引導(dǎo)語：什么是職業(yè)?根據(jù)中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會的定義：職業(yè)=職能*行業(yè)，這樣才能算是一個完整的職業(yè)。下面是小編整理的職業(yè)的資訊以及職業(yè)的分類，歡迎大家閱讀了解。

　　一、職業(yè)的內(nèi)涵

　　(一)什么是職業(yè)

　　職業(yè)是人類社會分工的結(jié)果，隨著社會的發(fā)展，生產(chǎn)力水平在科學(xué)技術(shù)的推動下越來越高，社會分工越來越精細(xì)，職業(yè)的類別和內(nèi)部構(gòu)成、外部關(guān)系也隨之越來越豐富，對職業(yè)概念的界定所設(shè)計的內(nèi)涵也越來越廣泛。

　　在現(xiàn)實生活中，人們總是要在一定的工作崗位上實現(xiàn)就業(yè)，但人們對“職業(yè)”一詞卻有著不同的理解。有人認(rèn)為，職業(yè)就是“工作”，如醫(yī)生、教師、法官等;有人認(rèn)為職業(yè)是一種“生活來源”;有人認(rèn)為職業(yè)是一種等級身份。

　　對于職業(yè)的確切含義，眾說紛紜。美國學(xué)者舒爾茲(Schultz)認(rèn)為，職業(yè)是一個人為了不斷取得個人收入(最低層次是維持生計)而連續(xù)從事的、具有市場價值的特殊活動，也可以說是同時實現(xiàn)社會聯(lián)系和自我實現(xiàn)而進(jìn)行的持續(xù)的活動方式。

　　職業(yè)存在于社會分工中在不同工作性質(zhì)的崗位上，人們從事的工作在目標(biāo)、內(nèi)容、方式和場所上有很大的區(qū)別。一定社會分工或社會角色的持續(xù)實現(xiàn)，就形成了職業(yè)。

　　(二)職業(yè)的特性

　　1.社會性

　　職業(yè)是為社會所需要的，是勞動者進(jìn)行的社會生產(chǎn)勞動。它充分體現(xiàn)了社會分工，是社會生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物，每一種職業(yè)都體現(xiàn)了社會分工的細(xì)化以及社會生產(chǎn)和社會進(jìn)步的積極作用。

　　2.連續(xù)性

　　也稱穩(wěn)定性，在連續(xù)的承擔(dān)職業(yè)角色并完成工作任務(wù)之后，勞動者會從中索取報酬，獲得收入，且工作相對穩(wěn)定。

　　3.技術(shù)性

　　任何一個職業(yè)崗位都有相應(yīng)的職業(yè)要求，能勝任和承擔(dān)崗位工作要求的人，除了達(dá)到該崗位職業(yè)道德、責(zé)任義務(wù)和服務(wù)要求以外，還要達(dá)到持證上崗的技術(shù)水平。

　　(三)職業(yè)的功能

　　1.職業(yè)是謀生的需要

　　職業(yè)生活是構(gòu)成人生的重要組成部分，人們的職業(yè)生活表現(xiàn)在必須通過參加社會活動來獲取生存必需的生活資料和積累個人財富。因為我國實行的是“按勞分配，效率優(yōu)先，兼顧公平”的分配原則，所以每個勞動者參加職業(yè)勞動的數(shù)量和質(zhì)量將直接決定其財富的多少。

　　2.職業(yè)能滿足人們的精神需要，促進(jìn)個性的健康發(fā)展

　　在著名心理學(xué)家馬斯洛的需求層次論中，把人的需要分為五個層次，即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我實現(xiàn)的需要，前兩種需要為基本需要，后三種需要為精神需要。職業(yè)是個人獲得名譽(yù)、地位、權(quán)利、成就、尊重以及自我實現(xiàn)等精神需要的重要需要。由于每種職業(yè)都有其獨(dú)特的活動內(nèi)容和要求，對從業(yè)者的生理和心理必然產(chǎn)生重大的影響。當(dāng)這種工作能夠使個人的才能得到發(fā)揮、個性得到不斷發(fā)展和完善時，它就成為促進(jìn)個性健康發(fā)展的途徑。

　　3.職業(yè)是勞動者為社會做貢獻(xiàn)的途徑，是社會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)

　　職業(yè)的本質(zhì)是勞動力與生產(chǎn)資料的有機(jī)結(jié)合，它體現(xiàn)著人與人之間的社會關(guān)系。人們的職業(yè)勞動在滿足個人需要的同時，也為社會創(chuàng)造了財富，職業(yè)勞動生產(chǎn)出的物質(zhì)財富和精神財富，構(gòu)成了社會發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　二、職業(yè)的分類和發(fā)展趨勢

　　(一)職業(yè)分類的原則

　　1.同一性

　　同一性是職業(yè)分類的最基本的原則。具體來說，它是指構(gòu)成一個職業(yè)類別，必須在工作范圍、工作內(nèi)容、操作方法、使用工具以及工作環(huán)境等方面都是同一的。

　　2.標(biāo)準(zhǔn)性

　　職業(yè)分類是一項復(fù)雜而又重要的工作，對于職業(yè)的分類，要有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。特別是對于政府管理來說，標(biāo)準(zhǔn)是極強(qiáng)的。這種標(biāo)準(zhǔn)反映為一個國家的“職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)”，即由政府有關(guān)部門組織制定和實施的“國家標(biāo)準(zhǔn)”。

