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【必備】職場(chǎng)的語(yǔ)錄大合集100條
誠(chéng)信和安全的危機(jī)，使我們對(duì)周?chē)囊磺挟a(chǎn)生恐懼。誠(chéng)信危機(jī)使我們不敢相信周?chē)娜�，唯恐被人算�?jì)，被人陷害；即便是超級(jí)的自信，也是道高一尺魔高一丈，防不勝防！安全危機(jī)使得我們的衣食住行難以安心，便惶惶不可終日。我們需要好的生存氛圍，我們更需要好的生存環(huán)境。人人做起，事事做好，人人有責(zé)。以下是關(guān)于職場(chǎng)的語(yǔ)錄100條,希望能夠幫助到大家。
1、自己敢于嘗試，就等于你已經(jīng)向成功邁出了第一步。
2、其實(shí)，成功很簡(jiǎn)單。只要回到幾年前給自己買(mǎi)幾個(gè)房子！
3、遭到失敗是件麻煩事，但獲得成功時(shí)，真正的禍患就一開(kāi)始了]。
4、人生在世，你只有這一次生命可以追逐自己的夢(mèng)想。去做自己喜歡的事情，即使失敗，也勝于在自己討厭的事情上取得成功。所以請(qǐng)把握機(jī)會(huì)，追逐自己心的夢(mèng)想，屢敗屢戰(zhàn)，直到成功。勇于犧牲，勇于走出舒適的避風(fēng)港，一次次搏擊人生。滿載勇氣與激情，直視你的恐懼。堅(jiān)守自己的夢(mèng)想，并努力把它付諸現(xiàn)實(shí)。
5、無(wú)論是孟春、仲春還是季春，求實(shí)就可貴，求實(shí)就可敬，求實(shí)就是正視自我，求實(shí)就意味著進(jìn)步，求實(shí)就蘊(yùn)涵著提升，求實(shí)就昭示著成功！
6、一定要試著寫(xiě)一些作品，寫(xiě)成功也好，寫(xiě)不成功也好，你都會(huì)有體會(huì)，那時(shí)，你就會(huì)知道哪類(lèi)理論與概念是有用的，哪類(lèi)是無(wú)用的。
7、學(xué)會(huì)接受他人的成功與幸運(yùn)，并不意味著認(rèn)同自己的平庸與拙劣，而恰恰證明你的成熟與堅(jiān)韌。
8、破志在堅(jiān)不在銳，成功在久不在速。
9、有理想不錯(cuò)、理想只是想象、當(dāng)你去做了做出來(lái)了、別人才會(huì)傾聽(tīng)你成功的歷史而為你賀彩……
10、只要你堅(jiān)守會(huì)成功的信念，就如在黑暗中找到一絲光源。
11、一分耕耘，一份收獲，一份努力，一生成功。
12、世界對(duì)于每一個(gè)活生生的人來(lái)說(shuō)，都是公平無(wú)二的，有耕耘才會(huì)有收獲，有奮斗才有成功，有付出才有得到。
13、年輕時(shí)努力拼搏，好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為擁有了好的工作，好的職位就是成功人士，是事業(yè)上的幸福。而今追逐了一輩子，發(fā)現(xiàn)那些不過(guò)是些虛無(wú)縹緲的東西。
14、富蘭克林指出："切莫浪費(fèi)時(shí)間，因?yàn)樗巧?lài)以制造的東西。"時(shí)間就是知識(shí)，時(shí)間就是財(cái)富，時(shí)間就是機(jī)遇，時(shí)間就是成功。和時(shí)間賽跑，最后獲勝的一定是你。
15、沒(méi)有白費(fèi)的時(shí)間，沒(méi)有白走的路。決定你成功的是努力。
16、我成功了，因?yàn)槲遗^(guò)。
17、這個(gè)世界上沒(méi)有不努力的成功。
18、成功的速度一定要超過(guò)父母老去的速度。要努力了！
19、一個(gè)人的成功不光是自己的努力，還要有環(huán)境的支持。
20、只有比別人更早更勤懇地努力，才干嘗到成功的味道。
21、機(jī)會(huì)面前每個(gè)人都一樣，只要你堅(jiān)定了信心，就能燃起獲得成功的欲望。
22、對(duì)不公平保留一份無(wú)所謂，對(duì)失敗保留一份樂(lè)觀，對(duì)成功保留一份平和，對(duì)人生就多了一份淡定。
23、成功的人生，不僅需要辛勤的汗水，而且還要艱辛的付出。
24、如果你想成為你所想的那種人，只要你樂(lè)意付出代價(jià)，應(yīng)用積極的心態(tài)，你就能成功。
