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職場白領(lǐng)為何隱瞞婚姻狀況

發(fā)布時間:2017-01-11 編輯:義俏

  結(jié)婚,原本是喜結(jié)良緣公告親朋好友的一大喜事,然而時下都市職場里,越來越多的已婚男女卻因種種原因,刻意隱瞞自己的婚姻狀況。隱婚,究竟反映了什么心態(tài)?是善意的謊言,還是無奈的選擇?

職場白領(lǐng)為何隱瞞婚姻狀況

  在職場中有這樣一群人:他們已婚,卻藏起婚戒不敢戴,總是一個人回家,也從不在辦公室打親密電話,更不會偕同自己的另一半在可能遇見熟人的地方兜轉(zhuǎn)……

  他們所做的一切,都是為了讓周圍的人相信:“我是單身”。他們,就是所謂的隱婚族。

  調(diào)查顯示,職場“隱婚”男女多介于25歲至35歲之間,接受過高等教育,身處競爭激烈的行業(yè),或為了一些潛在的職場利益,或為了繼續(xù)享受單身貴族的社會待遇等,千方百計隱藏自己已婚的事實。

  白領(lǐng):

  潛伏很無奈

  “為了升職,竟把自己的老婆藏起來,不讓見‘光’,這樣做值嗎?……”網(wǎng)友“汕頭方正”在杭州當?shù)匾粋論壇上訴說的一件令他很感困惑的事,引起很多網(wǎng)友的關(guān)注與熱議。

  “汕頭方正”的朋友姓陳,在一家機械配件公司工作。小陳年近30歲,卻一直形單影只,對周邊人的解釋是:事業(yè)為重,有了錢再結(jié)婚。好事者給他介紹對象,小陳總是熱情答應(yīng),結(jié)果全都是不了了之。

  今年初,公司的幾個得力干將都跳槽了,老板就把目光落在資歷較深的小陳身上。小陳的公司有個不成文的規(guī)矩,老板在提升主管時,特別青睞于那些未婚的小伙子。理由很簡單,未成家的主管沒有家庭顧慮,客戶來了陪酒應(yīng)酬,接到任務(wù)隨時出差,沒有后顧之憂。

  小陳“先立業(yè)、后成家”的態(tài)度令老板很滿意,大伙兒在佩服之余,也在感嘆這小伙子事業(yè)心太重。誰知,有一次“汕頭方正”搭小陳的順風車回家,聊天時剛好一個電話響起,小陳順手接起喊了一聲“老婆”。

  過后,“汕頭方正”納悶地問:“有老婆了?”小陳見瞞不住,就坦白了,“已領(lǐng)證半年,沒有擺酒席,也沒有裝修新房,就怕被領(lǐng)導知道,升不了職。”

  “當了主管,工資翻一番,到時候再找個合適的機會公開承認。不然,之前做的努力都白費了。你千萬要替我保密。”小陳一再懇求。

  隨著職場競爭的日益激烈,像小陳那樣為事業(yè)“藏”起婚姻的白領(lǐng)員工,正越來越多。

  網(wǎng)友“瀟湘夜雨”曾宣稱堅決不做“隱婚族”,但以她的能力勝任應(yīng)聘的崗位綽綽有余,卻一再被拒,“問到專業(yè)時都很順利,但每次一談起家庭狀況,面試官就會抓住我有一個不滿周歲孩子的這件事不放,擔心我因照顧孩子而忽略工作。“看來我只能選擇隱婚了!”“瀟湘夜雨”很無奈地說,如今她的親友也都在勸她面對現(xiàn)實。

  企業(yè):選人要現(xiàn)實

  說起“隱婚”,有些人會誤認為,隱婚族是為了在外風流快活,而隱藏身份或逃避婚姻責任。而事實上,調(diào)查顯示,關(guān)于“隱婚”的原因排名靠前的是:“為保住飯碗,求得事業(yè)更好的發(fā)展”、“害怕被排擠在社交圈外”。

  記者在采訪中了解到,盡管招聘要求上很少明確“未婚優(yōu)先”,但不少單位在實際選人過程中都會向單身員工傾斜,人事部門主管普遍認為單身沒有家庭負擔,可以一心撲在工作上。

