職場(chǎng)朋友圈說(shuō)說(shuō)匯總100句
在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，借刀殺人的事不在少數(shù)，朋友陳的教訓(xùn)是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬(wàn)是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業(yè)就走了彎路。下面這篇文章是小編整理的職場(chǎng)朋友圈說(shuō)說(shuō)，一起來(lái)看看吧。
1、你成功，你要認(rèn)為是你的運(yùn)氣很好。你失敗，你要認(rèn)為是你的力量不足夠。那樣的話(huà)，你就要不斷提高自己的水平。
2、當(dāng)你對(duì)企業(yè)抱怨的時(shí)候，你要問(wèn)自己：會(huì)干什么？能干什么？能做到什么程度？能給企業(yè)帶來(lái)什么？
3、真正打動(dòng)人的感情總是樸實(shí)無(wú)華的，它不出聲，不張揚(yáng)，埋得很深。……沉默有一種特別的力量，當(dāng)一切喧囂靜息下來(lái)之后，它仍然在工作著，穿透可見(jiàn)或不可見(jiàn)的間隔，直達(dá)人心的最深處。
4、商務(wù)禮儀篇—溝通，有效最重要有一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)代商務(wù)人士在職場(chǎng)中出現(xiàn)的的錯(cuò)誤，70%都是由于不善于溝通造成的；95%被解雇的員工，都是因?yàn)闆](méi)有處理好人際關(guān)系。們說(shuō)溝通是一門(mén)藝術(shù)，商務(wù)溝通更是一門(mén)高級(jí)藝術(shù)。
5、閱讀是影響一生最重要的素養(yǎng)，閱讀素養(yǎng)中最重要的一項(xiàng)指標(biāo)是，對(duì)閱讀的投入程度，閱讀是不是已成為一種必不可少的生活習(xí)慣。讀素養(yǎng)高的人，求職、轉(zhuǎn)換行業(yè)能力強(qiáng)，也更容易擁有快樂(lè)、充實(shí)的人生，發(fā)生心理抑郁的幾率較小。閱讀素養(yǎng)的培養(yǎng)，正是要從早期，也就是0—6歲一開(kāi)始。
6、聰明的人，學(xué)會(huì)沉默，是一種優(yōu)雅的氣質(zhì)；人最應(yīng)該活在當(dāng)下，用赤子之心去感受生活。活就是如此，跋涉于生命之旅，我們的視野有限，如果不肯錯(cuò)過(guò)眼前的一些景色，那么可能錯(cuò)過(guò)的就是前方更迷人的景色，只有那些善于舍棄的人，才會(huì)欣賞到真正的美景。
7、世上沒(méi)有什么是一成不變的。運(yùn)和倒霉都不可能一直持續(xù)下去。論身受多大創(chuàng)傷，心情多么沉重，一貧如洗也好，沒(méi)人理解也好，都要堅(jiān)持住。得勝利的人，不一定是實(shí)力最強(qiáng)的那一個(gè)，但一定是能夠堅(jiān)持到最后一秒的那一個(gè)。最大的敵人是自己，只有堅(jiān)持到最后的人，才能等到成功的機(jī)會(huì)。
8、職場(chǎng)新人對(duì)于各種事務(wù)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，需要各種請(qǐng)教各種請(qǐng)示都是必須的，但請(qǐng)示不是直接把問(wèn)題往領(lǐng)導(dǎo)手上一推，請(qǐng)示前就該準(zhǔn)備好自己的方案，幼稚一些都不是太大問(wèn)題。
9、職場(chǎng)的大忌有二，一是馬虎，二是浮躁，其本質(zhì)都屬于態(tài)度問(wèn)題，與能力并無(wú)直接的關(guān)聯(lián)。度是一個(gè)人最重要的資本之一。力再高，態(tài)度不好，也難有大成。度是會(huì)相互傳染的，若企業(yè)上下都被不好的態(tài)度所感染，毫無(wú)疑問(wèn)，這個(gè)品牌將遭致命打擊。度決定高度，要想成就一番大事業(yè)，良好的態(tài)度不可或缺。
10、不要算計(jì)，要知道任何人都對(duì)別人的背后算計(jì)非常痛恨，算計(jì)別人也是職場(chǎng)中最危險(xiǎn)的行為之一。種行為所帶來(lái)的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。
11、辦公室里的職場(chǎng)人總覺(jué)得自己有很多煩惱，其實(shí)只要你注意以下法則，開(kāi)心和快樂(lè)就會(huì)常在你身邊圍繞。放過(guò)你的下屬。欣賞你的上司。贊美你的同事。做好你的工作。