25、懂你，是了解你成功背后的艱辛，是清楚你堅(jiān)強(qiáng)背后的不屈。懂你的人，也許不在身邊，但一定在心里在生命里；也許默默不語(yǔ)，但一定在關(guān)注著你守候著你。
26、你可以說(shuō)：我一直在找一個(gè)人，能為我付出并一直陪伴我，現(xiàn)在我終于找到了——就是你，你是我行駛時(shí)的一個(gè)船槳，讓我離成功越走越近，感謝你的付出。
27、從失敗走向成功的人，才知道拼搏的魅力。
28、高尚是被別人用來(lái)罵的，失敗是被別人用來(lái)笑的，成功是被別人用來(lái)恨的。
29、成功的男人背后，總有一群會(huì)花錢(qián)的女人。
30、一個(gè)成功勒男人身邊，總有那么幾個(gè)支持你的兄弟。
31、上下班要守時(shí)剛剛上班，早點(diǎn)兒來(lái)，晚點(diǎn)兒走，輕易不要為私事請(qǐng)假。動(dòng)干一些諸如打水、掃地、整理內(nèi)務(wù)的活，這是每個(gè)新上崗的人員都應(yīng)做的事情。
32、你做一項(xiàng)工作只是為了謀生，對(duì)它并不喜歡，這項(xiàng)工作就只是你的職業(yè)。做一項(xiàng)工作只是因?yàn)橄矚g，并不在乎它能否帶來(lái)利益，這項(xiàng)工作就是你的事業(yè)。理想的情形是事業(yè)和職業(yè)一致，做喜歡的事并能以之謀生。次好的是，二者分離，業(yè)余做喜歡的事。糟糕的是根本沒(méi)有自己真正喜歡做的事。
33、不要開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的玩笑，尤其是公開(kāi)場(chǎng)合。
34、如果你能夠用微笑面對(duì)生活，那么生活將會(huì)還給你燦爛的陽(yáng)光。果你用積極的心態(tài)面對(duì)人際交往，那么別人將會(huì)給你一個(gè)更為廣闊的天地。
35、年輕人剛出社會(huì)，要學(xué)會(huì)多做事，少說(shuō)話。的越多，就懂的越多，積少成多，你的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)就比其他人要多的多，等以后你爬上你要爬的位置，就會(huì)有牢固的基礎(chǔ)基礎(chǔ)，不會(huì)與其他人一樣，剛爬上去，沒(méi)多久，卻因?yàn)槟芰Σ恍校荒軇偃文闩郎系哪莻�(gè)位置，很快就掉下來(lái)了。
36、很多職場(chǎng)上的溝通，其實(shí)可以更個(gè)人化一點(diǎn)。公司辦活動(dòng)時(shí)，可以多安排讓大家展現(xiàn)私底下的另一面，有助于拉近彼此距離。一直很向往團(tuán)隊(duì)工作里彼此專(zhuān)業(yè)上的精準(zhǔn)默契。
37、當(dāng)你對(duì)職業(yè)關(guān)系有所意識(shí)，并一開(kāi)始選擇可以助你一臂之力的人時(shí)，你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱。中或許包括那些相識(shí)已久但對(duì)你的職業(yè)生涯無(wú)所裨益的人。持對(duì)你無(wú)甚益處的老關(guān)系只意味著時(shí)間的浪費(fèi)。
38、贊賞的態(tài)度，會(huì)讓人感覺(jué)非常舒服，嫉妒的心態(tài)，會(huì)讓人感覺(jué)非常厭惡。想有一個(gè)和諧的交際氛圍，一個(gè)良好的交際環(huán)境，我們就應(yīng)該多給被人一些贊賞，少一些嫉妒，這樣對(duì)方有面子了，關(guān)系自然會(huì)越來(lái)越好。
39、人生總會(huì)失去一些人，不舍得，只是因?yàn)槟钆f的原因。實(shí)，每一個(gè)人的不可取代，只是你的一種心理暗示，遠(yuǎn)去的背影，怎么比得上迎面而來(lái)的笑臉。
40、新人剛畢業(yè)，想法很多，也很直接，想到什么可能就講什么，有時(shí)也不太注意對(duì)象，這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對(duì)同事，還是對(duì)自己的上司，適當(dāng)保持一定的距離，不要什么話都講，對(duì)自己而言，才是最好的保護(hù)方式。
