引導(dǎo)語：在每個人的職業(yè)生涯發(fā)展過程中，不可能時時事事順利，在出現(xiàn)不順利的情況下，我們需要從自身多找找原因，然后調(diào)整自己的努力狀態(tài)，才會順利走出職業(yè)生涯發(fā)展的困境，去實現(xiàn)自己的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)。下面是小編收集的8個影響職業(yè)生涯發(fā)展的自身因素，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

　　1.身體因素

　　這里講的身體條件不僅指身體健康，而且指在身體健康基礎(chǔ)上的生理特點。如性別不同、體能狀況不同、靈巧柔韌程度不同等等，都可能使某些人不適合從事某些工作，而他們從事另一些工作時，這些弱點反到可能成為優(yōu)勢。

　　一個人職業(yè)生涯的發(fā)展與自己的身體狀況密切相關(guān)，它確確實實是“革命的本錢”。健康的身體是任何人職業(yè)生涯開始的首要條件。幾乎所有的職業(yè)都需要有健康的身體。凡是積極追求健康的人，大多滿意他們過去的職業(yè)經(jīng)歷。他們看重生命，關(guān)心健康，執(zhí)著追求。但是緊張忙碌的職業(yè)會導(dǎo)致壓力增加。因此，采取一些技巧，保持適度的壓力激勵自己，但又不傷害身體是十分重要的。

　　有的人不大重視身體因素，特別是在年輕的時候，覺得自己有的是精力，不惜透支自己的身體去做自己喜歡的事情，這是非常危險的。一個人一旦身體垮了，什么你都會無暇顧及，在我們身邊這樣的例子到處都是。愛惜身體，實際上就是保護(hù)你自己的職業(yè)生涯發(fā)展的未來，沒有好的身體，未來就可能是負(fù)數(shù)。

　　另外，性別對事業(yè)的挑戰(zhàn)別具意義。一般人差不多都認(rèn)為，卓著的事業(yè)是男人的幸福。男人覺得他們很難把時間充分分配到工作、家庭和休閑三個領(lǐng)域;而女性則在家務(wù)需求和工作需求的協(xié)調(diào)方面感到困擾。每個人都應(yīng)在適合自己的領(lǐng)域，充分發(fā)揮自己的性別優(yōu)勢，并使自己能夠扮演成功其中的角色。

　　2.性格因素

　　人們常講，思想決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運。可見性格對一個人職業(yè)生涯發(fā)展的影響是非常直接的，有什么樣的性格就會有什么樣的未來。有些人讓人感到孤僻，不合群，難于與人共事，這便壓縮了自己職業(yè)生涯發(fā)展的空間，使自己難以成為核心團(tuán)隊中的一員，最終自己不光與人過不去，也常常與自己過不去，無可奈何地放棄職業(yè)生涯發(fā)展的努力。

　　性格是由各種特征所組成的有機(jī)統(tǒng)一體。許多工作對性格品質(zhì)有著特定的要求，要選擇某一職業(yè)就必須具備這一職業(yè)所要求的性格特征。如企業(yè)家，除了具備這一職業(yè)所要求的氣質(zhì)、能力外，還應(yīng)具有果斷、勇于開拓創(chuàng)新的特征;教師除了具備豐富的知識外，還應(yīng)具備熱愛學(xué)生、正直、有責(zé)任感等良好品質(zhì);醫(yī)生要求具有救死扶傷的人道主義精神和一絲不茍的工作態(tài)度。實踐證明，沒有良好的與職業(yè)要求相適應(yīng)的性格品質(zhì)，就不能很好地適應(yīng)工作。

　　人的性格千差萬別，或熱情外向、或羞怯內(nèi)向、或沉著冷靜、或火爆急躁。職業(yè)心理學(xué)的研究表明，不同的職業(yè)有不同的性格要求。雖然每個人的性格都不能百分之百地適合某項職業(yè)，但卻可以根據(jù)自己的職業(yè)傾向來培養(yǎng)、發(fā)展相應(yīng)的職業(yè)性格。不同性格特征的人員，對企業(yè)而言，決定了每個員工的工作崗位和工作業(yè)績;對個人而言，決定著自己的事業(yè)能否成功。

