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90后求職更關(guān)注哪些職場(chǎng)因素?

發(fā)布時(shí)間:2017-10-26 編輯:曉玲

  引導(dǎo)語:對(duì)于90后的職場(chǎng)新人,他們?cè)谇舐毜臅r(shí)候更關(guān)注哪些方面呢?下面是小編整理的相關(guān)內(nèi)容,與90后職場(chǎng)人分享。

90后求職更關(guān)注哪些職場(chǎng)因素?  

  薪資待遇

  80后的畢業(yè)生多向往著進(jìn)外企,工資高還可以滿世界跑,長(zhǎng)見識(shí);國(guó)企和事業(yè)單位因?yàn)楸容^穩(wěn)定也一度成為大學(xué)生找工作的熱門;目前來看,工作穩(wěn)定性更高、福利待遇更加豐厚的公務(wù)員成為許多大學(xué)生的首選。

  升“值”空間

  盡管外企、國(guó)企、公務(wù)員有著誘人的待遇,但是目前90后的大學(xué)畢業(yè)生在選擇工作時(shí),出現(xiàn)了一個(gè)新的趨勢(shì)。在這個(gè)年齡段,他們更愿意去一些外企、民營(yíng)企業(yè)或者私企,是因?yàn)橄啾容^于國(guó)企和事業(yè)單位而言,這些企業(yè)對(duì)于員工的價(jià)值施展而言,有更大的空間。

  工作環(huán)境

  除了晚上休息之外,公司是我們待得時(shí)間最長(zhǎng)的地方。因此,初入職場(chǎng)的年輕人在選擇工作時(shí),工作環(huán)境也是越來越重要的考慮因素。工作環(huán)境不只是指硬件辦公環(huán)境,現(xiàn)在更多的是指公司軟性工作環(huán)境,包括:公司文化、領(lǐng)導(dǎo)威信力、同事親和力、前輩資質(zhì)等等,這在一定程度上也是對(duì)企業(yè)建設(shè)的一種引導(dǎo)。

  假期福利

  “工作并不是生活的全部,現(xiàn)在的工作壓力一般比較大,如果沒有足夠的假期作調(diào)整,我肯定要崩潰的。”不光是90后畢業(yè)生,越來越多的求職者更加重視公司假期因素:每周至少有一天的休息時(shí)間,最好能夠有比較長(zhǎng)的固定休假。

  企業(yè)規(guī)模

  我當(dāng)初在選擇第一份工作時(shí),學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐告訴我,一定要選一個(gè)規(guī)模相對(duì)大一些的正規(guī)公司,企業(yè)能夠做到一定規(guī)模,耳濡目染間都是在學(xué)習(xí);我的師兄師姐以親身經(jīng)歷告訴我們,大公司體制弊端太明顯,去私營(yíng)或者規(guī)模較小的公司,工作比較自由,也有助于最大量地發(fā)揮自己的能力。

  專業(yè)對(duì)口

  很多人,尤其是學(xué)生家長(zhǎng),在孩子找第一份工作時(shí),總希望能夠找到一份跟大學(xué)專業(yè)契合的工作,認(rèn)為這樣可以快速上手,同時(shí)也不會(huì)有生疏的無助感。但很多學(xué)科專業(yè)的設(shè)置較為冷門,該行業(yè)所需要的生源有限,這就造成了大量畢業(yè)生不得不另辟他路找工作。

  以90后為主體的準(zhǔn)白領(lǐng)們,個(gè)性灑脫、崇尚自由、敢想敢做、靈感活躍,但對(duì)他們而言,職場(chǎng)卻是一個(gè)全新的圈子。每個(gè)圈子都有自己的游戲規(guī)則,想要拿下這盤棋,我們要做的不能止于了解,更是在了解的前提下,認(rèn)識(shí)調(diào)整自己,更好地適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。

  對(duì)于90后而言,在選擇第一份工作的時(shí)候是非常重要的,在很大程度上都會(huì)影響到個(gè)人以后的職場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃,因此一定要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和自我定位,這樣求職的成功率也會(huì)更高。

 

  提升職場(chǎng)“印象管理”的四個(gè)細(xì)節(jié)

  1把鬧鐘撥快10分鐘

  遲到是讓雇傭雙方都頭疼的一件事情。早上不難看到有人十萬火急地在到點(diǎn)之前一分鐘或卡點(diǎn)沖向打卡機(jī),可能稍有差池,就會(huì)面對(duì)打卡機(jī)無情的宣判。

  大家都愿意早上多睡5分鐘,從容地吃個(gè)早飯或畫個(gè)淡妝再出門。大家都愿意交通順暢無比,按點(diǎn)到達(dá)崗位。但是,總有那么些小意外會(huì)發(fā)生,可能就與全勤獎(jiǎng)失之交臂。怎么樣可以解決這個(gè)問題呢?——把你的手機(jī)、手表、鬧鐘調(diào)快10分鐘。

  2保持桌面干凈、整潔

  試想,如果一個(gè)人的辦公桌面雜亂無比,辦公用品隨處拜訪,電子文件也鋪滿了電腦桌面,可能很難讓人相信他的條理性和管理能力。因此,保持辦公桌面和電腦桌面的干凈、整潔,就很重要。這也是職場(chǎng)人士印象管理最顯見,也最容易做到的一個(gè)方法。

  3盡快結(jié)束私人電話

  人具有社會(huì)性,出于一種復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)中,因此可能誰也不能避免在上班時(shí)間、工作場(chǎng)所接聽到私人來電。我們不難發(fā)現(xiàn),很多人在溝通完正事之后,會(huì)不由自主地閑聊幾句,甚至聊的無邊無際。旁人可能會(huì)受到聊天內(nèi)容的影響,不能安心工作。因此,需要注意的是,所盡快,最好在3分鐘之內(nèi)結(jié)束自己的私人電話,避免自己被瑣事干擾,以及干擾到他人,對(duì)自己和工作都是一種負(fù)責(zé)的主動(dòng)態(tài)度。

  4注重現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)

  很多人都知道自己必須去做某件事情,但是卻拖著遲遲沒有開始,F(xiàn)在流行一個(gè)詞——拖延“癥”。不管是不是真的到了“癥”的程度,有了這個(gè)標(biāo)簽,反而心安理得地“拖延”著。

  相信很多人已經(jīng)受這種狀態(tài)的“毒害”,因此,不要給自己拖延不作為的理由。

  更重要的是,以“現(xiàn)在”、“此刻”這種時(shí)間狀態(tài)來想問題,做一個(gè)“現(xiàn)在就開始”工作/學(xué)習(xí)的人,哪怕是即刻拿起電話打給你想聯(lián)系的人,哪怕是馬上給客戶說說你剛剛想到的創(chuàng)意,哪怕是馬上把衛(wèi)生收拾整理好……在此時(shí)此刻行動(dòng),能夠讓我們擁有戰(zhàn)斗式的行動(dòng)力。

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