引導(dǎo)語：職業(yè)生涯設(shè)計對于人生道路來說具有戰(zhàn)略意義，至關(guān)重要，如何進(jìn)行職業(yè)生涯的設(shè)計?下文是小編時間的設(shè)計三定原則，供大家借鑒。
首先要定向，此為一定。方向定錯了，則南轅而北轍，距離目標(biāo)會越來越遠(yuǎn)，還要重新走回頭路，付出較大的代價。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯方向性錯誤。
通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專業(yè)確定。但現(xiàn)實的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學(xué)的專業(yè)來選擇工作，有的甚至與原專業(yè)風(fēng)馬牛不相及。學(xué)非所用、用非所學(xué)、專業(yè)不對口的情況比比皆是，已不足為怪。這種情況下，就需要認(rèn)真考慮，選擇適合自己的職業(yè)崗位。有時為了就業(yè)，甚至要強制自己去適合并不喜歡的崗位，只要這種職業(yè)是社會緊缺的、急需的或有發(fā)展前景的。有些學(xué)子在學(xué)校里讀了雙學(xué)位，拿了幾種職業(yè)等級證書，就業(yè)時就比別人多了幾個機會，顯得高人一籌。
二是定點。所謂定點就是定職業(yè)發(fā)展的地點。比如有些人畢業(yè)后選擇去南方，有些選擇到上海、滬寧線一帶發(fā)展，有的則選擇去邊疆、大西北，選擇到祖國最需要的地方去，都無可非議。俗話說人各有志嘛。但應(yīng)該綜合多方面因素考慮，不可一時沖動，心血來潮，感情用事。比如有的畢業(yè)去了南方，認(rèn)為那里是改革開放的前沿，經(jīng)濟發(fā)達(dá)，薪資水平較高。但忽略了競爭強烈、觀念差異、心理承受能力，甚至于氣候、水土等因素，結(jié)果時間不長又跳槽離開。當(dāng)然這也無所謂。但如果一開始就選準(zhǔn)方向，就可以在一個地方，圍繞一個職業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，對自己的資歷和經(jīng)驗都會有助益和長進(jìn)。時間加努力，有望成為某一領(lǐng)域的資深人士，豈不更為有利。頻繁更換地點，今天在這，明天到那，對職業(yè)生涯成長肯定弊多利少。
三是定位。擇業(yè)前要對自己水平、能力、薪資期望、心理承受度等進(jìn)行全面分析，做出較準(zhǔn)確的定位。不可悲觀，把自己定位過低。更不要高估自己，導(dǎo)致期望值過高。一但不能如愿，失望也就越大。剛畢業(yè)就被知名大公司選中，而且薪資福利不菲，當(dāng)然是你的運氣。如果沒有碰上這種好機遇，也無需氣餒。不要過分在意公司的名氣，薪資的高低。只要這家公司、這項專業(yè)崗位適合我，是我所向往和追求的，就應(yīng)該去試一試，爭取被錄用。確立從基層做起、從基礎(chǔ)做起，逐步積累經(jīng)驗，循序漸進(jìn)，謀求發(fā)展的思想理念�？赡軐δ愕囊簧紩泻锰�。
除了這三定，其實還有很重要的一定，就是定心。心神不定，朝三暮四，何能準(zhǔn)確地定向、定點、定位!不過無論做什么，都需要定心。不然，老百姓怎么會說心不定，錢沒命呢?
