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揭秘IT培訓(xùn)三大職場(chǎng)潛規(guī)則

發(fā)布時(shí)間:2017-10-18 編輯:曉玲

  引導(dǎo)語(yǔ):各行各業(yè),都有相應(yīng)的潛規(guī)則,那么大家是否了解IT培訓(xùn)三大職場(chǎng)潛規(guī)則呢?我們閱讀下文一起來揭秘吧。

揭秘IT培訓(xùn)三大職場(chǎng)潛規(guī)則

  我從事IT行業(yè)培訓(xùn)十多年,目睹了這個(gè)行業(yè)一步一步繁榮起來,也目睹了這個(gè)行業(yè)一步一步走向墮落。作為一名頂著教師光環(huán)的人,我深知在謊言和沉默中面對(duì)學(xué)生是什么滋味。

  我的內(nèi)心也曾經(jīng)深深的內(nèi)疚和自責(zé)過,但是在沒有決定離開這個(gè)行業(yè)之前,我實(shí)在沒有勇氣用自己的前途揭開真相,我承認(rèn)這是我的懦弱。然而今天,我決定離開這個(gè)行業(yè),并將這個(gè)行業(yè)真實(shí)的歷史記錄下來,留給你們。這里沒有一句謊言,我希望這些我用內(nèi)心良知寫下的文字能夠救贖我多年的罪惡感。

  我是在90年代的學(xué)電腦熱潮中加入IT培訓(xùn)行業(yè)的,我對(duì)這個(gè)行業(yè)最早的記憶是充滿好奇求知目光的學(xué)生,與渴望向?qū)W生展示電腦神奇的老師。然而隨著IT行業(yè)的逐漸走熱,越來越多的公司與機(jī)構(gòu)盯上了這群渴望用知識(shí)改變命運(yùn)的人們,盯上了他們手中的鈔票。隨后國(guó)內(nèi)IT培訓(xùn)班如同城市里的高樓一樣,迅速且密密麻麻地開始出現(xiàn)。

  然而各種五花八門的IT培訓(xùn)含金量卻越來越低,為了能夠盡量多的招生,盡快地讓學(xué)生畢業(yè)實(shí)現(xiàn)教學(xué)循環(huán),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總會(huì)在廣告中夸大各種證書的重要性,將那些不熟悉內(nèi)行的學(xué)生蒙騙而來,然后在通過填鴨式的課本教學(xué)法流水線般地制造一個(gè)個(gè)只有書本理論但缺乏操作能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的證書學(xué)生,而我就是這流水線上的一員。

  如今就業(yè)形式更加嚴(yán)峻,畢業(yè)后的大學(xué)生很多都希望能夠通過IT培訓(xùn)為自己尋找更多的就業(yè)機(jī)會(huì),然而如果你不了解我接下來信中所說的真相,那么你很可能在花費(fèi)掉大筆金錢,付出了寶貴時(shí)光,消磨掉求知的激情之后,依然一無所獲。

  接下來我所講的,你或許會(huì)驚訝得目瞪口呆,然而,這些現(xiàn)象,或者說是潛規(guī)則,在很多機(jī)構(gòu)和講師中都普遍存在,如同一顆顆毒瘤,腐蝕著整個(gè)行業(yè),讓當(dāng)前的很多IT培訓(xùn)名不副實(shí)……

  潛規(guī)則1:虛假宣傳

  如同虛假保健品廣告強(qiáng)調(diào)功效一樣,IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu),無論是大還是小,無論是有名氣還是無名氣,為了吸引潛在客戶的目光,總會(huì)有意地將宣傳夸大。許諾是我們最擅長(zhǎng)的方式,你是想要一份高薪的工作?是想要各種證書?還是想學(xué)成包推薦工作?我們都可以給你承諾。

  這其中最有效的宣傳仍然是制造就業(yè)神話,特別是年輕人都希望能夠通過IT培訓(xùn)尋求到一份好工作,改變自己人生的命運(yùn)。于是我們就加重高薪、包就業(yè)這樣的宣傳,用夸大的招聘信息、就業(yè)信息和就業(yè)數(shù)據(jù)作為誘餌,然后在輔以學(xué)后包分配這樣的定心丸。我們機(jī)構(gòu)的一位競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為了擴(kuò)大學(xué)員,在和我們打宣傳戰(zhàn)時(shí),甚至在電視廣告中宣傳自己已經(jīng)和500余家公司企業(yè)簽訂了人才輸出合同,能夠保證學(xué)員100%就業(yè)。

  當(dāng)然,這些宣傳依然不能讓學(xué)員立刻掏錢,于是在學(xué)員打電話資訊或者上門咨詢時(shí),招人人員就會(huì)承諾學(xué)員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提前簽訂一份就業(yè)協(xié)議,讓你覺得用培訓(xùn)可以立刻換來工作的機(jī)會(huì)。在合同中我們甚至可以承諾當(dāng)你對(duì)第一份工作不滿意后,還可以選擇更換工作。

