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職場(chǎng)面試著裝法則

發(fā)布時(shí)間:2017-10-07編輯:曉玲

  引導(dǎo)語(yǔ):在職場(chǎng)求職,第一印象給HR很重要,那么我們的職場(chǎng)面試著裝是如何打扮合適呢?下面是小編整理的面試著裝法則,歡迎大家閱讀!

職場(chǎng)面試著裝法則

  學(xué)長(zhǎng)囑托:切忌“一身衣服走天下”

  最好提前準(zhǔn)備,在大二大三時(shí)就可以留意正在求職的學(xué)長(zhǎng)們?cè)谧鍪裁戳?其次要本著實(shí)用和節(jié)約的原則,拉上同學(xué)一起出去購(gòu)置求職用品,不僅可以互相參考,還能互通有無(wú),如果身材氣質(zhì)相差無(wú)幾,許多東西大家可以只合買一份的,尤其是包包和一些彩妝化妝品。

  ——袁秋雁女廣外畢業(yè)公關(guān)

  面試中的儀容,一頭一腳容易被忽視。頭是指發(fā)型。發(fā)型影響我們給人的第一印象,交談對(duì)話情景中,我們的目光經(jīng)常停留在對(duì)方面部,發(fā)型經(jīng)常被當(dāng)成隱形的背景,其實(shí)對(duì)形成印象是很重要的。清爽、適合個(gè)人臉形和性格的發(fā)型,能給人舒服、親切的感覺(jué),也能體現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。腳是指鞋子。衣服光鮮,鞋子邋遢,會(huì)讓人覺(jué)得很懶散,表里不一。舒服、方便走路的鞋子會(huì)給人腳踏實(shí)地的穩(wěn)重感覺(jué)。

  ——Windy女中山大學(xué)畢業(yè)傳媒業(yè)

  不要以為一套正裝、一個(gè)包包是殺入所有公司的標(biāo)準(zhǔn)版武器。建議學(xué)弟學(xué)妹們先根據(jù)自己的專業(yè)和求職單位的特點(diǎn)做個(gè)分析,最好事前偵察應(yīng)聘單位的著裝風(fēng)格,按照對(duì)方公司文化來(lái)裝扮自己。如果是國(guó)企、事業(yè)單位,大方、板正的打扮即可;如果是外企,服裝略微講究品牌和質(zhì)地,美眉們可以考慮系上質(zhì)地考究的亮麗絲巾略做點(diǎn)綴;如果是廣告公司、IT創(chuàng)意公司,那輕松些吧,休閑裝、牛仔褲、NIKE鞋足夠!

  ——周劍女暨南大學(xué)畢業(yè)編輯

  有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào),招聘會(huì)上無(wú)所謂,但應(yīng)聘的時(shí)候最安全的辦法是穿皮鞋去。一般來(lái)說(shuō),皮鞋也有很多種。而系鞋帶的那種,一般被視為正裝鞋。所以,選擇皮鞋也最好是系帶子的那種。

  ——馮穗峰男華南理工大學(xué)畢業(yè) IT業(yè)

  HR叮嚀:穿“嫁衣”,面試勝算多幾成

  廣州九州傳媒廣告有限公司人力資源總監(jiān)曾茵莉認(rèn)為:即將步入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生們,在面試時(shí),不可藐視著裝的影響。因?yàn)榕c人交往第一印象很重要,第一印象由55%穿著、化妝;38%行為舉止;7%談話內(nèi)容構(gòu)成。“服裝是10秒鐘之內(nèi)給人的第一印象,面試官會(huì)根據(jù)你的穿著來(lái)初步斷定你的性格。學(xué)生應(yīng)聘要特別注意自己的衣著和言談,因?yàn)橥獗硎菍W(xué)生踏上社會(huì)的第一張名片。”對(duì)這些從事招聘的資深HR來(lái)說(shuō),對(duì)大學(xué)畢業(yè)生們的著裝有些什么感悟和建議呢?

  ●近年的招聘會(huì)上,畢業(yè)生們給我的感覺(jué)就是:老氣橫秋,缺乏個(gè)性,基本上都是“熊貓裝”也稱“黑白配”。單調(diào)、乏味,更要緊的是與他們應(yīng)屆畢業(yè)生的身份嚴(yán)重不符。我個(gè)人的建議是學(xué)生們要先搞清楚自己選擇的職業(yè),然后根據(jù)職業(yè)特色和個(gè)人特征去選擇著裝,既要達(dá)到明亮整潔、干凈利落,又要不失青春氣息,我就比較欣賞充滿朝氣的打扮。

  ——曾茵莉

  ●我面試看人好簡(jiǎn)單,以看男士為例,三個(gè)步驟:遠(yuǎn)遠(yuǎn)走過(guò)來(lái)時(shí)看皮鞋,是否干凈透亮;近一點(diǎn)就看領(lǐng)帶,是否系得周正合適;走到面前就看頭發(fā),是否修剪得干凈清爽,是否有味道。

