引導語：對于職場人而言，加薪，升職勢他們最渴望的事情了那么大家需要掌握一些晉升的技巧，下面是小編收集的十一個技巧，歡迎大家閱讀！

　　01. 了解自己當前的實力

　　攀升職場天梯，最主要的就是個人實力。不妨做個列表，寫下當前你在公司的角色、擅長技巧。然后客觀的想一想：

　　你獲取這份職位憑借的是什么?

　　你的職場核心競爭力是什么?

　　思考一下你是否具有不可替代性?

　　你是怎么學會這些職業(yè)技巧的?

　　在當前職位中，你的那些優(yōu)勢發(fā)揮出來了，哪些沒有?

　　老板為什么會晉升你?肯定是因為你經(jīng)驗豐富，而且公司缺你不行!

　　02. 做好本職

　　老板看中你的原因，是因為你在某一方面有所專長。升職的原因不是因為什么都能干，而是因為你在某一方面術業(yè)有專攻。當然，如果你時間有所閑暇，做些其他工作也是可以的。但是，一定要先干好本職工作!把本職工作做好了，再謀圖其他方面。

　　仔細看看你的職位描述，最好把上面的每一條都做到。讓你的工作成果符合老板的預期。盡管有些職位職能很傻、很低級。但是臟活還是要干。工作匯報時不妨嘗試著與工作職能一一對照，然后進行填寫。

　　03. 制定目標

　　確定想要獲取的職位。這一點非常重要。好好思索一下，若想成為目標職位，我還需要掌握什么技巧?我目前缺乏什么技巧?如果有所不足，那么趕緊提高自己

　　04. 找好領跑者

　　或許，你是一名設計師，現(xiàn)在想要成為創(chuàng)意總監(jiān)。也或許，你是一名打雜的，但是想要獨自領導一個項目。因為毫無經(jīng)驗，你感覺是否無從下手?沒關系，你可以加入、跟隨某位有能力的大牛的團隊中，向他學習，仔細觀察：他究竟是怎么做好這份工作的?

　　05. 學無止境

　　永遠向前看——為了將來的升職，要勤奮的學習所需既能。“領跑者”能傳授你的只是經(jīng)驗和方法論，然而，若想勝任，必須還要有扎實的基本功。行業(yè)知識一定要深入鉆研。要相信學習會有回報!

　　06. 適度自夸

　　注意，這里不是鼓勵你驕傲自大。這里的意思是，讓上面知道你干了什么，讓上面了解：你能很好的完成當前工作。如果你收到了客戶的反饋郵件，其中對你的工作大加贊賞，可以在適當時機下轉發(fā)給你的上層。通過個人價值提升公司榮譽感，領導層自然會想念起你的功勞。

　　07. 成為專家

　　想要賺大錢，想要過的好一點，那么必須做一個不可替代的人。做一個深入了解領域的專家，老板自然會對你青睞有加。仔細分析一下公司當前的業(yè)務，試圖找出公司當前缺乏哪方面的人才。找到整個公司的知識缺口，進行學習、提高：當大家都不具備此技能，而你具備，而公司又需要這方面人才。老板自然會捧著你。而且，這比老板再培養(yǎng)一個員工容易多了。

　　08. 志愿者

　　公司的大大小小聚會是誰組織的?

　　打印機沒紙了是誰買的?

　　不要小看了這些小事，能夠提高團隊成員對你的影響，也能夠磨練你的領導能力。

　　09. 若有所需，毛遂自薦

　　有時候機會是靠自己爭取的，你悶頭自學了那么久，如果不表現(xiàn)，誰能知道?在適當時機下，不妨向上面展現(xiàn)一下自己的新技巧。

　　比方說，如果上面想招一個某職位，而你恰好想要獲取此職位，為了成為該類人才，你自學了很久。那么不妨直接去找你的上級，跟他展示你的技巧，想他表達自己對此份職位的渴望。該出手時就出手!

　　10. 搞好關系網(wǎng)

　　做好本職工作，只是一半。老板喜歡晉升那些他們了解和信得著的人。

　　11. 包裝包裝自己

　　如果一個人聲名在外，自然會獲得更多的忠實。個人博客、業(yè)余項目、個人主頁等等要多多展示。讓大家了解你8小時之外的實力和成果。