引導(dǎo)語(yǔ)：怎樣選擇適合自己個(gè)性的職業(yè)?如何才女找到自己合適的職業(yè)呢?下面是小編整理的一些資訊，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。

　　一個(gè)人的職業(yè)選擇，是其個(gè)人人格在工作世界中的延伸。有人在總結(jié)自己的一生后，得出結(jié)論：性格決定一個(gè)人的命運(yùn)。由此可見(jiàn)，人格是影響一個(gè)人的核心因素，它不僅是一個(gè)人的人格特征，這種特征也影響了一個(gè)人將選擇什么樣的工作，同時(shí)，一個(gè)人選擇什么樣的工作，也豐富和滿足個(gè)人的性格偏好。

　　一個(gè)人個(gè)性的底色是氣質(zhì)，氣質(zhì)是表現(xiàn)在心理活動(dòng)的速度、強(qiáng)度、靈活性、指向性等方面的特征，它給每個(gè)人的整個(gè)心理活動(dòng)蒙上一層獨(dú)特的色彩。

　　一、氣質(zhì)與職業(yè)

　　不同的氣質(zhì)類型各自顯示出獨(dú)特的心理特征，就像春、夏、秋、冬四季一樣分明。

　　多血質(zhì)——春天里的雨：浪子燕青的氣質(zhì)。具有這一氣質(zhì)類型的人像春風(fēng)一樣“得意洋洋”，富有朝氣。這種人乖巧伶俐，惹人喜愛(ài)，情緒豐富而外露，喜、怒、哀、樂(lè)皆形于色，表情豐富折射出內(nèi)心的世界�；顫�、好動(dòng)、樂(lè)觀、靈活是他們的優(yōu)點(diǎn)，喜歡與人交往，有種自來(lái)熟的本事，但是交情淺淡。語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)而且富有感染力;思維靈活、行動(dòng)敏捷，對(duì)各種環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，可塑性很強(qiáng)。氣質(zhì)上的弱點(diǎn)是：缺乏耐心和毅力，穩(wěn)定性差，見(jiàn)異思遷。這種氣質(zhì)類型的人適合政府以及企事業(yè)管理者、外事人員、公關(guān)人員、駕駛員、醫(yī)生和律師、運(yùn)動(dòng)員、公安、服務(wù)員等。有調(diào)查結(jié)果表明：管理者的氣質(zhì)類型偏多血質(zhì)的人多。

　　膽汁質(zhì)——夏天里的火：情緒爆發(fā)快，點(diǎn)火就著、暴跳如雷，但是情緒很難持久，如同一陣狂風(fēng)、一場(chǎng)雷雨。這種人精力旺盛，爭(zhēng)強(qiáng)好斗，做事勇敢果斷，為人熱情直爽、樸實(shí)真誠(chéng)。但是思維是粗枝大葉、不求甚解，遇事欠思量，魯莽冒失，感情用事，剛愎自用，但是表里如一。整個(gè)心理活動(dòng)都籠罩著迅速而突變的色彩。適合的職業(yè)是導(dǎo)游、推銷員、勘探工作者、節(jié)目主持人、外事接待人員、演員等。

　　粘液質(zhì)——冬天里的雪：這種氣質(zhì)類型的人安靜、沉穩(wěn)，沉默寡言。喜歡沉思，表情平淡，情緒不易外露，但是內(nèi)心的情緒體驗(yàn)深刻，自制力強(qiáng)，不怕困難，忍耐力強(qiáng)，內(nèi)剛外柔。他們與人交往適度，交情深厚，一般朋友少，但知心朋友多。思維靈活性差，但是考慮問(wèn)題細(xì)致而周全，這往往彌補(bǔ)了思維的不足。接受力不是很強(qiáng)，但是非常踏實(shí)。適合的職業(yè)有：外科醫(yī)生、法官、財(cái)會(huì)人員、統(tǒng)計(jì)員、播音員等。

　　抑郁質(zhì)——秋天里的風(fēng)：這種氣質(zhì)類型的人總是給人憂傷、無(wú)奈的感覺(jué)，情緒體驗(yàn)深刻細(xì)膩而持久，主導(dǎo)心境消極抑郁，多愁善感，心事重重，給人以柔弱怯懦的感覺(jué)。但是他們聰明而富有想象力，自制力強(qiáng)，注重內(nèi)心世界，不善交往，孤僻離群，雖然踏實(shí)穩(wěn)重，但卻柔弱寡斷。適合的職業(yè)：編輯、文學(xué)、機(jī)要員、秘書(shū)、檔案管理人員、化驗(yàn)員等。

　　二、性格與職業(yè)

