劇情示范若曦是現(xiàn)代人，之前對“泡茶”并無研究。奉給康熙的各種精致糕點(diǎn)，若曦依仗穿越的身份直接從現(xiàn)代照搬過來。除此之外，若曦靠的不完全是這種速成功夫，在別人看不到的時候，她放在幾案上的書基本全是關(guān)于茶的書。御前奉茶看上去是個簡單活，若曦從頭學(xué)起，按照八阿哥給的品茶手冊，分辨茶葉、識別水質(zhì)、配置茶具，還用心揣摩康熙及眾位阿哥的癖好，絕不讓自己做錯。

　　職場法則

　　在南京一家科技公司做內(nèi)刊的小朱，學(xué)的是新聞專業(yè)，開始做內(nèi)刊經(jīng)常接觸些專業(yè)名詞，做得有些吃力。畢竟隔行如隔山，下屬各個公司傳來稿子，偶爾領(lǐng)導(dǎo)要求往行業(yè)刊物上投稿，讓他費(fèi)了不少勁。“領(lǐng)導(dǎo)讓我結(jié)合公司情況寫篇行業(yè)動態(tài)，憋了兩天寫出來的豆腐塊，自己都看不下去了。”

　　深知自身短腿的小朱業(yè)務(wù)時間開始自學(xué)基本的入門課程。“不是專業(yè)做技術(shù)的，所以要求也不高，對基本的概念、流程要有了解。這樣編起內(nèi)刊來也順手多了。”工作兩年，最終小朱從公司總部調(diào)到了南京分公司分管企業(yè)宣傳工作，獨(dú)當(dāng)一面。

　　職場上兩種不變的角色是主角和龍?zhí)�。龍�(zhí)坠倘话卜�(wěn)，壞處就是出了差錯墊背的總是你，功勞是主角的，福利的光環(huán)鮮能照到有你的角落。像若曦未必是胸有大志的人，但她知道把本職工作做好，現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，做好本職工作才能生存下來。對于大部分人來說，工作是生活的方式。

　　不貪功，記住你不是一個人在戰(zhàn)斗

　　劇情示范若曦找人燒制了一套特別的茶具，又根據(jù)皇帝阿哥們各自的喜好為他們調(diào)制單獨(dú)的飲品，皇帝要賞賜她。懂得為人處世的若曦表示法子雖是自己想的，但是其他人亦有功勞，在她推薦下，宮女太監(jiān)跟著沾光，若曦也順勢得了人心，深得眾人敬佩。

　　職場法則

　　劉小姐做市場營銷工作，公司領(lǐng)導(dǎo)交待下來的項目她加班熬夜，總是盡其所能地完成。有一次，一家百貨公司做周年策劃，劉小姐在和二部的一位同事吃飯時，　同事照例拿出手機(jī)拍美食，上傳微博后才安心吃飯。“我就是在朋友微博上看到照片，才知道這家店的。”

　　劉小姐靈機(jī)一動，這家百貨公司開業(yè)時間不長，定位于都市年輕群體，和喜歡拍照發(fā)微博的群體不謀而合。隨后向領(lǐng)導(dǎo)提出了這個想法。領(lǐng)導(dǎo)要求劉小姐拿出具體方案，劉小姐不居功，提出方案執(zhí)行期間可以跟二部的同事合作。“創(chuàng)意來源于同事的提醒，同事跟網(wǎng)媒也熟絡(luò)，有人脈，合作就這么定了。”營銷方案得到了甲方的認(rèn)可。

　　在職場上你永遠(yuǎn)不是一個人在戰(zhàn)斗，給別人恩惠就是給自己方便。在職場上一定要多結(jié)交朋友少樹立敵人，干起事來也會順手很多。

　　職場新人生存法則 入職必學(xué)技巧

　　生存法則一：不強(qiáng)出頭

　　很多剛剛步入職場的人，以為自己學(xué)識豐富、能力非凡，天生就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料，于是總是愛過分的表現(xiàn)自己，事事愛強(qiáng)出頭，表現(xiàn)出一幅指點(diǎn)江山的架勢。這樣在職場中注定會失敗，你應(yīng)該要有一種從零做起的心態(tài)，放下大學(xué)生的架子，充分尊重同事的意見，然后不斷地虛心請教，再加上自己的努力學(xué)習(xí)。

　　生存法則二：不強(qiáng)出頭

　　在職場中總有那么一些人喜歡背后對某人進(jìn)行說長道短，評論是非。這時你就不要參與其中，最好保持沉默，不隨便妄加評論，更不能到處散布傳言，卷入無端的是非爭吵之中。即使自己在遭受挫折與不當(dāng)待遇時，也不能對自己不滿的地方妄加評論，除非你不想繼續(xù)在這工作。

　　生存法則三：不放棄每一次表現(xiàn)

　　在上班時，對于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，都要想盡一切辦法、克服一切困難，力求在最短時間內(nèi)高效、高質(zhì)量地完成。在表現(xiàn)自己的時候，想辦法做個“有聲音的人”，有意識地引起上司和同事們的注意。比如向上司匯報工作，要先匯報結(jié)論，要是時間充裕的話，再詳細(xì)匯報細(xì)節(jié);要是提交的是書面報告，千萬不要忘記簽上自己的大名。

　　生存法則四：不違反制度

　　很多人在大學(xué)里自由慣了，一走到工作崗位上的時候，還沒有完全按照工作的規(guī)定來要求自己，總是對單位內(nèi)部的規(guī)定看得較輕，工作起來盡管趕勁很足，但就是上班的時候經(jīng)常遲到早退，其實(shí)這往往是紀(jì)律嚴(yán)明的用人單位最不能容忍的。所以在上班時間一定要嚴(yán)格要求自己。