升職潛規(guī)則，指的是現(xiàn)代職場中從低級別向高級別升遷的一種職場現(xiàn)象。就像足球場上的運(yùn)動員踢足球一樣：除了自己的努力拼搏把球踢進(jìn)去之外，還得懂得比賽規(guī)則、了解公司的組織機(jī)構(gòu)、人際關(guān)系特點(diǎn)等等。下面是有關(guān)22條公務(wù)員職場升職潛規(guī)則，歡迎大家閱讀!
至今也忘不了考上公務(wù)員那一年的喜悅。與其說是證明了自己的實(shí)力，還不如說是太幸運(yùn)了。大學(xué)畢業(yè)以后，不幸的事太多了，現(xiàn)在都想不起來自己是怎么走過來的。之前總是在后悔大學(xué)報(bào)了那么個(gè)專業(yè)，但畢業(yè)5年之后恰恰是因?yàn)檫@冷門的專業(yè)，讓我擠上了獨(dú)木橋，成為多少人夢寐以求的公務(wù)員。
可現(xiàn)在卻越來越明白，快樂也僅限于那一年。進(jìn)入這個(gè)隊(duì)伍，才知道在這里并非“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”。五年的打工生涯讓我養(yǎng)成張揚(yáng)的個(gè)性，聽到別人夸自己漂亮、有氣質(zhì)、能力強(qiáng)、有口才等等諸如此類的話，已經(jīng)司空見慣，自認(rèn)為勿沾沾自喜，保持對自己合理的評價(jià)便可。但最近，一位刻薄的女領(lǐng)導(dǎo)給我上了人生重要的一課。
由幾個(gè)單位各抽調(diào)一人組成考評組對下屬單位進(jìn)行考評，在我們單位，我初來乍到，本沒資格成為被抽調(diào)的人員，但直接領(lǐng)導(dǎo)家中有急事脫不了身，所以由我臨時(shí)代為參加。得知本次考評由新上來的女領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，身為女性的我微微松了一口氣，本著一向“不卑不亢”的作風(fēng)，我很從容的參與到這支領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍當(dāng)中。
高舉檢查的旗幟，其實(shí)檢查的項(xiàng)目根本就是其次，事實(shí)證明了那句話“說你行你就行，說你不行你行也不行!”檢查的其實(shí)就是看你會不會說，招待得領(lǐng)導(dǎo)高興、舒服與否。我是檢查團(tuán)的成員，也成為被檢單位處處恭維的對象，也正是自己的年輕、從容、言談舉止收放自如，結(jié)果搶了女領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭，大家常常忽略了話少又滴酒不沾的她，而將話題轉(zhuǎn)向我這個(gè)“小嘍啰”，更大的隱患是，最初的我竟然渾然不覺，舒舒服服的享受其中。結(jié)果可想而知，女領(lǐng)導(dǎo)由不愿意與我直接對話到后來的諷刺挖苦。
咳!因?yàn)闄z查持續(xù)一周，我自認(rèn)為還有“悔改”的機(jī)會，木訥的我經(jīng)過初步分析，是女人嫉妒心在作怪!但是，第二天因?yàn)橥硭?分鐘集合，被判“遲到，忽視領(lǐng)導(dǎo)!”她大發(fā)雷霆，搞得我在大家面前顏面盡失，真想找地縫轉(zhuǎn)進(jìn)去，不要見人了!但是，我沒勇氣當(dāng)眾反駁不講道理的她。事實(shí)已經(jīng)告訴我：讓領(lǐng)導(dǎo)不舒服，就得“被穿小鞋”，看你還敢不敢了!我紅著臉，縮起腦袋，一咬牙，忍了!