41、權(quán)力官位、金錢(qián)利益歷來(lái)都是人心的試金石。利益面前人的各種靈魂也會(huì)赤裸裸地暴露出來(lái)。場(chǎng)向來(lái)就是一個(gè)名利場(chǎng)，在利益得失面前，每個(gè)人總會(huì)露出本來(lái)的面目，每個(gè)人的心靈會(huì)暴露出來(lái)當(dāng)眾表演，想藏也藏不住。以，此刻也是識(shí)別人心的大好時(shí)機(jī)。而言之，歲月也可以成為真正公正的法官。的人在一時(shí)一事上可以稱(chēng)得上是朋友；日子久了，共事時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)更深刻地了解他們的為人，"路遙知馬力，日久見(jiàn)人心"，說(shuō)的就是這個(gè)意思。此長(zhǎng)期交往，長(zhǎng)期觀察，便會(huì)達(dá)到這樣的境界：知人知面也知心。
42、人生能得一知己，甘愿為你付出一切的人，著實(shí)不易，在職場(chǎng)中有這樣的下屬更是難得，就像古代甘愿為你死的，容易嗎？劉邦與項(xiàng)羽在創(chuàng)業(yè)時(shí)最大的區(qū)別是什么？就是甘愿為自己肝腦涂地的人不一樣。
43、知識(shí)是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。出來(lái)的是知識(shí)。不出來(lái)的是經(jīng)歷。識(shí)是可累積別人的，累積得越多越不能經(jīng)歷。歷是不能累積別人的，經(jīng)歷得再多都是自己的。識(shí)多了容易驕傲。歷多了容易謙卑。識(shí)裝在腦袋里。歷裝在心里。識(shí)是寶藏，經(jīng)歷是鑰匙。
44、人們最常用梯子來(lái)比喻職業(yè)生涯，但這個(gè)概念已不再適用于多數(shù)人。蒂·塞勒新的比喻更為恰當(dāng)：職業(yè)生涯是方格架，而不是豎梯。爬到梯子的頂端只有一種方式，但要爬到方格架的頂端則會(huì)有很多方式。
45、如果你比好友先升職，恐怕這段友誼很快就變調(diào)，因?yàn)閮扇说牡匚徊黄降�，加上心理上微妙的�?jìng)爭(zhēng)與比較，酸溜溜的滋味很快彌漫開(kāi)來(lái)，因?yàn)椴话踩卸l(fā)酵出的自卑也將作怪。然，不會(huì)有人因?yàn)轭櫦昂糜训男那槎艞壣殭C(jī)會(huì)。
46、選幾個(gè)自認(rèn)為能靠得住的人組成良好、穩(wěn)固、有力的人際關(guān)系的核心。首選的幾個(gè)人可以包括自己的朋友、家庭成員和那些在你職業(yè)生涯中彼此聯(lián)系緊密的人。們構(gòu)成你的影響力內(nèi)圈，因?yàn)樗麄兡茏屇惆l(fā)揮所長(zhǎng)，而且彼此都希望對(duì)方成功。
47、職場(chǎng)禮儀在接待客人中間接電話，是一個(gè)非常不好的行為，傳達(dá)的信息是：第一，眼前這個(gè)人不如電話中的人重要，第二，你不是一個(gè)對(duì)事情有掌控的人，第三，你是一個(gè)并不集中精力對(duì)待你約定的人和事的人。三個(gè)信息對(duì)你都極為不利。
48、知足是一種境界。足的人總是微笑著面對(duì)生活，在知足的人眼里，世界上沒(méi)有解決不了的問(wèn)題；在知足的人眼里，一切過(guò)分的紛爭(zhēng)與索取都顯得多余在他們的天平上，沒(méi)有比知足更容易求得心理平衡了。足是一種寬容，對(duì)他人寬容，對(duì)世界寬容，這樣才會(huì)在心里擁有足夠自由的空間。
49、手藝人追求"自我輝煌"的"多少"！經(jīng)理人追求"共同輝煌"的"多少"！
50、薪資、福利、業(yè)績(jī)、職位，都是職場(chǎng)上備受關(guān)注的東西，與每個(gè)員工的利益切身相關(guān)。這些消息通常又都不會(huì)在公司里輕易公布的，或者即便是公布，也得到所有人都知道了以后。以，這些消息是低投入高產(chǎn)出的安全又最受歡迎的一類(lèi)八卦?xún)?nèi)容。
51、如果不能保持干凈整潔，那么穿再貴的衣服，也不能給自己的形象加分。象就是給別人看的，然別人能夠?qū)δ懔粝乱粋�(gè)良好的印象，因此干凈整潔是最重要的，要讓別人一眼看上去就時(shí)你產(chǎn)生親近的感覺(jué)。
