引導(dǎo)語：辦公室女金領(lǐng)如何生存下去呢?小編搜集、整理了以下幾個(gè)生存法則，供大家參考。
讓男人自嘆弗如的危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力
職業(yè)生涯總有那么關(guān)鍵的幾步驚險(xiǎn)跳躍，當(dāng)女人與男人付出同樣的努力平起平坐時(shí)，關(guān)鍵的機(jī)會(huì)上，女金領(lǐng)絲毫不容謙虛和退讓。試想想，為了拿下中國區(qū)事關(guān)年度任務(wù)的大客戶，貿(mào)然越權(quán)給全球總裁打電話，要求其飛來北京面見客戶，這是何等的勇氣和決斷力;再者，全球的預(yù)算方案已經(jīng)分配完畢，硬著頭皮要求預(yù)算，信誓旦旦承諾“年底將花的錢全部賺回來”，這不是職場(chǎng)小說中驚心動(dòng)魄、渲染過度的商戰(zhàn)情節(jié)，正是女金領(lǐng)日復(fù)一日“證明自己”的職場(chǎng)寫真，“像女人那樣注重細(xì)節(jié)工作，像男人那樣把握機(jī)會(huì)”正是她們勝出之關(guān)鍵，當(dāng)同樣職位的男人囿于職場(chǎng)法則、膽怯于責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)而不敢承擔(dān)時(shí)，女金領(lǐng)們邁出的關(guān)鍵一步無疑是重磅炸彈。
英文
這絕不是千篇一律、老生常談的話題，采訪了許多女金領(lǐng)，分析了其職業(yè)生涯成長的路徑之后，地道的英文顯然是常議常新的話題，甚至許多女金領(lǐng)也從來不否認(rèn)這是其生存的關(guān)鍵能力。女金領(lǐng)們語言教育的背景居多，如果是其它專業(yè)，她們成功后的演講中，通常會(huì)講述自己出國后奮發(fā)圖強(qiáng)的“苦行僧”段磨練語言的經(jīng)歷。相比較男性，女性具備先天的語言優(yōu)勢(shì)和溝通能力，脫口而出流利成章的英文，讓全球高管會(huì)對(duì)這個(gè)“不尋常”的女人刮目相看;再之，經(jīng)歷了跨國公司績效、能力的多重考核歷練之后，男女性高管之間的能力差別微乎其微，而誰能爭(zhēng)取到全球資源，在內(nèi)部協(xié)調(diào)利用資源則是技高一籌之人，“溝通的藝術(shù)”成為至勝的關(guān)鍵，英文的優(yōu)勢(shì)凸顯無疑。
共同遷徙
千萬別想歪了，杜拉拉中兒女情長的“職場(chǎng)上位”故事不是本文討論范疇，但規(guī)律性的“跟定全球大老板、共進(jìn)退、同跳槽”的一幕幕職場(chǎng)故事，每年總要上演幾回——大老板離職了，女金領(lǐng)辭職了，大老板重返職場(chǎng)，女金領(lǐng)榮登高位。別看窄了這些“女強(qiáng)人”，從管理學(xué)的角度來講，人員的磨合與內(nèi)耗是公司最大的隱形成本，分布在各地區(qū)的、成熟的團(tuán)隊(duì)成員共同遷移顯然是提高效率，快速見到業(yè)績的最優(yōu)方案;其次，女性天生的職業(yè)忠誠感更高，“女下屬、男老板”的搭配也更讓男老板減少危機(jī)感;再之，調(diào)查顯示，女性職場(chǎng)交際花費(fèi)的時(shí)間和形成的交際圈明顯弱于男性，在女金領(lǐng)職業(yè)生涯攀升的過程中，如果不想在這方面消耗太多的精力，跟定有前途的大老板顯然是“借力”的高招。
多元的幸福觀
女金領(lǐng)們通常會(huì)被職場(chǎng)小說和電影中妖魔成“女魔頭”或者比“白骨精”更勝一籌的冷血?jiǎng)游�，其�?shí)不然，她們嫵媚動(dòng)人，對(duì)形象設(shè)計(jì)(通掌欽定攝影師及化妝師)要求苛刻，她們公事和私事無法分開，個(gè)人時(shí)間甚少，因此，她們中的不少人獨(dú)身或者未育，但這并不妨礙她們發(fā)展自己的愛好并且持之以恒地堅(jiān)持著。通常會(huì)認(rèn)為她們?yōu)槁殘?chǎng)中的升遷明爭(zhēng)暗斗，但混到這份上的女人相較于男人，顯然更淡定，不少女金領(lǐng)直言不諱地告訴我，“我還要結(jié)婚呢，我還計(jì)劃生老二呢，我的全球旅行還等我呢”，而且其中不乏有志之士在褪去職場(chǎng)的鉛華之后，踐行著自己的人生未完成的計(jì)劃，這讓我更相信，她們“淡定”背后的那份從容。
職場(chǎng)生存法則，做個(gè)聰明女人
每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴?/strong>
在職場(chǎng)上，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。
別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當(dāng)提起大志時(shí)，有人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。老板的理想只是老板的，而職場(chǎng)上，你是獨(dú)立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
你可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場(chǎng)上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說人好話時(shí)就別說壞話。
偶爾對(duì)老板交心是必要的，但要有的放矢。
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實(shí)上，從沒一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠(yuǎn)是交心的那個(gè)。
高你半級(jí)的人，往往是最危險(xiǎn)的，同級(jí)的是天然敵人。
如果已經(jīng)有一官半職，那對(duì)這句一定感同身受。因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)感，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐，所以有機(jī)會(huì)他們就會(huì)打擊你。而不管高半級(jí)還是一級(jí)，都是上司，他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬分了。而同級(jí)的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會(huì)挑撥手下爭(zhēng)斗。
十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。
職場(chǎng)中，九真一假也是最佳法則。一個(gè)滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人。你要當(dāng)老實(shí)人，老實(shí)人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時(shí)的謊言。說謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應(yīng)該聽過。
一定要有缺點(diǎn)。
一個(gè)完美而毫無缺點(diǎn)的人，會(huì)遭人嫉恨，會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之。如果連上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，那職場(chǎng)之路就危險(xiǎn)了。所以聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無關(guān)痛癢的缺點(diǎn)，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。但缺點(diǎn)絕不可致命，卻不能是你真正的短處，只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節(jié)目，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門。