12、把理想轉(zhuǎn)化為職業(yè)目標(biāo)，并制定出切實(shí)可行的方式方法，去實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。起一座橋梁讓自己從理想走入現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)有很多的途徑，要結(jié)合自己的綜合因素去選擇一條最適合自己的途徑，更快的實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，從而最終實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。
13、人的欲望永遠(yuǎn)在與規(guī)則對(duì)抗。場(chǎng)潛規(guī)則的存在是再正常不過(guò)的客觀必然，這類(lèi)事件的存在，說(shuō)明我們的職場(chǎng)畢竟是由吃五谷雜糧的正常人組成的，而這些人正是處在一種規(guī)則并不完善的職場(chǎng)的互動(dòng)之中的。
14、你不久就要把自己所負(fù)責(zé)的一份企劃交上去。家壓力已經(jīng)很大了，而你又對(duì)大家說(shuō)：你們務(wù)必再考慮一下……這樣的口氣恐怕很難帶來(lái)高效率，這樣反而會(huì)給別人壓力，使他們產(chǎn)生逆反心理。
15、職場(chǎng)高人就是痛到腸斷能忍得過(guò)，苦到舌根能吃得消；煩到心亂能耐得住，困到絕望能行得通；屈到憤怒能受得起，怒到發(fā)指能笑得出；急到燃眉能定得住，喜到意滿(mǎn)能沉得下；話(huà)到嘴邊能停得住，財(cái)?shù)礁澳芸吹玫?/p>
16、了解自己的長(zhǎng)項(xiàng)，才能選準(zhǔn)人生的職業(yè)方向；練好自己的長(zhǎng)項(xiàng)，才能成就自己的事業(yè)。
17、尊重競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，憑實(shí)力說(shuō)話(huà)。
18、人生，總會(huì)有不期而遇的溫暖，與生生不息的希望。管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。通心靈的橋是理解，連接心靈的路是信任。
19、忠誠(chéng)并不是從一而忠，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。
20、不輕待任何一個(gè)人；不要在背后討論別人；不要承諾沒(méi)有把握的事；不要與同事、上司走得太近；不要斤斤計(jì)較；要勇于承擔(dān)責(zé)任；要有一顆寬容的心；會(huì)贊美與感激；要控制自己的情緒。
21、不識(shí)貨，半世苦；不識(shí)人，一世苦。人觀其神，察事察其根。人斷事在于看透。人，不能被其外表所迷惑，必須觀其細(xì)微的神色變化及其自然流露的言行，從中捕捉他自己無(wú)法掩蓋的真相。事，必須順藤摸瓜，找到它的根源，不被其葉蔓遮蔽了視線，迷惑了心智。不透的人勿太近，看不透的事勿輕為。
22、同事出差去了，或者臨時(shí)出去一會(huì)兒，這時(shí)正好有人來(lái)找他，或者正好來(lái)電話(huà)找他，如果同事走時(shí)沒(méi)告訴你，但你知道，你不妨告訴他們。明知道，而你卻佯裝不知，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢(shì)必會(huì)受到影響。
23、你的職業(yè)中，要相信世界上所有那些看似不可能的改變，都是由人促成的。要你堅(jiān)持自己的目標(biāo)不放棄，就可能看到奇跡的發(fā)生。格地說(shuō)，我們每個(gè)人都沒(méi)有發(fā)揮出自身的各種極限。
24、只說(shuō)不做，徒勞無(wú)益：一次行動(dòng)勝過(guò)百遍心想。些人是語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生，每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的職場(chǎng)計(jì)劃，那么你的職業(yè)才能輝煌。
25、手藝人追求"自我輝煌"的"多少"！經(jīng)理人追求"共同輝煌"的"多少"！
