引導語：職場達人，大家需要具備什么？是否需要求知心和同理心呢？
有求知心的人必定積極、上進，具有好奇心，渴望學習與成長。這樣的人在職場上永不放棄，不會便宜行事，會以知識或成就的滿足來砥礪自己。所以有求知心的人通常不用擔心他們在工作上的表現(xiàn)，他們的求知心會催促他們把事情搞懂，把事情做好。
有同理心的人會站在別人的角度思考事情，不會以自我為中心，在職場上自然容易與別人相處，也比較有團隊精神，能與他人合作。在職場上，他們的人緣特別好，他們?nèi)酥灾?ldquo;退一步海闊天空”的道理，于是他們有需求時，別人也樂意幫忙。
求知心與同理心是做人處世的理性與感性，是職場做事做人重要的兩種態(tài)度，兼具求知若渴的堅強心，同時又具備為團隊著想的柔軟心。
這樣的人才當然不可得，求知心強的人通常聰明但孤傲，不擅合作。同理心強的人卻又很容易妥協(xié)，放棄自己的堅持。能兼具這兩項特質(zhì)的人的確是職場上的稀有動物。
謀生方式：你要做一個快樂工作的人
想想這個問題：你要用什么樣的方式來謀生?你是要做一個農(nóng)民還是一個小業(yè)主、林場的管理員、公務(wù)員、獸醫(yī)，或者決定從擺一個水果攤開始做生意?
這樣的時刻，大多數(shù)人都難以讓自己冷靜下來，選擇適合自己的職業(yè)。大家往往是饑不擇食一般地找到一個工作，就全身心地投入了進去，結(jié)果造成很多人一生都生活在痛苦當中。這個工作自己不樂意，為了養(yǎng)家糊口又不得不應(yīng)付，結(jié)果難以取得成就。
問題的核心在于，我們一定要讓自己冷靜下來，找一個自己感興趣的、喜歡的工作。因為只有你喜歡的工作，你才會全身心地投入進去。用全部的熱情去做好它，即使工作再苦再累，你也無怨無悔。
大發(fā)明家愛迪生是一個最典型的例子。這位沒有上過幾天學的報童，后來卻成為全世界最偉大的發(fā)明家，促進了世界工業(yè)化的進程。幾乎每一天，他都在實驗室一絲不茍地工作18個小時，甚至連吃飯和睡覺的時間都在實驗室。但是，愛迪生從來不覺得自己的工作枯燥乏味而辛苦，他說：“我無比熱愛自己的工作，我最大的快樂就是在實驗室，我最感興趣的就是新奇的實驗，我為自己沒有虛度一分時光而欣慰。”
美國波音飛機公司的總裁菲爾也是如此。最初的時候，菲爾的父親開了一家洗衣店，父親經(jīng)過多年的打理，洗衣店在當?shù)赜辛艘恍┞曂�，父親就想著讓菲爾繼承自己的生意，把洗衣店做得更好。但是，菲爾非常討厭洗衣店里的工作，他終日懶散，提不起精神，勉強應(yīng)付著父親交代的事情。這讓他的父親非�？鄲�，父親常常抱怨自己養(yǎng)了一個不爭氣的兒子。
后來，在菲爾26歲的時候，他對于眼下的工作實在忍無可忍了，他決絕地對父親說：“我決定到一家機械廠做一名機械工人，而且已經(jīng)面試過了，機械廠已經(jīng)同意錄取我了。”
這讓父親非常驚訝：兒子竟然放棄在自己家當老板的生意，去工廠做一名普通的工人，一切從頭開始。他怎么也不同意。可是兒子去意已決，他告訴父親自己的決定之后，就簡單交代了一下手頭的工作，穿上一身工作服，去機械廠上班了。
最重要的是，菲爾對于機械非常感興趣，他一點不感覺工廠的工作辛苦，他一邊工作一邊琢磨著各種機械的原理，工作之余又饒有興趣地選修了工程學和機械學課程，研究引擎和裝置機械。巨大的熱情和愛好，讓菲爾在機械研究方面的知識和技術(shù)突飛猛進。幾年之后，菲爾已經(jīng)是機械廠的工程師了。
1944年，菲爾去世的時候，他已經(jīng)是美國波音公司的總裁了。他曾經(jīng)研制出“空中飛行堡壘”轟炸機，為盟軍在第二次世界大戰(zhàn)中贏得勝利立下了汗馬功勞，受到羅斯�？偨y(tǒng)的嘉獎。
我們可以想象，如果菲爾當年聽從父親的安排，繼續(xù)留在洗衣店打理生意，那么他最終的結(jié)局只有兩個：要么是洗衣店關(guān)門，要么還是那個不死不活的小小洗衣店的店主。沒有別的，他不喜歡那個工作，他沒有興趣和熱情，是不會做好做大的。
對于我們每個人來說，最重要的是，我們不要勉強自己去從事一個自己不感興趣的工作，不要貿(mào)然踏進一個自己不喜歡的行業(yè)，一切都要以我們的興趣和熱愛為前提，只有這樣，你才能有人生的快樂和成功。