引導(dǎo)語(yǔ)：職場(chǎng)加薪是好事情，但是需要我們思考，如何才能加薪？
“加薪”，從來(lái)都是職場(chǎng)人士最實(shí)在的想法，尤其是現(xiàn)在物價(jià)上漲的形勢(shì)下，職場(chǎng)人士對(duì)加薪更是翹首企盼、心急如焚。
然而,在你提出加薪的時(shí)候，你有沒(méi)有考慮過(guò)，你要求加薪的理由是什么?我想首先你要問(wèn)自己以下問(wèn)題：
你了解本行業(yè)的薪資水平嗎?你了解自己?jiǎn)?你是否發(fā)揮了自己的才能?是否能夠勝任這份工作?對(duì)公司而言你是否仍有利用價(jià)值?
有一位年輕人從學(xué)校畢業(yè)后到美國(guó)西部，他想當(dāng)一名新聞?dòng)浾�，但人生地不熟，一直沒(méi)有找到合適的工作。于是，他想起了大作家馬克·吐溫。年輕人寫(xiě)了一封信給他，希望能得到他的幫助。馬克·吐溫接到信后，給年輕人回了信，信上說(shuō)：“如果你能按照我的辦法去做，肯定能得到一席之地。“馬克·吐溫還問(wèn)年輕人，他希望到那家報(bào)社。
年輕人看了十分高興，馬上回信告訴了馬克·吐溫。于是，馬克·吐溫告訴他：“你可以先到這家報(bào)社，告訴他們我現(xiàn)在不需要薪水，只是想找到一份工作，打發(fā)我的無(wú)聊，我會(huì)在報(bào)社好好的干。一般情況下，報(bào)社不會(huì)拒絕一個(gè)不要薪水的求職人員。你獲得工作以后，就努力去干。把采寫(xiě)的新聞給他們看，然后發(fā)表出來(lái)，這樣你的名字和業(yè)績(jī) 就會(huì)慢慢被人知道，如果你很出色，那么，社會(huì)上就會(huì)有人聘用你。然后你可以到主管那兒，對(duì)他說(shuō)：“如果報(bào)社能夠給我相同的報(bào)酬，那么，我愿意留在這里”。對(duì)于報(bào)社來(lái)說(shuō)，他們是不會(huì)輕易放棄一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)﹑熟悉單位業(yè)務(wù)的工作人員的。年輕人聽(tīng)了，有些懷疑，但還是照著馬克·吐溫的辦法做了。不出幾個(gè)月，他就接到了別的報(bào)社的聘任書(shū)。而這家報(bào)社知道后，愿意出高出別人很多的薪水挽留他。
故事中的年輕人從一開(kāi)始的不要薪水到后來(lái)的報(bào)社主動(dòng)加薪挽留他，這一轉(zhuǎn)變說(shuō)明了什么?說(shuō)明只要你的價(jià)值超出了你目前的薪水，加薪不是問(wèn)題。問(wèn)題關(guān)鍵在你本身。很多人看到別人的薪酬比自己高，或者覺(jué)得自己是老員工了，一直沒(méi)有加過(guò)薪，就要求加薪。但是，薪酬是什么?薪酬是一個(gè)員工貢獻(xiàn)于公司，公司向員工支付的報(bào)酬，如果一個(gè)員工入職8年了，但是他的能力一直沒(méi)有提升，甚至不能與時(shí)俱進(jìn)還有所下降，那么他有什么理由要求加薪?一個(gè)員工，工作含金量沒(méi)有提升，業(yè)績(jī)沒(méi)有增加，職責(zé)范圍沒(méi)有擴(kuò)寬，那么企業(yè)憑什么要給他支付更多的薪酬。
薪酬：不在于企業(yè)給你支付多少，而在于你自己值多少。如果你的價(jià)值真的超過(guò)企業(yè)給你的薪酬，加薪不是問(wèn)題，老板會(huì)主動(dòng)給你加薪，那么即使你現(xiàn)在的老板不同意給你加薪，那肯定也有別的單位來(lái)挖你。相反，如果你的價(jià)值一直處于一個(gè)水平，或者正在下降，你是否應(yīng)該考慮一下抓緊給自己充充電，讓自己更加對(duì)得起自己現(xiàn)在的崗位呢?