52、人生沒(méi)有彩排，且只有現(xiàn)場(chǎng)直播，時(shí)間是偉大的作者，她能寫(xiě)出未來(lái)的結(jié)局�；钪校徑饪梢援a(chǎn)生奇跡。解可以挽回感情上的損失；諒解猶如一個(gè)火把，能照亮由焦躁、怨恨與復(fù)仇心理鋪就的道路。
53、平與待人留余地：道有道法，行有行規(guī)，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對(duì)待人事事，也是符合客觀要求的，因?yàn)榈驼{(diào)做人才是跨進(jìn)成功之門(mén)的鑰匙。
54、放手不是件容易的事，尤其如果你還是一個(gè)能干的人。如果你想繼續(xù)成長(zhǎng)，有時(shí)候你需要放棄對(duì)某些事的掌控。并不意味著你對(duì)待事情的態(tài)度是靜觀其變。依然可以為了成就偉大而奮斗，只不過(guò)在努力之后，就可以放手，要相信上天會(huì)為你安排妥當(dāng)，你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)一切都很順利。
55、職場(chǎng)中，必須知道任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的飛躍，如果沒(méi)有2—3年的積累，你就很難對(duì)一份工作有深入的理解與把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業(yè)儲(chǔ)備，也會(huì)使這個(gè)成為用人單位心中的扣分項(xiàng)。
56、一個(gè)榜樣勝過(guò)書(shū)上的一百條教誨，一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手勝過(guò)一百個(gè)追隨者。般情況下，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手越多越強(qiáng)，你學(xué)習(xí)的動(dòng)力就越大，你學(xué)習(xí)的積極性就越高。自競(jìng)爭(zhēng)者的推動(dòng)力如此強(qiáng)大，只要你能加以合理運(yùn)用，它將助你一路成功。
57、職業(yè)生涯是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，因此職業(yè)生涯的規(guī)劃要根據(jù)自身目前情況制定出短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)。于職業(yè)規(guī)劃是一種預(yù)測(cè)性的行為，因此規(guī)劃必須有一定的余地。
58、心理困擾常常會(huì)使人態(tài)度消沉，從而使情緒低落，影響斗志。時(shí)，如果能有意識(shí)地通過(guò)豐富自己的業(yè)余愛(ài)好活動(dòng)，暫且拋開(kāi)心理困擾，去讀一本自己早就想讀的好書(shū)，甚至潛心雕刻等，對(duì)擺脫心理困擾很有好處。
59、職場(chǎng)如同情場(chǎng)，選擇一個(gè)好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因?yàn)樗麄兌紩?huì)影響你的人生；職場(chǎng)如同操場(chǎng)，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅(jiān)持的人才能到達(dá)終點(diǎn)；職場(chǎng)如同酒場(chǎng)，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當(dāng)多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。
60、找到你的優(yōu)點(diǎn)，維護(hù)你的優(yōu)點(diǎn)，在婚姻中與在職場(chǎng)中一樣，永遠(yuǎn)保持你的不可替代性——這個(gè)社會(huì)的真諦就是，你的勞動(dòng)與報(bào)酬不是成正比，而是與你的勞動(dòng)的不可替代性成正比。
