引導(dǎo)語：職場(chǎng)軟福利是什么?為何超六成“90后”大學(xué)生擇業(yè)更看重軟福利?我們通過下文了解原因，歡迎大家閱讀!
QQ瀏覽器日前發(fā)布的2016高校畢業(yè)生畢業(yè)去向的大數(shù)據(jù)報(bào)告“95后迷之就業(yè)觀”指出，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，52%的大學(xué)畢業(yè)生選擇在找工作的道路上奮戰(zhàn)到底，而48%的畢業(yè)生“不就業(yè)”。新環(huán)境下，95后畢業(yè)生的就業(yè)選擇更加靈活，就業(yè)觀念發(fā)生較大改變。
在“不就業(yè)”的95后中，有近四分之一選擇繼續(xù)學(xué)習(xí)，有16%的人向往出國(guó)留學(xué)。除了讀書，有超過15%的人向往創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板。
該調(diào)查顯示，對(duì)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的95后來說，能夠接受的創(chuàng)業(yè)成本在1萬~5萬元間。且95后的創(chuàng)業(yè)目光主要鎖定海淘、O2O、自媒體等新興互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，也有越來越多的95后用學(xué)到的知識(shí)反哺家鄉(xiāng)，探索農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)。另外，北京、深圳、廣州的畢業(yè)生對(duì)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的關(guān)注指數(shù)最高;成都、蘭州的95后畢業(yè)生對(duì)教育培訓(xùn)最感興趣;來自安徽、河南和東北三省的95后畢業(yè)生主要對(duì)農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖致富有興趣。
2015年年底，百度貼吧聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《90、95后職場(chǎng)私密調(diào)查》顯示，近六成(58%)的人希望未來能夠獨(dú)自創(chuàng)業(yè)。而在創(chuàng)業(yè)之前，63%的人會(huì)選擇去大公司積累經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系，為未來的創(chuàng)業(yè)成功加大籌碼。
此外，95后不就業(yè)的選擇中，“間隔年”的選擇比例也較大，達(dá)到4.8%。“間隔年”是指青年在升學(xué)或畢業(yè)以后、工作之前，做一次長(zhǎng)期的旅行，體驗(yàn)與自己生活的社會(huì)環(huán)境不同的生活。近年“間隔年”逐漸興起，受到部分高校畢業(yè)生的關(guān)注和學(xué)校的支持，很多尚未做好準(zhǔn)備的95后畢業(yè)生選擇以“間隔年”的方式去思考未來。
QQ瀏覽器發(fā)布的報(bào)告顯示，95后最向往的間隔年方式是教育義工(76%)，其他還有服務(wù)業(yè)(8%)、工廠工人(7%)、醫(yī)療義工(5%)、環(huán)保義工(3%)。此外，95后最向往的間隔年目的地并非繁華大都市，更多人選擇了慢節(jié)奏的閑適小城。
作為跟隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展而成長(zhǎng)起來的一代人，95后還非常敢于嘗試由互聯(lián)網(wǎng)所催生的各種新鮮職業(yè)。報(bào)告顯示，在95后最向往的新興職業(yè)排行榜中，絕大多數(shù)人選擇了主播職業(yè)，接下來還有網(wǎng)紅、聲優(yōu)、化妝師、Cosplayer(專業(yè)角色扮演者)等。
在就業(yè)選擇上頗具個(gè)性的95后們，職場(chǎng)表現(xiàn)將會(huì)如何?《90、95后職場(chǎng)私密調(diào)查》顯示，90后最無法接受的同事類型分別是討好上級(jí)的“馬屁精”型和倚仗工作年限的“倚老賣老”型。兩者分別以48%和30%的占比，超過其他選項(xiàng)。此外，超過六成的90后相信自己能在保持個(gè)性的同時(shí)，也能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
而相對(duì)于父輩們衡量工作優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)“五險(xiǎn)一金”，90后、95后表示，彈性工作制、年假、班車等“軟福利”更加重要，64%的90后在擇業(yè)中更看重公司的軟福利。其中，彈性工作制以35%的占比位列第一，年假以32%的占比位列第二。
