引導(dǎo)語：在職場中個人情商高的表現(xiàn)是什么樣的呢?下面是小編收集的十種表現(xiàn)，歡迎大家閱讀!
第一，不抱怨、不批評
高情商的人不批評、不指責(zé)別人，不抱怨、 不埋怨。其實，抱怨和指責(zé)都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。
第二，熱情和激情
高情商的人對生活、工作和感情保持熱情，有激情。調(diào)動自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。
第三，包容和寬容
高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大， 眼界有多大，你的舞臺就有多大。高情商的人不斤斤計較，有一顆包容和寬容的心。
第四，溝通與交流
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第五，多贊美別人
高情商的人善于贊美別人，這種贊美是發(fā)自內(nèi)心的真誠的。看到別人優(yōu)點的人，才會進步得更快，總是挑揀別人缺點的人會固步自封反而退步。
第六，保持好心情
高情商的人每天保持好的心情，每天早上 起來，送給自己一個微笑，并且鼓勵自己，告 訴自己是最棒的，告訴自己是最好的，并且周 圍的朋友們都很喜歡自己。
第七，聆聽的好習(xí)慣
高情商的人善于聆聽，聆聽別人的說話， 仔細聽別人說什么，多聽多看，而不是自己濤濤懸河。聆聽是尊重他人的表現(xiàn)，聆聽是更好 溝通的前提，聆聽是人與人之間最好的一種溝 通。
第八，有責(zé)任心
高情商的人敢做敢承擔(dān)，不推卸責(zé)任，遇 到問題，分析問題，解決問題。正視自己的優(yōu) 點或是不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
第九，每天進步一點點
高情商的人每天進步一點點，說到做到， 從現(xiàn)在起開始行動。不是光說不做，行動力是 成功的保證。每天進步一點點，朋友們也更加 愿意幫助這樣的人。
第十，記住別人的名字
高情商的人善于記住別人的名字，用心去 做，就能記住。記住了別人的名字，別人也會 更加愿意親近你，和你做朋友，你會有越來越 多的朋友，有好的朋友圈子。
職場生存定律
1.不要停留在心靈的舒適區(qū)。
2.不要把“好像”“有人會”“大概”之類放在嘴邊。
3.不要拖延工作。
4.不要認為理論可實施就OK。
5.不要讓別人等你。
6.不要忽視細節(jié)。
7.不要表現(xiàn)得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。
8.不要把改善工作能力寄托在公司培訓(xùn)。
9.不要推卸責(zé)任。
受重用的往往是一些看似平平卻很有號召力的人，因為職位越高，你必須利用資源擺平棘手的事情，而老板能否給予你這種鍛煉的機會，不僅看你的能力，更要考察你的忠誠度。
職場中有一條黃金定律是這樣的：“如果你確定你足夠忠誠，能力越強越好;如果你不確定足夠忠誠，能力將無法左右你的發(fā)展。”
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