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公司人說:控訴職場(chǎng)潛規(guī)則 領(lǐng)導(dǎo)不走員工不能下班

發(fā)布時(shí)間:2017-01-09 編輯:曉玲

  引導(dǎo)語:企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不走,員工就不能下班?這是什么樣的職場(chǎng)潛規(guī)則 ?

公司人說:控訴職場(chǎng)潛規(guī)則 領(lǐng)導(dǎo)不走員工不能下班

  據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道,公司里的明文規(guī)定可以不看,但潛規(guī)則一定要爛熟于心,否則“到點(diǎn)下班”也可能被領(lǐng)導(dǎo)臭罵一頓。

  小李的公司里,老板不走,員工不能下班,有朋友聚會(huì)、要接孩子回家都要事先請(qǐng)假。不走的人其實(shí)也沒事做,大家都在弄私事,甭管你是淘寶、還是看電影,就是人不能走。

  小李:總監(jiān)的辦公室在我們對(duì)面,他下午4、5點(diǎn)才到公司通常7、8點(diǎn)才走,我們就得在外面陪著。如果你提前走的話,可能第二天部門主管就會(huì)找我談話“你工作不上勁”。 每天的最后兩個(gè)鐘頭都是在干自己的事情,基本沒有那么多工作,很少有加班的情況。就因?yàn)檫@個(gè),提出辭職的人也很多。

  圈子共鳴

  @到處吃247:面試實(shí)習(xí)生,從專業(yè)知識(shí)到性格談吐,女生平均水平高于男生不止一個(gè)檔次,但跟據(jù)公司不成文的規(guī)定,我們部門男女比例已經(jīng)超出目標(biāo)范圍不少,最后只能狠心拒了幾乎所有女生,勉強(qiáng)挑了倆還說得過去的男生。

  @紅魚redfish:我們公司歷來有個(gè)不成文的我規(guī)定,但凡離職同事回來看我們,都不能空著手,哪怕是回來領(lǐng)工資,都要買吃的。

  @牛奶臉:我們公司有一個(gè)不成文的規(guī)定就是不可以刪除公司、部門的微信群記錄。

  不成文的規(guī)定

  1、開會(huì)時(shí)的小懲罰

  @kula:我們公司開會(huì),最盼有人遲到。不論誰遲到一分鐘,全體成員就都有飲料喝了,還必須星巴克、costa,前天遲到兩分鐘,600塊就沒有了。

  @幽默大師Liu:公司有一條不成文的規(guī)定,開會(huì)手機(jī)響了就要給每人買一瓶水。某同事今天沒事就逐個(gè)偷偷打電話,突然老總電話響起....現(xiàn)在都忘不掉他的眼神!

  2、老板迷信

  有老板迷信風(fēng)水、有老板迷信星座,有老板迷信八字,他們選人、做事往往多了條條框框。廣東某汽車經(jīng)銷商招聘正式員工需要批八字,即便是為車展找?guī)讉(gè)臨時(shí)工,都要先找大師算算,應(yīng)該找什么屬相。他手下的員工每次被這些說法搞得筋疲力盡,因?yàn)槭遣怀晌牡囊?guī)定,很多時(shí)候也沒辦法向應(yīng)聘者解釋。

  @hymao:外資咨詢公司中,大多有個(gè)不成文的規(guī)定,那就是不要雙子座。原因是雙子座的人往往想得太多,不利于將精力集中在某個(gè)方案上。

  3、對(duì)于員工私人生活的潛規(guī)則

  寧夏的公司小李繼續(xù)爆料,女性的部門主管想懷孕,要跟公司提前打招呼。

  小李 :如果你是部門經(jīng)理,想懷孕的話需要提前半年時(shí)間打招呼,否則等你生完孩子回來你就要被調(diào)崗。

  甚至還有公司要求員工承諾,入職兩年內(nèi)不生育。

  辦公室戀情,有的公司是明令禁止,而很多公司是約定俗成。

  中山一家公司規(guī)定,剛參加工作的新員工,三年內(nèi)不準(zhǔn)談戀愛,違反的員工將調(diào)整其工作崗位或者將其辭退。

  4、上班時(shí)間

  雖然有公司要求9點(diǎn)到崗,但如果你是踩著點(diǎn)來上班,老板也會(huì)時(shí)不時(shí)的提醒你“來這么晚,能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)嗎”,后來員工們依據(jù)老板的暗示,約定8:40前到崗。

  還有公司要求員工前提一小時(shí)到崗,打掃工位、做操、整理心情……

  5、集體活動(dòng)不參加罰款

  部門的集體活動(dòng),原本是福利,可后來變成了任務(wù)。郊游、聚餐,必須參加,不參加扣工資。
 

  職場(chǎng)潛規(guī)則:值得追隨的領(lǐng)導(dǎo)的三大標(biāo)準(zhǔn)!

  1、培

  好的領(lǐng)導(dǎo)必須愿意培養(yǎng)你。這個(gè)培養(yǎng)不是直接給你一個(gè)艱難的任務(wù),讓你自我克服困難叫做培養(yǎng),磨練,而是交給你經(jīng)驗(yàn)技能。好的領(lǐng)導(dǎo),首先是好的老師,愿意給你嘗試的機(jī)會(huì),愿意讓你學(xué)習(xí)他的經(jīng)驗(yàn),愿意幫你提升價(jià)值。

  2、陪

  每個(gè)人的職場(chǎng)之路,都不是一帆風(fēng)順的,這時(shí)候你的精神上,要么是逐步的疲倦于日復(fù)一日的生活,毫無斗志,要么是職場(chǎng)困難,讓你左右無助,這時(shí)候,好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你陪伴,陪同,一起和你面對(duì)各種壓力,給你指明希望和方向,讓你的精神層面得到慰藉。

  3、賠

  每個(gè)人的成功路上,都是需要代價(jià)的。我們通常就是說,要交學(xué)費(fèi)。好的領(lǐng)導(dǎo),愿意為你的成長付出代價(jià),愿意為你的成長而賠錢,而不是責(zé)備求全,不斷地要求你自己去負(fù)責(zé)任,讓你自己承擔(dān)失敗的代價(jià)。因?yàn)橹灰皇欠浅R?guī)錯(cuò)誤,都應(yīng)該是成長的代價(jià),都應(yīng)該是組織的前進(jìn)的一部分。

  凡是符合上述三個(gè)條件的領(lǐng)導(dǎo)才是真的值得你付出的人,愿意在價(jià)值上幫你提升,在物質(zhì)給你支持,在精神上給你慰藉。遇見了,就別再有二心了,好好干,不負(fù)知遇之恩。


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