61、職場(chǎng)中不順心，80%以上都因?yàn)閭�(gè)人的認(rèn)知扭曲與拒絕接受職場(chǎng)規(guī)律造成的。人認(rèn)為職場(chǎng)人都是演員，必須戴著面具。是一種片面性的看法，演員是演好規(guī)定性的角色，角色之外與同事的關(guān)系還要真誠(chéng)、友善，才能營(yíng)造良好的心理環(huán)境。果一味強(qiáng)調(diào)演員與面具，就會(huì)離真實(shí)的情感與真實(shí)的自我越來(lái)越遠(yuǎn)。
62、身為白領(lǐng)，形象尤為重要，出于對(duì)工作與同事的尊重，我們起碼應(yīng)該整潔大方。果頭發(fā)打綹，擦肩而過(guò)熏倒一片，著實(shí)可怕，就會(huì)同事們難以接近，更別說(shuō)共同工作了。
63、人與人之間的情商并無(wú)明顯的先天差別，更多與后天的培養(yǎng)息息相關(guān)。某種意義上講，情商甚至比智商更重要，隨著未來(lái)社會(huì)的多元化與融合度日益提高，較高的情商將有助于一個(gè)人獲得成功。
64、在現(xiàn)在職場(chǎng)中，并不是說(shuō)只要有軟實(shí)力就夠了，而是說(shuō)在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下，軟實(shí)力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。
65、職場(chǎng)溝通是一門(mén)永恒的學(xué)問(wèn)，成為一個(gè)好的聽(tīng)眾是很有效的溝通方式。聆聽(tīng)的過(guò)程里發(fā)問(wèn)；在了解對(duì)方的過(guò)程里傳遞出自己的信息；根據(jù)不同的對(duì)象，調(diào)整自己的聲調(diào)與語(yǔ)速，從而引導(dǎo)他把真實(shí)的一面展現(xiàn)在你面前。
66、現(xiàn)在的上班族們，起的比雞早，睡的比狗晚，干的比牛多，吃的比豬差，嘿，還真對(duì)的起咱這點(diǎn)工資。加班明天見(jiàn)！不，加班啊，天天見(jiàn)！
67、有了好的計(jì)劃后，就需要去執(zhí)行，只有管理者具有極強(qiáng)的執(zhí)行力，公司制訂的計(jì)劃才能實(shí)現(xiàn)，公司才會(huì)發(fā)展。執(zhí)行公司的計(jì)劃要講求速度，因?yàn)槭袌?chǎng)是不斷發(fā)展變化的，如果拖延太長(zhǎng)時(shí)間，制訂計(jì)劃時(shí)所依靠的因素就很可能已經(jīng)發(fā)生改變，對(duì)既定計(jì)劃的實(shí)施會(huì)產(chǎn)生影響。這是很壞的情況，一方面浪費(fèi)了大量的人力和物力，另一方面需要重新制定戰(zhàn)略，是對(duì)公司資源的過(guò)度消耗。管理者是戰(zhàn)略執(zhí)行的推動(dòng)者，要將速度和效果有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
68、親和，要求領(lǐng)導(dǎo)公平公正地對(duì)待每一名員工；親和，要求領(lǐng)導(dǎo)以一種平等的、朋友式的、信任的談話方式，多和員工進(jìn)行一些心與心的交流。
69、天下最難的事莫過(guò)于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢(qián)掏出來(lái)給你；天下最容易的事莫過(guò)于做官，你動(dòng)動(dòng)嘴，別人跑斷腿！
70、毫無(wú)疑問(wèn)，在企業(yè)中最受歡迎、最受關(guān)注的是那些優(yōu)秀的員工，也就是那些少數(shù)能力超群的員工。這些明星員工往往是管理者比較看重的，而那些一般員工往往被忽視。這樣做很容易打擊團(tuán)隊(duì)的士氣，從而使"明星員工"的才能與團(tuán)隊(duì)合作兩者間失去平衡。要避免這個(gè)問(wèn)題的出現(xiàn)，管理者就需要多關(guān)注普通員工，特別是對(duì)那些"短板員工"要多一些鼓勵(lì)、多一些賞識(shí)。
71、做生意的人，不管是經(jīng)營(yíng)小生意，或是創(chuàng)辦大企業(yè)，都能把消費(fèi)者的利益放在第一位，就能成功。華航所以生意興隆，因?yàn)橛?以客為尊"的理念，所以能賺錢(qián)；奇美的許文龍，他把公司盈余的利潤(rùn)分享大家，讓員工把公司視為己有，以廠為家，所以他的企業(yè)一直在穩(wěn)定中成長(zhǎng)。高清愿的統(tǒng)一集團(tuán)，二十四小時(shí)便利商店，給人的便利，服務(wù)的巧思，終于使連鎖商店遍布全省。