26、你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè)，意味著你所積累的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金等條件將向事業(yè)開(kāi)拓歷程傾斜。面上看，你可能仍然保持著原來(lái)的職業(yè)狀態(tài)，但年齡與閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線——這個(gè)起跑線：它意味著你要為自己而跑，為自己的后半生而跑，光陰已經(jīng)時(shí)不我待了，以往的積累將要化為果實(shí)了。
27、職場(chǎng)里找找密友要格外用心，尤其是女性要學(xué)會(huì)把握自己的職場(chǎng)角色，逐漸豐滿(mǎn)自我的獨(dú)立性，與同事建立恰當(dāng)?shù)男袨榻缦�，是保護(hù)自己不被錯(cuò)投感情而傷害的保護(hù)傘。
28、掩飾心理，那是指應(yīng)試者企圖掩蓋自身缺陷的傾向。現(xiàn)在回答問(wèn)題上，支吾搪塞、答非所問(wèn)；表現(xiàn)在言行舉止上，神色不安，抓耳撓腮，避開(kāi)主考官視線等。類(lèi)應(yīng)試者或者虛榮心較強(qiáng)。
29、每天你都要主動(dòng)與你的同事聊聊天，互相增進(jìn)彼此感情。們也是在互相了解了之后才會(huì)成為朋友的。必須得主動(dòng)出擊。個(gè)人要想成為好朋友的話(huà)，總得要有其中的一個(gè)人先主動(dòng)出擊才行。
30、人際交往是一門(mén)學(xué)問(wèn)與藝術(shù)，關(guān)鍵是看個(gè)人以什么樣的心態(tài)來(lái)維護(hù)與經(jīng)營(yíng)，因?yàn)樵诼殘?chǎng)上的人際關(guān)系是微妙而且復(fù)雜的，身在職場(chǎng)，就要及時(shí)反省自己的行為，讓自己學(xué)會(huì)去適應(yīng)多變的人際關(guān)系，以積極的心態(tài)去適應(yīng)職場(chǎng)生活。
31、真誠(chéng)原來(lái)是溝通的一把鑰匙，可以開(kāi)啟人們封閉的心扉，只要你堅(jiān)持到底。
32、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量，而要把心放在結(jié)果上。果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上。件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情。
33、看穿背后每一雙盯著自己的眼睛，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)總不會(huì)一路平坦，在這里一定要擦亮自己的眼睛，識(shí)破對(duì)手的陰謀，要知道彼此的視線內(nèi)充滿(mǎn)著煙霧，每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的背后，都有無(wú)數(shù)雙盯著自己的眼睛，稍不留神，就會(huì)迷失。
34、人立于世，少不了要與人打交道。人處世無(wú)方，不懂得體察他人的隱晦想法，會(huì)使你到處碰壁，寸步難行；為人處世得法，處處洞察先機(jī)，會(huì)使你柳暗花明，左右逢源。寶釵就屬于后者。寶釵在《紅樓夢(mèng)》諸多人物中是一個(gè)較受歡迎，得人心的人物。至賈母，下至小丫頭子，不管是被歸為正面人物的林黛玉，還是屬于反面人物的趙姨娘，無(wú)一不喜歡她�！都t樓夢(mèng)》偌大的家庭里，能做到不與一人為敵，受眾人尊重，確非易事，實(shí)屬難得。
35、要成功就一定要有使命感與責(zé)任感。級(jí)的員工謀工作，高級(jí)的員工謀事業(yè)，有事業(yè)心的人才能成大事。個(gè)有使命感的人也就一定是一個(gè)目標(biāo)明確、有堅(jiān)定信念與執(zhí)著信仰的人，他的主觀能動(dòng)性那是很強(qiáng)大的。
36、不要把所有的東西都放在桌子上，暫時(shí)用不上的筆記本、信紙等東西可以放在抽屜或者柜子里。要讓你的私人物品比辦公用品更多或者更顯眼。持辦公桌的整潔，每天上班前打掃一下衛(wèi)生，下班后再整理一下辦公桌。
37、活是我們干的，受到表?yè)P(yáng)的卻是組長(zhǎng)，最后的成果又都變成經(jīng)理的了，不公平。友微笑說(shuō)：看看你的手表，是不是先看時(shí)針，再看分針，可是運(yùn)轉(zhuǎn)最多的秒針你卻看都不看一眼。—生活中的規(guī)律，感到不公平就要付出努力做前者，抱怨是沒(méi)有用的。
