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職場的黃金法則是做一個解決問題的人

發(fā)布時間:2017-10-22 編輯:曉玲

  引導(dǎo)語:職場的黃金法則是什么?是做一個解決問題的人?我們通過下文的案例了解相關(guān)的信息。

職場的黃金法則是做一個解決問題的人

  上高中時我有一個女同學(xué),我們關(guān)系很好。她因?yàn)閷W(xué)習(xí)不太好,經(jīng)常問我問題,簡直就是我的跟屁蟲,所以我給她起了個外號:小跟屁蟲。后來高考考的也不是很理想,進(jìn)入了新疆烏魯木齊的一所?茖W(xué)校。高考完我們就分道揚(yáng)鑣了,我到了西安上大學(xué),從此很少聯(lián)系。

  有一次,我回家路過烏魯木齊,分別多年難得有機(jī)會能見個面,結(jié)果她遲到了2個小時,原因是去幫客戶解決一些產(chǎn)品問題所以遲到了。那一年我還在上大四,所以談起客戶這個詞眼并沒多大感覺。僅僅給我的感覺是,多年不見,以前的小跟屁蟲儼然變成了亭亭玉立的知性美女,身上散發(fā)著一種電視劇中才能看到的那種都市女白領(lǐng)的氣質(zhì)。雖然,多年不見但是彼此并不生分,畢竟高中在一起的那份友誼是根深蒂固的。她告訴我,因?yàn)樽约荷系膶W(xué)校不好,現(xiàn)在進(jìn)入的公司也不是很好,是當(dāng)?shù)氐囊患倚」,所以要想有發(fā)展必須加倍努力學(xué)習(xí),必須拼命。她們這個行業(yè)最牛逼的企業(yè)是飛利浦,進(jìn)入飛利浦也是她為自己定下的目標(biāo),但是論學(xué)歷和資歷她目前都離這個目標(biāo)太遠(yuǎn)太遠(yuǎn)。所以,必須不斷積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn),努力讓自己成為行業(yè)的專家,才有機(jī)會。當(dāng)時我唯有鼓勵而已。

  大概三年后,突然有一天,她給我打電話說,她來西安了。最后我在香格里拉見到了她。她告訴我這次是作為飛利浦員工來西安參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的。我除了吃驚更加為她高興。后來我問她,你怎么做到的?她只說了一句話:努力讓自己成為一個解決問題的人!我突然意識到,從前那個傻傻的小跟屁蟲已經(jīng)蛻變成一名真正的職場白骨精!

  那一年,其實(shí)我已經(jīng)畢業(yè)兩年多了。但是,由于自己自持是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的,感覺自己無所不能,天天喊著要改變世界等豪言壯語,可是卻無法踏踏實(shí)實(shí)去做一份工作,而是,天天夢想著能夠一夜暴富。以前學(xué)習(xí)不如我的小跟屁蟲用自己的奮斗給我深深的上了一課。所以,如果你還在抱怨自己的學(xué)校不好專業(yè)不好,家境不好,都歇歇吧。

  當(dāng)你開始反思的時候世界都會給你讓步。

  “努力讓自己成為一個解決問題的人”一直以來這句話成為我做任何事情的邏輯。當(dāng)面對困難的時候,首先思考我是否能解決這個問題,為了解決這個問題我需要學(xué)習(xí)哪些知識,通過自己現(xiàn)有能力實(shí)在無法解決,那么我需要找到哪些資源或找哪些人助推,如何找到他們?

  當(dāng)你開始思考的時候,一切困難都是紙老虎。這樣的做事心態(tài),為我在后來的職業(yè)生涯中打下了一個非常好的基礎(chǔ)。

  任何企業(yè),都存在各種個樣的問題,尤其是初創(chuàng)型公司。完美的公司是不存在的,這是自然規(guī)律。所以,每一家公司都需要能夠解決問題的人,公司的發(fā)展其實(shí)就是解決掉一個又一個的問題,解決問題速度越快,公司發(fā)展也就越快。而對于個人來說,公司問題越多,機(jī)會才越多,成長才越快,我將用自己的奮斗證明這一點(diǎn)。

  當(dāng)面對問題時,一般會有兩種選擇:

  第一種,抱怨然后放棄,重新找新的工作,往往這樣的人在新的工作中一樣沒法呆長久,直到頓悟那天。

  第二種,積極看待問題,并想方設(shè)法通過自己的能力或自學(xué)或求助,最終將問題解決掉。解決問題的過程同時也是個人能力提升和成長的過程。解決的問題越多能量越大,獲得的認(rèn)可自然越多。

