引導(dǎo)語(yǔ)：細(xì)節(jié)決定成敗的職場(chǎng)命題，最集中的表現(xiàn)就是職場(chǎng)習(xí)慣，有好的職場(chǎng)里習(xí)慣，助你職場(chǎng)成功，下面是小編收集的5大好職場(chǎng)好習(xí)慣，與大家分享。

　　好習(xí)慣1：寫下來(lái)，別太依靠腦袋

　　俗話說(shuō)得好，“好記性不如爛筆頭”，有心理學(xué)家調(diào)查顯示，48小時(shí)內(nèi)的遺忘率最高。想要成為一個(gè)高效的職場(chǎng)人，最好隨身攜帶個(gè)小本子和筆，記錄一下工作狀態(tài)。

　　當(dāng)然記錄并不是說(shuō)事無(wú)巨細(xì)全部都往本子上記，那一天工作8小時(shí)，光寫記錄就過(guò)去了，還指望能有啥作為?因此記錄也是有講究的，那種下一秒鐘就要進(jìn)行的工作就沒有記下來(lái)的必要的，主要記錄的都是一些重要的信息和工作中的靈感。

　　很多人或許會(huì)覺得這么做并沒有感覺有什么作用，但事實(shí)上對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，這種影響是潛移默化的，長(zhǎng)期這么做，終究是會(huì)受益的。

　　好習(xí)慣2：把自己的時(shí)間調(diào)快一些

　　很多聰明的職場(chǎng)人都會(huì)把自己的時(shí)間調(diào)得比正常時(shí)間略快一些，這么做通常有兩種好處。第一自然不用說(shuō)，就是守時(shí)。把時(shí)間調(diào)快一些，于是，你發(fā)現(xiàn)，早上上班不再頂著一頭亂發(fā)氣急敗壞地沖向打卡機(jī)，再也不會(huì)出現(xiàn)拉開會(huì)議室的門發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)端坐在里面等你的尷尬，去拜訪客戶再也不用一邊趕路一邊整理領(lǐng)帶或是補(bǔ)妝……

　　在網(wǎng)上經(jīng)常會(huì)看到一些職場(chǎng)人在感慨自己是“拖延癥重度患者”，那么把時(shí)間調(diào)快一些，也有利于職場(chǎng)人盡早地完成自己的工作，留有余地給自己而不是拖到deadline前才手忙腳亂。

　　好習(xí)慣3：保持高執(zhí)行力

　　大多數(shù)職場(chǎng)人在剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，都好像“打了雞血”一般，似乎有著用不完的能量，老板布置了什么任務(wù)，周圍的同事拜托幫忙做點(diǎn)兒什么事，一定都是在第一時(shí)間里搞定。隨著入職時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，這種高效的執(zhí)行力也慢慢不見了，而這恰恰就是職場(chǎng)人應(yīng)該警醒的。

　　面對(duì)各種工作任務(wù)，不能只是說(shuō)“知道了知道了”，然后就拋在腦后，不僅要知道，更重要的是要做到。保持高執(zhí)行力絕對(duì)是職場(chǎng)人必須養(yǎng)成的好習(xí)慣。

　　好習(xí)慣4：保持幽默樂(lè)觀的心態(tài)

　　電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門》里，面對(duì)穿著油漆工服、頭發(fā)上沾滿涂料的面試者，面試官問(wèn)：“假設(shè)有個(gè)人不穿著正裝就跑過(guò)來(lái)面試，然后我卻錄用了他，你會(huì)怎么評(píng)價(jià)?”這位面試者鎮(zhèn)定而幽默地回答道：“那他的褲子一定很不錯(cuò)。”于是面試官大笑著錄用了他。

　　對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，生活節(jié)奏快，工作壓力大，這是不得不面對(duì)的事情。既然悲桑嘆氣是一天，開心愉快也是一天，那么為什么不選擇后者呢?當(dāng)工作中遇到困難挫折，給自己開個(gè)玩笑，“幽一個(gè)默”，大笑一場(chǎng)，讓心情不再那么低落，這個(gè)時(shí)候再回頭看看工作，或許就會(huì)出現(xiàn)意想不到的轉(zhuǎn)機(jī)了。

　　好習(xí)慣5：提意見前先想好解決辦法

　　大家應(yīng)該都很反感這樣一類人，對(duì)所有人的方案都挑三揀四各種不滿意，可是真正問(wèn)他該怎么辦，他又會(huì)說(shuō)“我怎么知道”。既然如此，那么聰明的職場(chǎng)人就應(yīng)該以此為戒，千萬(wàn)不要讓自己成為這樣的人，除非你就是個(gè)大boss，而且還是個(gè)不介意一直被員工討厭的大boss.

　　所以，不論是跟上司匯報(bào)工作提出問(wèn)題也好，跟同事合作時(shí)指出同事方案失誤時(shí)也罷，一定要提前思考好解決辦法，不然只會(huì)被當(dāng)做無(wú)意義的抱怨和找茬，而解決不了任何實(shí)際的問(wèn)題。

        制定職場(chǎng)目標(biāo)的5個(gè)建議

　　1、具體而實(shí)際的目標(biāo)是最有效的

　　當(dāng)需要做出改變時(shí)，成功的，往往是那些選擇具體而又實(shí)際的目標(biāo)的人。“我要把我所有用過(guò)的塑料瓶子、易拉罐還有雜志都回收起來(lái)”就比“我要為環(huán)保做貢獻(xiàn)”這樣的目標(biāo)要好上N倍。不僅如此，這樣的目標(biāo)也更容易去堅(jiān)持。

　　2、新的改變要變?yōu)榱?xí)慣往往會(huì)花上一段時(shí)間

　　盡管你制定了目標(biāo)想要做出改變，但也許需要幾個(gè)月的時(shí)間你的生活才會(huì)發(fā)生些許改變。比如，你打算早起半個(gè)小時(shí)去鍛煉，更開始的時(shí)候起床總是會(huì)那么艱難。這是因?yàn)�，你的大腦需要時(shí)間來(lái)適應(yīng)這些新的變化。

　　3、不斷重復(fù)你的目標(biāo)

　　每天早上起床都大聲的喊出你想要得到什么(寫出來(lái)也可以)。每當(dāng)你提醒自己想要什么，你就是在激發(fā)你的大腦，想盡辦法去實(shí)現(xiàn)它。

　　4、討好別人是無(wú)用功

　　做出改變的關(guān)鍵是發(fā)現(xiàn)你內(nèi)心的渴望——你一定要這么做，是因?yàn)槟阆肴プ�，而不是因�(yàn)槟愕陌閭H、教練、父母或別的什么人要求你去做。當(dāng)你是認(rèn)為做某件事是一件義務(wù)的時(shí)候，你很難保持積極性并堅(jiān)持下去。

　　5、困難重重并不意味著注定失敗

　　當(dāng)你想換一種思維方式的時(shí)候，犯錯(cuò)是這個(gè)過(guò)程中無(wú)法避免的。想要達(dá)到目標(biāo)，也許要嘗試很多次�？偸菚�(huì)遇到麻煩，想要放棄，都很司空見慣。所以，請(qǐng)記住，每個(gè)人都會(huì)失敗摔倒，你不要因?yàn)樗さ沽司头艞壛�。要提醒自己，回到跑道上，繼續(xù)前進(jìn)。