引導(dǎo)語：我們工作是為了活得更好，或者說得更高遠(yuǎn)一點，是活得充實，活得有理想，而不是自我折磨或者出賣自己的價值觀和理想，我們應(yīng)該積極的應(yīng)對我們的工作。

　　1.舒適只會讓人失去主動性

　　我有個哥們，在某知名企業(yè)上班，從畢業(yè)一直就在那里，在外人看來，這自然是份好工作，雖然管理著整個集團(tuán)內(nèi)大大小小的工作，事情卻不多。

　　他總是向我抱怨：太閑了，應(yīng)酬喝酒太多，賺錢太少。這些理由我都能一一反駁他，我說按照社會工資水平你賺得其實并不少，還有這么好的福利。但是我的說法并不能平息他的抱怨，實際上這幾乎成為了一種定期發(fā)作。于是我終于忍不住了，問他為什么不考慮換一種生活?我知道他和我認(rèn)識的一些人一樣，犯著一種奇特的浮躁病。這種病就是總是為自己找一些很高的收入和待遇比較標(biāo)準(zhǔn)，然后結(jié)論是自己的情況為什么這么糟糕?

　　他缺乏跳出現(xiàn)有工作的勇氣，用經(jīng)濟學(xué)的語言來說，機會成本太高了。我知道他找過一些其他的工作機會，同樣的工作，但是要么因為收入不夠理想、要么覺得平臺不夠大，最后都沒有成功。于是他在邊抱怨邊忍受中度過了兩年的時間。

　　2.不安于現(xiàn)狀卻沒有重新開始的勇氣，有時候真的比一無所有還可怕。

　　隨著時間流逝，我們年齡漸長，有了家庭，要承擔(dān)對配偶、子女和父母的責(zé)任，承受變革的能力會越來越弱，維持一個穩(wěn)定的現(xiàn)金收入的要求會越來越大。這個時候，縱然有決心去改變，也難再做出什么。

　　從職業(yè)發(fā)展來說，年輕真是寶貴的財富，可以盡情去嘗試和試錯，這個時候任何錯誤的成本都不會太高，因為20多歲的人收入還不會太高，怎么樣損失都不太大。每一次錯誤都是財富，因為它會讓自己慢慢明確個人的職業(yè)興趣、想要的生活。

　　3.在工作的選擇上也搖擺過，迷茫過。

　　看過非常多人的簡歷，發(fā)現(xiàn)了一個有趣的事實。很多優(yōu)秀的同事，簡歷坎坷，往往出身于一個二流甚至三流的學(xué)校，本科甚至�？茖W(xué)歷。在一些小公司間輾轉(zhuǎn)，經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)換，最后來到了公司，拿到了讓很多名校畢業(yè)生，包括我這位哥們，都羨慕不已的年薪。

　　他們當(dāng)初能夠做出那么多次選擇，除了本人素質(zhì)優(yōu)秀，大概也是起點相對不高，所以沒有那么多的患得患失，反而有了職業(yè)發(fā)展和選擇上的靈活性，慢慢盤活了自己的工作和生活。往更大的hr369.com層面說，過去的成就和名利永遠(yuǎn)是束縛。個體的覺悟當(dāng)拋開對過去的考慮，想想將來，把握當(dāng)下的力量。在我周圍的人，有太多講求保險策略，他們想著人生一步一個坑，這樣的人生穩(wěn)當(dāng)有余，然而開拓不足。

　　4.我們應(yīng)當(dāng)做選擇工作的人，而不是被動接受工作的人

　　選擇工作，不以金錢作為最大的考量，這樣的工作會更純粹和快樂。在沒有金錢的時候先考慮工作質(zhì)量，是堅持，在賺到足夠金錢后考慮工作寬度，是智慧。很多人始終分不清金錢和工作的關(guān)系，將兩者混為一談。

　　5.被動接受工作就是犯錯誤的開始，讓自己越來越被動

　　每天早上七點起床，你可能想，折磨的一天開始了，要把自己的才華浪費在一些無意義的事情、和同事的斗智斗勇、和領(lǐng)導(dǎo)的虛與委蛇上，然后不斷痛恨自己的工作。在熬完上班時間完成了工作后第一時間打卡下班，等待下一個這樣的工作日的開始。人的一輩子也就2萬多天，而有些人則把自己的一萬多天花在了這樣周而復(fù)始的自我折磨上面。

　　我們工作是為了活得更好，或者說得更高遠(yuǎn)一點，是活得充實，活得有理想，而不是自我折磨或者出賣自己的價值觀和理想。而我們始終追求的，應(yīng)當(dāng)是給予生活實感的工作，不是過去工作在未來生活的無機延續(xù)。