有關(guān)最受用的職場心理學(xué)效應(yīng)，下面就是小編收集的88條，歡迎職場人閱讀學(xué)習(xí)。

　　一、和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系——就是要抱老板的大腿

　　自己人效應(yīng)——面試與反面試的秘密

　　海格力斯效應(yīng)——怨恨你的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)把自己逼入死角

　　毛毛蟲效應(yīng)——領(lǐng)導(dǎo)期待你說“NO”

　　瀑布心理效應(yīng)——在嘴上安個(gè)哨兵

　　貝勃規(guī)律——小心!不知不覺中，已經(jīng)OUT……

　　布里丹毛驢效應(yīng)——“庸人”成為領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)幕

　　刺猬法則——永遠(yuǎn)不要和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟

　　從眾效應(yīng)——讓公司不安的“小團(tuán)體”

　　拆屋效應(yīng)——不要拒絕，你以為不可能完成的任務(wù)

　　鳥籠效應(yīng)——加班就是那只引人聯(lián)想的“鳥籠”

　　巴納姆效應(yīng)——你在以領(lǐng)導(dǎo)的理想為理想嗎

　　手表定律——好幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，聽誰的?

　　紫格尼克效應(yīng)——比比誰能沉住氣

　　老鷹效應(yīng)——發(fā)光要趁早，至少要讓別人以為你行!

　　地位效應(yīng)——有了職位，再提建議

　　踢貓效應(yīng)——挨批了，再不要賠了情緒成本

　　反饋效應(yīng)——你的沉默，會(huì)讓老板很不安

　　視網(wǎng)膜效應(yīng)——想升職，用腦子去觀察你的領(lǐng)導(dǎo)

　　坐向效應(yīng)——開會(huì)的時(shí)候，你會(huì)坐在哪里?

　　約翰遜效應(yīng)——關(guān)鍵時(shí)刻，真正的高手會(huì)忘了自己

　　螃蟹效應(yīng)——領(lǐng)導(dǎo)會(huì)留心的“利爪”

　　同態(tài)心理效應(yīng)——看不透的另一面

　　二、搞好同事關(guān)系——從獨(dú)立到相互依賴

　　阿倫森效應(yīng)——別讓別人以為你在“裝”

　　霍桑效應(yīng)——抱怨之前，先干出成績

　　比馬龍效應(yīng)——入職，就要學(xué)會(huì)表演

　　暈輪效應(yīng)——不怕詆毀，因?yàn)槲矣袀�(gè)人品牌

　　泡菜效應(yīng)——和比你強(qiáng)的同事一起吃午飯

　　鯰魚效應(yīng)——小心背后的那只眼睛

　　圓桌效應(yīng)——最和諧的會(huì)議室

　　安泰效應(yīng)——不說我是第一，只說我們是第一

　　巴納姆效應(yīng)——輕信，被算計(jì)的開始

　　半途效應(yīng)——他離職了，他升職了

　　彼得原理——別搶不屬于你的骨頭

　　成敗效應(yīng)——成就感，無法從“獨(dú)角戲”中支取

　　韋奇定律——手中無劍，心中有劍

　　凹地效應(yīng)——干掉一切對(duì)手，給同事最犀利的一刀

　　鏈狀效應(yīng)——潛伏辦公室，想嘆氣的時(shí)候就微