引導(dǎo)語(yǔ)：對(duì)于職業(yè)規(guī)劃，大學(xué)生們知道哪些？科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃對(duì)今后的職場(chǎng)發(fā)展很重要，下面是小編收集的一些相關(guān)信息，歡迎大家閱讀！
唐代韓愈老先生做了篇奇文，曰：“世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有。”在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，求職壓力日益沉重今天，你是不是也對(duì)韓老先生的文章大加贊同，也會(huì)憤懣自己是一匹無(wú)人問(wèn)津的千里馬呢?
在職場(chǎng)上的確有這樣一類人，他們有令人羨慕的天賦與才華，卻總是在碌碌無(wú)為的工作中焦灼不安，他們空有滿腹經(jīng)綸，只能無(wú)奈于“知音少，弦斷有誰(shuí)聽”。論能力他們是朋友中的佼佼者，論薪資他們卻只有羨慕別人的份。面對(duì)這樣的問(wèn)題，我們又該如何解決呢?
案例：
Bruce是個(gè)雙學(xué)位學(xué)士，學(xué)的分別是廣告學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。在學(xué)業(yè)上他是成功的典范。從小學(xué)到大學(xué)，Bruce一直是老師的寵兒，畢業(yè)后拿著雙學(xué)位的學(xué)位證書更是讓身邊的同學(xué)羨慕。開始找工作的時(shí)候，Bruce也很順利的進(jìn)入一家規(guī)模比較大的廣告公司從事媒體廣告和策劃工作，初涉職場(chǎng)的Bruce非常賣力，工作第一個(gè)月就成功簽單并轉(zhuǎn)正。可一年之后，他的崗位和薪水卻沒有得到相應(yīng)的提升。他發(fā)現(xiàn)原來(lái)這家公司的上層人物基本上都和老板沾親帶故，自己根本沒有什么發(fā)展空間。果斷的，Bruce選擇了辭職。沒有費(fèi)多大的勁，Bruce就找到了第二份工作。在新的崗位上，他的職位是銷售工程師，出色的業(yè)績(jī)讓Bruce的薪水比以前有所提升，可是并不讓他滿意。因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)這家公司各方面的管理體制甚至還沒有上一家公司那么正規(guī)。在這里，自己根本學(xué)不到自己希望學(xué)到的東西，思前想后他又選擇了離開。頻頻的辭職讓自信的Bruce也開始灰心了，找工作的積極性也沒有了。在辭職半個(gè)月后，他來(lái)到了獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)。他希望專家能解決他的困惑，告訴他下一步該怎么走。
分析：
學(xué)業(yè)上的得意與職場(chǎng)上的壓力，今昔鮮明的對(duì)比讓Bruce有了很強(qiáng)的受挫感。通過(guò)簡(jiǎn)歷分析，我們了解到他所學(xué)的專業(yè)現(xiàn)在看來(lái)應(yīng)該還是比較吃香的。參考他以往的工作業(yè)績(jī)我們發(fā)現(xiàn)其實(shí)不是Bruce沒能力，而是他沒有找到施展自己能力的更廣闊的平臺(tái)。我們根據(jù)Bruce職業(yè)氣質(zhì)的測(cè)評(píng)結(jié)果得出：他的職業(yè)氣質(zhì)非常適合進(jìn)入銷售行業(yè)。他的獨(dú)立見解、能言善辯也非常適合長(zhǎng)時(shí)間、頻繁地與人打交道，而純粹的廣告設(shè)計(jì)并不適合他。通過(guò)對(duì)Bruce心理上的一些輔導(dǎo)以及簡(jiǎn)歷面試的指導(dǎo)，在參考了Bruce的個(gè)人要求之后，職業(yè)顧問(wèn)斷定進(jìn)入一家高層面的公司是Bruce人生職業(yè)規(guī)劃的起點(diǎn)，他必須樹立這樣一個(gè)信念才能獲得一個(gè)成功的職業(yè)生涯。我們建議他可以考慮參加一些比較規(guī)范的，員工也有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)的廣告公司工作，繼續(xù)從事銷售工作，但在工作中要側(cè)重學(xué)習(xí)一些廣告的營(yíng)銷策略和業(yè)務(wù)談判，最好能觸及品牌管理這一塊，以便為以后的個(gè)人發(fā)展做更充分的準(zhǔn)備。另外，基于Bruce學(xué)習(xí)能力的優(yōu)勢(shì)，他也可以進(jìn)入一些學(xué)府繼續(xù)升造，為自己在銷售管理層穩(wěn)住腳跟繼續(xù)“充電”。一個(gè)多月后，再次見到Bruce，他微笑著告訴我們他現(xiàn)在在杭城一家廣告公司任商務(wù)代表，薪水豐厚，過(guò)段時(shí)間他還將和老總一起參加全國(guó)銷售精英大會(huì)。“千里馬”找到了“伯樂”，我們?yōu)橹矏?