38、老板一般是看重新人能否給公司帶來(lái)活力，能否提出與接受新的經(jīng)營(yíng)觀念。場(chǎng)專(zhuān)家表示，很多老板自己學(xué)習(xí)能力減弱，就會(huì)更看重新生人才的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)精神。
39、人的一生，總是難免有浮沉。會(huì)永遠(yuǎn)如旭日東升，也不會(huì)永遠(yuǎn)痛苦潦倒。復(fù)地一浮一沉，對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，正是磨練。此，浮在上面的，的，不必驕傲；沉在底下的，更用不著悲觀。須以率直、謙虛的態(tài)度，樂(lè)觀進(jìn)取、向前邁進(jìn)。
40、如果有人問(wèn)我，下屬與經(jīng)理的區(qū)別是什么。會(huì)告訴他：下屬等著別人交代事情做，經(jīng)理想著還有哪些事情可以做。其實(shí)是一個(gè)積極心態(tài)的問(wèn)題，作為一個(gè)中層干部，你需要將公司的事情當(dāng)成自己家的事情來(lái)處理。
41、你經(jīng)常會(huì)有許多很酷的事——新的策劃、支援型項(xiàng)目、需要驗(yàn)證的數(shù)據(jù)、你想要交談的人——在下班時(shí)會(huì)做剩下。果你下班時(shí)待辦列表上還有許多事要做，就你會(huì)非常期待明天去處理。
42、面談一開(kāi)始先示弱，分析自己目前要求漲薪的主要原因。找自身原因，不要與別的同學(xué)或者同事比較�？梢哉f(shuō)自己的生活成本比較高，要還助學(xué)貸款，或者家庭負(fù)擔(dān)比較重等等都可以，強(qiáng)調(diào)自己也是無(wú)奈之舉。
43、真正相愛(ài)的人是不需要無(wú)時(shí)不刻在一起的，他們需要的是精神上的溝通與默契，是對(duì)彼此心靈的助長(zhǎng)與贊許。
44、職場(chǎng)有時(shí)的對(duì)抗也就是一種人際互動(dòng)，對(duì)雙方的影響應(yīng)該是一樣的，不過(guò)就代價(jià)來(lái)看，似乎員工會(huì)失去得多一些。且，企業(yè)管理形式的改變本身就是上司與下屬形成新的妥協(xié)的結(jié)果，這三點(diǎn)是沒(méi)法分開(kāi)比較的。
45、待人接物，千變?nèi)f變不離真誠(chéng)。福人生，千種萬(wàn)種不外淡然。人處世沒(méi)有固定的模式，重要的是要以誠(chéng)相待，方式方法離開(kāi)了真誠(chéng)，就成了心術(shù)，誰(shuí)都會(huì)對(duì)這種人敬而遠(yuǎn)之。生的幸福也沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)，重要的是能做到不以物喜，不以己悲，這樣任何人事也無(wú)法奪走你心中的幸福感。
46、人之間的交流首先是面孔與眼神的交流。生活的每一天清晨，當(dāng)你把煩惱丟在角落里，帶著發(fā)自會(huì)心的微笑起床、上班時(shí)，面對(duì)每一個(gè)人時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)大部分人都是與藹可親的，還給你更燦爛的笑容，并會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)化解心中角落里的那些煩惱。
47、被出賣(mài)的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼與信任。果秘密中牽涉到第三方，更會(huì)使事情一發(fā)而不可收拾。以，不論是善意或惡意的泄露秘密，都是辦公室友情的大忌。
48、減小挫折感：想那些在職場(chǎng)上比自己受挫更大、困難更多、處境更差的人。過(guò)挫折程度比較，將自己的失控情緒逐步轉(zhuǎn)化為平心靜氣。次是找找分析自己沒(méi)有受挫感的方面，即找出自己的優(yōu)勢(shì)點(diǎn)。
49、幸福是什么？其實(shí)是一種觀念的東西，是一種心理上的感覺(jué)。之幸福，全在于心之幸福。們可以幫助你擺脫貧困，可以幫助你富裕，但無(wú)法幫助你幸福，因?yàn)樾腋Ｐ枰阕约喝グl(fā)現(xiàn)去體驗(yàn)。
50、別在走廊里討論問(wèn)題，當(dāng)你恰好在走廊里碰到自己想找的某位同事，也不應(yīng)該長(zhǎng)時(shí)間地在那里聊，因?yàn)槠渌露歼�在工作，而且他們未必也像你一樣對(duì)此人的言行觀點(diǎn)感興趣。