72、A參觀理想的職業(yè)現(xiàn)場(chǎng)——去企（事）業(yè)環(huán)境中親身體驗(yàn)。因?yàn)橹挥杏H歷現(xiàn)場(chǎng)，才能了解你所向往的職業(yè)是否與實(shí)際有出入。如果有機(jī)會(huì)進(jìn)一步搞清楚形成差異的原因，那么，這將對(duì)你今后職業(yè)目標(biāo)的確定有好處。也有一些人會(huì)從此改變自己的職業(yè)理想，進(jìn)而重新定位更適合自己的職業(yè)。假如你有時(shí)間，又有雄心壯志，你可以說(shuō)服某個(gè)老板讓你在公司里以學(xué)徒的身份義務(wù)工作一天或更多的時(shí)間，借此來(lái)了解這個(gè)職業(yè)，并體驗(yàn)在其中的感覺(jué)。
73、你要把握好每一分鐘。管好你的時(shí)間，別讓懈怠、拖延、自卑偷走你的寶貴時(shí)光。
74、丟失了一個(gè)釘子，壞了一只蹄鐵；壞了一只蹄鐵，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗；輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)國(guó)家。我們的生活中，纏繞這無(wú)數(shù)的細(xì)微細(xì)節(jié)，這些微小使我們的生活血肉豐滿，別讓我們失敗在我們的不小心上。
75、很多人在職場(chǎng)上表現(xiàn)得四平八穩(wěn)，能力尚可，沒(méi)有犯過(guò)什么錯(cuò)誤，老板交給的任務(wù)，也基本上能按照要求完成。但這樣就并不夠，完成老板交給的任務(wù)，只能說(shuō)明你稱(chēng)職，并不說(shuō)明你勝任。
76、你可以去嘗試下度過(guò)只贊美而不是指責(zé)他人的一天。你會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)人緣建立起來(lái)后，你很容易就會(huì)獲得尊重和快樂(lè)。好事發(fā)生在你身上，你就會(huì)感到快樂(lè)，建立良好的工作環(huán)境會(huì)使你工作更輕松。
77、學(xué)會(huì)尊敬和服從上級(jí)，職場(chǎng)之所以會(huì)有上下級(jí)，是為了保證團(tuán)隊(duì)工作的開(kāi)展。上級(jí)掌握了一定的資源和權(quán)力，考慮問(wèn)題是從團(tuán)隊(duì)角度考慮而難以兼顧到個(gè)體。尊敬和服從上級(jí)是確保團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)的重要條件。員工只站在自己的角度去找上級(jí)的麻煩甚至恃才傲物，這樣的員工很難生存更談不上走得好遠(yuǎn)。
78、職場(chǎng)生涯中我們首先要在工作中嚴(yán)格要求自己，其次還要學(xué)會(huì)與同事打交道，在這過(guò)程中我們不可避免會(huì)遇上一些毫無(wú)人緣的職場(chǎng)小人，他們可能會(huì)成為你通往成功之路的暗礁，因?yàn)楹饬總�(gè)人工作成績(jī)并不僅僅只看個(gè)人自身的表現(xiàn)，與周?chē)沫h(huán)境的協(xié)調(diào)也是很重要的。
79、人與人之間禮儀是拉近距離的靈丹妙藥，好的禮儀能給人好的印象，并說(shuō)明了一個(gè)人的社交素質(zhì)，在職場(chǎng)每天面對(duì)的不是老板就是客戶(hù)，個(gè)人禮儀有多重要不言而喻了。
80、當(dāng)他人紛紛往前奔跑之時(shí)，你卻是在原地踏步、止足不前，高薪有何理由落到你的頭上？如果你是屬于職位定位不清晰的職場(chǎng)人士，你緊要的任務(wù)就是立刻給自己一個(gè)明確的職業(yè)定位。
81、人在職場(chǎng)，就必然要參與社會(huì)交往，社交的范圍與每個(gè)人的職業(yè)、愛(ài)好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系�，F(xiàn)實(shí)生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒(méi)多久，朋友又離他而去，平時(shí)和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了人際關(guān)系的正常發(fā)展。