專家建議：
自古之來(lái)，“千里馬常有，而伯樂不常有”之說(shuō)引為至論，大家都以為人才埋沒，乃“伯樂不常有”之故。實(shí)則不然，“千里馬豈少哉，伯樂又豈少哉?千里馬不用伯樂耳。”如果你是一匹千里馬，在任何時(shí)候，你都應(yīng)該保持對(duì)自己的高度信心!這是你邁出更高一步的首要準(zhǔn)備。案例中的Bruce就很具有代表性。在通向職場(chǎng)的道路上，經(jīng)歷了一些不如意后，這類“千里馬”往往會(huì)陷入心理上的怪圈，求上不足，比下有余，從而迷失前進(jìn)的動(dòng)力。懷才不遇并不可怕，可怕的是在平庸的崗位過(guò)一天算一天，喪失上進(jìn)的動(dòng)力。如果你也像Bruce那樣迷茫的時(shí)候，請(qǐng)好好思量，認(rèn)真為自己好好規(guī)劃。實(shí)在不明確時(shí)，你也可以與專家進(jìn)行深入的交流，通過(guò)專家對(duì)你的科學(xué)的分析來(lái)告訴你下一步要走的路。韶光有限，千萬(wàn)不要耽擱自己職業(yè)生命，你要相信：是金子總會(huì)發(fā)光的!
大學(xué)生：職業(yè)規(guī)劃從大一開始
學(xué)生抱怨就業(yè)輔導(dǎo)課少
近幾年，很多高校都設(shè)立了專門的就業(yè)指導(dǎo)中心，但調(diào)查顯示，很多高校所開設(shè)的就業(yè)輔導(dǎo)課比較少，對(duì)學(xué)生的幫助不是很大。
談到學(xué)校開設(shè)的就業(yè)輔導(dǎo)課，九成多的被調(diào)查者表示“很少”，表示“很多”和“比較多”的僅分別占0.4%和1.2%，甚至有4.4%的人明確表示“學(xué)校沒有就業(yè)輔導(dǎo)課”。
一女大學(xué)生說(shuō)，學(xué)校一年也就舉行三四次就業(yè)輔導(dǎo)，時(shí)間大都安排在每年的四五月份，效果不是很好。山東人才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)師施華鋒，經(jīng)常奔波于多所高校做就業(yè)輔導(dǎo)，他說(shuō)學(xué)生在就業(yè)知識(shí)方面非常欠缺，對(duì)這方面的需求很大，但很多高校的就業(yè)中心往往忙碌于對(duì)外聯(lián)絡(luò)，在就業(yè)指導(dǎo)方面做得太少。此外，很多高校的就業(yè)輔導(dǎo)過(guò)于理論化，對(duì)學(xué)生的幫助不大。
調(diào)查結(jié)果也印證了這一點(diǎn)。談及“學(xué)校的就業(yè)輔導(dǎo)對(duì)自己的幫助”時(shí)，七成多的女大學(xué)生表示“很小”，認(rèn)為幫助“很大”和“比較大”的分別占0.8%和26.9%。
施華鋒表示，要把就業(yè)輔導(dǎo)真正做到實(shí)處，最好的辦法就是開設(shè)日常就業(yè)輔導(dǎo)課。他說(shuō)，山東工藝美術(shù)學(xué)院就專門在選修課中開設(shè)了就業(yè)輔導(dǎo)課，選修的學(xué)生非常多。此外，山東大學(xué)齊魯軟件學(xué)院也經(jīng)常邀請(qǐng)就業(yè)指導(dǎo)專家給學(xué)生做專題報(bào)告，反響也不錯(cuò)。
有必要設(shè)就業(yè)輔導(dǎo)課
大學(xué)生求職難，女大學(xué)生求職更難。由于生理、心理等特殊因素，女大學(xué)生在求職方面需要更有針對(duì)性的指導(dǎo)。
