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工作心態(tài)與習(xí)慣:致90后的比一代

發(fā)布時間:2017-11-03 編輯:曉玲

  引導(dǎo)語:職場的工作中,我們的工作心態(tài)與習(xí)慣尤其重要,下面是小編整理的致90后的比一代的工作心態(tài)與習(xí)慣,歡迎大家閱讀!

工作心態(tài)與習(xí)慣:致90后的比一代

  估計諸位身邊都有一些沒有背景、沒車、沒房、沒物質(zhì)基礎(chǔ)、能力不高、經(jīng)驗一般、資源很少、工作幾年也沒什么太大貢獻(xiàn),卻還在每天要求生活與工作平衡、要求工資待遇提升的同事。此文獻(xiàn)給他們,希望能夠?qū)δ壳暗拿悦Ec未來的發(fā)展有一定幫助。

  85、90是在“超級比一比”成長起來的一代,比成績、比Gucci、Prada、LV、比待遇、比富、比爹,只要能比的就一定要比一比。

  前些日子看了一則新聞,“碩士年薪5萬,比不上民工”,沒想明白這有什么可比性。

  對此,我想問四個問題:

  第一, 民工是在身強力壯時期去直接創(chuàng)造可衡量的價值,碩士文憑剛畢業(yè)是去直接創(chuàng)造價值的?還是去學(xué)習(xí)的,被別人代的?有機會學(xué)習(xí),去為無限的未來拼搏,還在抱怨什么?

  第二, 民工賺的價值可衡量的苦力錢、辛苦錢、生命錢,還往往沒有保障,這有什么可羨慕的,另外,有人攔著你去賺那份辛苦錢嗎?

  第三, 礙于過早進(jìn)入勞累生活的視野所限,民工大多沒什么潛在機會去發(fā)展,碩士潛在發(fā)展空間卻很大,這怎么不比?

  第四, 如果這位碩士自己做老板,一份崗位,民工2500元就能勝任,碩士要求4000元才來工作,而且未必勝任,自己又如何選擇?

  作為一個碩士,不去挖掘自己的所學(xué)轉(zhuǎn)換為能力與貢獻(xiàn),卻出來和民工比工資,敢問是哪家大學(xué)的?

  能力決定現(xiàn)在,學(xué)歷決定視野,視野決定未來。

  碩士生這點基本道理都不懂?讀這么多年書,學(xué)什么呢?

  另外,學(xué)校責(zé)任是育人還是毀人?這樣心態(tài)不健全的“人才”,大學(xué)就直接強迫社會接納?讓社會去教育?到底誰是大學(xué)?

  真心不想聽見,那種沒有背景、沒車、沒房、沒物質(zhì)基礎(chǔ)、能力不高、經(jīng)驗一般、資源很少、工作幾年也沒什么太大貢獻(xiàn)的朋友,還在每天要求生活與工作平衡、要求工資待遇提升。

  這個社會,誘惑太多,欲望太多,我們到底想要什么?

  我們想要和別人一樣的人生,看見別人大餐,自己想要;看見別人購物,自己也買;看見別人旅游,自己想去;看見別人有一份輕松的工作,自己惦記;看見別人抓住青春的尾巴,來一次《致青春》,自己也去放蕩不羈;看見別人跳槽漲薪,也不問問什么原因就自己也要跳;看見別人買房購車,自己唉聲嘆氣、抱怨罵街。如果你吸金能力極佳,月入2萬,有車有房,你可以和別人一樣。如果你家底殷實,家里人現(xiàn)在以及以后都不會指望你,而且財富積累不會受政策、市場以及不可抗力風(fēng)險帶來的變化所影響,你可以和別人一樣。如果你已經(jīng)有個有錢的男友或是干爹,你也可以和別人一樣。如果不是,社會上誘惑太多,陷阱太多,請一定把控好自己,因為我們沒資格去享受那份誘惑背后的滿足感。

