引導(dǎo)語：當(dāng)我們進(jìn)入職場，并非是一帆風(fēng)順的，下面是小編整理的職場生涯里五個最艱難、也是最常見的教訓(xùn)，歡迎大家閱讀!
1.你必須為自己爭取，別指望別人為你做這件事。
太多人相信他們所在的公司會發(fā)現(xiàn)他們的天賦和成就，并通過升職、加薪或者調(diào)至更合適的崗位等方式來獎勵他們。這樣的事情當(dāng)然會發(fā)生，但是指望它一定發(fā)生是很幼稚的。你需要做的，是明白你才是那個能夠保障自己權(quán)益的人，無論是你想要漲工資還是想要自己這一年的成績被認(rèn)可并升職，你都需要在績效評估的時候大聲說出來。
2.你的聲譽(yù)很重要。
人們有時候疑惑為什么在老板并未給予同等回報的時候，他們?nèi)孕枰ぷ鞑⒈憩F(xiàn)出色。原因是什么?你并不是為了老板做事，你是為了你自己。在行業(yè)內(nèi)擁有卓越的聲譽(yù)意味著你為自己構(gòu)建了一個安全的網(wǎng)絡(luò)——當(dāng)你需要的時候，會有人很高興能夠雇用你;前雇主很樂意推薦你，并在有了職位空缺的時候聯(lián)系你;你也有要求更高薪資的籌碼。相反的，如果你沒有很好的聲譽(yù)，你想在生涯中做想做的事情就會變得越來越困難。所以，建立和保護(hù)你的聲譽(yù)是非常重要的，它是你最有價值的資本。
3.一個糟糕的老板能夠毀掉最好的工作。
你也許熱愛你的工作，喜愛你的同事，但如果你有一個糟糕的老板，那么這些就都毫無用處。一個差勁的經(jīng)理能夠讓你的生活變得很悲慘，所以在接受一份工作之前評價一下未來的老板是至關(guān)重要的。別因為你要做的工作太過于興奮而忽略了關(guān)于你老板的危險信號。
4.不存在完美的工作。
或者說，至少不存在你可以從外界獲得的理想工作。雖然你也許會認(rèn)為你喜歡一份特定的工作或者成為某個公司的員工，但除非真的獲得這個職位，否則你永遠(yuǎn)不會知道真實的情況。很多人發(fā)現(xiàn)自己的”理想工作“同時伴隨著老板帶來的夢魘、糟糕的同事或是超長的工作時間，以至于他們幾乎沒有時間陪伴自己的家人。覺得第一份工作就是理想工作會導(dǎo)致你在求職過程中錯過重要的危險信號——你會接受一份后來才發(fā)現(xiàn)一點(diǎn)都不理想的工作。
5.你的學(xué)歷遠(yuǎn)沒有你想象的那么重要。
大學(xué)本科和研究生學(xué)歷已經(jīng)不像過去那樣有用了，太多剛畢業(yè)的研究生失望地發(fā)現(xiàn)即使他們有高學(xué)歷也難以獲得想要的工作，甚至，在一些情況下，他們找不到任何工作。工作經(jīng)驗越來越重要，畢業(yè)前沒有相應(yīng)經(jīng)驗的學(xué)生在找工作時處于絕對劣勢地位。如果你盡早開始職業(yè)規(guī)劃，你能夠避免重蹈他們的覆轍，學(xué)校和家長如果能夠幫助大學(xué)生意識到這一點(diǎn)也將對他們很有幫助。
職業(yè)發(fā)展中的六大危機(jī)困擾
就業(yè)機(jī)會少 饑不擇食
經(jīng)濟(jì)形勢不好，只要有工作機(jī)會，不管合適不合適都去做。結(jié)果兩三年后又花大成本、冒大風(fēng)險轉(zhuǎn)型。很多人在找工作時，外部環(huán)境不佳，主觀上又缺乏明確的方向和目標(biāo)，衡量取舍標(biāo)準(zhǔn)不清晰，只顧眼前，而缺乏長期的職業(yè)規(guī)劃。
遇到壓力 慌亂跳槽