接下來幾天我是這樣做的：能不說話就不說，能不笑就不笑，盡量表現(xiàn)的像什么事也沒發(fā)生一樣，深深的體會到什么叫夾著尾巴做人!這樣才平息了她的怒氣。
堅(jiān)持到了最后，在結(jié)束的酒宴上，她對我進(jìn)行了最后的說教：你們年輕人參加工作時(shí)間短，沒什么經(jīng)驗(yàn)，可以慢慢學(xué)，但是有一點(diǎn)千萬要記住，想進(jìn)步、想升職，不是單憑你表現(xiàn)好就行了，你得有人捧!
“親愛的老姐，俺知道這條規(guī)矩，不用你告訴俺，您走到今天一定是某某人捧出來的，跟你的表現(xiàn)沒什么關(guān)系，這一點(diǎn)沒什么值得炫耀的。您說俺錯(cuò)了，俺承認(rèn)，俺是不懂得韜光養(yǎng)晦，在需要的時(shí)候方可表現(xiàn)，這不招來了麻煩。俺要學(xué)的是如何把握這個(gè)尺度!”我忍，我忍，我忍住了這些話沒說。
現(xiàn)在想起來，這位女領(lǐng)導(dǎo)還不算是很麻煩的那種，至少很直接，讓你馬上知道她對你的不滿，換個(gè)城府夠深的，給你小鞋穿上你還樂呵跑步呢!如此說來，我真該謝謝她!
第一條必須有一個(gè)圈子。
無論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人;加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人;加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有一個(gè)圈子，圈子里只站著老板一個(gè)人。
第二條必須爭取成為第二名。
名次與幫助你的人數(shù)成正比--如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名;而第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置，它的壞處就是永遠(yuǎn)不能成為第一名。
第三條必須理解職責(zé)的定義。
職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。
第四條必須參加每一場飯局。
如果參加，你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。
第五條必須懂得八卦定理。
和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內(nèi)公開;和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點(diǎn)與隱私感興趣。
第六條必須明白加班是一種藝術(shù)。
如果你在上班時(shí)間做事，會因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮;如果你不在上班時(shí)間做事，你會被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。
第七條必須熟練接受批評的方法。
面對上司的判斷，認(rèn)為你沒錯(cuò)，你缺乏認(rèn)識問題的能力;認(rèn)為你錯(cuò)了，你沒有解決問題的能力--接受錯(cuò)誤的最好方式就是對錯(cuò)誤避而不談。最后一條，不準(zhǔn)和老板談公正。
第八條必須理解“難得煳涂”的詞義。
煳涂讓你被人認(rèn)為沒有主見，不煳涂讓你被人認(rèn)為難以相處--“難得煳涂”在于煳涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候煳涂取決于你不煳涂的程度。
第九條必須明白集體主義是一種選擇。
如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會--有能力的人總是站在集體的反面。
第十條必須論資排輩。
如果不承認(rèn)前輩，前輩不給你晉升機(jī)會;如果承認(rèn)前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機(jī)會——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備。
第十一條必須禁止智力排行。
天才應(yīng)避免得罪庸才，雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。
第十二條必須學(xué)會不談判的技巧。
利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決;如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個(gè)最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。
第十三條必須理解秘密的存在意義。
如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道;如果一個(gè)秘密所有人都知道，你必須說不知道;同理，如果一個(gè)秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道，
第十四條必須理解開會是一種道。
道可道，非常道;名可名，非常名。開會不能不發(fā)言，發(fā)言不能有內(nèi)容。如果你的發(fā)言有內(nèi)容，最好選擇不發(fā)言--開會的目的是尋找一個(gè)解決問題的方法，在大部分情況下，這個(gè)方法就是開會。
第十五條必須讓婚姻狀況成為秘密。
隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇，單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結(jié)果是，已婚人士獲得一場辦公室愛情;最壞的結(jié)果是，未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最后一條，不到萬不得已，永遠(yuǎn)不要打老板女秘書的主意。
第十六條必須掌握一種以上高級語言。
高級語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達(dá)保密原則同時(shí)揭露他人秘密、在黃段子中表達(dá)合同意向。語言技巧高是下乘，發(fā)言時(shí)機(jī)好是上乘。使用高級語言但時(shí)機(jī)不對，不如使用低級語言但時(shí)機(jī)正確。
第十七條必須將理財(cái)作為日常生活的一部分。
主管在身邊的時(shí)候，要將手機(jī)當(dāng)公司電話;主管不在身邊的時(shí)候，要將公司電話當(dāng)私人手機(jī);向同事借錢，不借錢給同事;陌生人見面要第一個(gè)埋單，成為熟人后永遠(yuǎn)不要埋單。最后一條，捐錢永遠(yuǎn)不要超過你的上級。
第十八條必須明白參加培訓(xùn)班的意義。
培訓(xùn)班不是輕松的春游，它的目的是學(xué)習(xí)你工作職責(zé)之外的知識;由于學(xué)習(xí)的知識在你工作職責(zé)之外，培訓(xùn)班可以當(dāng)做一次輕松的春游。
第十九條必須學(xué)會擺譜。
如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認(rèn)為你不靠譜。如果你不靠譜但經(jīng)常擺譜，所有人都認(rèn)為你很靠譜。
第二十條必須懂得表面文章的建設(shè)性。
能做會議幻燈片的，不能私下討論;可寫報(bào)告的，不能口頭請示，如果一件事你已經(jīng)完成，但沒有交計(jì)劃書，你等于沒有做;如果一件事你沒有去做，但交了計(jì)劃書，你可以當(dāng)它已經(jīng)完成——畢竟所有學(xué)過工商管理的老板都固執(zhí)地認(rèn)為，看計(jì)劃書是他的事，執(zhí)行是下面的事。
第二十一條必須與集體分享個(gè)人成功。
所有人都是蠟燭--要點(diǎn)燃自己并且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗;如果你只照亮別人，你將成為灰燼。
升職有哪些潛規(guī)則?
升職潛規(guī)則第一條：永遠(yuǎn)不和上司唱反調(diào)
在職場怎么博得上司歡喜是很重要的，在我們身邊站錯(cuò)隊(duì)的人不少，都沒有什么好下場，所以還是盡可能的和上司站在一起吧，前提是你的上司必須和比他更大的上司站對隊(duì)。
升職潛規(guī)則第二條：必須爭取成為第二名
名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名;而第二名永遠(yuǎn)是得道多助的位置，它的壞處就是永遠(yuǎn)不能成為第一名。
升職潛規(guī)則第三條：必須理解職責(zé)的定義
職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。
升職潛規(guī)則第四條：必須參加每一場飯局
如果參加，你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加，你的流言會變成飯局上的發(fā)言。
升職潛規(guī)則第五條：必須懂得八卦定理
和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點(diǎn)與隱私將在辦公室內(nèi)公開;和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點(diǎn)與隱私感興趣。
升職潛規(guī)則第六條：必須明白加班是一種藝術(shù)
如果你在上班時(shí)間做事，會因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮;如果你不在上班時(shí)間做事，你會被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。
升職潛規(guī)則第七條：必須熟練接受批評的方法
面對上司的判斷，認(rèn)為你沒錯(cuò)，你缺乏認(rèn)識問題的能力;認(rèn)為你錯(cuò)了，你沒有解決問題的能力——接受錯(cuò)誤的最好方式就是對錯(cuò)誤避而不談。最后一條，不準(zhǔn)和老板談公正。
升職潛規(guī)則第八條：必須理解“難得糊涂”的詞義
糊涂讓你被人認(rèn)為沒有主見，不糊涂讓你被人認(rèn)為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時(shí)機(jī)，什么時(shí)候糊涂取決于你不糊涂的程度。
升職潛規(guī)則第九條：必須明白集體主義是一種選擇
如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機(jī)會——有能力的人總是站在集體的反面。
升職潛規(guī)則第十條：必須論資排輩
如果不承認(rèn)前輩，前輩不給你晉升機(jī)會;如果承認(rèn)前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機(jī)會——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備。