  我無力去顛覆大家的價值觀,也無法改變大家的心態(tài)。只想讓大家,在思想上拋開一切,看清自己,然后一步一步有計劃的完成自己的夢想。如果大家自己什么都沒有,卻依然想持著能夠有機會找到每天工作朝九晚六、公私分明、工作不累、高薪白領(lǐng)、輕松購車買房的心態(tài),或是抱著給多少工資就干多少活的心態(tài),那么下文就不用看了。下文太狗血,社會太現(xiàn)實,內(nèi)容毀三觀,看完會讓你倍加糾結(jié)。

  因為我的觀點沒有捷徑:只有為公司不斷創(chuàng)造可衡量的貢獻(xiàn)與價值的過程中,自我能力得以共同成長,待遇才能高,跳槽才有底氣,賺夠了養(yǎng)老的銀兩,未來才有機會去平衡你的工作與生活。

  說到好工作,大多人都會下意識的想到名企,那就從名企作為切入點。

  大家找工作都會朝著外資、名企方向?qū)ふ遥驗槟抢锏墓猸h(huán)會給自己內(nèi)心帶來深深的滿足,但是千萬不要以為那里都是工作輕松,待遇豐厚。因為那里是名企,想去的人很多,按照一般市場議價邏輯,崗位需求少,而人才供應(yīng)多,自然成交價格便宜,薪酬基本都是市場平均線左右或者更低。再加上名企大多體制完善,交通便利、環(huán)境舒適,運營成本高,工資待遇自然不會高到哪去,而往往會比小型創(chuàng)業(yè)型企業(yè)低很多,待遇空間也死板許多。工作時間方面,寶潔、強生、IBM、三星、優(yōu)酷、土豆、德勤、普華、瑞銀、中銀的朋友們大多非但不是公私分明,反而事實上基本都在占用自己大量的私人時間去工作,加班加點,為自己的現(xiàn)在和未來在拼搏。

  究其原因,多種多樣,內(nèi)因外因疊加;蛞蜃陨硭刭|(zhì)與認(rèn)知,或因自尊,或因目標(biāo)感更強,或因團隊工作壓力,或因要被環(huán)境認(rèn)可,或因拼搏自己的未來,或因企業(yè)待遇層級設(shè)立科學(xué),向下一個不高的天花板沖擊。

  總之,是為下一個結(jié)果而努力。

  名企的生活分為白天加晚上,白天是工作時間,晚上是加班時間+充電時間+機動應(yīng)急時間。

  加班時間不予解釋,就是你白天的額定任務(wù)沒干完。

  充電時間是為了漲工資,名企們漲工資的形式一般是根據(jù)每年的崗位能力評估,如English Skill, Presentation Skill…晚上不充電,skill 不升級,就很難漲工資。

  機動應(yīng)急時間是為了處理突發(fā)事件,如,半夜2-3點一個電話打過來,做網(wǎng)絡(luò)危機公關(guān);第一時間根據(jù)市場最新動態(tài)或炒作點做策劃,通宵搞定算高效;晚上10點開始陪客戶,吃飯、唱K、桑拿一條龍;周六周日寫總結(jié),各種匯報寫不完;時不常在公司點燈熬油睡沙發(fā),只為工作進(jìn)度不耽誤;凌晨4點還項目上在做審計,一做就是2個月;這些都是大家眼中的名企時常發(fā)生的事情,而且第二天還要準(zhǔn)時上班。

  如果你現(xiàn)在沒背景、沒關(guān)系、沒房、沒車、沒物質(zhì)基礎(chǔ)、能力不高、經(jīng)驗一般、資源很少,那就選擇好自己的人生和需求,其他別埋怨,也甭惦記:

  ·想要生活與工作平衡,去國企央企,但待遇基本靠熬年頭;

  · 想要權(quán)利與被動吸金機會,去找政府公務(wù)員的工作,但待遇低,風(fēng)險高;

  · 想要快速提升能力和高薪酬,去小民企找機會,但會很累,而且機會基本是靠自己爭取和創(chuàng)造的,那里體制大多不完善;

  ·想要綜合性價比,去名企找機會,但發(fā)展機會要自己把握,那里特別優(yōu)秀的狼和狡詐的狼都很多;

  ·想要聲望與自我實現(xiàn)?360行,行行出狀元。但長路漫漫,自己把握,每天都是鴻門宴;

