引導語：在職場上我們永遠都是為自己工作，那么我們該如何做才不會得罪其他人？我們通過下文來了解一些方法。

　　也許在你今天每個月總有那么幾天要吐槽一下你的領導或上司。“他們真是弱智，怎么會做出這樣的決定”;“這件事我沒做好上司竟沒發(fā)現(xiàn)”;“我們老板沒給我派活我就裝傻充楞歇著”等等。心理說不定還有一絲竊喜，反正工資又混到了。慢著我告訴你，危險已來臨。請你做好準備被淘汰的準備。

　　在職場上不要忘了!我們永遠都是為自己工作，為改善自己的生命質量，為自己的家庭負責任，為證明自己的價值。老板只是提供一個平臺，一個價值與價格交易的系統(tǒng)，一個成就職業(yè)發(fā)展事業(yè)的機會。所以，一切都要自己去創(chuàng)造!自己去成長!

　　一、要么全力以赴的干，要么早點滾蛋，在任何一個位置混日子遲早會有人拿你開刀，你要明白，做企業(yè)不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建議你去要飯。

　　二、別把老板和上司當傻子，他裝傻不等于真傻，不追究不代表他不記得，只是他給你機會去磨練，你的這些小伎倆他早就比你耍的專業(yè)幾百倍了，不然他也不敢坐上這個位置。

　　三、別見人就說你有多苦，說久了一定會成為公司里最苦的那一個，苦了這么久還拿不出解決辦法，只能說明你不是智商有問題就是情商有缺陷，因為沒人在乎你苦的過程，只在意你得意的結果，包括你自己。

　　四、對工作，一諾千金，言出必行，每次放空炮，還有誰會相信你能做好，憑什么讓公司給你最好的資源。

　　五、別以為自己很牛，真要覺得自己很牛，拿工作結果出來看，這比你吹一萬次牛更有說服力，更能得到公司的認可。

　　六、馬屁少一點，我相信再響再爽的馬屁也頂不上你出色工作成果功力的十分之一。

　　七、別為小錢糾結，你那三塊五毛二沒人在乎，太在乎小錢的人將一輩子為小錢發(fā)愁，因為小錢思維對你來說會很容易成為習慣，投資不僅僅是股市基金和黃金。

　　八、對領導忠誠是你在公司存在的保命線，沒業(yè)績沒成果有它你還能存在，沒它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就會臭名昭著。

　　九、對自己狠一點，逼自己努力，再過五年你將會感謝今天發(fā)狠的自己、恨透今天懶惰自卑的自己。

　　十、請別再說“我沒有功勞也有苦勞”。請你記住，苦勞是企業(yè)的一種負擔，它會讓企業(yè)慢慢消忘，功勞才是你存在的條件和價值。

　　“高級藍領”暢行職場

　　記者了解到，目前正是春季求職招聘旺季，其中藍領工人需求旺盛，且供不應求。一些招聘企業(yè)，開出的技工工資比文員、財務等傳統(tǒng)“白領”薪酬還高。事實上，近些年月嫂、快遞員、廚師等掌握一技之長的藍領工人，薪水不斷上漲，越來越多的“新藍領”成為“精英”人群。

　　記者了解到，目前技工等藍領的工資已經(jīng)超越不少白領，有經(jīng)驗、有技術的藍領還成為各大用工單位爭搶的“香餑餑”。蘭州新區(qū)一家主營網(wǎng)絡設備安裝的公司負責人告訴記者，他們公司招工開出的條件是，普通工人月薪基本在2500元-4000元，技術熟練的師傅在4500元以上。而公司的一般文員、財務等崗位，工資在2500-3300元之間。“給工人的福利跟給行政人員的福利相比一點都不能馬虎，不然他們會‘價比三家’，與其他公司來對比條件。”這位負責人說。

　　從前，一說到藍領人們想到的就是遍身污漬的工人，工作強度大、技術含量低、學歷不高、收入低。如今，“新藍領”時代已經(jīng)到來，他們不少都參加過系統(tǒng)性的培訓，具有一定的技術水平，并且相關職業(yè)經(jīng)驗也比較豐富，在就業(yè)市場上供不應求、薪酬也連連上漲，且未來仍有上漲的趨勢。