調(diào)查中，98.5%的女大學(xué)生表示“學(xué)校有必要開設(shè)專門的女大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)課”。但從目前來(lái)看，很多高校都沒有針對(duì)女大學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)。記者調(diào)查了7所駐濟(jì)高校，曾對(duì)女大學(xué)生進(jìn)行過(guò)專門就業(yè)輔導(dǎo)的僅有一家，采取的是就業(yè)報(bào)告會(huì)形式;其他幾家則表示根本沒考慮過(guò)這方面的問(wèn)題，即使是女生占很大比例的高校也沒有相關(guān)課程。
山東人才網(wǎng)市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)張哲稱，女大學(xué)生的生理和心理都有著特殊性，她們的自身優(yōu)勢(shì)與男生也有著很大差異，在求職中需要注意的問(wèn)題也不同：如女生的語(yǔ)言能力相對(duì)突出，發(fā)揮這一優(yōu)勢(shì)可規(guī)避就業(yè)中的性別歧視;單位招女生時(shí)更看重相貌，她們可以通過(guò)學(xué)習(xí)化妝、禮儀等改變自身形象。
張哲說(shuō)，就業(yè)難的現(xiàn)狀對(duì)女大學(xué)生的心理影響特別大，如果開設(shè)女大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)課應(yīng)首先提升女大學(xué)生的自信心，并針對(duì)女大學(xué)生求職可能遇到的一些敏感話題進(jìn)行指導(dǎo)。山東人才網(wǎng)之前曾在幾所高校開展過(guò)女大學(xué)生就業(yè)輔導(dǎo)，很受歡迎。
職業(yè)規(guī)劃應(yīng)從大一開始
調(diào)查顯示，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展和規(guī)劃“不太清楚”和“不清楚”者分別占68.3%和21.9%，表示“非常清楚”和“比較清楚”的僅分別占2.3%和7.5%。
張哲說(shuō)，在上周舉行的山東省秋季人才交流會(huì)上，山東財(cái)政學(xué)院的小陳告訴他，這個(gè)學(xué)期一開學(xué)很多同學(xué)就四處忙著找工作，但很多人根本不知道自己適合干什么，有機(jī)會(huì)就想試試。
“實(shí)際上，從大一開始學(xué)生就應(yīng)該清楚今后的職業(yè)發(fā)展方向。”張哲說(shuō)，如果從大一就做好職業(yè)規(guī)劃，大學(xué)的學(xué)習(xí)就會(huì)更具針對(duì)性，畢業(yè)時(shí)才會(huì)更有針對(duì)性地找工作。他表示，現(xiàn)在就業(yè)廣泛性比較明顯，高校的專業(yè)設(shè)置和職業(yè)已開始出現(xiàn)脫節(jié)，學(xué)生不應(yīng)僅盯在本專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域，做職業(yè)規(guī)劃時(shí)最好有一個(gè)主攻方向，同時(shí)要有一兩個(gè)備選職業(yè)方向。