  可當(dāng)你辛辛苦苦熬到了畢業(yè),進(jìn)入工作崗位后,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)工作機(jī)會(huì)在最低工資水平線左右,不僅如此,你所的到的工種也是一些機(jī)械性勞動(dòng)強(qiáng)度大的工種,保證你忍受不了2個(gè)月的煎熬就得主動(dòng)離職。因?yàn)槭悄阕詣?dòng)放棄工作機(jī)會(huì),怪不了我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們也履行了義務(wù)了。

  潛規(guī)則2:教材黑金

  為了賺錢,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)推銷自己編寫的教材,不僅夸大它的功能,而且還要求全部統(tǒng)一使用。由于掛了“XX專用教材”的名號(hào),所以價(jià)格也要貴出很多,而實(shí)際上教材上的內(nèi)容,書店里面可以買到的書都有,甚至有的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教材完全是東抄西湊的。

  作為老師,推銷教程也成為了我們工作的一部分,我感覺有時(shí)自己更像個(gè)搞傳銷的。我自己的兩位學(xué)生在繳納了看似優(yōu)惠的報(bào)名費(fèi)后,決定兩人共買一套教程共用,不過這樣學(xué)校就少賺到了錢,自然是不允許的。即便他們最后又從老學(xué)員那里借了一套書,并苦苦哀求我看在他們是學(xué)生的份上少買一套時(shí),培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)仍然要求我冷酷的拒絕他們。因?yàn)橘嶅X是最重要的!只有這樣才能夠?qū)?yōu)惠出去的學(xué)費(fèi)賺回來。

  潛規(guī)則3:廢紙證書 流水考試

  我一直懷疑自己是否有勇氣向你們講述這個(gè)事實(shí),不過,不管有沒有勇氣,我都必須承認(rèn),許多從IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)走出來的合格學(xué)員,其實(shí)頂多是個(gè)背書考試的機(jī)器,而不是IT從業(yè)中要求的具有動(dòng)手能力和創(chuàng)造性思維的人才。

  這的確是很無奈的現(xiàn)實(shí),因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)中的許多老師,不是大學(xué)中出來走穴的老師,就是通過簡(jiǎn)單的招聘找來的臨時(shí)代課老師。這些代課老師多數(shù)不具備任何教師資質(zhì),甚至缺乏能夠作為相關(guān)學(xué)科老師的教學(xué)資本。而走穴的老師雖然具有相應(yīng)的教學(xué)水平,但是走穴教學(xué)畢竟是副業(yè),不能夠占據(jù)這些老師的主要精力,因此效果也會(huì)大打折扣。

  那我們這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師關(guān)心什么呢?我們唯一關(guān)心的就是學(xué)生的考試及格率,如何讓學(xué)生盡可能多的拿到相關(guān)培訓(xùn)的證書,學(xué)生們拿到了證書,我們也就完成了任務(wù),因此每一個(gè)老師都會(huì)將主要精力放在摸索各個(gè)考試的試題中,由于現(xiàn)在許多考試都是計(jì)算機(jī)自動(dòng)出題,題庫(kù)中的問題很固定,只是打亂順序,因此讓學(xué)生背題庫(kù)就成為了好成績(jī)的法寶。

  更可悲的是,有的時(shí)候我們會(huì)推出一些優(yōu)惠的證書打包方案,就如同快餐中的套餐組合一樣,將一系列的證書打折捆綁推銷給學(xué)員,證書仿佛成了商品,可以拿“批發(fā)價(jià)”,悲哀!

  這樣培養(yǎng)出來的學(xué)員,我敢說基本上都是“廢材”(編注:高分低能)。這些證書除了在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)讓人矚目外,基本上毫無用處。就算是靠這些證書進(jìn)入下一輪的面試,沒有真才實(shí)學(xué)照樣會(huì)被淘汰。實(shí)際上,參加培訓(xùn)就是為了增強(qiáng)解決問題的能力,學(xué)到這個(gè)比什么證書都有用。

 

  六大建議:多聽多問回避“潛規(guī)則”

  收到這封來信后,我們也采訪了多位從事培訓(xùn)工作的教師,對(duì)于來信中提到的潛規(guī)則,他們表示盡管不是所有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都如此,但確實(shí)是普遍存在的現(xiàn)象,很讓人無奈。實(shí)際上有不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一開始做得比較好,但隨著需求的增加,出于利益上的考慮,會(huì)不斷擴(kuò)大規(guī)模,譬如會(huì)采用加盟的方式在各地開展分校,而這些分校多數(shù)并不具備過硬的培訓(xùn)力量,培訓(xùn)效果自然就用提了。

