引導語：國企不像外企，復雜的人際關系，混亂的權利斗爭，不同的社會背景，在這樣一個地方，很多時候成功不僅僅是你的努力可以換來的，還有很多的相關性因素，下文是小編整理的國企職場法則的心得體會，歡迎大家閱讀了解。
國企職場法則心得體會篇1：
離開學校，步入職場，角色從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T。一直慶幸于自己選擇了這個優(yōu)秀、和諧的團隊，讓自己不斷的學習做事的方法、為人的道理，在這個平臺上體現(xiàn)著自己的價值。當坐定回顧時，想到的大多是一個個項目實施過程中的思索和成長，一個個項目成敗之后的喜悅和遺憾，一次次差旅奔波在各地匆匆留下的足跡，一次次跌倒后積累的經(jīng)驗和感悟的道理……除此，那些自己一直在堅持的做事的方法，那些自己百思之后領悟到的做人的道理，或許就是自己6年來積累沉淀下來的收獲吧!
1、堅持學習，跟上團隊節(jié)奏
以我們一名工程服務工程師的工作為例：我們只對我們的產(chǎn)品了如指掌并不能做好我們的本職工作，因為一個系列的產(chǎn)品應用在所有工業(yè)領域當中，包括鋼鐵、電力、水泥、化工等等，而我們的大部分客戶并不明白他們需要什么，我們也不能奢望客戶去主動學習來了解我們的產(chǎn)品。因此，需要我們?nèi)W習客戶的工藝，然后通過顧問式的溝通來挖掘客戶的需求，真正的站在客戶的角度去設計方案、改進產(chǎn)品，才能完成我們的本職工作。更何況，我們在項目實施中又涉及項目管理、基建工程、DCS系統(tǒng)等等外圍工作。所以，只有堅持學習，才能保證我們有能力完成我們的本職工作。
山無常勢，水無常形，我們所處的是一個技術快速發(fā)展的行業(yè)，技術的革新，也意味著我們必須不斷的將新技術應用到我們的產(chǎn)品中，才能保持我們產(chǎn)品的競爭力。保持對最先進技術的持續(xù)學習和關注，是做到這點的基本保障，同時也是我們能跟上公司節(jié)奏，隨著公司業(yè)務領域拓寬而不被淘汰的基本保障。
2、用心做事，打造個人品牌
或許有些方案我們應付了事也能交差，或許有些事不是我們的義務我們可以不理會，即使我們的小聰明不被人點破，但我們是在透支自己的信譽，因小失大;相反，如果我們能去嘗試努力一下，在這個嘗試的過程中我們會養(yǎng)成自己的思考方式和行為習慣，會設定自己的行事標準：主動或被動、積極或消極、勤奮或懶惰、負責或逃避，這些都是個人品牌的代言詞。企業(yè)品牌，是企業(yè)在商場的核心競爭力之一;同樣，個人品牌也是個人在職場的核心競爭力。
同時，絕大部分的機遇是潛在水底的，正是在我們認真的做一些“沒有價值”的工作過程中，“有價值”的機遇才會浮出水面。一念之差，不同的做事方式，我們的收獲也將相去甚遠。
3、敢于舍得，職業(yè)亦是事業(yè)
一位成功學家拿破倫•希爾說過：“提供超出你所得酬勞的服務，很快酬勞將反超你所提供的服務”。對這句話的理解，我認為一方面是我們應該坦然面對工作當中的得失：職場也是一面鏡子，我們對工作計較的多，工作也同樣和我們計較的多。我們每個人有不同的做事方法，卻因為共同的目標在一起共事，在協(xié)作當中不可避免的會有各種摩擦和沖突，在這個時候，能夠舍棄一些個人的固執(zhí)，也必將得到他人的尊敬和理解，也會從他人那里學得更多的東西。另一方面是應該放棄那些無謂的抱怨，抱怨并不能讓逆境消失，反而只會讓逆境的阻力，成為總也跨不過去的坎。
如果我們把工作當成謀生的手段，那可能我們能收獲的也只是生存;如果把職業(yè)當成事業(yè)來做，相信我們也會收獲自己的事業(yè)。
4、享受工作，感悟快樂生活
我們總是熱衷于自己能從中獲得愉悅感和成就感的事情，所以有了狂熱的探險者，有了癡迷的攝影者……而工作是占據(jù)我們生命中時間最長的一項活動，能從其中去得到成就感和愉悅感，無異于提高了我們?nèi)松馁|(zhì)量。
我們公司所倡導的“快樂工作，快樂生活”雖然只是八個字，但這里面卻蘊含了無窮的智慧和哲理需要我們?nèi)W習，去體味，去感悟。要想做到“快樂生活”，僅僅有“快樂工作”是不夠的，因為除了職員，我們一生還有很多角色：孩子、丈夫、家長、兄弟、朋友等等，如何做好每個角色，是我們每個人一生的課題，因為不僅要靠努力，還要靠智慧。
人在職場，就是要找到適合自己的方法來做好自己的工作，同時處理好個體與個體、個體與集體的關系，用自己的努力工作來達成團隊的目標，通過團隊目標的實現(xiàn)來體現(xiàn)自己的價值，從工作中去尋找快樂，讓快樂成為工作和生活的主旋律，真正的做到“快樂工作，快樂生活”!
國企職場法則心得體會篇2：
不知不覺中，我來到海企技術工程招標一部已經(jīng)一個月有余了，這一個月來，漸漸地了解了手頭的工作，也熟悉了共事的同事。這一個月，是在遭遇困難、解決困難，也是在結交朋友，開拓視野的啟航之月，而這僅僅是個開頭。
作為一個之前從未做過招投標工作的新人來說，抹掉之前的所從事行業(yè)的工作思維及習慣，重新建立起一套適應于招投標的工作方法，其實也不是一件容易的事情。往往是，自己習慣性的用著之前的時間節(jié)點或節(jié)奏來完成現(xiàn)在的工作，而出來的結果又往往是不盡如人意的�？赊k法總是比困難多，在各位領導和同事的悉心幫助下，我也漸漸適應了海企的節(jié)奏。開標期間的全情投入，之前的細致準備，以及開標過后的總結歸納，都需要著我們海企人全力的投入和百分百的責任心，這也正是我來海企后所學到的最重要的思維和習慣。
當然，美好的一面則更讓人難忘。部門里的友好歡樂的氛圍時刻影響著我們每一個人，而這種友好互助的氛圍則創(chuàng)造出一個更加高效且積極向上的工作環(huán)境，對于公司的發(fā)展也是極大的促進。
同時，公司的開放性也讓人眼前一亮。2015年10月15號，我參加了一個關于伊朗和坦桑尼亞的介紹會，會上，公司對于海外市場的開拓，積極實施國家“走出去”戰(zhàn)略的強大決心令人印象深刻。其中，對于伊朗能源市場的調(diào)研及開拓，以及對于坦桑尼亞的投資與合作，讓我這個新人感到十分的新奇和有趣。