51、做人要陽(yáng)光，有陽(yáng)光才有彩虹；做事要陽(yáng)光，有陽(yáng)光才有透明；交友要陽(yáng)光，有陽(yáng)光才有真誠(chéng)；談吐要陽(yáng)光，有陽(yáng)光才有風(fēng)采；生活要陽(yáng)光，有陽(yáng)光才有幸福；行為要陽(yáng)光，有陽(yáng)光才有坦蕩；為官要陽(yáng)光，有陽(yáng)光才有仕途；職場(chǎng)要陽(yáng)光，有陽(yáng)光才有朝氣。
52、陽(yáng)光燦爛走千里，披星戴月不停息，人生忙碌苦與樂(lè)，勸你淡漠愛(ài)身體。親朋好友多惦記，失意之時(shí)要鼓勵(lì)，謹(jǐn)記知足能常樂(lè)，快樂(lè)生活無(wú)限期！
53、一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具備處變不驚的特質(zhì)，無(wú)論是問(wèn)題決策，還是命令執(zhí)行，他都能恰到好處地貫徹和實(shí)施。盡管有時(shí)候，變化的情況使管理者不得不采取"漸進(jìn)式"的變革，但總而言之，他不僅能在"陣地戰(zhàn)"中冷靜分析，也能在"運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)"中從容應(yīng)對(duì)。
54、如今的社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，越來(lái)越注重團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作。以前的個(gè)人英雄主義已經(jīng)成為過(guò)去時(shí)了，在這個(gè)以追求團(tuán)隊(duì)績(jī)效為主的世界，團(tuán)隊(duì)合作越來(lái)越被世人看重。"單人不成陣，獨(dú)木難成林"，比起單純的個(gè)人英雄主義，擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作的人無(wú)疑在工作中更被大家認(rèn)可。
55、對(duì)人才的考核需要先樹(shù)立起正確的人才觀，要從德、才、勤、績(jī)等幾個(gè)方面進(jìn)行綜合性的考慮。真正的人才不僅需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和極強(qiáng)的動(dòng)手能力，更加需要有良好的工作作風(fēng)和工作態(tài)度以及高尚的品德，還要能夠在自己的工作崗位上做出出色的成績(jī)，擁有這樣的綜合素質(zhì)的員工，才是真正的人才。
56、情感是人的意識(shí)的自然表露，雖然人的情感不會(huì)像語(yǔ)言、文字那樣能直接地表達(dá)，但人的一切行為無(wú)不帶有感情的色彩，帶有感情的特征。作為企業(yè)的管理者，要實(shí)現(xiàn)自己的意圖，必須與屬下取得溝通，而人情味就是溝通的一道橋梁。它有助于上下雙方找到共同點(diǎn)，并在心理上強(qiáng)化這種共同認(rèn)識(shí)，從而消除隔膜，縮小距離。
57、我希望你們要抱團(tuán)取暖，而不是在寒冷的冬天，要天天如此。一個(gè)人干不過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)干不過(guò)一個(gè)系統(tǒng)，一個(gè)系統(tǒng)干不過(guò)一個(gè)趨勢(shì)。一個(gè)人走得很快，一群人會(huì)走更遠(yuǎn)！你能整合別人說(shuō)明你有能力；你被別人整合說(shuō)明你有價(jià)值。在這個(gè)年代，你既整合不了別人，也沒(méi)人整合你，那你離成功還有很遠(yuǎn)。
58、行動(dòng)的精神——頂住壓力，絕不放棄。挫折、困苦是上帝送來(lái)的偽裝的禮物，誰(shuí)能以自己的智慧和勇氣豎持不懈，直至打開(kāi)它們，誰(shuí)就一定能取到里面珍貴的寶藏！
59、問(wèn)自己假如要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)我必須要變成一個(gè)什么樣的人。一旦你知道自己作為成功者應(yīng)該具備哪些條件的時(shí)候，你就會(huì)幫助自己明確往哪個(gè)方向提升，成為一個(gè)什么樣的人。比如，你的目標(biāo)是3年內(nèi)成為一個(gè)經(jīng)理，那么，接下來(lái)你就要把當(dāng)經(jīng)理的條件列出來(lái)，明確告訴自己就是要成為這樣的人。
60、你要把握好每一分鐘。管好你的時(shí)間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時(shí)光。