工作中發(fā)展受阻，不堪生活壓力重負(fù)，在第二次選擇時又犯了糊涂。沒有好好做一番規(guī)劃，便做出了離職的決定，結(jié)果又重蹈覆轍。很多人在遇到職業(yè)困惑時，以為換工作、換公司就能解決問題，卻忘了“治標(biāo)不治本”的道理。
薪水低 工作不滿意
薪水低、工作無成就感、發(fā)展無方向、無論換哪家公司都沒遇到“好公司”。根本的職業(yè)規(guī)劃問題沒有解決，反映在表面上的問題就是抱怨、怠惰、拖沓等。其實過多負(fù)面情緒，又會把你帶入發(fā)展的負(fù)循環(huán)中。
想吃回頭草 卻沒有回頭路
本來是想“騎驢找馬”，先積累工作經(jīng)驗，有了資本再“擇業(yè)”，到最后想掉頭做回本專業(yè)的工作，才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)離得太遠(yuǎn)，沒有回頭路可走。
沒錢沒積累 無對象難結(jié)婚
晃晃悠悠兩三年過去了，自己還和剛畢業(yè)時一樣一頭霧水，常常跳槽“歸零”，一次次從頭再來。沒錢、沒房、沒發(fā)展，自己都不穩(wěn)定，哪里還能對別人負(fù)責(zé)?
三年轉(zhuǎn)折期 又遇經(jīng)濟(jì)低迷
畢業(yè)后進(jìn)入職場的前三年，是職場新人們職場探索期。在經(jīng)過此階段的摸索和鍛煉后，應(yīng)該對自己未來的發(fā)展方向有更明確的目標(biāo)，并制定下一步發(fā)展計劃。結(jié)果三年過了，此階段的任務(wù)沒完成，時間不等人，新的壓力和任務(wù)接踵而至。
專家觀點(diǎn)
我們不需要更多前車之鑒來證明，盲目跳槽換工作只會是作繭自縛。因此，在分析清楚自身能力特長、職業(yè)價值觀的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)下就業(yè)機(jī)會、人才市場供需狀況來做出科學(xué)的職業(yè)定位，找到那個真正適合自己的行業(yè)和崗位，開始一步步踏實前進(jìn)。
另外，在職業(yè)生涯進(jìn)入平穩(wěn)發(fā)展期前，發(fā)展出現(xiàn)起伏、曲折，甚至是暫時“倒退”的情況都是有可能的，但只要你心中有明確的職業(yè)目標(biāo)，就不要擔(dān)心現(xiàn)在遭遇的艱難困苦。有意識地鍛煉自己，用積極的方式思考，用及時的行動化解困難，減少抱怨，通過優(yōu)化和提升自身的能力來改變處境。
經(jīng)濟(jì)低迷時期，工作確實比較難找，但也要看到，即便在經(jīng)濟(jì)最低迷的時候，還是有人找到了工作，甚至有人成功。原因就是他們不僅有清晰的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，還有可落到實處、可實踐的行動發(fā)展方案及學(xué)習(xí)方案。在這個清晰的藍(lán)圖——職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)下，他們就能撥開迷霧見明月。
絕大多數(shù)人的一生不足百年，而職業(yè)生涯就占了四十年。人一輩子都在為事業(yè)打拼和奮斗，不是為了飛黃騰達(dá)，而是在保證生存的同時，最大限度實現(xiàn)自我價值。遇到挫折和困難不可怕，每一次克服困難，就是一次最好的歷練。不管身處何時何地，專家涯認(rèn)為，“要發(fā)展，就要做好職業(yè)規(guī)劃”這一信條，永遠(yuǎn)實用，永遠(yuǎn)不過時!