引導(dǎo)語(yǔ)：求職者該如何做才能求職成功?才會(huì)吸引招聘者呢?
鄰家女孩小雯在大學(xué)讀的是中文專業(yè)，英語(yǔ)己過(guò)六級(jí)。到沿海闖蕩一年多，她一直在一家雜志社的廣告公司做策劃。待遇一般�？吹綄W(xué)外貿(mào)的同學(xué)有的升至業(yè)務(wù)主管。還有的憑著經(jīng)驗(yàn)，手上掌握著客戶資源。在公司或工廠里越來(lái)越好，小雯動(dòng)心了，決定在這個(gè)行業(yè)試試。
小雯冷靜地分析了一下，假如改行，自身有幾個(gè)優(yōu)勢(shì)：一是憑過(guò)硬的英語(yǔ)底子，與老外溝通應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題;二是通過(guò)一段時(shí)間的惡補(bǔ)。外貿(mào)專業(yè)知識(shí)大為長(zhǎng)進(jìn)。還有更重要的一點(diǎn)，父親是個(gè)“老外貿(mào)”，可以側(cè)面幫她在求職中發(fā)力。
又一屆招聘會(huì)開始了，小雯相中了一家外貿(mào)公司。投了簡(jiǎn)歷，主管與她進(jìn)行了簡(jiǎn)單的英語(yǔ)對(duì)話，表示特別滿意。隨后問(wèn)及出口流程，小雯基本上能講得出來(lái)。而小雯最擔(dān)心經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題，主管寬慰道，不要緊，可以邊干邊學(xué)。哪有一上手就什么都會(huì)的?
主管已隱約地表示出有錄取小雯的意向，恰逢公司想成立外貿(mào)部，網(wǎng)上與客戶溝通的平臺(tái)已搭建好，只要所招的新人英語(yǔ)好，能與外商順暢地交流，初步打開局面即可。最后，主管主動(dòng)開出待遇，每月薪水四千八百元。每接一筆訂單還有百分之二的提成。
兩人隨后交談甚歡。小雯很放松，談了轉(zhuǎn)行的動(dòng)機(jī)。當(dāng)主管隨意問(wèn)起她的家庭情況時(shí)，鬼使神差的。小雯竟然夸耀起父親是個(gè)“老外貿(mào)”，以后業(yè)務(wù)上有問(wèn)題，可以隨時(shí)找他請(qǐng)教。
聽了這話，風(fēng)云變幻，主管眉頭緊蹙，當(dāng)即話鋒一轉(zhuǎn)，婉轉(zhuǎn)地告訴她，招用雖有一定的希望。但這事還得跟公司匯報(bào)。最后成不成，由老板定奪。
小雯沒(méi)有讀懂主管的“隱語(yǔ)”，滿心歡喜地回去，等了三天居然沒(méi)有任何音訊，正準(zhǔn)備打電話詢問(wèn)，沒(méi)想到，主管給她發(fā)來(lái)了短信，大意是，由于某個(gè)特殊原因，不能聘用你。非常抱歉!
小雯的心一下子涼了，但也百思不得其解，自己到底敗在哪里?
事后，小雯跟同學(xué)談了招聘全過(guò)程，有人告訴她，說(shuō)父親是同行犯了職場(chǎng)大忌。那家公司可能擔(dān)心父女合謀，以后會(huì)“挖”走客戶。所以，這個(gè)優(yōu)勢(shì)瞬間逆轉(zhuǎn)成劣勢(shì)。小雯為自己出言不慎后悔莫及。
求職。要注意沖刺關(guān)頭的“臨門一腳”，弄懂招聘單位喜歡什么，忌諱什么。不經(jīng)意間的閑聊可能是試探或摸底。否則“大水沖了龍王廟”還全然不覺，最后導(dǎo)致功虧一簣，痛失良機(jī)。剛步入社會(huì)的求職者，當(dāng)吸取小雯的這個(gè)教訓(xùn)。
行走職場(chǎng)的基礎(chǔ)-----面試好印象
對(duì)于求職者而言，能使面試官對(duì)你“一見鐘情”是非常關(guān)鍵的，若讓面試官對(duì)你“一見鐘情”，那么你應(yīng)聘的這個(gè)職位基本上是十拿九穩(wěn)了。所以抓住面試機(jī)會(huì)，在未來(lái)的雇主面前充分地展示自己，給對(duì)方留下一個(gè)好印象，便是很好的開始。
求職者在面試時(shí)，不應(yīng)該浪費(fèi)時(shí)間夸大或膨脹自己的能力，應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處。因?yàn)槊嬖嚬亠@然不是笨蛋，他能夠很快的明白你是不是在夸大事實(shí)或是不是在撒謊。
參加面試和參加考試不同，當(dāng)一個(gè)雇主發(fā)現(xiàn)他喜歡一個(gè)候選人的時(shí)候，他會(huì)考慮如何去聘用。面試不是精密科學(xué)，主觀性的判斷永遠(yuǎn)存在。
當(dāng)雇主認(rèn)為你的能力強(qiáng)而且人品可靠，他會(huì)留意你。如果不被入選，原因一般是另外一個(gè)候選人的背景和條件比你更強(qiáng)。我相信以后當(dāng)公司還有其他工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，你會(huì)獲得優(yōu)先考量，因?yàn)樵趨⒓用嬖嚂r(shí)，你給雇主留下了一個(gè)好印象。
不僅是對(duì)面試官，給每一個(gè)人留下一個(gè)好印象，和做一項(xiàng)好投資的價(jià)值是一樣的。長(zhǎng)遠(yuǎn)的回報(bào)總是好的，這就像要給自己建立品牌一樣。即便是學(xué)習(xí)不也要奠定基礎(chǔ)嗎?