《海峽導(dǎo)報(bào)》曾報(bào)道，對(duì)職業(yè)院校畢業(yè)的95后們來說，薪酬待遇已經(jīng)不是新生代技能人才的唯一選擇。廈門市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前的職業(yè)院校在校生基本都是95后，由于家庭條件和受教育程度的改善，這些即將進(jìn)入社會(huì)的技術(shù)人才在選擇就業(yè)時(shí)，考慮的不僅是薪酬待遇，他們對(duì)就業(yè)環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、社會(huì)保障等也有更高的期望，甚至企業(yè)內(nèi)男女比例的多少、宿舍離工作地點(diǎn)的遠(yuǎn)近、宿舍是否有Wifi等都是他們考慮的因素。
同時(shí)，許多90后認(rèn)為，顏值的高低非常重要，甚至直接影響自己的工作、生活和未來�！�90、95后職場(chǎng)私密調(diào)查》顯示，希望通過顏值引起同事關(guān)注的人占43%，比例甚至超過了“通過工作能力得到認(rèn)可”。對(duì)于高顏值帶來的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，58%的人希望借此在職場(chǎng)中受到同事傾慕，成為辦公室的焦點(diǎn)。但是對(duì)于因?yàn)楦哳佒刀鴰淼?ldquo;桃花運(yùn)”，他們卻是拒絕的，超過一半的90后表示不想談辦公室戀情。
MBA職場(chǎng)：職場(chǎng)菜鳥五大技能
1、熟悉使用工具的能力 工具包括基礎(chǔ)工具和專業(yè)工具，基礎(chǔ)的工具有word、excle等辦公軟件、打印機(jī)。 專業(yè)的工具依照行業(yè)而定，如果沒有不妨學(xué)下簡(jiǎn)單的PS，以后絕對(duì)用得著。
2、文字表達(dá)能力職場(chǎng)中肯定會(huì)有很多報(bào)告、總結(jié)、報(bào)表、會(huì)議記錄、活動(dòng)流程要記錄的，快速而準(zhǔn)確的用書面語表達(dá)自己的想法，很重要。
2.1、到書店或網(wǎng)上買幾本專業(yè)文案寫作方面的書，簡(jiǎn)單+執(zhí)行，先模仿后借鑒、反復(fù)練習(xí)思考，寫出自己擅長(zhǎng)的風(fēng)格。
2.2、寫讀書筆記也是一種不錯(cuò)的方式，嘗試著用這種方法把一本書從厚讀到薄，再?gòu)谋∽x到厚，把書中的精髓融入到自己的血脈中，用此方法讀10本書，你的思維方式、閱讀習(xí)慣、理解能力、思辨能力絕對(duì)上一個(gè)臺(tái)階，強(qiáng)烈推薦這種方法，因?yàn)樾【幷谟�，么么噠。
2.3、自己寫的東西可以在互聯(lián)網(wǎng)上平臺(tái)上發(fā)布，有很多平臺(tái)可以發(fā)布，像簡(jiǎn)書、微信公眾號(hào)、知乎、微博、今日頭條、一點(diǎn)資訊等很多平臺(tái)都可以。用外在的力量督促自己前行，只有面對(duì)殘酷的市場(chǎng)才能真正磨練出高手。
3、PPT撰寫能力使用不同的工具代表著你的收入水平，據(jù)說國(guó)外的一家知名數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)公司得出來這樣的公式：PPT=10倍EXCLE=10倍WORD，通常使用PPT的職場(chǎng)人收入是EXCLE的10，WORD的100倍。 PPT不僅要做得好看，更重要的是把整個(gè)邏輯完善、清晰地呈現(xiàn)出來，PPT考驗(yàn)的是思維縝密、邏輯推理能力，而講PPT更是考驗(yàn)的口頭表達(dá)能力。
4、資料搜集能力這個(gè)自我感覺最重要，“讀萬卷書、行萬里路”，同樣面對(duì)一個(gè)問題，參考100個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和參考1000個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，如果參考10000個(gè)標(biāo)準(zhǔn)呢? 如何你有強(qiáng)大的搜集能力并且能找到行之有效的資料，學(xué)任何東西都能快速掌握，這就是牛X的學(xué)習(xí)力。 憑此項(xiàng)技能拿得出手的東西絕對(duì)可以驚艷全場(chǎng)。
5、溝通能力溝通這個(gè)能力不用多說了，一個(gè)好漢三個(gè)幫，人人心中有，但一定在說出來。國(guó)人比較含蓄，不愛、不善用語言來準(zhǔn)確表達(dá)自己的想法。 別的方法沒有-只有一招、多找人交流溝通、尤其是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，主動(dòng)去承擔(dān)一些任務(wù)，很快就會(huì)有大幅度提升。 人多就是好辦事，看似很難的問題，經(jīng)過高手的肢解后變得很容易，結(jié)合自己10年職場(chǎng)以來的深刻體會(huì)，學(xué)會(huì)這五大技能絕對(duì)能讓你的職場(chǎng)路比別人走得更輕松更愜意一些。