引導(dǎo)語：職場加薪雖然是好事情，但是也很煩惱，我們一起來了解下文的一些策略，能不能解決？
商界導(dǎo)師、管理學(xué)智庫機(jī)構(gòu)“啟發(fā)之旅”(An Inspirational Journey)的創(chuàng)建者希瑟·杰克遜(Heather Jackson)曾經(jīng)說過，在加薪的問題上，我們有多么配得上加薪并不重要，重要的是我們有足夠的說服力。她提醒說，“不要妄自以為公司的管理層了解你。如果你不想讓管理層通過職位說明來評判你的表現(xiàn)，那么展示自己的實(shí)力就十分重要。”
策略一：自信
杰克遜說，“人才總是很難獲得，所以永遠(yuǎn)不要認(rèn)為，你應(yīng)該為擁有一份工作而心懷感激。”如果你具備勝任工作崗位的技術(shù)和對公司的忠誠，那么你就是公司的一筆財(cái)富。所以，你要學(xué)習(xí)自信，只要自己能夠做好手里的工作，你就不必?fù)?dān)心其他，公司的要記住公司的唯一目的就是為了盈利。
策略二：推銷自己
公司不是慈善機(jī)構(gòu)，所以就算你在一家公司工作多年，或者其中一名同事獲得加薪，你也沒有理由期待自己會(huì)自動(dòng)漲工資。杰克遜說，“你應(yīng)該向管理層表明，你為公司做了哪些貢獻(xiàn)，未來你還可以為公司做些什么。”我們常說“酒香不怕巷子深”，可是現(xiàn)在和句話貌似不靈了，好酒也要做宣傳的。你不推銷你自己，沒人知道你做了些什么。你要做的就是像管理層報(bào)告你為公司做了什么，你能做什么，你做了那些能為公司賺錢的事情。
策略三：交流
找一位導(dǎo)師來指導(dǎo)自己，并學(xué)會(huì)影響決策者。但是，一定要確保你的直接管理者知道你的想法，否則他們可能會(huì)認(rèn)為你很狡猾。我們總是在強(qiáng)調(diào)交流的重要性，只有彼此交換心里的想法和思想，事情才會(huì)有進(jìn)展。
策略四：事前準(zhǔn)備
在工作中等待一個(gè)比較輕松的時(shí)間，然后向你的主管詢問，是否可以在咖啡時(shí)間花上十分鐘來探討你的職業(yè)生涯。對于每一個(gè)步驟來說，規(guī)劃都至關(guān)重要，所以千萬不要隨意找主管談話，然后“看事情如何進(jìn)展”。杰克遜說，“你需要做好準(zhǔn)備，想好如何展示自己、推銷自己以及自己所取得的成績。”
策略五：退出策略
如果公司現(xiàn)在無法滿足你的加薪要求，那么你應(yīng)該考慮要求公司6個(gè)月之后對你的工資進(jìn)行調(diào)整，或者要求更靈活的工作時(shí)間、新的職位等。如果公司所能提供的低于你的預(yù)期，那么你應(yīng)該花些時(shí)間仔細(xì)考慮一番。杰克遜建議說，“你應(yīng)該回答，‘謝謝，我可以晚點(diǎn)回復(fù)您嗎?’”但是在找到新工作之前，不要以辭職來威脅公司，因?yàn)楣竞芸赡軙?huì)接受你的辭職要求。
職場升職加薪的規(guī)則有哪些
升職加薪的規(guī)則一、不要抱怨
抱怨要是有用，還要警察干嘛嘞，你一直在抱怨你的工作多，不如直接去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，抱怨你的工資太低，那就去找領(lǐng)導(dǎo)談啊，不然就直接換一家公司，如果你覺得你的同事關(guān)系不好，那就嘗試著改變自己然后去融入新環(huán)境，很多人都喜歡抱怨，但是抱怨確實(shí)真的是解決不了任何的問題，預(yù)期一致在抱怨，不如直接行動(dòng)來的更干脆。
升職加薪的規(guī)則二、為了達(dá)成工作目標(biāo)，“不擇手段”很多時(shí)候真的需要
說白了，就是想盡一切的辦法把你手頭上的事情做好。就比如說家里停電了不能工作，你打電話給領(lǐng)導(dǎo)有用嗎?換來的說不準(zhǔn)是責(zé)怪和對你的能力的質(zhì)疑，還不如直接拿著你的電腦去咖啡店或者網(wǎng)吧來的干脆。真正成功的人懂得想盡辦法去做事，只有失敗的人才會(huì)去抱怨自己已經(jīng)努力了。
升職加薪的規(guī)則三、把事情做到極致
與其一直在瑣事里浪費(fèi)時(shí)間，去敷衍，不如把事情做到極致，當(dāng)你都能夠把一件小事都做得那么的出彩，相信你的工作能力別人也是看的到的。不要認(rèn)為每天重復(fù)一件事情是非常無聊和繁瑣的，這也可以成為你每天超越自己的動(dòng)力。
升職加薪的規(guī)則四、保持學(xué)習(xí)的能力
有的人工作十多年卻仍然還是在底層，而有的人初入職場沒多久卻已經(jīng)得到了極大的升職空間。其實(shí)不是有所謂的不公平存在，或許你只是因?yàn)榉艞壛藢W(xué)習(xí)的能力導(dǎo)致自己跟不上發(fā)展的步伐。記住，不管你現(xiàn)在從事的是什么樣的工作，都不要忘記保持你學(xué)習(xí)的動(dòng)力和能力，這樣你才能不被職所淘汰
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