引導(dǎo)語：在如今金錢利益至上的社會(huì)，在職場工作哪會(huì)沒有潛規(guī)則的呢？下面是小編收集的國企職場潛規(guī)則，歡迎大家閱讀！
1、“讓你做的，不是你分內(nèi)的事情，那就不做”。初入職場，年輕人總是很有干勁，想把所有事情做好，師傅長輩們交待的事情一定要完成，盡量多鍛煉自己的能力。說實(shí)話，初衷是好的，但是這點(diǎn)往往被一些老奸巨猾的老職工所利用，欺負(fù)新人大家肯定也都聽說過，如果他第一次得逞了，下次就會(huì)沒完沒了的找你幫忙，而且如果一旦事情辦得很圓滿，找領(lǐng)導(dǎo)邀功請(qǐng)賞沒你什么事情，要是事情辦砸了,你可就成替罪羊了。而且他們叫你幫忙的多是基本工作，學(xué)不到什么東西，一定要樹立自己目標(biāo)，認(rèn)清楚什么事情該做，什么事情可以不做。
2、“盡可能的了解他們的背景”進(jìn)入國企的，十個(gè)有七八個(gè)都是有點(diǎn)背景的，有很多人連大領(lǐng)導(dǎo)都不敢得罪，你一個(gè)新來的就更得罪不得了。
3、“如果自己有背景，選適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)透露出來一點(diǎn)，會(huì)對(duì)你工作有很大幫助”。有些人進(jìn)入單位很可能直接從總部大領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)壓下來的或者后臺(tái)很硬，剛工作嘛，都要虛心學(xué)習(xí)，不要過分張揚(yáng)，要低調(diào)，但是過分低調(diào)讓別人覺得你好欺負(fù)，特別是那些小領(lǐng)導(dǎo)，他們不知道你的背景，希望從你那里得點(diǎn)實(shí)惠，你卻遲遲不進(jìn)貢，保不齊哪天給你小鞋穿，建議在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，通過第三方或者間接的讓他知道你的背景，他立刻對(duì)你的態(tài)度發(fā)生180度轉(zhuǎn)變，自然你以后工作會(huì)舒服很多。
4、“說話管用的一般都不親自說話，說話沒用的那些人，整天對(duì)你沒完沒了的叨叨”。想要堵祝他們的嘴，讓自己擁有個(gè)清靜的工作環(huán)境，需要注意以下幾點(diǎn)：
(1)直接找大領(lǐng)導(dǎo)，如果大領(lǐng)導(dǎo)買你的賬，下邊的小領(lǐng)導(dǎo)就不敢惹你了。
(2)如果搞不定大領(lǐng)導(dǎo)的話，就只能破財(cái)消災(zāi)了，該花的錢還是不能省的，整兩條煙把他嘴堵上就好了。
(3)你可以業(yè)務(wù)不精，可以文筆不行，但是喝酒，唱歌，跳舞不可以不行。趁早練練，我也在苦練中。
(4)“沒有順理成章的事情”。當(dāng)出現(xiàn)職位空缺或者有什么榮譽(yù)之類的，表面上看來所有人都認(rèn)為應(yīng)該是你的了，不吝嗇，增加一點(diǎn)動(dòng)力是有必要的，不然沒有什么不可能發(fā)生的。
(5)“不該出風(fēng)頭的時(shí)候，低調(diào)點(diǎn)，給你機(jī)會(huì)出風(fēng)頭時(shí)必須得去出風(fēng)頭，盡可能得表現(xiàn)自己”。這點(diǎn)我還是在學(xué)習(xí)鍛煉中。
(6)“到領(lǐng)導(dǎo)層出現(xiàn)分裂時(shí)，要堅(jiān)定不移的選擇自認(rèn)為有希望獲勝的一方站過去”。這種事情很常見，企業(yè)都是由一個(gè)一個(gè)網(wǎng)狀的隱型的幫派組成的，必須加入進(jìn)去。如果自恃清高，處于中立狀態(tài)，無論哪邊勝利了，你都沒好果子吃，該賭的時(shí)候就得賭。
(7)“一定要跟司機(jī)搞好關(guān)系”外出在外辦事，如果跟司機(jī)關(guān)系鐵的話，很多事情都好辦得多，別認(rèn)為人家就是應(yīng)該為你服務(wù)的，沒有應(yīng)該這一說。
(8)如果你是一個(gè)想做自己事業(yè)，而且富有倔強(qiáng)性格和堅(jiān)韌不拔的毅力的理想小青年，跳槽吧。
總之想在一個(gè)行業(yè)里混久點(diǎn)就要知道里面的潛規(guī)則，可能私營公司企業(yè)里面的潛規(guī)則大家都懂，不過像國企職場潛規(guī)則大家可能懂的就少了，所以趕緊學(xué)學(xué)吧。
8條職場潛規(guī)則，你不可不知
1、不要苛求百分百的公平
顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。
場外提示：一味追求公平往往不會(huì)有好結(jié)果，“追求真理”的正義使者也容易討人嫌，有時(shí)候，你所知道的表象，不一定能成為申訴的證據(jù)或理由，對(duì)此你不必憤憤不平，等你深入了解公司的運(yùn)作文化，慢慢熟悉老板的行事風(fēng)格，也就能夠見慣不怪了。
2、莫和同事金錢往來
顯規(guī)則告訴我們同事間要互相幫助團(tuán)結(jié)友愛，潛規(guī)則卻說不是誰都可以當(dāng)成借錢人。
場外提示：誰讓這年頭時(shí)興本末倒置，欠賬的是爺，賒賬的是孫子呢!“同事”是以掙錢和事業(yè)為目的走到一起的革命戰(zhàn)友，盡管比陌生人多一份暖，但終究不像朋友有著互相幫襯的道義，離開了辦公室這一畝三分地，還不是各自散去奔東西。 所以如果不想和同事的關(guān)系錯(cuò)位或變味，就不要和同事借錢。