  · 無欲無求?那就隨便哪個類型企業(yè),做個執(zhí)行人員,按照公司規(guī)定操作,別出錯就行。

  歸根結(jié)底這個世界是不公平的,上天為你關(guān)上了一個窗戶,你要自己去學(xué)會打開一扇門。無論在哪個類型的企業(yè),想要發(fā)展機會和待遇的提升,都需要拿你的貢獻(xiàn)值說話,自己爭取吧。

  在爭取的路上,為艱苦奮斗的適用人群提點小建議:

  1.不浪費時間

  · 盡量少看娛樂性電視節(jié)目、電視劇,那些是給有錢有閑有基礎(chǔ)的人們準(zhǔn)備的;

  · 不常參加無效社交聚會,在沒有基礎(chǔ)的時候,很多社交聚會參加都沒有任何意義;

  ·盡量減少時間在吃喝玩樂方面,既浪費時間又浪費銀兩,你的朋友或許可以,但你未必;

  2. 有效利用時間

  ·電視與看電影要有選擇性的看,選擇能夠拓展視野、陶冶情操、增加談資、讓內(nèi)心變強大的節(jié)目看。最好,觀看的節(jié)目還能和工作相關(guān),觀看的同時還能有目的性的學(xué)習(xí)與借鑒。

  ·每天上下班交通時間平均2小時,不可多得的碎片化時間,可以用來思考,梳理思路,接打電話,布置任務(wù),可千萬別僅僅是聽音樂、刷微博、微信或是看電影。思路清晰才會效率高,效率高才能節(jié)省時間去為自己做更多更大貢獻(xiàn)的事情。

  ·少看大眾媒體,多看行業(yè)相關(guān)小眾媒體。

  3. 養(yǎng)成好習(xí)慣

  ·白天多溝通多觀察,晚上多琢磨,多學(xué)習(xí),做執(zhí)行;

  ·對于自己,當(dāng)日事當(dāng)日畢,無論多晚,養(yǎng)成這種習(xí)慣,工作執(zhí)行力會得到飛速提升;

  ·對于團隊,工作盡量往前推進(jìn),能當(dāng)天促成的,千萬別推到第二天;

  · 找方法,不找理由;

  ·每日做工作日志,總結(jié)一天所得、收獲與貢獻(xiàn)與第二天的計劃;

  ·每天多做一件事,多做一件就是你和別人相比賺到的時間差,而日積月累,長此以往,你收獲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是時間,還有時間付出背后的巨大隱形價值;

  4. 自我學(xué)習(xí)

  公司付工資是為了讓員工為公司做貢獻(xiàn),而不是為個人成長。因此,不要去用白天工作時間學(xué)習(xí)與充電。人與人的差別通常在工作時間之外在做什么。

  切記君子藏器于身,適時而動,厚積薄發(fā),無器、無積,拿什么搏未來?中國夢?機會總是給有準(zhǔn)備的人。

  5. 尋求幫助

  看不懂、想不透,問朋友,朋友沒有會的,就讓朋友介紹朋友,直到問題解決為止。

  6. 以勤補拙,別小看自己

  人與人之間智商差不了多少,但能力與薪酬卻相差甚遠(yuǎn),智商不等于能力,拼搏加總結(jié)才等于能力。你的目前的待遇低,是因為你在積累階段;你未來的待遇低,是因為你懶。懶于規(guī)劃,懶于付出,懶于努力,懶于總結(jié)。

  7. 找目標(biāo)

  找不到目標(biāo),就找你佩服的人。7*24小時觀察他的作息時間、行為習(xí)慣、言行舉止、處事方式。哪牛學(xué)哪,直到覺得沒有可學(xué)的地方為止。然后找下一個崇拜的目標(biāo)繼續(xù)。

  8. 甭想著自尊

  沒有成果,講什么自尊?

  9. 積累人脈

  很多工作不是靠個人能力能搞定的,日常生活需要相互幫襯,工作也是同理。

  10. 工作標(biāo)準(zhǔn)化

  降低自我無效時間損耗,提高整體工作效率,降低錯誤幾率,同時有機會隨時把工作甩出去,去讓自己做貢獻(xiàn)更大的事情。

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