　　3.多級性

　　社會職業(yè)是一個龐大又復(fù)雜的現(xiàn)象，有著成千上萬個類別。對于這樣一個龐大的體系，需要劃分為幾個不同的等級或者層次，每一個等級或者層次中都有許多的類別。這樣才能夠把龐大而復(fù)雜的“職業(yè)”區(qū)分開。一般情況下，各國根據(jù)自己的情況，把職業(yè)分為3～4個層次。

　　4.現(xiàn)實性

　　職業(yè)分類是一個現(xiàn)實的范疇，它要反映社會實際，是基于一個社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、技術(shù)狀態(tài)、社會文化狀況以及對于人的勞動狀況做出劃分的。

　　5.應(yīng)用性

　　職業(yè)分類雖有作為理論和學(xué)術(shù)研究的用途，但其主要用途是應(yīng)用。職業(yè)分類的用途非常廣泛，可以用于國家對于“人”的數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)編碼管理;可以用于國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展?fàn)顩r的統(tǒng)計，以及人口普查、大中專學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)、政府部門的就業(yè)管理，等等。

　　(二)職業(yè)的分類

　　在漫長的原始社會中，人類勞動最早只有按男女性別進(jìn)行的分工，男的打獵、捕魚，女的采摘果實、挖掘莖塊，所以不存在職業(yè)。在原始社會末期，出現(xiàn)了最初的社會大分工，農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和畜牧業(yè)開始成為專門職業(yè)。以后隨著生產(chǎn)力的發(fā)展，社會分工越來越細(xì)，職業(yè)也越來越多。職業(yè)是人類文明和社會分工的標(biāo)志。人類歷史上職業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展，一方面體現(xiàn)了社會生產(chǎn)力發(fā)展水平和科技進(jìn)步的結(jié)果;另一方面又促進(jìn)了社會生產(chǎn)力的提高，促進(jìn)了生產(chǎn)的社會化和專業(yè)化的發(fā)展。一個國家的職業(yè)構(gòu)成，與其國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平有著密切的關(guān)系。

　　由于各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)也不一，為便于國際比較，1958年國際勞工組織制定了《國際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類》。1966年又重新修訂，將職業(yè)劃分為8大類，在8大類之下又劃分為83個小類、284個細(xì)類以及1506個職業(yè)項目，所列職業(yè)共計1881個。我國的職業(yè)分類與國際勞工組織的分類方法基本相似，1995年我國國家勞動和社會保障部、國家技術(shù)監(jiān)督局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于制定國家職業(yè)分類大典》的通知，決定編制《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，1999年5月出版。它是中國第一部具有國家標(biāo)準(zhǔn)性質(zhì)的職業(yè)分類大全，它第一次將中國的職業(yè)進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的劃分，具有較高的權(quán)威性。在這部大典中，職業(yè)被劃分為8大類、66個中類、413個小類、1838個細(xì)類(職業(yè))。是國際勞工局制定的《國際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類》(ISCO)與我國的職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)的對照表。

　　在我國的職業(yè)分類中，軍人被單獨(dú)作為一類職業(yè)，商業(yè)和服務(wù)業(yè)合并為一類職業(yè)，其他分類與國際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類基本相同。這種職業(yè)分類基本上包括了社會上的各行各業(yè)，從科學(xué)家、政府官員、公司經(jīng)理到工人、農(nóng)民、售票員、清潔工等無所不包，體現(xiàn)了大職業(yè)觀念。然而，這一職業(yè)分類只分到職業(yè)項目，沒有給出職業(yè)崗位。社會職業(yè)崗位是由社會勞動生產(chǎn)過程中的組織和社會經(jīng)濟(jì)、政治、文化、生活過程的組織決定的。這主要取決于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，也與社會制度有關(guān)。

　　國家職業(yè)資格證書是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書。職業(yè)資格反映了勞動者為適應(yīng)職業(yè)勞動需要而運(yùn)用特定的知識、技術(shù)和技能的能力。與學(xué)歷文憑不同的是，職業(yè)資格與職業(yè)勞動的具體要求密切結(jié)合，更直接、更準(zhǔn)確地反映了特定職業(yè)的實際工作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，以及勞動者從事這種職業(yè)所達(dá)到的實際能力水平。截至2003年初，我國已經(jīng)有100多個職業(yè)有了從業(yè)資質(zhì)認(rèn)證考試，勞動和社會保障部也曾就一些職業(yè)專門印發(fā)了《實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)目錄》及有關(guān)問題的通知，指出要切實發(fā)揮職業(yè)資格證書在勞動力市場中的作用。據(jù)統(tǒng)計，目前全國累計取得職業(yè)資格證書的人員已近3000萬。

　　與現(xiàn)行的職稱制度相比，職業(yè)資格證書制度代表了將來的發(fā)展趨勢。職業(yè)資格證書制度是一項國際通行的行業(yè)準(zhǔn)入制度，各國之間開展的職業(yè)資格互認(rèn)更使其成為國際職業(yè)的“通行證”。由于我國的職業(yè)認(rèn)證制度剛剛起步，認(rèn)證制度還很不完善，亟待改進(jìn)。未來的職業(yè)資格認(rèn)證考試將更加注重人的創(chuàng)新能力和通用能力，多元化、多層次、全方位將成為職業(yè)資格認(rèn)證的方向。

　　(三)21世紀(jì)職業(yè)發(fā)展趨勢