  盡管IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里面有許多潛規(guī)則,但當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,多掌握一門技巧就多一分勝算,因此參加IT培訓(xùn)的朋友并不在少數(shù)。如何避開這些潛規(guī)則呢?我們?cè)俸投辔唤處煹慕涣髦,總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)和建議,希望能對(duì)參加培訓(xùn)的朋友有所幫助。

  建議1:不要以為學(xué)費(fèi)越貴越好

  人們?cè)谫?gòu)物的時(shí)候都會(huì)有一個(gè)心理:物品越貴質(zhì)量應(yīng)該會(huì)越好。但在學(xué)習(xí)知識(shí)上,卻不是錢越多,學(xué)到的知識(shí)越好。有的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)硬件設(shè)施雖好,但自身實(shí)力并不強(qiáng),也會(huì)收取高昂的學(xué)費(fèi);有的IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)承諾推薦工作,故而收取高昂的學(xué)費(fèi)……

  動(dòng)輒數(shù)萬元的培訓(xùn)費(fèi)用,建議不要考慮,成本太高。如果你認(rèn)真學(xué)習(xí),哪怕是幾百元的培訓(xùn),你也可以從中獲益匪淺。此外,好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是允許插班學(xué)習(xí)的,所以可以先自學(xué)一下,然后再去學(xué)習(xí)。

  建議2:觀察接待你的人是否真誠(chéng)

  在你挑選IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),一般都會(huì)先進(jìn)行咨詢,接待你的人會(huì)向你宣傳自己機(jī)構(gòu)的歷史、實(shí)力等。你可以主動(dòng)出擊,測(cè)試一下接待的人是否真誠(chéng),是否在夸大其詞。從接待人員的言談舉止中,你可以感覺到對(duì)方是否真誠(chéng)。如果接待之人都不真誠(chéng),那趕快離開。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是用一些漂亮的女孩做咨詢,并且用忽悠人的業(yè)績(jī)來實(shí)現(xiàn)加薪。

  建議3:課程體系混亂的不要

  在試學(xué)之前,要留意看看該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程體系,是否存在不連貫,甚至是混亂的情況,例如Net與Java混學(xué)。其實(shí)編程語(yǔ)言精于其一足矣,表面上看學(xué)習(xí)兩種語(yǔ)言有助于找工作,實(shí)則不然。會(huì)而不精,只流于形式是無助于就業(yè)的。

  一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了讓學(xué)員拿到更多的證書,在課程安排上異常“充實(shí)”,可謂方方面面都俱到了,但這樣急功近利的做法會(huì)造成學(xué)員學(xué)習(xí)知識(shí)時(shí)太倉(cāng)促、太混亂,無法深入掌握其中的精髓。這樣一知半解的學(xué)習(xí),最后可能什么也學(xué)不會(huì)。

  此外,教材很重要。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不能強(qiáng)制學(xué)生采用什么教材,選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候要對(duì)相關(guān)科目有一些了解,要比對(duì)所使用教材與書店教材在目錄上的差別,防止培訓(xùn)縮水。

  建議4:講師水平低的不去

  在試學(xué)時(shí),認(rèn)真幾堂課,就會(huì)察覺出講師水平,是不是照本宣科?是不是傳授了很多書本中學(xué)不到的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)?是不是像接待人員信誓旦旦保證的名師?如果都不是,就要重新考慮了,千萬不要把自己當(dāng)實(shí)驗(yàn)品。此外,有的講師自己就是培訓(xùn)中心的學(xué)員,臨時(shí)充當(dāng)授課的名師。這種情況比較好判斷,例如講師非常年輕,講課時(shí)只講書本上的東西,沒有進(jìn)行延伸。碰到這樣的老師,就趕緊換一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吧。

  建議5:多與培訓(xùn)學(xué)員交流

  在交學(xué)費(fèi)之前,還有一個(gè)重要的事情要做,就是去接觸一些正在培訓(xùn)的學(xué)員,特別是即將畢業(yè)的學(xué)員,從他們對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)中就可以判斷出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)水平,而不是僅憑墻上貼的還不知是真是假的就業(yè)明星照就輕易把學(xué)費(fèi)交了。這一步是很多想?yún)⒓优嘤?xùn)的人容易忽視的,他們往往只是看了宣傳資料中的“明星”學(xué)員,或者聽了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名氣就交費(fèi)了。

  建議6:學(xué)習(xí)第一,證書第二

  參加IT培訓(xùn),先要明確自己的目標(biāo):學(xué)習(xí)第一,證書第二。學(xué)到手的技能才是你的收獲。當(dāng)前有不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推出了一系列證書打包方案(例如MCS、CCNA等),包學(xué)員通過方案中的所有認(rèn)證,拿到一堆光鮮的證書。像這種培訓(xùn),參加的意義不大,要知道證書只是增加你能進(jìn)入第二輪篩選的砝碼,而不能保證你找到工作。所以,建議大家不要選擇那種一系列證書打包方案,而是實(shí)實(shí)在在通過培訓(xùn)學(xué)到工作技能。

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