　　3.心理因素

　　社會上所有職業(yè)都能歸入代表心理分析需要的、分屬以下范圍的職業(yè)群：養(yǎng)育的、操作的、感覺的、探究的、流動的、抑制的、顯示的、有節(jié)奏的等等。人們對自我能力及性格的定義，往往也決定了自己的行為。而行為又與職業(yè)生涯進(jìn)行直接的關(guān)聯(lián)，這將對個人的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

　　一個人對職業(yè)的心理感覺非常重要，很多職業(yè)生涯發(fā)展中的問題都是心理因素造成的。有的人常有這樣的感覺，新到一個單位，哪些方面都不錯，就是心理感覺不舒服，到底是哪不舒服又說不上來，但總是高興不起來，使自己進(jìn)入不了狀態(tài)，難以產(chǎn)生自己預(yù)期的效果，久而久之，就會感到自己的努力沒有價值，并懈怠于這種努力，職業(yè)生涯也將從此走上下坡路。我們有位同事，他大學(xué)畢業(yè)后被分配到一個偏遠(yuǎn)的基層單位，開始還有些熱情，結(jié)合自己學(xué)習(xí)的專業(yè)知識和工作實際，給領(lǐng)導(dǎo)提建議和意見，但是領(lǐng)導(dǎo)并沒有馬上采納和接受，他本來就有被發(fā)配的感覺，心里不舒服，這回他越發(fā)感到這里的人不行，水平低，能力差，不足與他們?yōu)槲�，從此便吊兒郎�?dāng)起來，幾年下來，不僅自己什么也沒學(xué)到，工作沒做出什么成績，還沒有幾個人說他好。再回頭看看好多不如自己的人相繼提職晉級，心理就更加失衡，直到今天也沒有看到有什么發(fā)展的跡象。

　　4.價值觀因素

　　價值觀是一種內(nèi)心尺度。它凌駕于整個人性當(dāng)中，支配著人的行為、態(tài)度、觀察、信念、理解等，支配著人認(rèn)識世界、明白事物對自己的意義和自我了解、自我定向、自我設(shè)計等;也為人自認(rèn)為正當(dāng)?shù)男袨樘峁┏渥愕睦碛伞?/p>

　　一個人生活在社會環(huán)境中，必然會受到社會價值觀念的影響，大多數(shù)人的價值取向，在很大程度上都是為社會主體價值取向所左右的。一個人的思想發(fā)展、成熟的過程，其實就是認(rèn)可、接受社會主體價值觀念的過程。社會價值觀念正是通過影響個人價值觀念而影響個人的職業(yè)發(fā)展。

　　通常情況下，職業(yè)價值觀包括：

　　利他主義：總是為他人著想，把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。

　　審美主義：能不斷地追求美的東西，得到美感的享受。

　　智力刺激：不斷進(jìn)行智力開發(fā)、動腦思考、學(xué)習(xí)和探索新事物、解決新問題。

　　成就動機(jī)：不斷創(chuàng)新、不斷取得成就、不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊揚或不斷實現(xiàn)自己想要做的事。

　　自主獨立：能夠充分發(fā)揮自己的獨立性和主動性，按自己的方式、想法去做，不受他人干擾。

　　社會地位：所從事的工作在人們的心目中有較高的社會地位，從而使自己得到他人的重視與尊敬。

　　權(quán)力控制：獲得對他人或某事的管理權(quán)，能指揮和調(diào)遣一定范圍內(nèi)的人或事物。

　　經(jīng)濟(jì)報酬：獲得優(yōu)厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較為富足。

　　社會交往：能和各種人交往，建立比較廣泛的社會聯(lián)系。

　　安全穩(wěn)定：不管能力如何，工作是一個安穩(wěn)的局面，不會因為獎金、加資、調(diào)動工作或領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥等而經(jīng)常提心吊膽、心煩意亂。

　　輕松舒適：希望將工作作為一種消遣、休息或享受的形式，追求比較舒適、輕松、自由、優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。