒前途了吧!這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!辦公室里，總是有人消極怠惰，對企業(yè)發(fā)展缺乏信心，患得患失。其實這種人的內(nèi)心能量比較弱，而且行動力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時間和機(jī)會。職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，員工消極的心理狀態(tài)對團(tuán)隊氛圍非常不利，當(dāng)大伙都在為目標(biāo)奮力拼搏時，這類人會傳播出各種忐忑不安擾亂軍心，對于有攻堅任務(wù)的團(tuán)隊來說，這種人的威脅極大。
3、最耐不住寂寞：“浮躁”
怕左右搖擺的人，也怕急于求成的人。社會夠浮躁了，每個人都急于得到一個成功，想要一夜暴富。在辦公室里這種急于邀功，做事不踏實的人很容易破壞團(tuán)隊的協(xié)作和平衡，也容易帶動其他人與他一樣急行軍，而少了腳踏實地的積累。不管是處于哪個發(fā)展階段的企業(yè)，此類人肯定都不會受到青睞。
4、最易演變成辦公室冷暴力：“冷淡”
辦公室人際關(guān)系冷淡對團(tuán)隊建設(shè)有很大的負(fù)面影響。表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠(yuǎn)同事，甚至有意給同事設(shè)置障礙等。冷淡的問題不及時處理就會演變成辦公室冷暴力，導(dǎo)致整個團(tuán)隊人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力，極大地影響團(tuán)隊績效。調(diào)查顯示，在參與調(diào)查的182名職場人中，有57%人表示面對辦公室里的冷暴力倍受壓力，難以負(fù)荷就會選擇辭職離開，對公司來說，顯然也是造成人才流失的又一重要原因。
5、最無力無能的表現(xiàn)：“自卑”
因為擔(dān)心在辦公室得罪人，又擔(dān)心做錯事被領(lǐng)導(dǎo)批，所以做起事來總是畏畏縮縮，什么重任都不敢承擔(dān)。這樣的人其實也不會受歡迎，在團(tuán)隊協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕献�。而對于老板來說，你的自卑在他看來很可能就是能力不足，往后必定難受重用。
6、最禁錮自身發(fā)展：“妒忌”
憑什么這機(jī)會又給了他?他都主管了，還想怎么樣啊?在這個只以成功論英雄的社會里，工作中的競爭常常變成了妒忌。別人的進(jìn)步和優(yōu)勢讓自己臉上無光，立馬心生恨意。競爭中必有強(qiáng)弱之分，但想要自己的綜合競爭力變強(qiáng)，就要從自身修煉開始，一味的敵視別人的進(jìn)步和優(yōu)勢，反而會讓自己陷入負(fù)面情緒，最自身發(fā)展不利。
7、盲目追求面子：“攀比”
一個假愛馬仕包包，也可能在辦公室里引起一場明爭暗斗。辦公室里的女人們比包包，比名牌，男人們比車子，比手表，甚至比小三。如果是工作中一決高下，倒有幾分積極的競爭意識，但只是攀比一些物質(zhì)上的東西就毫無意義了。其實這些物質(zhì)上的東西從職業(yè)生涯發(fā)展的角度來看，都屬于外生涯范疇，盲目的攀比只會讓人忘了重視內(nèi)生涯的提升和修煉，容易滋生浮躁情緒。
8、最易形成懶散拖沓之風(fēng)：“懶惰”
人多少會有一些惰性，但在工作中必須有效地克服這一弱點。懶惰會變成拖沓，這不僅影響個人工作業(yè)績，還會因此影響團(tuán)隊的績效。懶惰、拖延、不積極，這些會在同事之間傳播，尤其是辦公室老人這種懶散的態(tài)度會影響新人，一個傳染一個，就造成整個工作氛圍懶散低效。職業(yè)規(guī)劃師說，不論是新人老人，懶惰、低效率的員工極易被組織淘汰。
9、最易影響辦公室人際和諧：“多疑”
最近老板沒吩咐什么任務(wù)給我，是不是我做錯了什么?今天小李拿我開玩笑，是不是上次工作的事沒配合好，所以才故意整我?同事之間，上下屬之間缺乏信任，總懷疑對方的行為舉止另有目的。職場女性因心思細(xì)膩、對感情和周圍人際變化比較敏感，更容易患上疑心病。其實疑心病的根源在于工作壓力，個人注意調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，做到張弛有度，避免猜疑變成偏執(zhí)妄想影響了團(tuán)隊的和諧和合作。
10、最易削弱競爭力和創(chuàng)新力：“麻木”
對任何工作都難再有熱情和積極性，也沒了積極的沖動和想法;沒了老板的贊揚，沒感覺，面對同事的冷嘲熱諷，還是沒感覺。一副不爭辯的樣子，如果你是這樣，那你已深陷麻木之中了，成了職場橡皮人。這種人被動、無動于衷的情緒和態(tài)度，會影響辦公室中的人際互動，降低組織活躍度和創(chuàng)新度，如果大家對什么事麻木不仁，想必這個團(tuán)隊也很快會被競爭對手淘汰掉。
態(tài)度積極的人在工作中表現(xiàn)會比較突出，這并不是因為他們比那些消極低沉的人更受歡迎。態(tài)度積極的人，在處理外界信息方面表現(xiàn)得更有效、更準(zhǔn)確。如果你處于消極情緒中，消極情緒將會占去你相當(dāng)比例的思緒。與之相對，如果你處于積極情緒中，你會更樂于接受外界信息并高效處理這些信息。面對高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬縷的人際關(guān)系、競爭激烈的商業(yè)競技，職場人在工作著的每一分鐘里都如同在戰(zhàn)斗。要時刻注意調(diào)整自己的工作狀態(tài)，遠(yuǎn)離負(fù)能量，吸收正能量。