  “不是我們戴著有色眼鏡看待已婚,而是在實際工作中,已婚職工確實要面對更多家庭事務(wù),甚至有時還會影響工作。”杭州蕭山一家具公司的人事主管柯經(jīng)理說,有位女職工在公司兩年多,公司把很多重要的項目都交給她負責,但她今年突然說要生孩子,就辭職不干了。這對于公司來說,是一個不小的損失,因為她負責的是項目標書制作,別人一下子接不上手,結(jié)果影響項目進度。

  “從用人角度考慮,單身職工精力充沛,對客戶更有吸引力。”一家房地產(chǎn)公司的客戶經(jīng)理馮女士以售樓小姐的業(yè)績舉例說,年輕漂亮的單身女孩業(yè)績牌常是紅旗飄飄,未婚傳達給上司的信息是“我無牽無掛,為工作可以全力以赴”,傳達給客戶的信息則是“隨時提供客戶服務(wù),解決產(chǎn)品問題,不用擔心會打擾我的生活。”

  一些外企的人力資源部負責人也透露,每次公司遇到臨時加班的情況,已婚職工的抵抗情緒會相對嚴重,而單身職工態(tài)度則顯得更積極些。作為企業(yè)來說,當然會更器重全身心投入工作的人。

  激烈的職場競爭中,個人資料的婚姻狀況欄里,已不再是填下“是”或“否”那么簡單。“這是潛在的職場競爭法則,一旦貼上婚姻的標簽,競爭力往往大打折扣,我選擇‘隱婚’,也算是不得已的一種生存策略吧。”一位已隱婚兩年的外企職工向記者吐露心聲。

  評說:誠信最重要

  一直處于“隱婚”狀態(tài)的晶晶,盡管享受著職場的單身優(yōu)勢,但總是有很多擔心:在單位,怕老公突然來找她;和同事外出,害怕與老公不期而遇。“如果有一天老公知道我竟然在公司隱瞞婚姻,他肯定會非常傷心和憤怒。我一萬個不愿意隱瞞自己的婚姻,總覺得對他不公平,因此我平時會對他更好,就算是一種補償吧。”

  相對于已婚白領(lǐng)的諱莫如深,在勞動力市場,“已婚”反而成了就業(yè)的金字招牌。記者了解到,如今企業(yè)職工的流動率越來越大,如果夫妻一同來單位上班,工作會更穩(wěn)定,企業(yè)也會優(yōu)先考慮。很多包吃住的公司,為了吸引更多的“夫妻檔”,還提供夫妻房等優(yōu)惠待遇。

  “一家單位如果因為你已結(jié)婚,而不器重你,這樣的單位也不值得職工付出。”汪國鋒是江西景德鎮(zhèn)人,來杭州打工4年,目前在一家家具公司負責產(chǎn)品設(shè)計,結(jié)婚一年。他對“隱婚”持不同觀點:“我覺得,其實婚后工作會更賣力,畢竟要賺錢養(yǎng)家,而且不會像談戀愛時,要花很多時間去約會,哄女孩子開心。”

  汪國鋒結(jié)婚后不久,就從普通的設(shè)計員,升為設(shè)計小組組長,“我的經(jīng)歷就是很好的說明,我覺得企業(yè)不會也不應(yīng)該因為員工已婚,就否定他們的工作能力”。

  “實際上,已婚也有已婚的好處。一般來說,已婚的人大多具有更強的責任感。因為婚姻絕非一紙婚書那么簡單,它蘊含著責任和承諾。一個能將家庭經(jīng)營好的人,在工作上也不會太遜色。”高級人力資源管理師姚軍說。

  不少婚姻專家也提醒隱婚族,也許“隱婚”對職場有利,可爭取到更多朋友,獲得更多發(fā)揮空間,但與人交往應(yīng)該坦誠,那樣關(guān)系才能持久,才能穩(wěn)固。不然,人為地制造隱私,容易產(chǎn)生誤會。同時,要圓一個謊言,難免要再編造100個謊言。說謊多了,揭穿謊言、暴露身份的可能性就大大增加,那樣必定會影響個人誠信,結(jié)果得不償失。
 