61、1.忍——有容方為大，忍者無(wú)敵；2.藏——藏鋒藏巧，勝者總是會(huì)笑到最后的；3.防——強(qiáng)者都是弱點(diǎn)最少的人；4.穩(wěn)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，不走彎路便是捷徑；5.變——變則通，通則久，求變就是贏；6.牽——暗中牽制好過(guò)明面的強(qiáng)制。
62、員工心理救助。研究表明，20%以上的人處于憂(yōu)郁和焦躁的狀態(tài)，只有內(nèi)心觸動(dòng)才能發(fā)生變化。員工救助的7個(gè)維度是：身體、情緒、行為、思想、生活、工作、人際關(guān)系。企業(yè)員工的問(wèn)題，可以從這幾個(gè)方面轉(zhuǎn)手進(jìn)行整改，務(wù)必要使我們的硬件和軟件環(huán)境建設(shè)達(dá)到均衡，有利于員工這幾個(gè)方面轉(zhuǎn)好，才能夠安人、安心，解放生產(chǎn)力。
63、精致與品質(zhì)。日本行的這幾天可是把我給餓壞啦，雖有絕美佳肴，卻與我相去甚遠(yuǎn)，唯有泡菜還有點(diǎn)味道，吃方便面成為一種享受！不過(guò)，飲食文化的體驗(yàn)過(guò)程，還真是體驗(yàn)了節(jié)約經(jīng)濟(jì)、周到服務(wù)、合適最好……物質(zhì)享受清清淡淡，精神感覺(jué)卻是大大的。同行者無(wú)不感慨，期許精致與品質(zhì)的生活能夠成為我們的未來(lái)，真的需要1
64、職場(chǎng)上，不要把負(fù)面情緒傳遞給他人。自己處于情緒低潮時(shí)在與他人交往當(dāng)中不斷釋放出來(lái)，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺(jué)察和處理好自己的情緒、情緒，進(jìn)一步要爭(zhēng)取做到關(guān)注他人的情緒，并積極調(diào)動(dòng)他人的積極情緒。
65、職業(yè)人最需要的就是敬業(yè)精神，職場(chǎng)新人要做的以日常性的事務(wù)工作居多，專(zhuān)業(yè)性的工作一般要經(jīng)過(guò)企業(yè)的再培訓(xùn)之后才去做。要保持沉穩(wěn)的心態(tài)，因?yàn)檫@是做好任何一份工作的關(guān)鍵。
66、上帝對(duì)每個(gè)人最公平的地方就是時(shí)間，每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。聰明的善用時(shí)間安排，讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效，就成為個(gè)人與眾不同的關(guān)鍵。職場(chǎng)中你要的就是提高自己的工資效率。
67、自然和造型。昨天和一個(gè)園林師交流，他的話(huà)給了我啟發(fā)。他說(shuō)我們中國(guó)人講究自然，外國(guó)人講究造型。從管理的角度來(lái)看，自然就是人性，公道自然在人心，完美就是自然，這其實(shí)是一種極高的境界，一切天然趣成的都是價(jià)值連城�？磻T了太多的人工合成，還是覺(jué)得天人合一的自然態(tài)才是真理，和諧才是我們的追求。
68、一個(gè)想比別人跑得更快的人，在十字路口看到綠燈便會(huì)跑步?jīng)_過(guò)去；如果他們遇到了紅燈，那么他們會(huì)選擇繞道也要走在別人前面。收入低不能怨公司，最重要的是懂得時(shí)刻檢討自己。
69、[初入職場(chǎng)之如何說(shuō)服他人]1.突破自我（防備心不要太強(qiáng)，謙卑、幽默感有助于和人拉近距離）；2.不要表現(xiàn)出急迫（要表現(xiàn)得冷靜，從容）；3.誠(chéng)懇地告訴她，她不得不失去什么；4.談話(huà)中的迂回戰(zhàn)術(shù)（跳出話(huà)題，談對(duì)方感興趣的話(huà)題）5.重申對(duì)方的論點(diǎn)（他會(huì)對(duì)你先聽(tīng)取了他的意見(jiàn)而感到滿(mǎn)足）語(yǔ)錄基地。
70、提升自己的職場(chǎng)影響力是一個(gè)長(zhǎng)期、動(dòng)態(tài)的過(guò)程。無(wú)論是增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力還是恰當(dāng)?shù)刈晕艺故�，都需要保持自我反思。過(guò)去的職業(yè)發(fā)展歷史中被證明有效的成功經(jīng)驗(yàn)，需要仔細(xì)思考、認(rèn)真總結(jié)，提煉出得以反復(fù)運(yùn)用的智慧精華。反之，面臨失敗與挫折在所難免，更需要理性分析、客觀評(píng)估、吸取教訓(xùn)。