從哲學(xué)角度來看，三定實際上就是解決職業(yè)生涯設(shè)計中干什么、何處干、怎么干這三個最基本的問題。這三個問題解決好了，職業(yè)生涯發(fā)展就會比較順利。
莘莘學(xué)子，試試這三定原則，對你的職業(yè)生涯設(shè)計不會沒有幫助。
轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯：先做后想
我們每個人都聽說過這樣的故事:一個精明能干的商界人士對自己所從事的工作失去了熱情，或者某人丟下已經(jīng)干了2年的工作轉(zhuǎn)而去做某件完全不相干的事。我做的工作對我來說合適嗎?我是否應(yīng)該換個方向?這已經(jīng)成了如今處于職業(yè)生涯中期階段的經(jīng)理人們最感迫切的問題。在過去1年中，職業(yè)生涯發(fā)生過重大轉(zhuǎn)變的人顯著增加，而且這個勢頭現(xiàn)在有增無減。
但是，轉(zhuǎn)換職業(yè)方向這種事，說起來容易，真正做起來并不輕巧。很多管理人員或?qū)I(yè)人士愿意為此投入大量的時間和精力，并承受巨大的職業(yè)和個人風(fēng)險。但盡管他們使出渾身解數(shù)，卻還是困在錯誤的職業(yè)生涯中，潛力得不到發(fā)揮，有的甚至連自己的專業(yè)還丟掉了。
許多學(xué)者和職業(yè)咨詢師都觀察到這種情況，他們由此推斷出問題出在人的基本動機上。按照他們的說法，人都是害怕改變的，因為他們不愿為破壞自己的現(xiàn)狀而做出犧牲。然而，人們之所以失敗，絕大多數(shù)是由于他們做事不得法。實際上，在有關(guān)如何轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯這個問題上，傳統(tǒng)智慧教給我們的不是如何邁出去，而是如何固守在原來的位置上。因此說，問題出在方法上，而不是動機上。
大多數(shù)人都以為，成功轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯的關(guān)鍵是先知道我們下一步想干什么，然后據(jù)此來指導(dǎo)我們的行動。殊不知職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變實際上是以另一種方式進(jìn)行的:行在前，知在后。變換職業(yè)生涯意味著重新界定我們的職業(yè)身份(workingidentity)--我們對自己所扮演的職業(yè)角色的感覺，我們想傳達(dá)給他人的有關(guān)我們自己的信息，以及我們的工作生活是什么樣的。
我們的職業(yè)身份與我們所做的事情緊密聯(lián)系，而這正是我們多年行動的結(jié)果。若想要改變這種聯(lián)系，我們就必須付諸行動�？墒莻鹘y(tǒng)智慧卻告誡我們不能這么做。傳統(tǒng)智慧的做法是遵循一個三步走計劃，首先，搞清楚自己真正想做什么;接下來，根據(jù)思考結(jié)果來確定哪些工作或領(lǐng)域是自己既熱愛又能夠充分施展技能和運用經(jīng)驗的，同時還要從那些最了解我們的人和熟悉市場脈動的專業(yè)人士那里獲取建議;然后，只要按部就班地實施由此產(chǎn)生的行動計劃即可。
然而在現(xiàn)實中，很多成功轉(zhuǎn)換職業(yè)生涯的人都采用了檢驗和認(rèn)識的方法，其邏輯與傳統(tǒng)的方法有所不同。這種職業(yè)生涯轉(zhuǎn)變模式認(rèn)為:使轉(zhuǎn)變發(fā)生的唯一途徑，就是把我們各種可能選擇的職業(yè)身份變成更鮮明、更具體和更可行的現(xiàn)實，根據(jù)嘗試的結(jié)果，再做出最終決定。
為此，那些希望轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯的人，首先要為自己創(chuàng)造各種試驗機會，對自己幻想要做的事進(jìn)行檢驗，在有限的范圍內(nèi)嘗試新的職業(yè)角色，比如可以在業(yè)余時間做一些兼職項目等。其次，要改變自己的關(guān)系網(wǎng)，將觸角伸到我們?nèi)粘Ｈψ又�，去尋找那些可以幫助我們發(fā)掘和培養(yǎng)新自我的人。最后，要為自己職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變做出解釋，即找出尋求變化的誘因，將其編排成一個連貫的故事，只有通過一個合情合理的故事來解釋我們?yōu)槭裁幢仨氉龀鲛D(zhuǎn)變，聽取我們重塑計劃的人才會相信我們，而我們自己也才會感到踏實。
塑造職業(yè)身份這一理念，與我們一向接受的有關(guān)選擇職業(yè)生涯的各種教誨完全背道而馳。這一理念要求我們投入更多的時間和精力去行動，而不是反躬自省;要求我們投入更多的時間和精力去做，而不是去規(guī)劃。這一理念要求我們不再去尋找什么十步計劃，而是直面一條蜿蜒曲折的道路，一邊往前走一邊認(rèn)識了解自己。