  解讀:職業(yè)女性婚姻狀況

  三分之一的城市職業(yè)女性認為婚姻平淡,職業(yè)女性每天平均睡眠時間為6小時。昨天,首部《女性生活藍皮書》發(fā)布。婦女問題專家認為,中國職業(yè)女性面臨著工作家庭的雙重壓力,婚姻狀況令人擔憂。與此相對的是,77.3%女性決定著家庭的日常消費,自我發(fā)展意識越來越強烈。

  婚姻狀況 三成女性感覺“平淡”

  ●調(diào)查結(jié)果:46.5%已婚女性遇難題先向丈夫求助

  婚姻狀況是本次女性生活狀況調(diào)查中最重要的一部分。45.6%的女性用“幸福”來評價自己的婚姻;19.9%的女性認為自己和丈夫的關(guān)系是“相敬如賓”;31.7%的女性對婚姻的感受是“平淡”;以“冷漠”和“痛苦”來形容自己婚姻的,均只占1.4%。而31至40歲年齡段的女性的婚姻幸福感最強,高學歷的女性比低學歷的婚姻幸福感要強?偟膩碇v,城市職業(yè)女性的幸福感指數(shù)比較高,已婚女性的幸福感最高。

  在被調(diào)查者中,當生活工作中遇到問題時,46.5%的已婚女性會首先向丈夫?qū)で髱椭?35.1%的女性會“自己想辦法”解決;向父母和朋友求助的,各占5.0%和13.4%。

  夫妻間的共同語言和興趣是維護幸福、穩(wěn)定婚姻的一個重要基礎(chǔ)。這次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:在被調(diào)查者中,89.5%的妻子與丈夫有共同的興趣和愛好,只有10.5%的妻子與丈夫一點共同的興趣和愛好都沒有。在文化程度為“本科”以及“本科以上”的已婚被調(diào)查者中,和丈夫“有很多”或“比較多”共同興趣和愛好的,分別占45.9%和45.2%;這一比例在文化程度為“初中及以下”、“中;蚋咧”以及“大專”的被調(diào)查者中,分別為22.7%、35.1%和32.7%。20至30歲年齡段的已婚女性,與丈夫“有很多”或“比較多”共同興趣和愛好的,占46.3%,比例最高。

  專家解讀

  大齡未婚白領(lǐng)女比男多

  全國婦聯(lián)婦女研究所研究員肖揚認為,“不到半數(shù)的女性認為婚姻幸福”,調(diào)查所反映的結(jié)果是比較樂觀的。事實上,中國城市職業(yè)女性由于受著工作和家庭的雙重壓力,婚姻狀況并不容樂觀。學歷越高、經(jīng)濟條件越好的女性越容易出現(xiàn)婚姻難題。肖揚透露了一個數(shù)據(jù):大齡未婚白領(lǐng)中,男女比例為3比7。同時,職業(yè)離異婦女目前也出現(xiàn)了再婚困難的問題。

  生活狀況 每月買衣服花150元

  ●調(diào)查結(jié)果:81.2%女性每年至少旅游一次

  本次調(diào)查顯示,城市職業(yè)女性全年用于購買化妝品、健身、旅游、通訊、書籍等的人均總支出僅占全年人均總收入的29.0%,沒有超過總收入的三分之一。女性消費排在第一位的服裝服飾,月人均支出為149元。

  被調(diào)查者“做自己喜歡的事情”的時間,已經(jīng)明顯超過了“做家務(wù)”的時間。除節(jié)假日外,被調(diào)查者平均每天用于做自己喜歡的事情,如讀書、上網(wǎng)等的時間為104分鐘,明顯高于“做家務(wù)”的85分鐘。已婚女性買票觀看各種比賽、電影和演出的比例遠遠低于未婚女性,前者為18.2%,后者為37.8%。81.2%的被調(diào)查者每年至少旅游一次,用于旅游的年人均支出為1222.4元。

  專家解讀:

  她們自我發(fā)展意識增強

  婦女問題研究專家時正新認為,從目前女性的生活狀況數(shù)據(jù)中,可以看出城市職業(yè)女性消費結(jié)構(gòu)正在升級,由“生存型”向“享受型”、“發(fā)展型”過渡。對于城市女性來說,消費已不再是簡單的維持溫飽,而是提升和體現(xiàn)生活品質(zhì)的一個重要標志,也是為今后謀求發(fā)展的投資。更多的職業(yè)女性熱愛生活,享受生活,懂得適時提高自己的生活檔次。她們自我發(fā)展意識越來越強烈,發(fā)展型消費舍得投入。

