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職場(chǎng)過(guò)來(lái)人的五條職業(yè)發(fā)展感悟

發(fā)布時(shí)間:2017-11-03 編輯:曉玲

  引導(dǎo)語(yǔ):在職場(chǎng)中,我們會(huì)遇到很多的難題,但是經(jīng)歷過(guò)挫折之后,我們的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)就豐富了,下面是小編整理的職業(yè)發(fā)展感悟,歡迎大家閱讀!

職場(chǎng)過(guò)來(lái)人的五條職業(yè)發(fā)展感悟

  我是一個(gè)在體制內(nèi)工作了五年,還沒(méi)有跳過(guò)槽的80后,技術(shù)男,理工男是我甩不掉的頭銜。工作穩(wěn)定,有妻有子,盡管收入不多但也不至于為生存擔(dān)憂(yōu),典型的職業(yè)發(fā)展Career期。和很多人一樣,我有一顆不安分的心,知道現(xiàn)在的工作已無(wú)法滿(mǎn)足我更高的需求,想要做點(diǎn)什么但又不知道從何下手。在經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的糾結(jié),思考和嘗試之后,我仍然不能確定我的方向。在我感到最黑暗、最低沉、最煩躁的時(shí)候,我并沒(méi)有放棄,經(jīng)過(guò)古典老師的指導(dǎo)和幾番咨詢(xún)、梳理,我終于找到了我當(dāng)前的職業(yè)目標(biāo)——做一名職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)師。

  此時(shí)的我,我恨不得馬上辭職,因?yàn)槲艺业搅艘粋(gè)可以?xún)A力而為的目標(biāo),并愿意投身其中。"為了夢(mèng)想必須背水一戰(zhàn),不能留后路,要果斷,要有激情…"這些詞語(yǔ)迅速充滿(mǎn)了我的情緒大腦。還好我理工男的頭銜并非浪得虛名,理智告訴我要冷靜,千萬(wàn)不能沖動(dòng)裸跳。

  經(jīng)過(guò)資料收集和咨詢(xún)后,我了解想要成為一名職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)師,并不是那么的簡(jiǎn)單的,看樣子至少要五個(gè)月的準(zhǔn)備了,但想到五個(gè)月后我就可以為了我的理想而工作了,還是抑制不住的興奮。

  可憧憬不到一個(gè)星期,我就開(kāi)始莫名的恐慌,經(jīng)常容易心跳加快,焦躁不安,靜不下心來(lái),卻說(shuō)不上來(lái)為什么。這樣的日子又持續(xù)了大半個(gè)星期,直到有一天回到家中,抱著快5個(gè)月大的兒子哄他睡覺(jué)時(shí),我突然明白了,我恐慌和擔(dān)心的是我的家庭,我的妻子、孩子和家人。

  由于孩子還小,吃喝拉撒睡對(duì)于我們?nèi)襾?lái)說(shuō)還都處于磨合期,他們現(xiàn)在非常需要我時(shí)間上和經(jīng)濟(jì)上的支持,如果我選擇辭職,且不說(shuō)既換行業(yè)又換職業(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)性,時(shí)間上,面對(duì)一個(gè)新的職業(yè)和工作環(huán)境,我需要投入更多的精力去學(xué)習(xí),去適應(yīng);經(jīng)濟(jì)上,咨詢(xún)師初期的收入會(huì)比較低,而且還會(huì)持續(xù)較長(zhǎng)一段時(shí)間。繁重的家務(wù)將會(huì)落到我家人的肩上,可以想象到他們疲憊不堪的身影。如果沒(méi)有了我現(xiàn)在的穩(wěn)定收入,家庭的收入將和支出基本持平,甚至?xí)霈F(xiàn)收入略低于支出的緊張狀況,可想而知,經(jīng)濟(jì)上的壓力也會(huì)讓我們支撐不住。這樣一來(lái),本來(lái)處于職業(yè)期的我,為了奔向事業(yè)期,結(jié)果卻退回到了工作期,俗話(huà)說(shuō)得好:欲速則不達(dá)!想到這一切,我恍然大悟,我當(dāng)前的重點(diǎn)應(yīng)該是保證經(jīng)濟(jì)收入的穩(wěn)定,然后投入時(shí)間和家人一起渡過(guò)這個(gè)幸福的磨合期,再然后才是培養(yǎng)我的事業(yè)。于是想明白后我決定先做一名兼職的咨詢(xún)師,這樣就可以一箭三雕啦,只是我自己會(huì)更辛苦一點(diǎn),事業(yè)轉(zhuǎn)型之路也會(huì)更長(zhǎng)一些,但這對(duì)我來(lái)說(shuō),卻是家庭與事業(yè)平衡的最佳選擇。

  回過(guò)頭來(lái)想想我的心路歷程,有以下幾點(diǎn)體會(huì)和收獲,與大家共勉:

  1、職業(yè)發(fā)展的三階段并不是單行道,當(dāng)我們費(fèi)勁力氣想從職業(yè)期奔向事業(yè)期的時(shí)候,前方是餡餅還是陷阱需要甄別一下,因?yàn)槿菀滓徊涣羯裼滞嘶氐焦ぷ髌,出現(xiàn)事與愿違的情況。

  2、價(jià)值觀(guān)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的和當(dāng)前的之分,當(dāng)我們從職業(yè)期往事業(yè)期轉(zhuǎn)變的時(shí)候,往往容易被長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值觀(guān)所誘惑,而忽略當(dāng)前的價(jià)值觀(guān),我最大的體會(huì)是,我們要以當(dāng)前的價(jià)值觀(guān)為基礎(chǔ)和重點(diǎn),然后去兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)的價(jià)值觀(guān),而不是反過(guò)來(lái),只有這樣我們的職業(yè)發(fā)展才能做到健康而長(zhǎng)遠(yuǎn)!