  ——梁兆平哥藍(lán)美咨詢服務(wù)有限公司合伙人

  ●我的建議是:面試印象不僅僅是包括著裝,一些搭配和行為細(xì)節(jié)一定要留意,比如指甲要修剪干凈,發(fā)型要搭配適宜,尤其建議求職者隨身攜帶紙巾,進(jìn)面試場(chǎng)前先擦去腦門上和手心里的汗,保持干凈清爽。此外,你的裝扮最好符合你的學(xué)生身份和應(yīng)聘崗位的身份,應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔大方,不管家里多有錢,也不用為面試購(gòu)置一只LV包包。

  ——Doris安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所行政經(jīng)理

  形象顧問(wèn):職場(chǎng)裝扮“潛規(guī)則”

  對(duì)于職場(chǎng),通常大體上把它劃分為兩大類別:嚴(yán)肅職場(chǎng)和時(shí)尚職場(chǎng)。所謂嚴(yán)肅職場(chǎng),說(shuō)的是諸如公務(wù)員、金融、保險(xiǎn)律師、銀行等工作場(chǎng)所;而時(shí)尚職場(chǎng),大致包括文化產(chǎn)業(yè)界、媒體、廣告、IT、培訓(xùn)師等的職業(yè)場(chǎng)所。我們將會(huì)在對(duì)模特的點(diǎn)評(píng)中告訴各位GG和MM,不同職場(chǎng)怎樣才叫“穿對(duì)”,對(duì)號(hào)入座,看看你適合怎樣的職場(chǎng)裝扮呢?

  通用規(guī)則:整體以中性色為主,簡(jiǎn)潔、利落的直線裁剪,面料稍好。

  配色:避免太過(guò)鮮艷的顏色,以深淺配色會(huì)更加理性,干練。

  發(fā)型:不要有明顯的染發(fā),露出額頭。

  女士:避免披肩發(fā),可選擇干練的盤發(fā);男士:短發(fā)妝面:淡妝

  飾品:不宜夸張,款式簡(jiǎn)潔,少而精。耳飾可選擇耳釘類;包則根據(jù)自身?xiàng)l件選擇大小適中,稍硬挺有形的挎包。

  800元搞定求職必備品

  對(duì)于即將去求職上班的孩子,父母總會(huì)給一筆置裝費(fèi),調(diào)查中畢業(yè)生們平均會(huì)花費(fèi)600~800元用于畢業(yè)求職置裝,如何用好和用對(duì)這筆錢才是關(guān)鍵。對(duì)于MM們來(lái)說(shuō),都有哪些必備單品呢!

  1.適合自己體形的裙子

  鉛筆裙是OL最標(biāo)準(zhǔn)、最經(jīng)典的裙款,不過(guò)對(duì)身材要求比較高,東方女性相對(duì)比較扁平的臀部不能很好穿出鉛筆裙的風(fēng)韻,臀部曲線過(guò)于豐滿的MM也不適合穿鉛筆裙。

  2.A4紙手袋

  那些花哨和卡通的SHOPPING BAG快點(diǎn)收起來(lái),職場(chǎng)最歡迎的手袋莫過(guò)于樸素卻實(shí)用的A4紙大小手袋,容量的大小正好可以放文件。

  3.淡色西裝外套

  不要小看一件白色西裝外套,它的兼容性非常棒,如果襯衫顏色過(guò)于鮮艷,或穿了一條無(wú)袖裙,在辦公室,只要套一件白色西裝外套就能顯得正式。

  4.質(zhì)感很好的腰帶

  即將成為OL,你的衣櫥一定不會(huì)沒(méi)有白襯衫和黑褲,如何打破單調(diào)感,入手一根質(zhì)感很好的腰帶一定不會(huì)錯(cuò),對(duì)改善腰部曲線,裙裝和褲裝都能產(chǎn)生點(diǎn)睛的效果。——形象顧問(wèn)師宋惠麗、唐玲

  實(shí)戰(zhàn)case:為什么穿錯(cuò)的總是我?

  說(shuō)來(lái)小波真是挺郁悶的,同學(xué)里學(xué)習(xí)不如自己、長(zhǎng)得不如自己、人品不如自己的同學(xué)都簽得差不多了,只有自己還在求職中掙扎。“系里的輔導(dǎo)員建議我要好好包裝一下自己,但我覺(jué)得我沒(méi)少花工夫包裝自己呀!”小波解釋自己買襯衫領(lǐng)帶皮鞋前后花了上千元呢,算是男生中間投入最多的了,但不曉得為啥就是穿不對(duì)。

  “買的時(shí)候已經(jīng)很煩了,我真是看不出來(lái)西裝和西裝之間的區(qū)別,也參考了一些雜志,不過(guò)還是一頭霧水,索性買了最保險(xiǎn)的黑西裝白襯衫。”小波先面試了一家雜志社,在走廊里等待時(shí),他看到十幾個(gè)來(lái)應(yīng)聘的學(xué)生,穿得都很隨便,當(dāng)時(shí)心里還暗自嘲笑了一下這些人,覺(jué)得自己穿得這么隆重,一看就是很重視這份工作。“結(jié)果一進(jìn)去,有個(gè)打扮得很時(shí)髦女的面試官就打趣問(wèn)我‘是公務(wù)員嗎’,當(dāng)時(shí)心里就有點(diǎn)不祥的感覺(jué)……”后來(lái)小波執(zhí)著地追問(wèn)了一下沒(méi)被錄用的原因,面試官說(shuō)覺(jué)得他看上去創(chuàng)造力不夠。

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