引導(dǎo)語：有些人認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃沒啥意義，對于職業(yè)生涯一點作用都沒有。這多數(shù)是由于在制定了職業(yè)規(guī)劃之后，他們并沒有根據(jù)職業(yè)規(guī)劃的步伐走，因此職業(yè)規(guī)劃形同虛設(shè)。其實只要認(rèn)真制定職業(yè)規(guī)劃并付之行動，職業(yè)成功并不是難事，那么大學(xué)生們，如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯呢?下面是小編收集的參考范文，與大家分享了解。

　　在大學(xué)的校園里有不少同學(xué)在即將畢業(yè)、走上社會的這個特定時刻，才猛然發(fā)現(xiàn)自己在大學(xué)里收獲甚微。大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃問題主要集中在兩方面：一是對于專業(yè)、興趣和職業(yè)的困惑;第二是普遍存在社會參與和適應(yīng)問題。大學(xué)生甚至成人在就業(yè)與擇業(yè)的時候，都會存在不了解自己，不了解行業(yè)和社會的現(xiàn)象。

　　大學(xué)生要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)從以下幾方面入手：

　　一、認(rèn)識自我，了解社會。在制定職業(yè)生涯規(guī)劃之前，每個大學(xué)生應(yīng)明確“我是一個什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么、環(huán)境能支持我干什么”等問題。

　　二、確立目標(biāo)，規(guī)劃未來。在認(rèn)識自我、了解社會的前提下，大學(xué)生應(yīng)從自身實際和社會需要出發(fā)，確定職業(yè)發(fā)展的方向，明確達(dá)到職業(yè)目標(biāo)需要具備的素質(zhì)和實現(xiàn)目標(biāo)的優(yōu)劣勢。

　　三、構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)。大學(xué)生不僅要具有相當(dāng)數(shù)量的知識，還必須形成合理的知識結(jié)構(gòu)。

　　四、培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐實力。大學(xué)生的綜合實力和知識面是用人單位選擇的依據(jù)。用人單位不僅考核其專業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的實力、對環(huán)境的適應(yīng)實力、對文化的整合實力和實際動手操作實力等。

　　五、主動參加有益的社會實踐和職業(yè)訓(xùn)練，增強適應(yīng)工作的實力。職業(yè)訓(xùn)練包括職業(yè)技能的培訓(xùn)，對自我職業(yè)適應(yīng)性考核，職業(yè)意向的科學(xué)測定等。

　　六、加強自我修養(yǎng)與鍛煉，培養(yǎng)優(yōu)良的心理素質(zhì)。

　　未來職業(yè)生涯的成功，首先應(yīng)該確定一個切合實際的職業(yè)定位和職業(yè)目標(biāo)，并且把目標(biāo)進(jìn)行分解，然后設(shè)計出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃圖，并且付諸行動，經(jīng)過不斷努力和調(diào)整，直到最后實現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。同時大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃，有賴于政府、社會、高等學(xué)校以及學(xué)生自身的主動性、主動性和創(chuàng)造性，需要多方面的緊密配合與全面推進(jìn)。

　　正確選擇適合自己的職業(yè)

　　職業(yè)或崗位的選擇(你的職業(yè)方向定位)，是否與自身的特點吻合，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成敗。那么，如何才能使自身特點與職業(yè)或崗位吻合呢?通常應(yīng)注意以下幾點：

　　性格與職業(yè)的匹配。近年來，國外用人單位在選人時出現(xiàn)一種新觀念。他們認(rèn)為，性格比實力重要。其原因是，如果一個人實力不足，可通過培訓(xùn)提高;但一個人的性格與職業(yè)不匹配，要改變起來，就困難多了。所以，在招聘新人時，將性格的測試放在首位，當(dāng)性格與職業(yè)相匹配時，才對其實力進(jìn)行測試檢查。

　　單位選人重視人的性格，個人選擇職業(yè)或崗位時更應(yīng)對性格加以重視。你的事業(yè)成功與否，與你的性格與職業(yè)的匹配密切相關(guān)。簡單地說，如果你是一位典范性格內(nèi)向的人，選擇營銷工作，是不會有好業(yè)績的;如果你的情緒易激動，控制力較弱，就不能去玩股票。

　　興趣與職業(yè)的匹配。在選擇職業(yè)或崗位時，不僅需要了解自己的性格，還須了解自己的興趣。有的人對研究自然知識感興趣;有的人興趣傾向于情感世界，活躍于人際關(guān)系領(lǐng)域;有的人對智力操作感興趣……不同的職業(yè)也需要不同的興趣特征，一個擅長技能操作的人，在技能操作領(lǐng)域得心應(yīng)手，如果硬把他的興趣轉(zhuǎn)移到書本理論上來，他就會感到無用武之地。正是這種興趣上的差異，構(gòu)成人們選擇職業(yè)的重要依據(jù)。

　　更為重要的是，如果一個人選擇的職業(yè)與自己興趣吻合，那么枯燥的工作也會變得豐富多彩、趣味無窮，就會產(chǎn)生一種動力。如果一個人的興趣與職業(yè)不吻合，那么這個人的工作就始終是被動的，不會有好業(yè)績，更不會有成功的人生。

　　特長與職業(yè)的匹配。在職業(yè)選擇時，還要特別注意特長與職業(yè)的匹配。因為不少人往往將興趣誤認(rèn)為是特長，這一點一定要搞清楚，否則，你將進(jìn)入誤區(qū)，事業(yè)難以成功。

　　所以，要想獲得事業(yè)的成功，還要注意發(fā)現(xiàn)你的特長，并將你的特長與職業(yè)相匹配。此外，還要考慮內(nèi)外環(huán)境因素的影響。如能將這四個因素融為一體，權(quán)衡利弊，綜合考慮，就能對自己的職業(yè)做出正確的選擇。