71、電梯是最好的艷遇場(chǎng)合根據(jù)我多年的精心研究，最容易遇到職場(chǎng)帥哥的地方不是辦公室，不是開(kāi)會(huì)中心，若是遇到心儀的，還可以藉由搭電梯之便，對(duì)他微笑，或是不小心撞上去，辦公室戀情往往便這樣開(kāi)始。
72、職場(chǎng)生涯，以和為貴 在工作中與同事之間，如果因?yàn)楣ぷ髦幸稽c(diǎn)小事引起誤會(huì)，直至互相產(chǎn)生很深的成見(jiàn)，相互拆臺(tái)、互不買(mǎi)帳，這樣做肯定會(huì)對(duì)工作造成不必要的影響。如果不能及時(shí)協(xié)調(diào)，使誤會(huì)越來(lái)越深。因此要學(xué)會(huì)以積極的態(tài)度處理好與同事之間的微妙關(guān)系、淡化成見(jiàn)，重獲同心，這樣工作效率會(huì)大大提高。
73、不會(huì)定位還得虧選好一個(gè)行業(yè)并決定進(jìn)入不能算是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。尋找并看準(zhǔn)行內(nèi)久市場(chǎng)才是序曲。如果找準(zhǔn)行業(yè)，卻不會(huì)對(duì)自己即將進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)定位，其創(chuàng)業(yè)的前途必然渺茫，而是隨時(shí)可能上當(dāng)吃虧。
74、當(dāng)前不少騙子以領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)親戚的名義行騙，就是抓住了人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任和景仰的心理。這樣的幌子，在職場(chǎng)中為了更好地工作，適當(dāng)用一次兩次的也未嘗不可。
75、在職場(chǎng)上不少人不知不覺(jué)被別人的想法束縛，成為別人的思維奴隸，背負(fù)著種種的精神負(fù)擔(dān)，最終成了心里奴隸。理智地面對(duì)別人的評(píng)頭品足，重要的是要發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，在不斷奮斗的過(guò)程中，做出你的成績(jī)，活出自我的風(fēng)采。
76、在職場(chǎng)，只顧低頭拉車(chē)的人永遠(yuǎn)只能是一個(gè)勞力者，要做勞心者，必須學(xué)會(huì)抬頭看路，否則，你永遠(yuǎn)只有苦勞而沒(méi)有功勞，永遠(yuǎn)只是被動(dòng)等待機(jī)會(huì)而無(wú)法創(chuàng)造機(jī)遇。
77、一是永遠(yuǎn)不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人，這種人最多只適合做普通職員；二是能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但不去解決的人，這種人可以成為管理者；三是既能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題又能能想辦法解決的人。種人可以成為企業(yè)的中高層管理人員。
78、我的擔(dān)子是你們難以想象的沉重，千萬(wàn)別以為我喜歡這種角色，我只是平靜地履行我仆人的職責(zé)，拋開(kāi)自己的得失喜惡，學(xué)習(xí)忍受，超越享樂(lè)的心，一心一意只想滿(mǎn)足靈性導(dǎo)師的心愿，幫助你們找到回家的路，別繼續(xù)在這充滿(mǎn)不幸的地方流浪受難了。
79、再有能耐，在職場(chǎng)生命中也應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，強(qiáng)中自有強(qiáng)中手，倘若哪天來(lái)了個(gè)更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。若哪天老板額外給了你一筆獎(jiǎng)金，你就更不能在辦公室里炫耀了，別人在一邊恭喜你的同時(shí)，一邊也在嫉恨你呢。
80、近朱者赤近墨者黑，你結(jié)交什么樣的朋友，往往對(duì)你也有著非常重要的影響。以我們應(yīng)該選擇與那些有著優(yōu)秀品質(zhì)的人交朋友，這樣的人，能夠給你帶來(lái)更多的東西，讓你變得更加優(yōu)秀。
81、在職場(chǎng)里，內(nèi)功就是你本身的能力，有真才實(shí)學(xué)的人，只要在人緣方面下點(diǎn)功夫，大多數(shù)人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。