　　1.霍蘭德的個(gè)性——工作適應(yīng)性理論

　　霍蘭德提出了個(gè)性——工作適應(yīng)性理論。他指出員工對(duì)工作的滿意度和流向的傾向性，取決于個(gè)體個(gè)性與職業(yè)環(huán)境的匹配程度。他劃分了6種基本個(gè)性類型，以及與其相適應(yīng)的工作環(huán)境。每個(gè)人都是這六種類型的不同組合，只是占主導(dǎo)地位的類型不同。他還認(rèn)為，每一種職業(yè)的工作環(huán)境也是由六種不同的工作條件所組成，其中有一種占主導(dǎo)地位，占主導(dǎo)地位的職業(yè)個(gè)性取向在很大程度上影響到工作績(jī)效。一個(gè)人的職業(yè)是否成功，是否穩(wěn)定、是否順心如意，在很大程度上取決于其個(gè)性類型和工作條件之間的適應(yīng)情況。霍蘭德職業(yè)人格能力測(cè)驗(yàn)就是通過(guò)對(duì)被試者在活動(dòng)興趣、職業(yè)愛(ài)好、職業(yè)特長(zhǎng)以及職業(yè)能力等方面的測(cè)驗(yàn)，確定被試者的六種類型的組合情況，并根據(jù)其個(gè)性類型尋找適合被試的職業(yè)。一個(gè)人的多種職業(yè)個(gè)性取向越相似，在職業(yè)選擇時(shí)的沖突就越小。請(qǐng)看下表：

　　2.榮格的人格類型理論

　　榮格把人分成兩類：一類是外傾性、一類是內(nèi)傾性。榮格還把人的心理活動(dòng)分成感覺(jué)、思維、情感、直覺(jué)四種基本功能。內(nèi)外傾和四種機(jī)能的組合構(gòu)成了人格的八種類型。

　　(1)外傾思維型：外傾，偏向于思維，思維特點(diǎn)是一定要以客觀資料為依據(jù)，以外界信息激發(fā)自己的思維過(guò)程。這種類型的人情感壓抑，甚至表現(xiàn)為冷漠或傲慢等人格特點(diǎn)。偏向的職業(yè)類型是經(jīng)濟(jì)學(xué)家、科學(xué)家。

　　(2)外傾情感型：外傾，偏重情感，他們的情感符合客觀的情境和一般價(jià)值。易動(dòng)感情，尊重權(quán)威和傳統(tǒng)，愛(ài)交際，尋求與外界的和諧，不重思維。適合的職業(yè)：節(jié)目主持人。

　　(3)外傾感覺(jué)型：外傾，偏重感覺(jué)功能，他們頭腦清醒，傾向于積累外部世界的經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)事務(wù)并不過(guò)分地追根究底。尋求享樂(lè)，追求刺激，情感膚淺，直覺(jué)壓抑。適合的職業(yè)：商人、建筑師。

　　(4)外傾直覺(jué)型：外傾、偏重直覺(jué)，他們力圖從客觀世界中發(fā)現(xiàn)多種多樣的可能性，并不斷追求新的可能性。做事首重預(yù)感，好改變主意，富有創(chuàng)造性，對(duì)自己許多潛意識(shí)的東西了解很多，不重視細(xì)膩的分辨。適合的職業(yè)：公關(guān)人員、冒險(xiǎn)家。

　　(5)內(nèi)傾思維型：內(nèi)傾、偏重思維，他們本身對(duì)思想觀念本身感興趣，收集外部世界的事實(shí)來(lái)驗(yàn)證自己的思想。感情壓抑、冷漠、沉溺于幻想、固執(zhí)、剛愎和驕傲。適合的職業(yè)：哲學(xué)家。

　　(6)內(nèi)傾情感型：安靜、富于情思，略帶情感，對(duì)別人的意見(jiàn)和感受較少注意，不輕易流露情感，不重思維。適合的職業(yè)：音樂(lè)家、宗教人士等。

　　(7)內(nèi)傾感覺(jué)型：被動(dòng)、安靜，具藝術(shù)色彩，在乎周圍的事與物，不喜歡高談闊論，對(duì)人生的大道理不感興趣，不重直覺(jué)。適合的職業(yè)：美術(shù)鑒定家、審美家、品酒師。

　　(8)內(nèi)傾直覺(jué)型：他們力圖從精神現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)各種各樣的可能性。偏執(zhí)喜歡做白日夢(mèng)，觀點(diǎn)新穎但稀奇古怪，苦思冥想，很少為人理解，但不為此感到苦惱，以心理體驗(yàn)指導(dǎo)生活，不重操作。適合的職業(yè)：神秘主義者、詩(shī)人。

　　五種典型性格及其適合的職業(yè)

　　一.剛毅型

　　具有剛毅性格的人，大都鋒芒畢露，喜歡獨(dú)自決斷。因此他們適合開(kāi)拓性和決策性的職業(yè)，不適宜從事機(jī)械性、服務(wù)性的工作，也不適宜從事要求細(xì)致的工作。