  其實(shí)我寧愿相信所有人其實(shí)都希望能夠成為第二種人,但是如何才能成為第二種人呢?需要具備以下幾點(diǎn):

  強(qiáng)烈的欲望-動力

  渴望成功,渴望成長,渴望得到認(rèn)可,且發(fā)自內(nèi)心。

  強(qiáng)大的分析邏輯-發(fā)現(xiàn)問題

  先分享一個小故事:

  小愛若和小布若差不多同時受雇于一家超級市場,開始時大家都一樣,從最底層干起?刹痪眯廴羰艿娇偨(jīng)理的青睞,一再被提升,從領(lǐng)班直到部門經(jīng)理。小布若卻像被人遺忘了一般,還在最底層混。終于有一天小布若忍無可忍,向總經(jīng)理提出辭呈,并痛斥總經(jīng)理用人不公平?偨(jīng)理耐心地聽著,他了解這個小伙子,工作肯吃苦,但似乎缺少了點(diǎn)什么,缺什么呢?……

  他忽然有了個主意。“小布若先生,”總經(jīng)理說:“請您馬上到集市上去,看看今天有什么賣的。”小布若很快從集市回來說,剛才集市上只有一個農(nóng)民拉了一車土豆賣。“一車大約有多少袋,多少斤?”總經(jīng)理問。小布若又跑去,回來說有10袋。“價格多少?”小布若再次跑到集上?偨(jīng)理望著跑得氣喘吁吁的他說:“請休息一會吧,你可以看看小愛若是怎么做的。”

  說完叫來小愛若對他說:“小愛若先生,請你馬上到集市上去,看看今天有什么賣的。”小愛若很快從集市回來了,匯報說到現(xiàn)在為止只有一個農(nóng)民在賣土豆,有10袋,價格適中,質(zhì)量很好,他帶回幾個讓經(jīng)理看。這個農(nóng)民過一會兒還將弄幾筐西紅柿上市,據(jù)他看價格還公道,可以進(jìn)一些貨。這種價格的西紅柿總經(jīng)理可能會要,所以他不僅帶回了幾個西紅柿作樣品,而且還把那個農(nóng)民也帶來了,他現(xiàn)在正在外面等回話呢。

  這就是面對同一個問題的兩個邏輯,前者的邏輯是:我只需解決老板問市場上有啥賣的這個問題就好了,其他的與我何干。而后者的邏輯則是,老板問這個問題的目的是什么?我怎么能更好的幫老板解決問題。只有具備了這樣的思維邏輯,才能主動的思考并發(fā)現(xiàn)問題,從而解決他。你連發(fā)現(xiàn)問題的能力都沒有,何談解決的能力呢?

  強(qiáng)大的自學(xué)能力-找方法

  從小,我們被老祖宗的“學(xué)海無涯苦做舟”逼著上完了大學(xué),總以為這下不用再苦做舟了吧,所以中國學(xué)生的自學(xué)能力和自我探索的能力是最弱的。但是,進(jìn)入社會后似乎發(fā)現(xiàn)社會才真tm是知識的海洋,更加殘酷的是社會中的題目似乎都是無解的,娘啊,舟呢?所以,進(jìn)入社會才是真正的學(xué)習(xí)的起點(diǎn)。而且答案完全靠自己去找尋,沒有可以讓你抄襲的地方。只能靠自己。

  堅(jiān)持不屑的刻意練習(xí)

  前幾天看了一篇文章《為什么你十年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),卻不是行業(yè)專家》感觸很深。正所謂臺上三分鐘臺下十年功,冰凍三尺非一日之寒。所以當(dāng)你想要練就天下絕世武功的時候,左勾拳,右勾拳,左手右手慢動作,不要停不要停。堅(jiān)持不屑的訓(xùn)練,才能如火純清。做銷售的要不斷練習(xí)如何和客戶有效并愉快的溝通,搞培訓(xùn)的要練習(xí)公眾演講的技巧,搞技術(shù)的也要不斷練習(xí)打代碼的速度,要想成為解決問題的高手也要不斷練習(xí)自己的邏輯思維的能力。總之,堅(jiān)持不屑的刻意練習(xí)才是你將所學(xué)之攻,打通任督二脈的唯一之路。

  昨天和小跟屁蟲打了通電話,得知,她目前已經(jīng)是飛利浦新疆分公司某項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人了,儼然已經(jīng)進(jìn)入人生另外一個境界,我說我想寫篇文章,是你給的啟發(fā),她說:all right!我說:再見了,小跟屁蟲!

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