  3、如果家人的健康和幸福也是我們追求事業(yè)的目的之一,那么以家人的付出作為追求事業(yè)的代價(jià)時(shí),我們就要慎重考慮,問(wèn)自己這樣幾個(gè)問(wèn)題:他們能承受住這份付出么?如果他們承受得住,他們?cè)敢饷?如果他們?cè)敢獬惺,我們(cè)敢庾屗麄兂惺苊?

  4、如果召喚我們的事業(yè)需要我們既換職業(yè)又換行業(yè),那不防試試雙軌制——以兼職的方式實(shí)現(xiàn)軟切換,降低我們的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)一來(lái)可以考驗(yàn)下我們的能力是否可以與之匹配,二來(lái)可以考驗(yàn)下召喚我們的事業(yè)是否能給予我們想要的回饋。

  5、事業(yè)或者夢(mèng)想真的是需要養(yǎng)的,不僅需要我們投入精力和金錢(qián),更重要的是需要我們耐心等待,等待它破土而出的那一天!

 

  學(xué)會(huì)做職場(chǎng)中的隱者龜

  遇到這種職場(chǎng)困惑的人為數(shù)不少,他們?cè)跓o(wú)所事事的工作狀態(tài)中感到惶恐,一個(gè)個(gè)問(wèn)題接連冒出來(lái):上司是否在排擠自己?這樣下去會(huì)不會(huì)被荒廢?是繼續(xù)堅(jiān)持,還是另謀高就?

  遇到這種情況,不妨先換位思考一下。某IT企業(yè)高級(jí)人事經(jīng)理孫健認(rèn)為,大多數(shù)用人單位都會(huì)為新入職的員工安排3至6個(gè)月的試用期。只有在試用期間表現(xiàn)合格的員工才會(huì)接到下一步的工作安排。

  采購(gòu)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作,光靠熱情和書(shū)本知識(shí)不能解決問(wèn)題。上司如果把業(yè)務(wù)交給一個(gè)對(duì)公司尚不了解的新人,就要冒公司蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)。這樣去想,就不難心平氣和。

  除了調(diào)整心態(tài)之外,主動(dòng)出擊,早日跳出困境自然是當(dāng)務(wù)之急。上海燈塔職業(yè)心理咨詢(xún)師事務(wù)所東振明為職場(chǎng)人出了兩個(gè)點(diǎn)子:

  第一、思考一下,上司對(duì)自己是不必要的擔(dān)心,還是自身能力的確有所欠缺?如果是前者,問(wèn)題不大,只要適當(dāng)抓住機(jī)會(huì)在上司面前展露才華,是金子總會(huì)發(fā)光;如果感到自己確有不足,就應(yīng)該抓住這個(gè)空當(dāng)虛心向老員工學(xué)習(xí),認(rèn)真地當(dāng)好配角,即便是瑣碎不起眼的活兒都不能馬虎。

  第二、不能否認(rèn),上司不給下屬分派任務(wù)。雖然有不少正當(dāng)?shù)睦碛,但也不排除少?shù)上司因害怕后起之秀蓋過(guò)自己的風(fēng)頭,而故意把新人“晾”在一邊。這時(shí),職場(chǎng)人應(yīng)尋找恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)和上司溝通,讓對(duì)方知道,自己完全有能力獨(dú)立工作,不應(yīng)再被閑置。

  如果情況沒(méi)有改觀(guān),也不能陷在等事做的被動(dòng)狀態(tài),而應(yīng)主動(dòng)尋找自己力所能及的事情。每個(gè)公司都有自己的經(jīng)營(yíng)方法和思路,每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)也有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),既然有大把空閑時(shí)間,何不拿來(lái)進(jìn)行觀(guān)察和學(xué)習(xí),縮小自己與同事的差距?

  在熟悉了業(yè)務(wù)流程和崗位技能后,如果上司還是獨(dú)攬大權(quán),那么即使換部門(mén)甚至換公司,你也有更多的資本。因此,當(dāng)你無(wú)所事事時(shí),不要浪費(fèi)時(shí)間去等待或者抱怨,學(xué)會(huì)“沒(méi)事找事”,說(shuō)不定能迎來(lái)柳暗花明。

  能力欠缺或者公司老板的不信任,甚至受到排擠是很多職場(chǎng)新人會(huì)撞見(jiàn)的問(wèn)題。我們唯一要做的就是端正好自己的心態(tài),在逆境中尋找機(jī)會(huì)嶄露頭角,或者是加強(qiáng)自身知識(shí)或技能的學(xué)習(xí),讓自己變得更加優(yōu)秀。

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