白領(lǐng)必讀：職場(chǎng)加薪的七大細(xì)節(jié)和四大招數(shù)
細(xì)節(jié)決定成敗，這句話并沒(méi)有錯(cuò)，職場(chǎng)有時(shí)候如戰(zhàn)場(chǎng)，而決定能不能笑傲職場(chǎng)的因素，除了能力，也在細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)固然重要，但是招數(shù)也是制勝的法寶之一，既然已在江湖之中了，你要善于維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，不過(guò)在與老板過(guò)招之前還是先做足功課。
細(xì)節(jié)決定成敗，這句話并沒(méi)有錯(cuò)，職場(chǎng)有時(shí)候如戰(zhàn)場(chǎng)，而決定能不能笑傲職場(chǎng)的因素，除了能力，也在細(xì)節(jié)。
加薪七大細(xì)節(jié)
1.不要比你的老板穿的更好
如果碰上了一個(gè)土鱉的老板，覺(jué)得自己穿衣很有品位，其實(shí)都是劣質(zhì)西裝。那要么你辭掉工作，要么視而不見(jiàn)，千萬(wàn)不要試圖打動(dòng)你的老板的穿衣品味。
2.不要穿得像個(gè)朋克那樣進(jìn)辦公室
工作不是娛樂(lè)，就算可以穿的休閑些也不要太突顯自己的個(gè)性，死得快的人往往都很扎眼，這種扎眼不是靠實(shí)力，而是靠的稚嫩的行為。
3.不要在公司登陸開(kāi)心網(wǎng)
別以為誰(shuí)都不知道你上了，不知道所謂社交型網(wǎng)絡(luò)多可怕，沒(méi)準(zhǔn)老板就在你隔壁和你搶車(chē)位呢。
4.不要忘記在辦公室里關(guān)掉手機(jī)
工作時(shí)間接私人電話這是老生重談了，關(guān)鍵是為什么不讓人打你的分機(jī)呢?讓人感覺(jué)你很忙，同時(shí)，也沒(méi)人說(shuō)你接私人電話了。
5.不要以為大樹(shù)底下好乘涼
不要以為背靠大樹(shù)好乘涼，倒霉的都是拉幫結(jié)派的，什麼都瞎摻乎的!你過(guò)分接近一些人就會(huì)間接的得罪另一些人，無(wú)數(shù)的歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們這鐵的事實(shí)，不要自毀前程啊!
6.別隨意妒忌別人
運(yùn)氣的好的人，要風(fēng)得風(fēng)要雨得雨的人，一定有他的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處，多接觸會(huì)對(duì)你有一些好的影響，但是，你最多可以學(xué)到一些皮毛，不可能學(xué)到他的真本事那些精髓，因?yàn)橐粋�(gè)人的成功是靠太多的因素了，不管是外界的還是他的內(nèi)在的。
7.最重要的一點(diǎn)：不要相信你的老板
也許你是個(gè)心地善良的老實(shí)人，你相信老板對(duì)你說(shuō)過(guò)的每一句話。你相信你老板今年沒(méi)給你加薪水是因?yàn)槔习逄幵谒罨馃岬奈C(jī)關(guān)頭，必須得拿你那點(diǎn)可憐的薪水去救火，或者你相信老板話里話外要提拔你的暗示，但是你必須做好什么都得不到的心理準(zhǔn)備。別理會(huì)老板說(shuō)的要給你什么，先看他已經(jīng)給了你什么吧，比較一下，然后再想想是否還有必要跟著這樣的老板。
四大招數(shù)
細(xì)節(jié)固然重要，但是招數(shù)也是制勝的法寶之一，既然已在江湖之中了，你要善于維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，不過(guò)在與老板過(guò)招之前還是先做足功課：
把工作做得像給臉化的妝一樣漂亮
能力和業(yè)績(jī)是談加薪的砝碼，在和老板討價(jià)還價(jià)的時(shí)候，一定要把本職工作做好。因?yàn)榇鰡?wèn)題而消極怠工絕對(duì)是下下策，不但加薪的目的達(dá)不到，等待你的將是出局的危險(xiǎn)。沒(méi)有人會(huì)為一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的員工提高薪資水平。盡力提高自己在公司中的地位，讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你很難被替代。否則，長(zhǎng)江后浪推前浪，想來(lái)的人多著呢。
知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝
開(kāi)口之前，一定要了解公司的實(shí)際薪資情況，做到“有備而戰(zhàn)”。如果公司的工資制度非常健全，每個(gè)級(jí)別都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，那么，除了在應(yīng)該漲工資的時(shí)候——比如升職、服務(wù)期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)提醒一下人事部門(mén)，沒(méi)有必要再動(dòng)此心思。如果公司沒(méi)有成文的工資制度，你應(yīng)該多費(fèi)些心思維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。了解一下工資發(fā)放的大致情況，注意“隱性工資”(各種補(bǔ)貼、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金系數(shù)等)的發(fā)放。這樣，在合理評(píng)估自己身價(jià)的情況下，你的要求恰當(dāng)合理，當(dāng)然很難被拒絕。
記住，加薪不是乞討
你一定要開(kāi)口提要求，否則，在追求利潤(rùn)最大化的情況下，公司會(huì)節(jié)約一切開(kāi)支。記住，這是你的正當(dāng)權(quán)益，不是乞討，要底氣十足，當(dāng)然，凡事要講究方式方法，坦然而善謀。
天下沒(méi)有白吃的午餐
若老板不答應(yīng)你的加薪請(qǐng)求，先別垂頭喪氣、急著想調(diào)頭就走，不妨當(dāng)場(chǎng)討教上司“到底怎樣才能達(dá)到加薪的要求?”若老板真憑實(shí)據(jù)地列舉你有待改進(jìn)的部分，那就繼續(xù)努力吧。
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