3、閑聊天也要避開上司的軟肋
顯規(guī)則告訴我們“言及莫論人非”，潛規(guī)則將其深化成“言及莫論人”，因?yàn)樯倭艘粋�(gè)“非”字，也就少了失言的機(jī)會(huì)。
場外提示：都說言多必失，可言少也不一定沒有失誤，如果在錯(cuò)誤的時(shí)間錯(cuò)誤的地點(diǎn)和錯(cuò)誤的對(duì)象說了一句涉及到具體人事的大實(shí)話，那后果真的堪比失言。
4、不要得罪平庸的同事
顯規(guī)則告訴我們努力敬業(yè)的同事值得尊重和學(xué)習(xí)，潛規(guī)則卻拓寬了“努力”與“敬業(yè)”的外延，說懶散閑在的同事也不能得罪。
場外提示：老板不是傻瓜，絕不會(huì)平白無故地讓人白領(lǐng)工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔(dān)當(dāng)著救火隊(duì)員的光榮任務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻，老板還需要他們往前沖呢。所以，千萬別和他們過不去，實(shí)際上你也得罪不起。
5、CEO就是公司的最大股東
公司以維護(hù)股東利益為最高原則，但是在公司誰能看見股東，股東的利益只有靠CEO的個(gè)人意志來體現(xiàn)。具體說，董事長是股東大會(huì)選出來的，代表了大股東的利益。但有時(shí)候總經(jīng)理也是股東的代表，那么董事長和總經(jīng)理哪個(gè)更有實(shí)權(quán)，就看各人的道行和歷史背景了。
場外提示：為了你自己的利益，你必須明白這一點(diǎn)，公司的老板就是公司代表，聽老板的，就是為公司服務(wù)，千萬不要想當(dāng)然地為了公司利益，而與老板對(duì)著干。他就是你的衣食父母。什么叫尊重資本，就是聽老板的話。
6、老板不一定總會(huì)為公司著想
任何一個(gè)在位的老板，他最關(guān)心的還是自己能在這個(gè)位子上做多久，為了這個(gè)目的，他當(dāng)然會(huì)關(guān)心業(yè)績指標(biāo)和考核，但是保持公司的穩(wěn)定，是坐穩(wěn)位置的最重要的基礎(chǔ)。如果公司為了業(yè)務(wù)創(chuàng)新，而預(yù)計(jì)將出現(xiàn)核心人員的變動(dòng)，或者冒一些不可確定的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而被底下的副總利用，影響到自己的位置，他會(huì)第一個(gè)起來反對(duì)。當(dāng)然，他會(huì)冠冕堂皇地做這一切，讓任何人都覺得他是為了公司長遠(yuǎn)發(fā)展考慮。
但他考慮的其實(shí)只是自己的長遠(yuǎn)利益。如果沒有長遠(yuǎn)的預(yù)期，那他要做的只是在現(xiàn)有位子上，如何擴(kuò)大自己和管理層的福利，為自己撈取更多的好處，利用公司為自己撈取更多的人脈關(guān)系和社會(huì)影響。然后，等公司要對(duì)付自己的時(shí)候，反過來給公司一刀。
老板想到員工的利益了嗎?告訴你吧，從來沒有，也不會(huì)有，這是小職員的一相情愿的想法。
7、做100件小事不如做1件大事
雖然都是為人民服務(wù)，為公司出力，但是你需要明白，做100件人人能做的小事，并不如做一件有影響力的大事，更能為自己增加晉升的機(jī)會(huì)。因?yàn)槟切┬∈�，如�?fù)印啊，打字啊，倒水啊，誰都會(huì)做，你做了根本顯示不出你來。(除非在一個(gè)特殊環(huán)境里，人人都不做而你做了，這才顯示出價(jià)值來)。
只有做那些有影響力的，牽動(dòng)很多人的大事情，才能突顯出你的能力來。就是這樣。老板也只有在這樣的事情上才能對(duì)你產(chǎn)生深刻的印象。所以，聰明的職員知道自己該做什么，而不是一味的埋頭苦干，然后抱怨為什么得不到升遷。
場外提示：雖然小事永遠(yuǎn)是需要人來做的，但是你如果想要大發(fā)展，必須學(xué)會(huì)舍棄那些小事，而去專注于更有影響力的事情。一直努力掃屋子的人，永遠(yuǎn)掃不了天下!
8、對(duì)老板說句真話，勝過一大堆恭維
有時(shí)候，天天琢磨老板喜歡什么的人，未必能得到重用。為什么?因?yàn)樵谒菢右粋�(gè)位置上，見過的拍馬屁的人太多了，什么樣的人沒見過，想從他那里得到點(diǎn)好處的人也太多了。所以，身為員工的你，有的時(shí)候，對(duì)某些業(yè)務(wù)和人，說出你自己的真心話，哪怕含有批評(píng)的意味，但是會(huì)讓老板眼前一亮，心頭一震。
老板會(huì)覺得你是個(gè)實(shí)在的人，而且有自己的獨(dú)立見解。老板是對(duì)拍馬屁的話很受用，但是得拍的到位，拍的力度正好，拍的真實(shí)可信，對(duì)于虛偽的恭維，老板只有一字：煩!
場外提示：與其費(fèi)勁心機(jī)去猜老板的心思，不如實(shí)話實(shí)說更有效果。只喜歡恭維的老板，恐怕也沒有什么大的發(fā)展前景，還跟他干什么，趕緊扯旗!
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