引導(dǎo)語：如何在職場上做一個(gè)堂堂正正的職場人呢?下面是來自職場老司機(jī)的建議，我們一起來了解。
最近著名作家沃茲基我自己忽然名聲大作，但你們可能不熟悉，他曾經(jīng)做過公務(wù)員，待過國企，混跡過外企，在大學(xué)里做客座教授，現(xiàn)在正在做創(chuàng)業(yè)狗。這么跌跌撞撞半生，積累了一點(diǎn)職場的經(jīng)驗(yàn)，想跟你們分享一下。
工作的本質(zhì)是什么?我覺得是拿人錢財(cái)，替人消災(zāi)。這就是職業(yè)。拿人錢財(cái)，不替人消災(zāi)，就是違反江湖規(guī)矩，這就是不職業(yè)。當(dāng)然你不拿錢，就替人消災(zāi)，這是破壞江湖規(guī)則，你這樣讓其他行走江湖的人就會(huì)很不爽，找機(jī)會(huì)就會(huì)把你滅掉。所以拿人錢財(cái)，替人消災(zāi)，這是一個(gè)大前提。
職場里最重要的一點(diǎn)我放在前面來講，就是永遠(yuǎn)不要碰企業(yè)和職業(yè)的底線。很多聰明人在這事上特別容易犯迷糊，比如阿里巴巴前段時(shí)間的五個(gè)月餅大盜，被開除覺得很冤枉，其實(shí)就是踩了阿里巴巴的紅線。每個(gè)企業(yè)都有自己的紅線，在進(jìn)入一個(gè)企業(yè)后一定要恪守。不要在這種事情上耍小聰明，小聰明小機(jī)靈在朋友交往中可以，在職場上抖機(jī)靈，很可能引來不必要的麻煩。
企業(yè)紅線不要踩，職業(yè)底線也要堅(jiān)持。什么是職業(yè)底線，比如做會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的不做假。那如果領(lǐng)導(dǎo)讓你做假呢?比如領(lǐng)導(dǎo)拿著不知名目的發(fā)票讓你來報(bào)銷，這時(shí)候你就會(huì)陷入困擾了。很簡單，拒絕。記住哥這句話，違規(guī)的事情，不要合流同污，否則最后墊背的人肯定是你。避免做炮灰，一開始就要遵守規(guī)則。
那得罪了領(lǐng)導(dǎo)怎么辦?做好你的工作，拿好你的薪水就是，你有能力了，難道還怕缺少工作的機(jī)會(huì)嗎?患得患失的永遠(yuǎn)是那些混日子的人。
把工作當(dāng)做是一個(gè)持續(xù)成長的過程，這里面有兩層含義。一是每個(gè)工作注重自己的學(xué)習(xí)，做完每項(xiàng)工作都有反思，而不是傻乎乎就知道干干干。這不過只是在簡單的重復(fù)罷了，沒有讓自己成長增值的工作，是沒有意義的。如果一項(xiàng)工作你始終覺得原地踏步，那就該考慮換工作了。
第二層含義是把自己的一生當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品，每項(xiàng)工作這個(gè)產(chǎn)品的一個(gè)階段而已。這樣看問題的好處是有長遠(yuǎn)性的規(guī)劃，而不會(huì)在當(dāng)下迷失。
所以，工作中不懂的事情就去問，問完了就懂了。就好比英語不好盡管去說，不必在乎語法甚至發(fā)音，別人連猜帶蒙明白就好了，時(shí)間久了自己水平就上去了。人活著臉皮就要厚點(diǎn)，這也不好意思，那也不好意思，那你怎么好意思活著呢?出錯(cuò)了出丑了一笑而過，有什么好怕的?當(dāng)你對(duì)這個(gè)世界好意思的時(shí)候，成長才會(huì)與日俱增。
工作就必然會(huì)涉及到與人協(xié)作，所以跟人打交道是門大學(xué)問。首要的建議是記得不要什么都跟別人說，因?yàn)槟悴恢雷约赫f的話，何時(shí)會(huì)被拿出來用在那種場合。有些話是注定要爛在肚子里的，實(shí)在想講的時(shí)候，想想能不能用笑一下來替代。特別是背后說別人壞話和對(duì)工作的牢騷。
其次直言，也要有諱。這世界上沒有人不要臉，好的建議可以提，但要考慮別人的接受能力。哪怕你是覺得為了別人好，別人可能也因?yàn)橄聛砼_(tái)而懷恨在心。世界上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，一切都有因有果。嘗試把建議變成贊美，就像我的健身教練，他很少說你怎么這么笨呢?他總是說太棒了，如果能再堅(jiān)持一下下就完美了。論拍馬屁，我只服我的健身教練，否則我不給錢。
最后多學(xué)會(huì)分享，因?yàn)樵谝粋�(gè)組織中，沒有一個(gè)人的成功是孤立的，都是別人協(xié)作的結(jié)果，甚至打掃洗手間的阿姨，都對(duì)你的業(yè)務(wù)做出了貢獻(xiàn)。得獎(jiǎng)了受獎(jiǎng)勵(lì)了，別志得意滿，覺得老子簡直是天下的奇葩。雖然你真的可能這么覺得。記得感謝團(tuán)隊(duì)，感謝對(duì)自己提供支持的人。
不要小氣，要有大格局。什么利益都自己獨(dú)占，這種人做不大的。試想，怎么會(huì)有人追隨這樣的人?黑社會(huì)都不會(huì)這么干。即便是追隨了，一有機(jī)會(huì)一定第一時(shí)間反叛。
對(duì)于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情，和力所能及的事情上，力求完美。你表現(xiàn)的能力，就是你的價(jià)值。很多年輕人抱怨自己懷才不遇，親，你是沒懷才，所以才不孕不育的，不用懷疑這點(diǎn)。沒表現(xiàn)出能力，就是沒能力。不用扯那么復(fù)雜。
我這么多年最重要的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，就是把自己手頭上的事情盡量做到完美和無可挑剔，盡管理論上做不到，但力求靠近。這不是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的要求，這應(yīng)該是一種自律。
比如領(lǐng)導(dǎo)讓我做一個(gè)幻燈片，我會(huì)在每張圖片上斟酌，在每個(gè)字體上測試，做完后我也會(huì)播放出來，坐到最后一排看效果。把別人能想到的都想到，把別人沒想到的也都提前準(zhǔn)備。這樣你跟別人才有不同。所以一個(gè)人有沒有靈性，往往就是在這點(diǎn)上的差異。
所以別抱怨沒有加薪升職，先看看你自己做了些什么吧。別淪為職場里的怨婦。每個(gè)公司都有一些怨婦，他們的特征就是要么不得志，要么已過氣，所以每天就是哼哼唧唧無所事事地抱怨。
首先自己不要做這類人，因?yàn)槟愕拇嬖诳梢允莵碜糇C職業(yè)價(jià)值的。別人墮落不是你也墮落的理由。其次遠(yuǎn)離這類人，他們是負(fù)面情緒的傳播者。
最后請(qǐng)記住：沒有一座城市是為抱怨者樹碑的。
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