82、如果一個(gè)人能夠?yàn)榱俗约旱哪繕?biāo)而忍受任何的屈辱，那么世界上沒(méi)有什么人能夠阻止他成功，因?yàn)樗幸活w必勝的決心。這樣的決心面前，一切困難都會(huì)為其讓路。
83、立場(chǎng)堅(jiān)定，身段柔軟，盡量對(duì)事不對(duì)人，率先表達(dá)尊重，但觸碰到底限時(shí)，謹(jǐn)守客氣的堅(jiān)持，身段放軟，避免情緒化才有助于談判成功。
84、在拒絕別人的時(shí)候，不僅要利用一定的技巧，更需要出于內(nèi)心的真誠(chéng)和善良。對(duì)不能敷衍了事，那樣會(huì)讓別人感覺(jué)很沒(méi)面子，對(duì)你的誠(chéng)意也不會(huì)再信任。
85、想到+做到=（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。
86、因?yàn)槟汶S波逐流，不思上進(jìn)，分錢(qián)沒(méi)有、死愛(ài)面子。因?yàn)槟阄窇指改浮](méi)有主張、你不敢一個(gè)人做決定。因?yàn)槟闾焐嗳酢⒛X筋遲鈍只想做按班就部工作。因?yàn)槟阆胱鰺o(wú)本生意，你想坐在家里等天上掉陷餅。因?yàn)槟惚г箾](méi)有機(jī)遇、機(jī)遇來(lái)時(shí)你又抓不住，因?yàn)槟悴粫?huì)抓。
87、現(xiàn)在找工作的人，要明白，找的是工作、是起點(diǎn)、是閱歷、是好的領(lǐng)導(dǎo)與工作環(huán)境，而不是確切的人民幣數(shù)字�？楷F(xiàn)在的薪水，想"發(fā)大財(cái)"可能有點(diǎn)難度。如果你想升值，未來(lái)變舒適，就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長(zhǎng)遠(yuǎn)。
88、朋友如果你對(duì)現(xiàn)在的生活工作不滿(mǎn)意請(qǐng)不要放棄，堅(jiān)持下去，總會(huì)有人發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)點(diǎn)！
89、面臨大考，心態(tài)要好；擺正身心，價(jià)值千金；只要努力，總有天地！
90、真正聰明的女人，是"小三的命，老婆的身份。"明朝有個(gè)萬(wàn)貴妃，比皇帝大十九歲，而且奇丑無(wú)比，但卻能把皇帝迷住，甚至不愛(ài)江山愛(ài)丑女，萬(wàn)貴妃這才是婦女的偶像啊。
91、聰明者快快樂(lè)樂(lè)地干，笨蛋抱怨著還得干。當(dāng)我們無(wú)力改變事情結(jié)果的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)改變心態(tài)。
92、上司只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會(huì)去做。
93、人的生命之因此頑強(qiáng)，是得已歷經(jīng)風(fēng)露，磨難，而依然完好無(wú)損，享受陽(yáng)光。可生命中那些不完美的缺陷，往往它會(huì)成為生命中的一道獨(dú)特的風(fēng)景！
94、我不是來(lái)交朋友的，人心存善良，更應(yīng)懂自保！
95、團(tuán)隊(duì)合作與良好的時(shí)間管理往往是背道而馳的。要管好自己的時(shí)間，就不能把同事放在心上。
96、去做你害怕的事，害怕自然就會(huì)消失。
97、其實(shí)：我們根本不知道前面的路究竟有多遠(yuǎn)，有多寬，便開(kāi)始任性的轉(zhuǎn)彎。假設(shè)我們?cè)诿恳粭l路上都這樣走一下就轉(zhuǎn)彎，當(dāng)我們職場(chǎng)生涯結(jié)束的時(shí)候，我們走出了什么？一條大路還是一個(gè)半徑很短的圓？
98、做事5步法：沉醉你的夢(mèng)想，激發(fā)出熱情，撬動(dòng)潛意識(shí)，冰冷的理性，周密的當(dāng)下。
99、不隨便用定義自己，是無(wú)止境的。打工再也難以超越老板，小老板又難以與大老板相比。山外有山，天外有天，給自己合理定位，既不要現(xiàn)狀，也不要苛求自己。要腳踏實(shí)地，一步一步不斷抬升自己。自己跟自己比，今天與昨天比。
100、文明從自我做起，如公車(chē)上讓位，排隊(duì)辦事等等。心靈的舒坦雖然不能換取物質(zhì)，但可以贏得明天。
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