引導語：在職場工作6年的工作感悟，下面就是小編整理的，職場新人可以吸收一些經(jīng)驗教訓，這樣總能盡量少走些不必要的彎路吧。
盡早確立方向 定位好自己
我是屬于迷糊而晚熟的人，讀大學的時候懵懵懂懂選專業(yè)畢業(yè)的時候懵懵懂懂考研然后隨波濁流求職。編輯、外貿、翻譯、文案、銷售、助理、人資、記者甚至連前臺我都面試過，本來糊涂的人在現(xiàn)實面前更是被虐成渣亂成麻了：一次在群面的時候我說著說著腦子里竟然一片空白，呆在那里;一次在提薪資的時候怯怯的說薪資無所謂有工作就行;還有一次還沒有面試就放棄了，跟面試官說：我只是來看看你們公司的氛圍的，因為被那個公司的logo給嚇到了……汗，如今想起來恨不得挖個地洞鉆進去，這是多么一個屌絲女生的形象啊，可是被當時的我表現(xiàn)得淋漓盡致，并發(fā)揮到爐火純青的地步。
究其深層次原因是：我從來都沒有真正了解過自己，不知道自己擅長什么，不擅長什么，不懂得自己喜歡什么，不喜歡什么，想要什么，不想要什么，總之什么都行，單位招我就好;更沒有明白市場就業(yè)形勢，行業(yè)背景現(xiàn)狀、公司職能、崗位概況和面試知識技巧，也沒有看清楚自己的價值，所以盲目自卑，盲目亂撞�，F(xiàn)在想起來不知道那時的自己是怎么回事，人總是習慣覺今是而昨非，到現(xiàn)在我還老在想那個時候如果有一個人能夠指導些許，也就不會淪落到那個田地，或許一定要親身經(jīng)歷傷痛過才能明白的更透徹吧。
第一二份工作其實是很重要的，好的一個開端對以后有很大的積極指引作用，因為好的工作企業(yè)不僅有和諧的企業(yè)文化，優(yōu)秀的同事，好的領導，還有很多可以學習和成長的機會和資源。所以新入職場的人不要急，慢慢來，都來得及，只要你定位好自己并找到方向，只要你潛心扎根踏實做下去，你就總能做好的。
先專再綜 踏實前行
有一種說法是年輕人沒有必要先定好方向，可以首先什么都做做，多去嘗試，然后再決定專做什么。對這種說法我是不怎么贊同的，因為我就是這種跳蚤式的人，剛畢業(yè)幾年像無頭蒼蠅一樣的把工作換來換去的，每次在要辭職的時候眼睛都不眨一下，不就是仗著自己年輕還有很多機會嗎。造成自己這么沒有規(guī)律的跳槽除了因為生存壓力亂入職外，也是因為沒有對自己需要潛心積累專業(yè)能力這件事情有規(guī)劃性，所以總是在嘗試新的工作，幻想另外一個行業(yè)和公司能改變自己悲慘的職場人生�？墒翘酱簖g的時候卻發(fā)現(xiàn)自己完全沒有專業(yè)性可言，更沒有所謂的核心競爭力，看著周圍的同事那么優(yōu)秀，積累了那么多的案例和人脈，而自己卻一無所有，更郁悶的是對于一個女生來說，換幾次工作發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)到了結婚生子的年紀，職場又出現(xiàn)一個停滯期，眼見周圍一個個同齡人已經(jīng)走向中高層崗位，而自己還苦哈哈的在基層跟剛畢業(yè)的小姑娘搶飯碗，那個味道是有多心酸啊。所以畢業(yè)找到一個方向后，一定要踏實積累學習，不要怕一點點的吃虧受苦，不要整天抱怨，要潛心打磨自己，讓那些看輕你的人看到一個蛻變專業(yè)的自己，而到了在進入30歲后，在積累了一定的專業(yè)性的時候倒可以適度的讓自己了解一些其他部門的工作流程和知識，這是有利于自己向更高階進化進行一個知識與技能的儲備。
別不諳人情世故 積累人脈
我不是個擅長交際的人，又加上一直在換工作和行業(yè)，所以就沒什么人脈積累，到了將近快三十了，還得自己混亂的海投去找工作機會。但是反觀那些在一個行業(yè)甚至一個公司就深扎十年甚至更多時間的人來說，他們基本都已經(jīng)形成了自己的行業(yè)口碑，新的工作機會不需要自己去找，有人來挖，或者有人給你介紹;一些行業(yè)資訊和趨勢可以互相交流，這些相互成為人脈的人有自己的資源類似媒體資源廠商資源，在新公司要找到新的合作伙伴也來更便利些，這樣的職場人脈與資源的積累幾乎已成為職場能走向高處的一個重要的條件，有職業(yè)晉升想法的人一定不能忽視這方面的積累。
至于怎么積累職場人脈最重要的肯定是靠日復一日在職場上的付出，另外一個是靠自己的態(tài)度和真誠打動別人，其中的一些技巧和案例，我可以另外再介紹。
不卑不亢 打造自己的名片
因為自卑，我失去了很多機會，因為自卑我不敢表現(xiàn)自己。其實我覺得我并不差，只是把自己的優(yōu)秀都藏在里面，別人看不到，自然不敢委托以重任。其實你看臺上的人，看職場上能站到高位的人，哪一個不是那種有氣場、有自信、敢于表現(xiàn)自己、看上去很無畏的人，所以怯怯的你是沒法取得別人信任的。練就你的自信和膽魄，不卑不亢，一定會讓你從中受益。
在職場上我曾經(jīng)好多次被別人質疑：“你行嗎。”對這些疑問我很困惑，因為我知道這不是一種提問而是一種不信任，我連做都還沒有做你怎么知道我不行!別人不相信你不可怕，在職場上要獲得一個人的信任還真不是件容易的事情，但是你不能不相信你自己，在別人質疑你的時候，如果，那些是你想要的，你更應該堅定自己的信念，做好萬全的準備，告訴別人，沒錯，我就行，就是這種膽魄和信心才會讓別人對你刮目相看，才會加重你的職場厚重感并給予你一直在職場上披荊斬棘的能力。
等待機會 及時抓取并提升一格
幾乎所有的職場人入職場的時候都會經(jīng)歷一段蘑菇時期，這段時間沒人看重你，也不會有人像親切的老師那樣指導你，可能你會被老板無數(shù)次無辜找茬發(fā)火，可能你會因為一點小疏忽就被人罵哭，可能你踏踏實實，日復一日卻還是做著毫無技術含量毫無提升空間毫無營養(yǎng)價值的事情，可能你覺得好似你一直兢兢業(yè)業(yè)卻都看不到希望，可能沒有人看到你的努力和能力，年復一年你還是沒升職和加薪多少，這時候要么深深的忍著并扎根潛伏起來打造自己，等待機會抓取一個機會閃亮登場，要么馬上做下一步打算，或者換一個公司或者做自由職業(yè)或者自己創(chuàng)業(yè)等，但是這個度是需要把握好的。當然穿插其中的是要不斷的鍛煉和提升自己并向各種人、各種經(jīng)驗主動學習與吸取養(yǎng)分，因為只有投資自己才是最重要的職場晉升寶典。
總之困難是布滿前行的大道的，沒有什么能一帆風順，但是有些彎路卻是沒有必要再去走的，聰明一些，早點找到自己的專長和方向，并認真踏實努力自信的在這職場的道路走下去，相信你總有一天會找到一片屬于自己的天。
職場人工作中的人生感悟句子
1、工作中，只要每個人把握好自己的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。