  經(jīng)濟狀況 三成女性名下有房產(chǎn)

  ●調(diào)查結(jié)果:77.3%女性決定著家庭的日常消費

  本次調(diào)查顯示,在家庭最大的財產(chǎn)房子中房產(chǎn)證上寫著“妻子”名字的占32.6%;寫著“丈夫”名字的占38.2%;寫著“夫妻雙方”兩人名字的占21.9%。收入越高的女性,擁有自己名下房產(chǎn)的比例也越高。收入在4001元及以上的已婚女性中,擁有自己名下房產(chǎn)的比例是38.93%;收入在1001至2000元和1000元及以下的女性,這一比例分別為29.41%和16.65%。

  在家庭的日常消費中,有77.3%的女性決定著家庭的吃、穿和日常用品的選擇和購買,是家庭日常消費的決策者和主要購買者。22.7%的已婚女性在家庭買房、買車、購買貴重物品等大額支出時會“自己作主”,還有77.3%的已婚女性會和丈夫共同商議再決定,但她們的喜好也會在很大程度上影響家庭重大消費的最終決策。

  在這次被調(diào)查的已婚女性中,46.5%的人將個人收入“自由支配”,51.3%的人與丈夫“兩人共同支配”夫妻的收入,只有2.2% 的人將個人收入交給“丈夫支配”。

  專家解讀:

  她們消費自主權(quán)很大

  中國家庭文化研究會副會長兼秘書長王孟蘭認為,城市職業(yè)女性文化程度和個人收入的平均水平高于農(nóng)村女性,屬于消費能力較強的人群,漸漸成為生活消費品的消費主力軍。在家庭日常消費和大宗消費中,女性的消費自主權(quán)提高。女性對于個人收入也有著很大的自主權(quán)。與以往傳統(tǒng)模式中的女性相比,城市女性在家庭經(jīng)濟和消費活動中的自主權(quán)是很大的。

  健康狀況 每天睡眠6.86小時

  ●調(diào)查結(jié)果:6成北京女性睡眠時間在7小時以下

  調(diào)查顯示:女性睡眠質(zhì)量普遍不高,城市女性每天平均睡眠時間為6.86小時。在所調(diào)查的8個城市的比較中,廣州女性睡眠時間最短,只有3.5%的人每天睡眠時間在8小時以上。6成北京女性睡眠時間在7小時以下。對于睡眠質(zhì)量,大多數(shù)女性都認為睡眠質(zhì)量偏低,睡眠好的女性只占17.6%。

  即使是大城市的職業(yè)女性,對于體檢也重視不夠。本次調(diào)查顯示,每半年檢查一次身體的僅占7.3%,每年進行一次體檢的占50.4%,而有14.5%的女性4年才作一次體檢。

  同時,職業(yè)女性健身狀況不容樂觀,年齡越高,健身時間越長。61至70歲年齡段的被調(diào)查者平均每2.7天健身一次;41至50歲年齡段的,平均每7.8天健身一次;而20至30歲的,平均每9.1天才健身一次。

  專家解讀

  她們在嚴重透支健康

  女性問題研究專家劉中陸說,女性的健康狀況出現(xiàn)嚴重的透支情況,這是因為職業(yè)女性所受的巨大工作、生活壓力造成的。這就給女性提出了警示:提高自己的生活質(zhì)量,必須從看似小事,其實不能小視的諸如睡眠、體檢做起。(記者 代小琳)

  而立之年壓力最大

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,92.8%的被調(diào)查者都承受著不同程度的工作壓力,其中覺得工作壓力“很大”的,占7.3%;“比較大”的,占34.6%;“完全沒有壓力”的,只占7.2%。從不同年齡段來看,31至40歲這一年齡段的被調(diào)查者,感覺自己的工作壓力“很大”或“比較大”的,占47.3%,明顯高于其他年齡段的被調(diào)查者。高學歷女性比低學歷女性更易感到工作壓力。

  學歷越高壓力越大

  “初中及以下” 27.5%

  “中;蚋咧” 42.7%

  “大專”  41.6%

  “本科”  43.2%

  “本科以上”  57.7%


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