82、不要詆毀你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。你在別人面前說(shuō)他人壞話時(shí)，別人會(huì)對(duì)他人的行為產(chǎn)生認(rèn)同。越希望別人與你同仇敵愾，別人越是與你距離越來(lái)越遠(yuǎn)。爭(zhēng)對(duì)手的出現(xiàn)，某些人的神經(jīng)瞬時(shí)會(huì)緊張起來(lái)，嫉妒意識(shí)一開(kāi)始賁張，然后有意識(shí)的發(fā)起對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的攻擊與嘲諷。番較量下來(lái)，嫉妒成全了你的對(duì)手。
83、踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作，這是沒(méi)有錯(cuò)。只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了，因?yàn)檫@永遠(yuǎn)都只是新手的方式，僅靠這個(gè)，永遠(yuǎn)也成不了高手。在的職場(chǎng)是逆水行舟，原地不動(dòng)那么早晚被浪打翻。
84、1.充分利用互聯(lián)網(wǎng)；2.正確評(píng)價(jià)自己優(yōu)缺點(diǎn)；3.克服畏懼情緒；4.讓生活充滿秩序；5.保持平和的心境；6.不要盲目相信他人；7.堅(jiān)持自己的價(jià)值觀；8.保持充沛的活力；9.適應(yīng)不可避免的事實(shí)。
85、天下奇謀妙計(jì)，無(wú)過(guò)于腳踏實(shí)地。
86、每當(dāng)你做什么事時(shí)，必須得從其中好好學(xué)習(xí)，找出下次能做得更好的方法。只要你長(zhǎng)期奉行這條法則，就能成功。
87、聰明的資質(zhì)、內(nèi)在的干勁、勤奮的工作態(tài)度與堅(jiān)韌不拔的精神，這些都是科學(xué)研究成功所需的其他條件。
88、我們可以這樣說(shuō)：麗絲的成功是必然的！因?yàn)樗膽阎鴲?ài)，因?yàn)樗龘碛懈呱械钠焚|(zhì)。
89、有些人討厭面對(duì)異性或是害怕面對(duì)異性，他們不只是覺(jué)得害羞、不好意思，而是對(duì)自己以外的世界有著強(qiáng)烈的不安感與排斥感。這種對(duì)與異性交往的不適應(yīng)而產(chǎn)生的焦慮與社交障礙稱(chēng)作異性社交恐懼癥。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，有20%的人排斥跟異性有近距離的接觸。
90、成功者不是比你聰明，只是在最短的時(shí)間采納最大的步履。
91、寬容與忍耐，這就是修養(yǎng)。
92、有幸遇見(jiàn)，最了不起的你。
93、一直以來(lái)，張佳樂(lè)都把榮耀當(dāng)成逃離現(xiàn)實(shí)的避風(fēng)港灣，隨便玩兩把緩解壓力，而現(xiàn)在卻將其視為懷著夢(mèng)想與熱忱用心闖蕩的心之故土，有了閑情逸致去欣賞另一個(gè)次元的瑰麗美景。
94、只是從頭再來(lái)罷了�！度毟呤帧�
95、是的是的，我是田七兄剛剛一起下副本的生死之交�！� 《全職高手》
96、要肩負(fù)起微草的未來(lái)��！英杰�！度毟呤帧�
97、聰明反被聰明誤。"（戴安·蒂奇奈爾）
98、人總是流動(dòng)的，職場(chǎng)里總是人來(lái)人往，有退休的，有新來(lái)的，還有調(diào)走的。同樣，你永遠(yuǎn)不可能看見(jiàn)有完全相同的四個(gè)人打一輩子麻將。
99、別人采取行動(dòng)的最好辦法之一，是告訴他一個(gè)真實(shí)的故事。
100、不要于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物。
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