2、工作之余，一定要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。
3、工作不僅是為了拿份薪水，還為了成長和快樂。不要僅僅為了薪水而工作，還應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏實實的干，用心去干，有責任感，才能把工作做得更好
4、干不完的工作，停一停，放松心情;掙不夠的錢財，看一看，身外之物;看不慣的世俗，靜一靜，順其自然;生不完的悶氣，說一說，心境寬廣;接不完的應酬，辭一辭，有利健康;盡不完的孝心，走一走，回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，漫步人生!
5、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
6、對同事，無論何時，都不要預設立場。即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。畢竟，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念，天天一起共事的同事們呢!
7、對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人，或者說話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但現(xiàn)在，我開始漸漸學會了容忍。 因為，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)現(xiàn)，以前我自以為獨特、高明的見解，其實跟現(xiàn)在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們，都是這樣成長過來的。
8、當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。
9、不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領導的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關鍵。
12、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學會自發(fā)地學習跟踴躍的思考，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應性增強，人必定可以在人群中居于上風位置。
13、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
14、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅能源會使他心想事成，如愿以償。
15、要學會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。
16、要學會生存在現(xiàn)實中，學會理解現(xiàn)狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。畢竟，我們已生活在其中，我們現(xiàn)在不能，未來也無法切掉現(xiàn)在擁有 的這段。我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實。也只有這樣，才不浪費生命。
17、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
18、學會尊重同事的工作及成績，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎之上的。
19、學會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后， 當你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。
20、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結果的關鍵。事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
21、無論是閱讀東西，還是學東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
22、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教 育，也應該不吝錢財。實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自 己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關鍵時候，才疏學淺，無力勝任新工作，也就不應該有怨言。
23、我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。反之，對家庭，也是。
24、我們每個人都需要工作，我想工作應該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
25、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
26、人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
27、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
28、讓我們調整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持"勉強說得過去"的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。
29、理性是唯一正確的技巧和態(tài)度。面對一些事情，一些難題，一些需要的決策，無論自己當時多么的興奮和狂熱，決定的時候一定要有理性。就我的經(jīng)驗而言，錯，大多是不假思索的時候犯的，理性思考的時候，很少犯錯。
30、工作中只有用心做事，才能學到更多，學到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。
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